上海養老金每月幾日發

㈠ 上海退休工資每月幾號發放

法律分析：在上海，退休時約定的養老金發放日期不是統一的，目的是為緩解領取的高峰而分批發放的一般分成以下時間段：

有的人是每月的10日、11日。

有的人是每月的15日、16日。

還有的是20日。

法律依據：《工資支付暫行條例》

第二條 適用於在中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織（以下統稱用人單位）和與之形成勞動關系的勞動者。

國家機關、事業組織、社會團體和與之建立勞動合同關系的勞動者，依照本規定執行。

第三條 所稱工資是指用人單位依據勞動合同的規定，以各種形式支付給勞動者的工資報酬。

第四條 工資支付主要包括：工資支付項目、工資支付水平、工資支付形式、工資支付對象、工資支付時間以及特殊情況下的工資支付。

㈡ 每月的8日上海養老金發放怎麼還沒有到ya哦有說法

每月的八日上海養老金發放，怎麼還沒到呀？有說法嗎？這個肯定不是，這個月畢竟是馬上春節了，他會推廣到15號發放的上海養老金，你可以騎車直接去養老，社保局查一下

㈢ 上海退休金增加今年啥時候發

5月20日國家才發布養老金調整的政策，各省按此政策出台細則後，才能調整，預計6-7月份能發放到位。

㈣ 上海浦發退休工資發放時間

星期一至星期五，上午09:00至11:30，下午13:30至16:30 (每月5日-26日，法定節假日除外)。
從2021年1月起，本市對2020年底前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的職保退休人員增加基本養老金。企業和機關事業單位退休人員統一採用定額增加、掛鉤增加和適當傾斜相結合的辦法
具體為：
一是每人每月增加70元;
二是以2020年12月按月領取的基本養老金為基數，每月增加3%(按企業辦法計發養老金的人員，以本人基本養老金為基數;按機關事業單位辦法計發養老金的人員，以本人退休時職務職級對應的同職務職級人員平均養老金為基數);
三是2020年底前女年滿60周歲、男年滿65周歲的人員，每人每月增加20元。
拓展
與此同時，本市還將從2021年1月起，繼續增加城鄉居保基礎養老金，每人每月增加100元。增加後，本市城鄉居保基礎養老金標准(含中央確定的基礎養老金最低標准)為每人每月1200元。

㈤ 上海人退休工資是分幾次打入卡里的

一次性打入卡中的。
上海養老金發放方法如下：
1、基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。計算公式為：基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%
2、個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數。計算公式為：個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數
3、過渡性養老金月標准以本人指數化月平均繳費工資為基數，「統賬結合」前的繳費年限每滿1年發給1.2%。計算公式為：
過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的.繳費年限×1.2%
4、過渡性調節金以當地現行標准為基數，2006年至退休的按一定比例計發。2015年及以後退休的，不再發給過渡性調節金。

㈥ 2022年上海養老金補發時間

今年的養老金調整補發時間，要在7月底之前到位嗎?按照人社部有關部門發出的通告，養老金調整是從2022年1月1日開始的，而公布調整的時間在5月份，接下來6~7月則是各省份開始公布地方調整方案和開始補發養老金的時間，那麼，各省份分別可以補發幾個月的養老金?

首先，上海。上海在去年是全國第一個公布調整方案的地區，而今年，也是上海率先發出調整通告，表示在全國調整方案發出後，會盡快實施調整，那麼，大概率今年仍然是上海最先進行調整和補發。但與去年不一樣的是，去年的時間安排上比較寬松，4月，我國發出了總調整的方案，上海在4月底發出調整方案後，5月開始補發。6月是其餘省份公布方案，基本都在6月~7月補發的。但今年的時間就比較緊張，5月份總調整方案公布後，又要求7月底前補發到位，所有省份調整時間集中在6~7月，相比去年的時間縮短了1~2個月。上海不能再像去年單獨跟著全國調整單獨在4~5月調整和補發，最早也是在6月公布方案。因此，補發的養老金就是1~5月的，相比去年，要多補發一個月的錢。除了補發的部分，補發當月發放的6月份養老金就是提標之後的，一直發放到2023年調整補發前。

其次，其他30省。去年除了上海在4月單獨發出養老金調整方案，在5月補發養老金之後，其餘省份均是在6月份公布本地調整方案的。但補發上就不一樣了，屬於在6月上旬公布的，由於很多省份的養老金發放時間都在15日以前，當月已經發放過，那麼調整後補發的錢需要和當月調整後的養老金一起發放，屬於在養老金發放後才公布調整方案的，那麼實際養老金補發到賬時間是在7月份發放當月的養老金的時候。按照這個規律，去年發出調整方案早的省份今年應該不會有太大變化，屬於6月上半月發放的，6月份可能就補發到位了，那補發的就和上海一樣，是1~5個月的，下半月再公布就要多補發一個月的錢。

㈦ 退休金是當月發還是次月發

當我們達到法定退休年齡，且養老保險累計繳納滿15年，就可以到退休地所屬的社保經辦中心申請辦理退休手續。

在辦理完退休手續後，第二個月起才會開始正常發放退休金。也就是說，你出生日的下個月，就是你領取退休金的起始日，以後每月發的退休金都是當月的，直到死亡。

比如，如果你7月份到達法定退休年齡，7月份就要提供材料去前台申請辦理退休，8月才開始領取養老金，之後每個月都會有一筆退休金。

退休金具體什麼時候發放？
那具體每個月幾號發呢？月初，還是月末，是否有具體的時間規定呢？各地略有不同。以保叔所在城市保叔以廈門為例，供大家參考。

2018年1月起，廈門人社對退休金的發放時間和方式進行調整，根據參保人員的辦理退休時間進行分批發放。具體時間如下：

1、每月8日：發放2000年前退休人員退休金；

2、每月9日：發放2000年1月至2003年12月的退休人員退休金；

3、每月10日：發放2004年1月至2005年12月的退休人員退休金；

4、每月11日：發放2006年1月至2007年12月的退休人員退休金；

5、每月12日：發放2008年1月以後退休人員退休金。

發放日如遇節假日則提前一天，每月12日以後任何時間均可領取當月退休金。具體退休金的發放時間，每個地方都不一樣，詳情可咨詢當地人社經辦機構（電話：區號+12333）。

㈧ 上海退休工資幾號發放

法律分析：每月31日前。上海市「一老養一老」退休人員（需供養無經濟收入配偶的男年滿意60周歲、女年滿50周歲的退休人員）月養老金低於490元的，可補足到到490元。退休人員原按月享受的交通費補貼改按每人每月發給2元養老金。原市勞動局等部門《關於本市實行單一票價後職工上下班交通費補貼辦法的通知》（滬勞保發[1994]39號、滬財行[1994]128號）的有關規定同時停止執行。退休人員養老金的相關要求規定：1、1949年10月1日以後至1966年12月31日以前回國定居並參加工作，現已退休的歸橋；1949年9月30日回國定居、1949年10月1日以後至1966年12月31日以前參加工作，並已退休的歸僑，原按月享受的早期歸國華僑退休生活津貼50元納入本人月養老金。2、本市1957年底以前參加工作，1961年至1962年期間精減退職回鄉，現仍在農村的人員或其死亡後的配偶的生活困難補助費納入養老保險社會統籌基金列支後，人員的日常管理、補助費的發放和有關問題的處理仍由原單位負責並按有關規定執行。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
(四)因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
第二條 工人退休以後，每月按下列標准發給退休費，直至去世為止。
(一)符合第一條第(一)、(二)、(三)項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之九十發給。解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之八十發給。中華人民共和國成立後參加革命工作，連續工齡滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十五發給;連續工齡滿十五年不滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十發給;連續工齡滿十年不滿十五年的，按本人標准工資的百分之六十發給。退休費低於二十五元的，按二十五元發給。
(二)符合第一條第(四)項條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標准工資的百分之九十發給，還可以根據實際情況發給一定數額的護理費，護理費標准，一般不得超過一個普通工人的工資;飲食起居不需要人扶助的，按本人標准工資的百分之八十發給。同時具備兩項以上的退休條件，應當按最高的標准發給。退休費低於三十五元的，按三十五元發給。
第五條 不具備退休條件，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的工人，應該退職。退職後，按月發給相當於本人標准工資百分之四十的生活費，低於二十元的，按二十元發給。

㈨ 2022年上海養老金補發時間

根據當地的有關通知為准。

影響退休金的因素：

一是繳費比例。企業繳費是按照60%到300%，靈活就業人員繳費是三個檔次60%、80%、100%。基本原則是多繳多得。

二是繳費年限。這不用多說，大家都能想到，肯定是繳費年限年限越長，養老金就越高。

三是退休地的社平工資水平。退休地社平工資越高，退休金就越高越高。其實，這也能理解，畢竟生活水平高的地方消費高，消費高了，退休金為了保障老人們的老年生活水平也相應提高了。

四是退休的增發養老金因素。國家發明獎得主、獨生子女父母、勞動模範等等都影響退休金加成。例如：如果是獨生子女父母，國家為了減輕孩子的壓力，同時保障生活水平，會有養老補貼，這些養老補貼會加在養老金里。

五是養老金計算公式。雖說全國的養老金計算公式基本一樣，但各地也許有細微差別。例如，西 藏養老金計算公式就比其他地方多了高原補貼養老金一項。

六是過渡性養老金因素。以前參加工作，沒有個人賬戶養老金的，會每年額外多計算1.3%左右的過渡性養老金。這相當於，按照社評基數的1.6倍，繳納養老保險一年。

㈩ 上海退休工資幾號發

上海一般退休金發放為十日或十五號。
參加市級社會養老保險的事業單位退休人員每月養老金於20日發放。退休人員養老金從勞動保障行政部門審批退休的次月起開始領取。企業因各種原因逾期給職工辦理退休，其退休時間以達到法定退休年齡時間為准，基本養老金的計發辦法按達到法定年齡退休時基本養老金的計發辦法執行，參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領取基本養老金。也就是說，參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件：
1、達到法定退休年齡；
2、累積繳納養老保險費滿15年。
【法律依據】
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。 本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。第七條 工人退休、退職的時候，本人及其供養的直系親屬前往居住地點途中所需的車船費、旅館費、行李搬運費和伙食補助費，都按照現行的規定辦理。第六條 退休工人異地安家的，一般由原工作單位一次發給150元的安家補助費，從大中城市到農村安家的，發給300元，退職工人異地安家的，可以發給相當於2個月標准工資的安家補助費。