2016年退休有過渡養老金嗎

Ⅰ 我是一八年退休企業職工一次性交社保有過度養老金嗎

是有過度養老金的。領取過渡性養老金的首要前提，要求參保人必須是城鎮職工社保中人，無論是有單位的企業單位參保人，還是有單位的機關事業單位參保人，無論是個人存檔參保人員，靈活就業人員，4050人員，還是失業人員，只要是「中人」,都具有同等的資格或權利，退休後，都可以領到金額不等的過渡性養老金。
《中華人民共和國社會保險法》
第十一條 基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。
第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
第十三條 國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。

Ⅱ 我85年參加工作到15年16年退休我可以享受過渡性養老金嗎

國家法律規定，在養老金正式建帳繳納開始實施前的工作年限，視為已繳納社保版的年限，退休時可權以享受到過渡性養老金部分，不過這個工作是有條件的，必須是國家集體等單位的正式連續性的工作，即你的檔案申必須有記錄，有據可查才行，如果你85年參加的工作只是臨時工作，沒有成為單位正式職工，是沒有檔案記錄的，就沒辦法享受過渡性養老金金了。

Ⅲ 2016年事業單位退休工資為什麼按中人過渡計算

事業單位從2014年10月開始進入社保，每月由單位和個人繳納社保金。而在此之前沒有交社保金，因此把這類人作為中人，等同於交納社保金，辦理退休手續。

「中人」待遇標准計發。2014年9月30日(含)前參加工作、2014年10月1日後退休的人員(即「中人」)，其2014年9月30日前按國家和自治區政策規定計算為工作年限的時間視同繳費年限，與其2014年10月1日後實際繳費年限合並計算為本人繳費年限。

達到法定退休年齡時，繳費年限累計滿15年的，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再依據視同繳費年限長短發給過渡性養老金。

(3)2016年退休有過渡養老金嗎擴展閱讀：

根據退休時職務職級和工作年限確定

在養老待遇方面，今後，機關事業單位工作人員的養老金將由基本養老金+職業年金組成，而基本養老金=基礎養老金+過渡性養老金+個人賬戶養老金。

其中，基礎養老金=退休時全省上年度在崗職工月平均工資×(1+本人平均繳費工資指數)÷2×繳費年限×1%。其中，本人平均繳費工資指數=(視同繳費指數×視同繳費年限+實際平均繳費指數×實際繳費年限)÷繳費年限。小編對比發現，這一公式與現行的職工養老保險的基礎養老金計算公式一致。而個人賬戶養老金=退休時本人基本養老保險個人賬戶累計儲存額÷計發月數。

Ⅳ 退休有過渡性養老金嗎

法律分析：是有的，2021年繼續實行與繳費年限掛鉤普遍增加基本養老金的辦法。其中，繳費年限滿10年及以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3元；對於不足整年的余月數，每月增加0.25元。繳費年限不滿10年的（不含建設征地農轉工退休人員），每人每月增加30元；繳費年限不滿15年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加45元。

法律依據：《關於2021年調整本市退休人員基本養老金的通知》

第一條 定額調整基本養老金每名退休人員，每人每月增加50元。

第二條 掛鉤調整基本養老金

（一）與繳費年限掛鉤

2021年繼續實行與繳費年限掛鉤普遍增加基本養老金的辦法。其中，繳費年限滿10年及以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3元；對於不足整年的余月數，每月增加0.25元。繳費年限不滿10年的（不含建設征地農轉工退休人員），每人每月增加30元；繳費年限不滿15年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加45元。

（二）與養老金水平掛鉤

按照退休人員2020年底前的月基本養老金水平，以2020年本市居民人均可支配收入水平（5786元）為基準線劃分兩檔，5786元以上的每人每月增加20元，5786元（含）以下每人每月增加55元。通過採取低者高調、高者低調的方式，保障待遇水平偏低的人員能夠適當多增加基本養老金。

同時，為了兼顧公平，針對少數退休人員按與養老金水平掛鉤調整後低於5841元的，還將進行差額補足（僅限於調整前月養老金水平在5786元以上的退休人群）。

例如：趙大爺，64歲、繳費年限37年，基本養老金為5790元/月。按照對應標准，應上調20元，與原養老金相加為5810元。但2020年12月養老金低於5786元的人員上漲55元後，部分人員會達到5841元(5786+55)，高過趙大爺的5810元，所以再對趙大爺提高31元，使他達到5841元。在與養老金水平掛鉤調整中，趙大爺實際每月增長51元。

2021年調整，趙大爺每月共增加212元，調整之後基本養老金為6002元/月。

Ⅳ 人事代理的老師退休金有沒有包含過渡性養老金

包含。
國家首先設立了十年過渡期，為的是實現退休待遇老辦法和新辦法的平穩過渡。過渡期是從2014年10月至2024年9月。

過渡期內退休的機關事業單位人員（包括中人和新人），要按照國家規定的新辦法和老辦法退休待遇分別計算養老待遇。

計算結果以後，進行新辦法和老辦法退休待遇的比較。如果老辦法退休待遇高，則按照老辦法發放退休待遇；如果新辦法退休待遇高，則在發放老辦法退休待遇基礎上發放新辦法比老辦法高出的一定比例。

具體比例是根據退休年度確定的。如果是2014年10月至2015年12月退休，發放比例是10%。2016年退休，發放比例是20%。以後每晚一年退休，發放比例增加10%。到2021年是70%，2024年1月至9月是發放100%。

過渡期結束以後，停止老辦法退休待遇兜底政策，完全按照新辦法待遇發放退休待遇。

注意退休年度，並不是說2021年退休發放新辦法比老辦法高出比例的70%，到了2022年就會增加為百分之80%。實際上退休以後，每年養老金都會按照國家統一的養老金調整方案進行調整，不會再進行變化了。

Ⅵ 靈活就業人員退休時，可以領取過渡性養老金嗎

這個問題不能一刀切，要取決於當事人有沒有視同繳費年限？

綜上所述，相信你已經看明白了過渡期養老金是一個針對特殊群體的臨時性政策。作為靈活就業人員，如果你有檔案證明，你在當地實行社會保險之前參加工作，而且經當地勞動人事部門審批確認有視同繳費年限，那麼你在社保辦理退休時就可以增加過渡性養老金待遇。建議有這類疑問的朋友咨詢當地社保部門。

以上是屬於我個人的一些建議和想法，僅供參考，希望可以幫助到大家。如果你們有其他的想法，可以評論在文章的下方。

Ⅶ 哪些人可以領過渡性養老金

1.退休且繳費年限累計滿15年的人員可以領過渡性養老金。
2.過渡性養老金作為新老制度銜接過程中，為保障在過渡期退休人員的養老金水平，與老制度相比不會低於按照老制度來辦理退休時的水平，總的原則是保低限高。過渡性養老金的概念第一次出現在國發（2005）38號文件中，即《國務院關於完善企業職工基本養老保險制度的決定》。根據該文件精神規定，在「國發［1997］26號文件實施前參加工作，本決定實施後退休且繳費年限累計滿15年的人員，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金。」由於這部分人員處於新老制度交替的執行階段，實際繳費年限比較短，個人賬戶余額比較低，如果只發給基礎養老金和個人賬戶養老金，養老金水平明顯低於按照老制度進行退休的人員，所以過渡性養老金是作為在過渡階段退休人員的一種補貼性的養老金。
3.領取過渡性養老金的人員，主要包括兩大部分人員。一是1996年1月之前參加工作1996年1月以後辦理退休的企業職工。包括在（1997）26號文件實施之前參加工作，該文件實施後辦理退休的國有企業職工、集體企業職工、就按事業單位工作人員辭職離職後到企業工作的人員，這部分人員在1996年之前參加工作的工作年限視同為繳費年限，屬於領取過渡性養老金的人員；二是2014年10月以前參加工作的機關事業單位工作人員，或是辭職離職後到企業工作的人員，在2014年10月以後辦理退休的，均可以領取過渡性養老金。
拓展資料：
1998年6月30日前參加基本養老保險，2006年7月1日以後符合按月領取基本養老金條件的。1998年7月1日後參加基本養老保險，參保前具有按國家規定的視同繳費年限，2006年7月1日後符合按月領取基本養老金條件的。

Ⅷ 企業職工有過渡性養老金嗎

企業職工有過渡性養老金。
計算中人建立個人賬戶之前的養老金叫過渡性養老金。過渡性養老金是統一制度後中人基本養老金的一個組成部分。
養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養老保險待遇。在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。養老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創造財富的一部分被投資於養老金計劃，以保證老有所養。
參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件：
1、達到法定退休年齡；
2、累積繳納養老保險費滿十五年。
法定的企業職工退休年齡是，男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲；因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。

法律依據
《中華人民共和國社會保險法》
第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

Ⅸ 1974年參加工作2016年9月退休，在計算養老金時還有過渡性養老金一項嗎

當年社保制度建立時，對「老人」用老辦法，實行「過渡養老金」政策。所以你符合這個條件。

Ⅹ 哪5年退休的補發養老金

這個主要是指2014年9月30日之前參加工作的人，補發的時間是2012年10月1日到2016年9月30日。
一、補發養老金的詳細信息。
1、退休人員即將補發五年養老金，這是真的。具體來說，2018年12月31日前按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員可以領取。總體調整水平按照2018年退休人員月人均基本養老金的5%左右確定。調整辦法是繼續採取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜相結合的方式，實現企業、機關、事業單位退休人員調整辦法的基本統一。
2、配額調整應體現公平原則；調整應體現長繳多得、多繳多得的激勵機制，可與退休人員本人繳費年限(或工作年限)和基本養老金水平掛鉤；對高齡退休人員和邊遠困難地區退休人員，級別可適當調整。
3、總的來說，2021年退休工資會上哪5年退休的補發養老金調，但具體上調幅度沒有明確指出，但總體來說還是很不錯的。
二、2012年到2016年退休人員補發養老金。
2018年10月8日，廣東省社會保險基金管理局發布《關於解決2012年至2016年期間省直企業退休人員倒掛問題加發基本養老金的通知》(以下簡稱《通知》)，將根據繳費年限確定補繳基數和系數，再確定補繳金額，與當月養老金一並發放。簡單來說就是提高2012年到2016年退休人員的養老金。
拓展資料：
目前我國退休年齡偏低。很多人五六十歲退休後身體很好，在家也很忙。基本上，他們會找其他工作來貼補家用。然而，對於退休老人來說，養老金幾乎是唯一的收入來源。為了更有針對性地保障老年人的生活質量，增強他們的生活幸福感，國家還將為退休老人提供更多的養老金。參照2020年四川的調整措施，是針對70歲以上80歲以下的人。80周歲以上90周歲以下的人員每月將有65元的倍數；對於90歲以上的老人，每月將多支付105元。