個人繳納養老保險和企業繳納養老保險

A. 養老保險是以個人名義買還是公司名義買更合適

養老保險以公司名義買更合適。
公司名義參保和個人名義參保相比較，假設繳費基數相同的話，繳費比例上只是多了近3%。個人工資是進成本或費用的，而且社保繳費是稅前列支的，可以有效降低企業所得稅和個人所得稅的支出。由於公司名義參保多繳納了失業和工傷保險，如果真的有萬一，那麼還可以享受相關待遇。
養老保險個人名義買與公司名義買的有很大的不同，養老保險個人名義買不能買生育保險、工傷保險和失業保險，個人繳納比例是20%，公司名義買可以買生育保險、工傷保險和失業保險，繳納比例是公司繳納的20%+個人繳納的8%，總繳納比例是28%。
養老保險，全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。
養老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。養老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。養老保險是在法定范圍內的老年人完全或基本退出社會勞動生活後才自動發生作用的。
所謂完全，是以勞動者與生產資料的脫離為特徵；所謂基本，指的是參加生產活動已不成為主要社會生活內容。其中法定的年齡界限才是切實可行的衡量標准。
《中華人民共和國社會保險法》第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。
個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。

B. 養老保險公司與個人繳納比例

用人單位的繳費基數為本單位職工工資總額，職工個人繳費基數是按照職工本人工資為基數。單位和員工參保的繳費比例大概如下：

1、養老保險費：單位繳納20%，個人繳納8%。

2、失業保險費：單位繳納2%，個人繳納1%。

3、醫療保險費：單位繳納8%，個人繳納2%。

4、工傷保險費：單位繳納，個人不需繳費。

什麼是養老保險

養老保險，全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。養老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。根據《中華人民共和國社會保險法》等有關規定，從2016年5月1日起，將階段性降低養老保險。

C. 企業養老保險和個人養老保險哪個合算

個人養老保險和企業養老保險區別只在繳費的比例和費用支付的主體不同。具體如下：
參保人員繳納養老保險所有的費用中（無論以個人名義或是以單位名義），分為兩筆記帳；統籌基金、個人帳戶因地區性差別等原因，各省所繳的比例有所不同；
以個人名義（自謀職業或下崗失業人員等）繳納養老保險的比例為18%；
企業養老保險，繳費基數為上年社會平均工資（我省1345元），繳費比例為28%（個人應繳部分為8%並記入個人帳戶；單位應繳部分為20%，進入統籌基金）。

D. 企業繳納社保15年和個人繳納社保15年，退休養老金有沒有差距呢

條件相同的情況下，養老金沒有差別。

如果是兩個同齡人，其中1人選擇以企業繳納養老保險15年，1人以靈活就業人員參加養老保險，參保繳費時間相同，在同一地區，每年以相同繳費基數繳費，並且同一年退休，在這些情況都一致的情況下，以企業繳納養老保險15年和個人以靈活就業人員繳納養老保險，養老金沒有區別。

如果還有不清楚的，歡迎留言評論，很高興為您解答！

E. 養老保險個人繳納和公司繳納的區別

【法律分析】
一、就是繳納社保的種類不同，很多職工都知道，在職時公司會為我們繳納五險一金，但是對於靈活就業人員而言，所能繳納的只有養老和醫療保險這兩種，因為按照規定其餘的三險一金個人是無法繳納的。
二、單位職工所繳納社保是帶有強制性的，社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。
三、繳納比例不同五險一金繳費總額=社保繳費基數×(養老保險繳費比例+醫療保險繳費比例+失業保險繳費比例+公積金繳費比例)+3元的大病醫保;這其中養老、醫療和失業都是由個人和企業按照一定比例進行共同繳納(各地的社保繳費比例略有差異)一般來說企業所佔的比重要大，以北京為例：1、養老保險繳費比例;單位繳納19%，個人繳納8%。2、失業保險繳費比例;0.8%，0.2%。3、醫療保險繳費比例;單位繳納9%+1%，個人繳納2%+3元(大病醫保)，至於工傷和生育保險個人是不需要繳納的，全部由企業買單，如果換做是個人，則需要個人全部繳納。
四、繳費險種和比例不同，在計算退休時退休待遇就會有所差異，根據社保局相關負責人介紹，女性參保人員在退休領取養老金的年齡是否區別的，單位女幹部一般是55歲，女工人50歲，而個人的一律是55歲，男性參保人的退休年齡是相同的，目前都是60歲。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》
第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
第三條 社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的方針，社會保險水平應當與經濟社會發展水平相適應。
第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。

F. 個人和企業交養老保險有什麼區別

兩者有三方面的區別，分別如下：
一、付款性質不同：單位支付養老保險是強制性的，只要在單位工作，單位就要支付，否則會受到處罰。個人繳納養老保險是自願的。如果覺得社會保障更重要，可以每月支付費用，可以自己支付，也可以選擇不支付。
二、資格不同：單位支付養老保險的前提是你有一份正常的工作和一個單位，但是帳戶沒有限制。無論是地方或不是地方，都可以交給社會保障人員。個人繳費養老保險不需要工作，但它通常是一個本地賬戶。
三、在支付對象和支付比例方面的差別單位繳納的養老保險費，由單位和個人共同繳納。這一單位的繳款比率遠遠高於個人的繳款比率。然而，單位只交自己的本金，費率將高得多。最重要的是，其中只有40%被列入個人賬戶，而60%被列入社會保障賬戶。如果沒有完美的死亡，只有個人賬戶的錢可以繼承。將單位的養老保險與個人的養老保險進行比較，發現單位支付了大量的養老費用。因為大部分是單位支付的，個人的份額很低。

G. 公司給交的養老保險和自己交養老保險，有什麼區別

公司交：單位出大部分錢，個人出小部分。
自己交：個人出全部

H. 養老保險個人和公司繳納比例是多少

【法律分析】：養老保險個人和公司繳納比例如下：1、養老保險費，單位繳納20% ，個人繳納8% ；2、失業保險費，單位繳納2% ，個人繳納1% ；3、醫療保險費，單位繳納8% ，個人繳納2% ；4、工傷保險費，單位繳納，個人不需繳費。養老保險由四個層次組成。第一層次是基本養老保險，第二層次是企業補充養老保險，第三層次是個人儲蓄性養老保險，第四層次是商業養老保險。在這種多層次養老保險體系中，養老保險稱為第一層次，也是最高層次。
【法律依據】：《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

I. 企業養老保險和個人養老保險區別

法律分析：一、付款性質不同：單位支付養老保險是強制性的，只要在單位工作，單位就要支付，否則會受到處罰。個人繳納養老保險是自願的。如果覺得社會保障更重要，可以每月支付費用，可以自己支付，也可以選擇不支付。二、資格不同：單位支付養老保險的前提是你有一份正常的工作和一個單位，但是帳戶沒有限制。無論是地方或不是地方。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。