⑴ 事業單位編外人員退休待遇
編外人員需要在職的時候參加企業職工養老保險，退休後享受企業職工養老金。
⑵ 事業單位編外人員怎樣補交養老保險
摘要 事業單位的編外人員在《勞動合同法》調整范圍，應當簽訂勞動合同，並按企業職工繳納社會保險費的規定繳納社會保險費。你可以向當地勞動保障監察機構投訴，其應當依據國務院《勞動保障監察條例》的規定，實施勞動監察，責令用人單位改正。如不改正，應當進行處罰。
⑶ 事業單位有編制和無編制，養老保險都一樣，退休養老金一樣嗎
有編制和無編制，通俗來說，就是正式工和臨時工，有編制的那叫鐵飯碗，沒編制的那叫合同工。有編制的人一般是按照事業單位的養老金制度來執行，沒有編制的人則是按照普通勞動合同制度來執行。即便是現在很多醫院也在改革，實行同工同酬，但是很多福利還是有差別的。不在編的醫護人員退休拿的是退休前每個月交保險的錢，而在編的醫護人員退休之後拿的是退休前基本工資的80%。
事業單位和企業單位的差別在於職業年金。這個年金只有事業單位才有，並且是強制執行的。雖然企業無法給員工建立職業年金，但是可以委託有資質的單位給員工建立建企業年金。
按照目前的職業年金繳納比例來計算，個人承擔4%，單位承擔8%，相當於1.5倍的個人養老金，還是非常不錯的。而且在編的人員還有各種補貼，比如住房補貼等等，企業退休人員是沒有這種福利待遇的。
⑷ 沒有編制的老師退休後有退休金嗎
法律分析：
退休金是企業或事業單位職工或工作人員退休後一次或分次支付給職工的服務酬勞的一部分。企業制訂的退休辦法，應有利於提高職工的勞動積極性，使其老有所依，對社會的安定和提高企業效益均有益處。無編老師參加的是企業養老保險，是企業社保的制度范疇，和企業退休人員一樣的計算標准，領取的是養老金，由社保部門發放的。而在編老師參加的是機關事業養老保險或者暫未參加保險，其退休後的工資根據其退休前的工資和工齡來計算的，領取的是退休金，其退休金一般由財政支付或者機關事業養老保險基金和財政共同支付。養老保險最低交納年限為180個月即15年時間，能夠多交，到時就能夠多領取。同時，養老保險能夠累計計量交納年限，即斷斷續續交納是應予的。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》 第十三條 國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。
衍生問題：
退休教師工資？
事業單位的退休費按照本人退休前的崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發：工作年限滿35年的，按90%計發;滿30年不滿35年的，按85%計發，滿20年不滿30年的，按80%計發。在此基礎上，中小學教師有10%的比例提高作為獎勵。另外，還有一項優惠政策，教齡滿30年的教師，都是100%計發。
⑸ 事業單位無編人員養老保險怎麼辦
事業單位辭職後養老保險怎麼辦？很多事業單位人員辭職後比較關心這樣一個問題：「事業單位辭職後養老保險怎麼辦？」，下面。金投保險網小編就為大家介紹事業單位辭職後養老保險處理相關知識。
一般來說，職工失業期間不繳納基本養老保險費，也不計算繳費年限，其個人賬戶由原社會保險經辦機構予以保留，個人賬戶儲存額照常計息。職工再就業後，中斷工作前後個人賬戶儲存額可以累計計算，不間斷計息。失業期間到達退休年齡，累計繳費年限滿15年的，可按規定辦理正常退休手續，享受基本養老保險待遇。
事業單位辭職後養老保險相關政策
關於機關事業單位離職人員養老保險有關問題的處理意見
一、我市機關事業單位工作人員離職後，在到達男滿60周歲、女滿55周歲時未參加過企業職工基本養老保險或者已經參加企業職工基本養老保險但累計繳費年限不滿15年的，如具有我市戶籍，可申請企業職工基本養老保險延長繳費。參加企業職
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⑹ 事業單位無編人員退休怎麼辦
事業單位無編人員退休沒有養老保險的可以補辦養老保險。不管是否是事業單位非編制人員,只要你在該單位連續工作,在沒有退休前,可按機關事業單位合同制職工辦法參保,這是勞動法強制規定的。當然,目前社會上仍有相當多的用人單位沒有履行勞動法賦予勞動者的權利,以各種理由躲避或者拒絕辦理養老保險,你可以向當地社保局咨詢,辦理及補辦養老保險。《中華人民共和國勞動法》 第七十二條社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。
⑺ 沒有編制能參加機關事業單位養老保險嗎
在事業單位中，非在編人員有兩種情況：一種是因超編調動、機構改革、壓縮編內制、容領導職數核減等原因，造成的歷史遺留問題，使包括領導幹部在內的正式職工出現超編問題。這類人員的編制問題遲早會解決，或者由機構編制部門調劑增加編制，或者由組織人事部門調整到有空缺編制的部門使用編制，或者在原單位死等，在原單位出現退休、調動、死亡等自然減員騰退出編制時，按個人條件依次使用。不管採用哪種方式，這類人遲早會有編制，因此，在個人養老數據核定時，會專門設庫，暫時採集這類人的數據，參照其他在編人員正常繳納社保費用，待其入編後調整到在編人員大資料庫中。「三支一扶」、進村進社、零就業等項目人員參照執行，都設有專門的臨時資料庫管理。