㈠ 養老保險一個月交1600,退休能拿多少
如果每月交費1600元，那麼交15年的話，個人賬戶一共是1600元*12月*15年=288000元。城鄉居民養老保險不論男性還是女性，退休年齡統一都是60周歲。所以說退休的計發月數是139個月。
那麼按這288000元/139=2071.9元。個人賬戶的養老金每個月可以獲得2071.9元左右的養老金。
養老金除了個人賬戶還有一個基礎賬戶，那麼基礎賬戶全國基本上是在88元以上，當然所在的地區應當會高於這個數字，但是不會低於這個數字，所以說最少可以獲得2071.9元+88元=2159.9元。
拓展資料：
養老保險，全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。
養老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。養老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。
制度類型
世界各地不同國家的養老保險制度分類如下：
1、儲金型養老保險。儲金型養老保險制度在一批新興市場經濟國家實行，以新加坡、智利等國家為代表，強調自我保障的原則，實行完全積累的基金模式，建立了不同類型的個人養老保險賬戶或「公積金」賬戶。
2、國家型養老保險。國家型養老保險制度曾經在大多數計劃經濟國家實行，以前蘇聯、東歐國家為代表。按照「國家統包」的原則，由用人單位繳費，國家統一組織實施，工人參與管理，待遇標准統一，保障水平較高。
3、傳統型養老保險。傳統型養老保險以美、德、法等發達市場經濟國家為代表，貫徹「選擇性」原則，即並不覆蓋全體國民，而是選擇一部分社會成員參加，強調待遇與工資收入及繳費(稅)相關聯，因此也可稱為「收入關聯型養老保險」。
4、福利型養老保險。福利型養老保險以英、澳、加、日等發達市場經濟國家為代表，貫徹「普惠制」原則，基本養老保險覆蓋全體國民，強調國民皆有年金，因此稱為「福利型」或「普惠制」養老保險。
5、混合型養老保險。原來實行福利型養老保險的國家，如今大多已經或正在向一種混合型制度轉軌。即福利型養老保險與「收入關聯型養老保險」同時並存，共同構成第一支柱的基本養老保險。英國與加拿大就是這種。
㈡ 在東莞交22年養老保險退休後每月能領多少錢
22年工齡退休後，每月可以領取到1600元的養老金。
養老保險遵循多繳多得原則。你的繳費年限是22年，你沒有說明你的繳費檔次，那麼只能按最低繳費檔次60%給你計算。根據養老保險計算辦法，你退休後每月可以領取到1600元的養老金。你雖然有22年的繳費。但是你的繳費檔次只有60%，所以只能領取到1600元的養老金。
㈢ 養老每個月交1470退休能拿多少
1740元。
15年的養老保險，繳費時養老保險繳費基數是3000元，退休時當地養老保險繳費基數是6000元，那麼基礎養老金等於6000乘百分之20等於1200元，個人賬戶養老金等於3000加6000除以2乘百分之8，你繳納的養老保險的個人比例乘15年乘12個月等於64800元，這是個人賬戶里的所有養老金。退休後，個人賬戶的養老金每月可領取64800除以120等於540元。所以王先生一個月能拿到的總的養老金等於1200加540元等於1740元。
養老金也稱退休金，退休費，是一種最主要的養老保險待遇。即國家有關文件規定。在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。
㈣ 北京社保交1600一個月,退休領多少
如果每月交費1600元，那麼交15年的話，個人賬戶一共是1600元*12月*15年=288000元。城鄉居民養老保險不論男性還是女性，退休年齡統一都是60周歲。所以說退休的計發月數是139個月。那麼按這288000元/139=2071.9元。個人賬戶的養老金每個月可以獲得2071.9元左右的養老金。
拓展資料：
養老金除了個人賬戶還有一個基礎賬戶，那麼基礎賬戶全國基本上是在88元以上，當然所在的地區應當會高於這個數字，但是不會低於這個數字，所以說最少可以獲得2071.9元+88元=2159.9元。
基本養老金由基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金構成，即基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金。其中，由於我國的養老保險制度是從90年代才開始逐步建立，因此過渡性養老金作為一種過渡性安排，不是每個人都享有的。只有在《國務院關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》（國發26號）實施前參加工作， 《國務院關於完善企業職工基本養老保險制度的決定》（國發38號）實施後退休，且繳費年限（含視同繳費年限）累計滿15年的人員，才享有過渡性養老金，即在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金。
中國養老金主要分為兩類：機關事業單位人員退休養老金和企業人員退休養老金。二者實行的不同制度，被輿論廣泛稱為養老「雙軌制」，兩者待遇差距巨大，是一種歧視性的制度，在中國已經持續20年。具體表現為三個不同：一是統籌的辦法不一樣即企業人員是單位和職工本人按一定標准繳納，機關事業單位的則由財政統一籌資；二是支付的渠道不一樣即企業人員由自籌賬戶上支付，而機關事業單位則由財政統一支付；三是享受的標准不一樣即機關事業單位的養老金標准遠遠高於企業退休人員，差距大概是300%~500%。
企業與機關事業單位由於養老保障制度的不同而造成了兩者之間待遇差異較大，且這種差異已引起群眾的不滿，要求縮小差距、統一制度的呼聲日益高漲。
㈤ 每月交1600社保,,交付基數5600，15年交費年限退休拿多少
摘要 社保交滿15年養老金的計算公式是：月養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。其中，基礎養老金=本人退休時當地上年度職工月平均工資×20%，個人賬戶養老金=本人帳戶存額÷120。
㈥ 26年工齡2021年退休能拿多少
26年工齡2021年退休每月能拿3000元左右。
社保的交費金額、繳費年限不同，退休的時候拿的養老金的金額就不一樣。工人的退休金按工齡，每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級工，中級工，還是普通工人。
基本養老金等於基礎養老金加個人賬戶養老金。基礎養老金基礎養老金是指從基本養老保險統籌基金中支付給退休人員的養老金。個人賬戶養老金個人賬戶養老金，是指根據參保人員退休時其基本養老保險個人賬戶儲存額計算出來的養老金。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法》
第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。第十七條 參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。第十九條 個人跨統籌地區就業的，其基本養老保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。個人達到法定退休年齡時，基本養老金分段計算、統一支付。具體辦法由國務院規定。第二十七條 參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇；未達到國家規定年限的，可以繳費至國家規定年限。
㈦ 現在養老保險每個月交6o0元退休後能拿多少錢
職工養老保險。
如果參保的應該是職工養老保險，繳納的600元裡面是含養、醫療、失業三險的(生育與工傷個人不繳費)。退休後領到的養老金只和養老保險有關，600元中，養老保險費應該有400元，全額進入個人賬戶，也可以倒推出來您現在的繳費基數為6000元左右。
退休金。
正常參保職工養老保險，一般情況下，在15年以後退休，都可以獲得一個800元左右的退休工資待遇，假設所在地社平工資也是6000元，就相當於是以社平100%為基數繳納的養老保險，如果只繳15年，並每年都以社會為基數繳納，男同志，退休時的社平工資為8000元，養老金約為1600元左右。
靈活就業。
如果是靈活就業人員，實際上600元並不是全額進入到你個人賬戶，僅僅只有40%左右的費用進入到你個人賬戶，也就是說一個月可能只有200多塊錢進入到你的個人賬戶，假設有200元是用來支付醫療保險費用的，有400元是養老保險費用，但只有200元進入個人賬戶，如果其他條件與前例相同，您退休時的養老金約為1400元左右。
㈧ 養老保險交1600一個月能拿多少
如果每月交費1600元，那麼交15年的話，個人賬戶一共是1600元*12月*15年=288000元。城鄉居民養老保險不論男性還是女性，退休年齡統一都是60周歲。所以說退休的計發月數是139個月。那麼按這288000元/139=2071.9元。個人賬戶的養老金每個月可以獲得2071.9元左右的養老金。
養老金除了個人賬戶還有一個基礎賬戶，那麼基礎賬戶全國基本上是在88元以上，當然所在的地區應當會高於這個數字，但是不會低於這個數字，所以說最少可以獲得2071.9元+88元=2159.9元。
拓展資料：
社會養老保險是中國政府根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。養老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。
按照黨中央、國務院的決策部署，從2022年年1月開始，實施養老保險全國統籌。
「十二五」時期是中國全面深化改革開放、加快轉變經濟發展方式，全面建設小康社會的攻堅時期，也是保險業實現結構調整的關鍵時期。
《中國保險業發展「十二五」規劃綱要》提出要大力拓展企業年金業務，支持有條件的企業建立商業養老保障計劃，提高員工保障水平，探索個人養老年金保險業務，拓寬商業養老保險服務領域。
中國養老保障體系有三個層次：社會基本養老保險、企業補充養老保險和個人儲蓄性養老保險。政府主導的社保覆蓋面不斷擴大，中國城鎮居民社會養老保險基本實現全面覆蓋，不過由於社保保障原則是「低水平廣覆蓋」，
當前的養老保險體制還存在著較大問題，養老保險市場的巨大需求，無法僅僅依靠社會保障來一枝獨秀，養老替代率自上個世紀末開始逐年下滑，如今已經不足47%，迫切需要商業保險參與到社會保障中，通過商保社保的結合機制，分流社保養老壓力，建立起全社會的多層次養老保障體系。
養老保險是在法定范圍內的老年人「完全」或「基本」退出社會勞動生活後才自動發生作用的。所謂"完全"，是以勞動者與生產資料的脫離為特徵；所謂"基本"，指的是參加生產活動已不成為主要社會生活內容。其中法定的年齡界限才是切實可行的衡量標准。