淄博養老金上調通知

1. 淄博社保局2019退休金調整

國家人社部與財政部最近發出《關於2016年調整退休人員基本養老金的通知》，總體調整水平為2015年企業和機關事業單位退休人員月人均基本養老金的6.5%左右，採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合辦法。
掛鉤調整體現為「多工作、多繳費、多得養老金」的激勵機制，與繳費年限、基本養老金水平等因素掛鉤，並適當對高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業退休人員等群體傾斜予以照顧。
近段時間，山東省政府正在按照這個通知要求，結合當地實際抓緊制定實施細則，預計正式調整退休人員養老金還需要耐心等待，但養老金提高部分都是從2016年1月開始補發的，敬候佳音。

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2. 二千六百元退休金,今年增加百分之四,能長多少錢

今日，人社部和財政部聯合印發了2021年度退休人員養老金上調通知，根據通知了解養老金將上漲4.5%，而前幾年養老金上漲5%，今年卻低了百分之五。那養老金上調4.5%具體怎麼算呢？一、養老金上調4.5%怎麼算？養老金上調4.5%是指在2020年全國平均養老金的基礎上調整百分之四點五，這個百分之四點五隻是一個調整增加的控制指標，並不是調整辦法，更不是在你去年養老金的基礎上加上百分之四點五。具體調整辦法，要根據各個省市規定辦理，有的人可能超過百分之四點五，有的人不足百分之四點五。2020年5月上海市人社局公布2020年養老金調整方案，據了解，上海市對2019年底前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業退休人員，增加月基本養老金。在上海市領取養老金的退休人員，假如繳費時長為30年，2020年12月的基本養老金為4500元，年齡為65歲，上漲的養老金金額為：1.掛鉤調整=30年×1.5元+4500元×2.3%=148.5元2.定額調整+掛鉤調整+傾斜調整=75元+148.5元+20元=243.5元以上即為2021養老金上漲4.5%的計算方法，希望對你有所幫助。

3. 山東養老金上調細則

這次調整退休人員基本養老金，採取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜相結合的辦法。

（一）定額調整。每人每月增加52元養老金。

（二）掛鉤調整。按以下兩部分計算增加養老金：

1．按2019年12月本人基本養老金的1.7%確定月增加額。

2．企業和機關事業單位退休人員分別執行下述掛鉤調整辦法：

（1）企業退休人員與本人繳費年限掛鉤調整。將本人繳費年限進行分段，對15年（含）以下的部分，每滿1年，月增加1.5元；16年以上至25年的部分，每滿1年，月增加2元；26年以上至35年的部分，每滿1年，月增加2.5元；36年以上至45年的部分，每滿1年，月增加3元；46年以上的部分，每滿1年，月增加3.5元。其中，繳費年限含視同繳費年限，不含特殊工種等折算增加的年限；繳費年限不足1年的，按1年計算。

（2）機關事業單位退休人員與本人職務（崗位、技術等級，下同）掛鉤調整。根據職務層級不同劃分若干檔次，每個檔次以32元為基數乘以不同的調整系數確定月增加額。各職務層級的具體調整系數，遵循銜接平衡原則，另行確定。

（三）適當傾斜。2019年12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲（以辦理退休手續時按規定確認的出生年月計算，下同）、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員，每人每月分別增加20元、40元和60元養老金。同時，綜合考慮不同年齡、不同情況人員以往年度傾斜標准等因素，對達到相應年齡的有關人員，再適當增加一定數額的養老金。其中，2019年1月1日至12月31日期間達到70周歲、75周歲和80周歲的企業退休人員（不含企業一次性補繳參保人員）每人每月分別增加290元、190元和360元，企業一次性補繳參保人員每人每月分別增加70元、60元和120元，機關事業單位退休人員每人每月分別增加20元、80元和80元。

4. 淄博疫情期間補貼養老保險每人900,有這回事了嗎

沒有，是失業保險
疫情期間，只對社保的單位繳費進行了部分減免；對個人繳費部分沒有實行減免優惠。單位減免社保繳費，不會對退休待遇有影響。
我市繳費標准統一為12個檔次，其中100元繳費檔次只適用於重度殘疾人和困難群體，其他檔次參保人自主選擇，按年繳費，多繳多得。
淄博市失業保險金發放標准上調至900元,是全省最高檔次,自今年7月1日起執行。

5. 2022年養老金漲幅5%，各地的養老金上調方案是怎樣的

2022年養老金漲幅5%，各地的養老金上調方案是怎樣的？下面就我們來針對這個問題進行一番探討，希望這些內容能夠幫到有需要的朋友們。

4）諸位退休職工每個月增漲的數額和一次性補領的差值，都將同時提高，按國際慣例，能參加養老保險金18連增的人，是2021年12月31號以前已離休、而且按月領到了養老保險金的人，補領的差值也是以1月1號起起算的——假如總體漲幅返回5%，那麼諸位退休職工每個月增漲的錢及其一次性補差的錢，二者都是會提高！從某種程度上而言，如今到了2月底，大夥兒的養老保險金事實上早已「漲了」2個月了，只不過是暫時沒有反映在你的賬上罷了。

近期2年全是四月中下旬人社部官方宣布通告，算下也沒多久了，希望5%的願望如願以償，值得期待的，時間也會認證一切，感覺我剖析有些道理的。

6. 養老金上調新政策

第一，4%是各省市平均漲幅的高限

全國調整比例按照2021年退休人員月人均基本養老金的4%確定。但養老金調整並非是以本人養老金為基數乘以4%來計算增加額，而是各省市總體調整比例不得超過4%，也就是說，4%不是個人的調整高限，而是本省市的調整高限。由於個人繳費年限，繳費水平，工作性質和年齡的差異，最終有人實際的養老金漲幅低於4%，有人高於4%，但本省市的平均漲幅不能超過4%。

第二，適當加大掛鉤調整所佔比重

文件中明確提及，要進一步強化激勵，適當加大掛鉤調整所佔比重。養老金調整分為三步，第一步是定額調整，所有范圍內的人享受同樣的漲錢金額，可以縮小高低收入群體的待遇差距；第二部是掛鉤調整，就是與繳費年限和本人養老金水平掛鉤，體現了多繳多得、長繳多得激勵原則；第三步是傾斜調整，向高齡退休人員和艱苦邊遠地區的人傾斜，體現國家對特殊人員的關懷和照顧。

三個調整方式各有側重，如今國家要加大掛鉤調整所佔比重，這意味著以後長繳費和多繳費的人享受的調整待遇更高，這么做的根本目的是為了調動參保人的繳費積極性，讓更多參保人自發自願的提高繳費基數、延長繳費時間。

第三，各地5月31日之前報送方案

雖然人社部5月26日才對外公布調整通知，但文件中明確要求，各地結合本地區實際，制定具體實施方案，於2022年5月31日前報人力資源社會保障部、財政部備案。不排除有部分省市的調整方案還需要修改後再提交審核，所以各地方案公布的時間不一致

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7. 2022年退休人員基本養老金上調4％退休金漲了，你們那裡漲了嗎

漲了，大部分地區的人都漲了 ，對於一些退休人員來說是好事，可以更好的生活。

8. 淄博市2020年退休金計算基數

法律分析：淄博市2020年職工基本養老保險相關待遇計發基數按照下列標准執行:機關事業單位養老保險和企業養老保險基本養老金月計發基數為6573元。2020年度全市企業養老保險參保人員因病或非因工死亡一次性救濟費計發基數為6787元。2020年的退休職工,現在發的是臨時待遇,正式待遇什麼時候發放?按照公布的2020年度基本養老保險待遇計發基數6573元,10月底前為2020年度新增退休人員核算正式退休待遇,並給予補發。按照公布的2020年度淄博市企業養老保險參保人員因病或非因工死亡一次性救濟費計發基數6787元,其相關待遇已經能夠予以發放了。

法律依據：《山東省人力資源和社會保障廳關於公布2020年度職工基本養老保險待遇計發基數的通知》

第一條 機關事業單位養老保險和除菏澤之外的15市企業養老保險基本養老金月計發基數為6573元。

第二條 省直管企業養老保險基本養老金月計發基數為6893元。

第三條 2020年度全省企業養老保險參保人員因病或非因工死亡一次性救濟費計發基數為6787元。

9. 2022年養老金上調多少

2022年養老金上調標准尚未公布，以下是人力資源和社會保障部2021年公布的上調情況，供參考：

各省、自治區、直轄市人民政府，國務院各部委、各直屬機構，新疆生產建設兵團：

經黨中央、國務院批准，從2021年1月1日起調整企業和機關事業單位退休人員（以下簡稱退休人員）基本養老金水平。現就有關事項通知如下：

一、調整范圍。2020年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員。

二、調整水平。全國總體調整比例按照2020年退休人員月人均基本養老金的4.5%確定。各省以全國總體調整比例為高限，確定本省調整比例和水平。

三、調整辦法。採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法，並實現企業和機關事業單位退休人員調整辦法統一。

定額調整要體現公平原則；掛鉤調整要體現「多繳多得」、「長繳多得」的激勵機制，可與退休人員本人繳費年限（或工作年限）、基本養老金水平等因素掛鉤；對高齡退休人員、艱苦邊遠地區退休人員，可適當提高調整水平。

繼續確保安置到地方工作且已參加基本養老保險的企業退休軍轉幹部基本養老金不低於當地企業退休人員平均水平。要進一步強化激勵，適當加大掛鉤調整所佔比重。

四、資金來源。調整基本養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險的從企業基本養老保險基金中列支，參加機關事業單位工作人員基本養老保險的從機關事業單位基本養老保險基金中列支。

對中西部地區、老工業基地、新疆生產建設兵團和在京中央國家機關及所屬事業單位，中央財政予以適當補助。未參加職工基本養老保險的，調整所需資金由原渠道解決。

五、組織實施。調整退休人員基本養老金，是提高保障和改善民生水平的重要措施，體現了黨中央、國務院對廣大退休人員的親切關懷。各地區要高度重視，切實加強領導，精心組織實施，加強宣傳解讀，正確引導輿論，確保調整工作平穩進行。

要按照黨中央、國務院統一部署，結合本地區實際，制定具體實施方案，於2021年4月30日前報送人力資源社會保障部、財政部備案。要嚴格按照人力資源社會保障部、財政部備案同意的實施方案執行，把各項調整政策落實到位。

要切實採取措施加強養老保險基金收支管理，提前做好資金安排，確保基本養老金按時足額發放，不得發生新的拖欠。未經人力資源社會保障部、財政部批准，不得自行提高退休人員基本養老金水平，不得通過設立最低養老金標准等方式變相提高待遇水平。

對自行提高調整水平、突破調整政策、存在違規一次性補繳或違規辦理提前退休的地區，將予以批評問責，並相應扣減中央財政補助資金和中央調劑金。在京中央和國家機關及所屬事業單位的調整方案由人力資源社會保障部、財政部制定並組織實施。