養老保險屬於什麼分類科目

① 養老保險記在什麼科目

社會保險費主要集中在管理費用、應付福利費、其他應付款這幾個科目：
1、單位負擔的養老保險、失業保險這些作為管理費用核算
借：管理費用－養老保險、失業保險
貸：其他應付款－養老保險、失業保險
2、單位負擔的醫療保險、工傷保險等作為應付福利費
借：應付福利費
貸：其他應付款－醫療保險、工傷保險
3、職工負擔的保險通過應付工資核算
借：應付工資
貸：其他應付款－養老保險、失業保險、醫療保險
4、其他的商業保險也是通過應付福利費核算，特殊工種的商業保險可以在管理費用或成本中核算
以上都是計提保險的分錄，計提以後就要上交
借：其他應付款－養老保險、失業保險、醫療保險
貸：銀行存款、現金
通常也算一部分是需個人自己承擔的費用，由公司從工資中代扣代繳，另一部份由企業承擔的。其中，由員工自己承擔的費用，企業在發放工資時，將其從員工工資中扣下，計入「其他應付款--養老險/失業險」明細中，待銀行托收後，再從該科目中轉出；另外由企業承擔的部份，企業會計在銀行托收時，根據員工的部門性質，直接計入「管理費用、銷售費用、製造費用」下設的「養老險、失業險、工傷險、生育險」明細科目中。

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② 養老保險是什麼科目

你可以在「管理費用」下設二級科目「社會保險費」，同時為了更詳細的記錄各種社保繳交記錄，為年度審計和所得稅匯算清繳打好基礎，所以建議再增設三級科目「基本養老保險」、「醫療保險」、「失業保險」、「工傷保險」、「生育保險」，這樣就更完整了。

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③ 養老保險金屬於哪個科目

一、計提養老金時，通過「應付職工薪酬」核算。按職工服務的受益對象：
借：生產成本、製造費用
管理費用
銷售費用
在建工程、研發支出等
貸：應付職工薪酬一一設定提存計劃一一基本養老保險費
二、解釋
1、職工薪酬，是指企業為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職後福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業提供給職工配偶、子女、受贍養人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬於職工薪酬。
2、計提養老金屬於離職後福利中的設定提存計劃。離職後福利計劃，是指企業與職工就離職後福利達成的協議，或者企業為向職工提供離職後福利制定的規章或辦法等。其中，設定提存討劃，是指向獨立的基金繳存固定費用後，企業不再承擔進一步支付義務的離職後福利計劃。
3、對於設定提存計劃，企業應當根據在資產負債表日為換取職工在會計期間提供的服務而應向單獨主體繳存的提存金，確認為應付職工薪酬負債，並計入當期損益或相關資產成本，借記"生產成本"、"製造費用。''、"管理費用"、"銷售費用"等科目，貸記"應付職工薪酬一一設定提存計劃"科目。
三、向有關社會保險經辦機構繳納養老保險金時：
借：應付職工薪酬一一設定提存計劃
貸：銀行存款

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④ 養老保險記入什麼科目

摘要 1.企業提取的養老保險,失業保險,住房公積金,可以計入「管理費用」科目， 繳納時的分錄 借 管理費用-社會保險費 貸 銀行存款 2.醫療保險應計入「應付福利費」科目，不過年底企業所得稅匯算清繳時，可以進行納稅調減。 繳納時的分錄： 借 應付福利費-醫療保險費 貸 銀行存款

⑤ 企業給員工交的養老保險走什麼科目

企業為職工繳納的養老保險，應計入應付職工薪酬。
具體賬務處理如下：
提取時：
借：管理費用--社會保險費
貸：應付職工薪酬－社會保險費
繳納時
借：應付職工薪酬－社會保險費
貸：銀行存款
應付職工薪酬是指企業為獲得職工提供的服務而給予各種形式的報酬以及其他相關支出。
職工薪酬包括：職工工資、獎金、津貼和補貼；職工福利費；醫療保險費、養老保險費、失業保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費；住房公積金；工會經費和職工教育經費；非貨幣性福利；因解除與職工的勞動關系給予的補償；其他與獲得職工提供的服務相關的支出。

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⑥ 養老保險屬於什麼科目

養老，辭典解釋為奉養老人。這里是每個人在年老時能夠從家庭、社回會、國家取得一定的收答入或物質幫助，滿足其基本生活需要。
一般意義的保險，是由參加保險的單位或個人向保險機構繳納一定數量的費用，保險機構對集中起來的分散資金進行管理和運用，對遭受災害、意外事故或人身傷亡造成損失的投保人給予一定經濟補償的制度。
養老保險定義為：政府為保證勞動者在老年喪失勞動能力而退出勞動力隊伍後能得到基本生活保障，通過法律形式的制度安排，要求勞動者在其有收入來源（能力）的情況下向專門保險機關繳納部分收入，由專門保險機關負責管理、統籌使用的一種社會保障制度。

⑦ 職工養老保險記入什麼會計科目

職工養老保險記入應付職工薪酬，然後根據人員分配結轉入銷售費用、管理費用、製造費用等科目。

基本養老保險（亦稱國家基本養老保險），國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。

基本養老保險以保障離退休人員的基本生活為原則。它具有強制性、互濟性和社會性。

它的強制性體現在由國家立法並強制實行，企業和個人都必須參加而不得違背；互濟性體現在養老保險費用來源，一般由國家、企業和個人三方共同負擔，統一使用、支付，使企業職工得到生活保障並實現廣泛的社會互濟；社會性體現在養老保險影響很大，享受人多且時間較長，費用支出龐大。

(7)養老保險屬於什麼分類科目擴展閱讀

主要特點：

一是由國家立法，強制實行，企業單位和個人都必須參加，符合養老條件的人，可向社會保險部門領取養老金。

二是養老保險費用來源，一般由國家、單位和個人三方或單位和個人雙方共同負擔，並實現廣泛的社會互濟。

三是養老保險具有社會性，影響很大，享受人多且時間較長，費用支出龐大。因此，必須設置專門機構，實行現代化、專業化、社會化的統一規劃和管理。

通過建立養老保險制度，有利於新老更替，實現就業結構的合理化；為老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所養，是應對人口老齡化的一項重要措施，有利於社會穩定；能夠激勵年輕人奮進，提升工資標准，為退休後的生活提供保障，有利於從側面上促進經濟發展。

⑧ 養老保險屬於什麼分類科目

個人負擔:其他應付款
企業負擔:應付職工薪酬——社會保險

為了連續、系統、全面地核算和監督經濟活動所引起的各項會計要素的增減變化，就有必要對會計對象的具體內容按照其不同的特點和經濟管理要求進行科學的分類，並事先確定分類核算的項目名稱，規定其核算內容。這種對會計要素的具體內容進行分類核算的項目，稱為會計科目。

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⑨ 養老保險費計入什麼科目

支付
借：應付職工薪酬-社會保險費-養老保險
-醫療保險
-失業保險
-工傷保險
-生育保險
貸：銀行存款.

結轉
借：管理費用/銷售費用/製造費用-職工薪酬-養老保險
-醫療保險
-失業保險
-工傷保險
-生育保險
貸：應付職工薪酬-社會保險費-養老保險
-醫療保險
-失業保險
-工傷保險
-生育保險

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⑩ 養老保險應入哪個科目

1. 企業提取的養抄老保險,失業襲保險,住房公積金,可以計入「管理費用」科目

2.醫療保險應計入「應付福利費」科目，不過年底企業所得稅匯算清繳時，可以進行納稅調減。