東莞市養老保險標准

㈠ 東莞社保有分檔次嗎

法律分析：東莞社保分九個檔次。根據近年我省城鄉居民收支增長情況，調整個人繳費檔次標准。將繳費檔次調整為每年180元、240元、360元、600元、900元、1200元、1800元、3600元、4800元九個檔次。

法律依據：《廣東省城鄉居民基本養老保險實施辦法》 第六條 參加城鄉居民基本養老保險的人員（以下簡稱參保人）應當按規定繳納養老保險費。繳費標准設為每年180元、240元、360元、600元、900元、1200元、1800元、3600元、4800元九個檔次。參保人可以自主選擇其中一個檔次繳費。在一個自然年度內，參保人只能選擇一個繳費標准。建檔立卡未標注脫貧人員、低保對象、特困人員、重度殘疾人和精神智力殘疾人等困難群體（以下簡稱困難群體）可選擇按每年120元標准繳納養老保險費。城鄉居民基本養老保險費原則上實行按年度（自然年度）繳納，各地級以上市人民政府可根據本市實際，確定按季度、按月繳費方式。省人民政府根據經濟社會發展和城鄉居民收入增長等情況，適時調整繳費標准。各地級以上市人民政府可根據本地實際增設繳費檔次，最高繳費檔次標准原則上不超過當地靈活就業人員參加企業職工基本養老保險按繳費工資基數下限計算的年繳費額。

㈡ 東莞社保一二三檔費用

東莞社保一二三檔費用問題：1.東莞社保是否分檔：東莞社保是不分檔的。以醫療保險為例：醫療保險沒有分檔次，只有分兩種：金卡(綜合醫療保險)和銀卡(住院醫療保險)。醫保個人部分：金卡有補充醫療，有返還；銀卡沒有補充醫療，沒有返還。參保單位性質不同。繳費比例不同，金卡比銀卡要多繳費。最高報銷額度不同，金卡比銀卡報銷額度多一點(門診是沒區別的)。金卡有「養老賬戶」和「醫療賬戶」，「醫療賬戶」的余額可以到定點的葯店買葯。企業職工養老保險單位繳費比例正在逐步向全國統一標准靠攏。2.社保的繳費比例。基本養老保險：參加基本養老保險的職工繳納養老保險費以本人工資為繳費基數。職工本人工資低於全省上年度全口徑城鎮單位就業人員月平均工60%（現即3376元）的，按全省上年度全口徑城鎮單位就業人員月平均工的60%繳納；本人工資高於全省上年度全口徑城鎮單位就業人員月平均工300%（現即19014元），按全省上年度全口徑城鎮單位就業人員月平均工的300%繳納。基本醫療保險、住院補充醫療保險：參加企業基本醫療保險、住院補充醫療保險的職工，繳費基數按照2018年度全市職工月平均工資（4895元）確定。

醫療保險個人賬戶：參加醫療保險個人賬戶的職工繳納養老保險費以本人工資為繳費基數。上限按照2018年東莞市全市在崗職工月平均工資的300%（17484元）確定，下限按照東莞市全市在崗職工月平均工資60%（3497元）確定。工傷保險：參加工傷保險的職工，繳費基數以本人工資為繳費基數，無上下限。失業保險、生育保險：參加企業失業保險、生育保險的職工，繳費基數按照2018年度全市在崗職工月平均工資和東莞最低工資標准確定。繳費基數下限為東莞最低工資標准（1720元/月），繳費基數上限為2018年度東莞市在崗職工月平均工資（5135元）300%（17484元）。2019-2020年東莞市企業職工社會保險繳費比例中，養老保險：公司繳13%，個人繳8%；失業保險：公司繳0.5%，個人繳0.2%；工傷保險：公司繳根據行業，個人不繳；生育保險：公司繳0.7%，個人不繳；醫療保險：公司繳1.6%，個人繳0.5%；住院補充醫療保險：公司繳1.5%，個人不繳；醫療保險個人賬戶：公司繳3%，個人繳1.5%。

法律依據：《廣東省城鎮職工基本養老保險單位繳費比例過渡方案》一、降低機關事業單位養老保險單位繳費比例規定：

自2019年5月1日起，將全省機關事業單位養老保險單位繳費比例由20%統一下調為16%。

《廣東省城鎮職工基本養老保險單位繳費比例過渡方案》二、逐步提高企業職工養老保險單位繳費比例規定：

單位繳費比例為13%的市，2020年底前將單位繳費比例調整為14%，具體的過渡計劃由各市人力資源社會保障、財政、稅務部門制定。今後再根據國家統一部署，將單位繳費比例逐步過渡到全國統一標准。

《廣東省城鎮職工基本養老保險單位繳費比例過渡方案》三、調整繳費基數上下限規定：

自2019年5月1日起，機關事業單位養老保險和企業職工養老保險繳費基數上限調整為上年度全省全口徑城鎮單位就業人員平均工資的300%；機關事業單位養老保險繳費基數下限調整為上年度全省全口徑城鎮單位就業人員平均工資的60%。

上述執行時間均為養老保險費對應的費款所屬期。

㈢ 東莞社保繳費標准2021

繳費比例的調整
因為20年執行的是社保減免政策，所以用人單位要承擔的養老保險、工傷保險和失業保險費用都是免徵。但是21年1月開始，將不繼續執行這樣的政策，所以2021年東莞社保繳費標准則需要按照原本的繳費比例。也就是說從21年1月開始，用人單位就需要正常繳納14%養老保險，0.11%工傷保險和0.48%失業保險的費用。
繳費基數的調整
20年因為疫情比較嚴重，所以20年的社保繳費基數就沒有調整，而21年同樣也暫時沒有調整繳費基數，還是 需要按照原本的繳費基數來規定。東莞當地最低繳費基數是3376元，如果暫時沒有其他方面的要求，也可以按照最低繳費基數來參保，這樣也可以繼續享受到社保待遇，又不會導致社保費用過高。
其實按照2021年東莞社保繳費標准，以最低繳費基數參保，那麼每個月的社保費用只需要956.08元費用。大家暫時沒有工作單位的時候，也可以通過易社保APP來進行代繳，這樣就可以讓我們選擇一個合適的繳費基數，參保社保也是比較有保障的，而且每個月39.9元的服務費用還是很優惠的。
一、2021年東莞社保繳費基數
職工的社保繳費基數通常是按職工本人上年度的平均工資決定，但設置了繳費基數上下限標准，即使工資再高或再低也不會超過上下限范圍，東莞市2021年社保繳費基數上下限標准如下：
1、養老保險
機關事業單位職工：繳費基數下限為3803元/月，繳費基數上限為20268元/月。
企業單位職工：繳費基數下限為3376元/月，繳費基數上限為20268元/月。
2、基本醫療保險（個人賬戶）
繳費基數下限為3701元，繳費基數上限為：18504元。
3、生育保險
繳費基數下限為1720元，繳費基數上限為18504元。
4、失業保險
繳費基數下限為1720元，繳費基數上限為18504元。
5、工傷保險
按本單位職工工資總額繳費。
二、2021年東莞社保繳費標准
1、養老保險：單位繳費比例為14%（機關事業單位16%），個人繳費比例為8%。
2、醫療保險：單位繳費比例為1.6%，個人繳費比例為0.5%。
3、失業保險：單位繳費比例0.5%，個人繳費比例為0.2%。
4、工傷保險：單位繳費比例根據行業標准繳納，個人不繳納。
5、生育保險：單位繳費比例為0.7%，個人不繳納。
6、住院補償醫療：單位繳費比例為1.5%，個人不繳納。
7、醫保個人賬戶：單位繳費比例3%，個人繳費比例為1.5%。

㈣ 2022年東莞個人養老保險繳費標准

東莞市2022年的養老保險的繳費基數，在崗職工用人單位是按照單位職工工資總額作為繳費基數，職工個人是按照本人的實際工資作為繳費基數。廣東省過去的職工養老保險繳費方案是不完全統一的，單位繳費比例在2021年之前都是按照14%的比例繳納，個人是按照8%的比例繳納。從2022年1月起，要將全省的養老保險單位繳費比例從原來的14%提高到16%，這也是為了適應養老保險全國統籌的需要。也就是說，從2022年1月起，東莞的養老保險單位繳費部分也要按照16%繳費比例執行，職工個人繳費還是8%。單位繳費比例的提高或是降低，其實對於職工個人是沒有關系的。靈活就業人員在東莞繳納職工養老保險，繳費比例是20%，所以也不會受到單位繳費比例提高或是降低的關系。東莞2022年的社保繳費標准分為2022年6月30日之前和之後兩個階段來執行的，在2022年6月30日之前執行2021年公布的繳費標准，繳費下限為每月3958.2元，繳費上限為每月19791元；2022年7月開始執行2022年公布的新標准，並按照新標准進行補差。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》 第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

㈤ 東莞市養老保險標准

通常是工資的8%。最低的下限是按照東莞市平均工資的60%計算，最高是按照東莞市平均工資的300%，超出部分不計入養老保險提取。

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㈥ 社保以目前東莞的標准繳納15年，到退休之後每個月能領取多少養老保險金呢

每一年繳納養老保險是2000元,15年是3萬元錢。
到法定退休年齡時,每個月能領取養老金是260元左右。

㈦ 東莞社保最低繳費標準是多少

一、企業職工基本養老保險繳費基數上限為2019年全省全口徑從業人員月平均工資 6756元的300%，即20268元/月;下限繼續按201 9社保年度標准執行，即2924元/月。

二、機關事業單位養老保險繳費基數.上限為2019年全省全口徑從業人員月平均工資 6756元的300%，即20268元/月;下限繼續按201 9社保年度標准執行，即3803元/月。

三、職工基本醫療保險、生育保險繳費基數上限為2019年全市在崗職工月平均工資6088元的300%，即18264元/月;下限為2019年全市在崗職工月平均工資6088元的60%，即3653元/月。

四、失業保險繳費工資上限為2019年全市在崗職工月平均工資6088元的300% ,即18264元/月;下限為全市企業職工最低工資標准1410元/月。.

五、工傷保險由用人單位按照本單位職工工資總額為繳費基數按月繳納工傷保險費。

據社保局介紹，隨著全市職工月平均工資和城鎮在崗職工月平均工資的上調，如醫療保險年度報銷限額、工傷職工生活護理費、離退休人員的喪葬補助金等相關的待遇也將相應調高!

法律依據： 《關於公布2019年全省從業人員月平均工資和職工基本養老保險繳費基數上下 限有關問題的通知》以及《廣東省人民政府關於調整 我省企業職工最低工資標準的通知》一、企業職工基本養老保險繳費基數上限為2019年全省全口徑從業人員月平均工資 6756元的300%，即20268元/月;下限繼續按201 9社保年度標准執行，即2924元/月。

二、機關事業單位養老保險繳費基數.上限為2019年全省全口徑從業人員月平均工資 6756元的300%，即20268元/月;下限繼續按201 9社保年度標准執行，即3803元/月。

三、職工基本醫療保險、生育保險繳費基數上限為2019年全市在崗職工月平均工資6088元的300%，即18264元/月;下限為2019年全市在崗職工月平均工資6088元的60%，即3653元/月。

四、失業保險繳費工資上限為2019年全市在崗職工月平均工資6088元的300% ,即18264元/月;下限為全市企業職工最低工資標准1410元/月。.

五、工傷保險由用人單位按照本單位職工工資總額為繳費基數按月繳納工傷保險費。

據社保局介紹，隨著全市職工月平均工資和城鎮在崗職工月平均工資的上調，如醫療保險年度報銷限額、工傷職工生活護理費、離退休人員的喪葬補助金等相關的待遇也將相應調高!

㈧ 東莞社保最低要交多少錢

2021年1月起東莞養老保險，失業保險，工傷保險單位繳費比例恢復至原繳費比例（養老為16%，失業為0.8%，工傷為0.4%）。

東莞2021年最低社保費用為：企業+個人=738.72+389.36=1128.08元

2021年東莞社保費用明細

因近期社保政策變動頻繁，以上費用可能會有變化。

㈨ 東莞社保繳費標准

法律分析：一、養老保險繳費比例與基數：

1、繳費基數：上限14958元、下限2408元；

2、社會基本養老保險(企業)：單位繳費比例11%，個人繳費比例8%；

3、地方養老保險：單位繳費比例為3%，個人不用繳費。

二、醫療保險繳費說明：

1、繳費基數：基數上限11901元、基數下限2380.2元；

2、社會基本醫療保險分住院部分和門診部分，住院醫療保險單位繳費比例為1.75%，個人不用繳費;門診醫療保險單位繳費比例為0.05%，個人繳費比例為0.5%；

3、住院補充醫療保險單位繳費比例為2%，個人不用繳費，醫療保險個人賬戶單位繳費比例為3%，個人繳費比例為1.5%。

三、失業保險繳費標准：

1、繳費基數：基數上限11901元；基數下限1510元；

2、東莞市戶籍：單位繳費比例為0.5%，個人繳費比例為0.2%；

3、非東莞市戶籍：單位繳費比例為0.5%，個人不用繳費；

四、生育保險繳費比例：

1、繳費基數：基數上限13305元、基數下限1510元；

2、單位繳費比例為0.5%，個人不用繳費；

五、工傷保險繳費費率：

1、繳費基數：上限9015元、下限1803元；

2、單位0.5—1.5%，其中工傷保險按各行業工傷事故發生率不同繳費比例劃分為三類：0.5%、1%、1.5%，個人不用繳費。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第六十四條 社會保險基金包括基本養老保險基金、基本醫療保險基金、工傷保險基金、失業保險基金和生育保險基金。除基本醫療保險基金與生育保險基金合並建賬及核算外，其他各項社會保險基金按照社會保險險種分別建賬，分賬核算。社會保險基金執行國家統一的會計制度。

社會保險基金專款專用，任何組織和個人不得侵佔或者挪用。

基本養老保險基金逐步實行全國統籌，其他社會保險基金逐步實行省級統籌，具體時間、步驟由國務院規定。