養老金2020單位部分給我們沒關系

Ⅰ 因個人問題不能交養老金的,單位部分是否可以發給個人

因個人問題不能交養老金，想把單位交的集體比例部分發還給個人是不能的。社保是由國家，集體，個人三部分按比例合起來的，個人部分可返回個人，集體部分充入國家社保大賬戶里為大多數社保用戶所用。

Ⅱ 請問2020年企業養老保險單位交的給免啦國家，但個人交的還繼續自己交嗎

個人部分要正常繳納。用人單位享受社保費減免政策，減免的是單位繳納版進入社保統籌基金部分，與本權人養老保險繳費年限、個人賬戶累計儲存額、個人繳費工資基數、上一年四川省在崗職工月平均工資無關，所以不影響職工個人權益記錄，不影響社保待遇計發。

城鎮職工基本養老保險累計繳費年限（含實際繳費年限和視同繳費年限）滿15年及以上，且達到法定退休年齡的，就可以領取養老待遇！

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在2011年7月1日之前（社保法實施前）初次參加城鎮職工基本養老保險的人員，達到領取養老金年齡時，累計繳費不足15年的，可延長繳費5年，延長繳費5年後仍不足15年的，可一次性繳費滿15年後領取養老金；

在2011年7月1日之後（社保法實施後）初次參加城鎮職工基本養老保險的人員，達到領取養老金年齡時，累計繳費不足15年的，應繼續按月繳費滿15年後領取養老金。

Ⅲ 為什麼2020年3月份的養老保險。單位那一部分沒交。只有自己的交了

這是因為三項社會保險單位繳費部分減半徵收的政策，延長執行到2020年6月底。

各省、自治區、直轄市及新疆生產建設兵團對中小微企業三項社會保險單位繳費部分免徵的政策，延長執行到2020年12月底。各省（除湖北省外）對大型企業等其他參保單位（不含機關事業單位，下同）三項社會保險單位繳費部分減半徵收的政策，延長執行到2020年6月底。湖北省對大型企業等其他參保單位三項社會保險單位繳費部分免徵的政策，繼續執行到2020年6月底。

受疫情影響生產經營出現嚴重困難的企業，可繼續緩繳社會保險費至2020年12月底，緩繳期間免收滯納金。各省2020年社會保險個人繳費基數下限可繼續執行2019年個人繳費基數下限標准，個人繳費基數上限按規定正常調整。

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減免企業社會保險費的相關要求規定：

1、以個人身份參加企業職工基本養老保險的個體工商戶和各類靈活就業人員，2020年繳納基本養老保險費確有困難的，可自願暫緩繳費。

2、2021年可繼續繳費，繳費年限累計計算；對2020年未繳費月度，可於2021年底前進行補繳，繳費基數在2021年當地個人繳費基數上下限范圍內自主選擇。

3、各省要嚴格按照規定的減免范圍、減免時限和劃型標准執行，確保各項措施准確落實到位，不得突破本通知的政策要求，不得自行出台其他減收增支政策。

Ⅳ 養老保險單位交部分對以後養老金有影響么

有關系，基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成，養老保險實際就是單位和個人繳費的總額。

企業單位所在員工，繳納養老保險總的比例大約是28%。這28%當中，企業需要承擔20%的繳費比例，個人需要承擔8%的繳費比例。企業的這20%的繳費比例，是進入到統籌賬戶當中，個人承擔的8%的繳費比例進入到個人賬戶養老金，當中去個人賬戶養老金。

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退休後的養老金增長，確實會綜合考慮養老保險基金的承受能力了。但是，國家設立的退休養老金增長制度，按照社會保險法的規定，是根據社會平均工資的增長和物價增長情況，綜合確定調整比例。

2020年退休人員基本養老金跟前兩年一樣都是5%。如果2021年統計出的2020年社平工資增長速度較慢了，確實養老金調整比例也會放緩，但是總體會超過物價增長水平。

Ⅳ 20年單位的那部分養老保險免了,影響我們以後領錢嗎

20年單位的那部分養老保險免了,影響我們以後領錢嗎？最近咱們朋友們很關心一個問題，就是咱們的2~6月份社保有單位的朋友是可以減免一部分交費的，這個時候問題就出現了，咱們現在交費雖然減免了，可是未來咱們退休的時候會不會影響養老金的領取呢？

現在咱們少交錢了，以後是不是領的錢也就變少了呢？其實朋友們這個問題不用過於的擔心，咱們要詳細的看一看這次減免社保的細則問題。

首先咱們的職工養老保險賬戶是分為兩個賬戶的，單位給咱們繳納的錢進入到統籌賬戶，咱們個人每個月從工資條上面扣的錢進入到個人賬戶。

這次社保減免只是減免單位交費的部分，咱們個人交費的部分，其實是沒有減免的。

這個時候咱們養老金的兩個賬戶的作用就顯現出來了，統籌賬戶的錢呢，是現在咱們交上去的錢，要發給正在領養老金的老年朋友，個人賬戶的錢，咱們交上去之後是儲存起來，類似於咱們在社保系統裡面的一個銀行卡，咱們個人交費部分沒有減少。

就可以理解為，個人依然是每個月繼續往個人賬戶裡面交錢的，單位繳的錢呢，也都發給現在退休的老年朋友了，所以啊，現在雖然給企業社保減負了，但是咱們進入個人賬戶的錢並沒有減少，這個時候就可以確定，未來對咱們退休之後的養老金領取也不會有影響。

另外統籌賬戶都是大家交上去之後，國家統一進行投資和運作，會產生一定的收益，所以等咱們退休的時候，這筆社保統籌賬戶的錢一直是在運行著，對咱們年輕的朋友未來退休也是沒有影響的。

這下咱們可以放心了，2~6月份的社保減免，只是對企業進行了減負，幫助企業渡過難關，對個人養老金是沒有任何影響的。

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Ⅵ 2020年養老保險單位繳費為0將來個人養老金收影響嗎

有影響，養老保險是按月繳納，單位代扣代繳，如果單位繳費為0，應該是員工當月沒有收入，應該員工個人主動聯系單位，把養老保險金交給單位，足額按時繳納。

Ⅶ 養老保險單位繳納部分與個人退休金有無關系

有關系的，基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成，養老保險實際就是單位和個人繳費的總額。
企業單位所在員工，繳納養老保險總的比例大約是28%。這28%當中，企業需要承擔20%的繳費比例，個人需要承擔8%的繳費比例。企業的這20%的繳費比例，是進入到統籌賬戶當中，個人承擔的8%的繳費比例進入到個人賬戶養老金，當中去個人賬戶養老金。
實際統籌賬戶和個人賬戶就是將來領到的退休金。這就是單位退休和個人購買養老保險領取退休金差異的原因。

Ⅷ 退休工資是和繳費年限及個人賬戶養老金等有關，那麼和單位繳費部分沒關系，退休時單位部分到哪裡去了呢

單位繳納部分按歷年的繳費基數和繳費年限以「基礎養老金」的形式計算給你，加上個人賬戶養老金才是全部養老金。

Ⅸ 養老保險企業交的部分和自己有關系嗎

然是有關系的。
城鄉居民養老保險就沒有統籌部分，個人繳納的部分全部專計入個人賬戶，但是它屬的基礎養老金是由財政來支出的，所以養老金比較低;但是職工養老保險，單位繳納部分計入了統籌部分，這個統籌部分由社保機構來統一支配和調劑使用，主要用於我們個人的基礎養老金部分。
基礎養老金是和個人繳費的基數，指數掛鉤的，掛鉤的要素就是當地的社會平均工資，也就是說我們在計算基礎養老金時，要將當地的社會平均工資和歷年指數化平均繳費工資相加後除以2，得出一個平均的基本系數，按照繳費年限每滿一年發給1%，這就是我們每個月的基礎養老金。
那麼基礎養老金的資金就是從我們單位繳費計入的統籌基金中來支付的，我們每年退休人員養老金都要調整，也是由統籌資金來支付，我們個人賬戶養老金，比如男性領滿139個月，女性領滿170到195個月後，以後的養老金也是由我們單位繳納的統籌基金來支付的，職工死亡後，涉及到的喪葬費、撫慰金等，都是由我們單位繳納的統籌基金來支付的。

Ⅹ 舉個例子，繳納社保個人10，公司30退休時按照個人繳納基數計算養老金，公司繳納部分跟自己沒關系

繳費基數並不是只看個人繳納部分，而是繳納時你的工資基數，當然包括單位繳納部分。個人繳納的進入個人賬戶，退休養老金包括基礎養老金、個人賬戶養老金，有視同繳費年限的再加過渡性養老金。個人賬戶養老金與個人繳費部分有關。
轉移手續：先在北京參保的社保經辦機構開具參保繳費憑證，到河北參保的社保經辦機構提出轉移申請，兩地社保經辦機構會為你辦理社保關系轉移手續，並與當地的社保賬戶進行合並。
公司繳納部分是入統籌基金，靈活就業人員按20%繳納，其中8%進入個人賬戶，12%進入統籌基金。

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