機關事業單位養老金並軌

Ⅰ 關於養老金並軌

這位朋友本來世上復就沒有什麼公制平的事情，而雙軌制在我們的中國已經存在了很長的時間。所以說這是這樣的事情，是不可能被消滅的。現在有所改革，現在他們也需要交納個人保險費用，但是還是比我們高很多，所以說這是很漫長的路，一般來說我們都是看不到希望。

Ⅱ 養老金並軌後企業和事業單位養老金一樣嗎

也就是企業職工基本養老保險和機關事業單位基本養老保險並軌。養老保險並軌後，企事業單位職工實行同樣的養老保險制度，都需要滿足15年的繳費年限，達到法定退休年齡，到相關部門辦理退休手續後，按月領取養老金。其實不管領取多少退休金，我們的身體健康才是最重要的；到2024年10月份採用新的辦法計發退休金也是相同的道理。
肯定是繳納的越多，領取的就越多。但由於機關事業單位實行養老保險繳納2014年10月1日開始交納，退休時機關事業單位，老人和中人差別較大，所以機關事業單位中人退休養老金的計算，仍然按照老人的辦法，暫時執行。等中人辦法出來以後，對中人退休養老金實行多退少補。相對來說，機關事業單位工作人員，是有完整的的人生職業規劃的，隨著工作時間越長，整個人生處於穩步上升階段。
中國養老金主要分為兩類：
機關事業單位人員退休養老金和企業人員退休養老金。
二者實行的不同制度，被輿論廣泛稱為養老「雙軌制」，兩者待遇差距巨大，是一種歧視性的制度，在中國已經持續20年。具體表現為三個不同：
一是統籌的辦法不一樣即企業人員是單位和職工本人按一定標准繳納，機關事業單位的則由財政統一籌資；
二是支付的渠道不一樣即企業人員由自籌賬戶上支付，而機關事業單位則由財政統一支付；
三是享受的標准不一樣即機關事業單位的養老金標准遠遠高於企業退休人員，差距大概是300%~500%。
法律依據:《城鄉居民基本養老保險服務規范》 第七條 待遇支付，社保機構應每月編制基金支付明細，並協調金融機構及時劃入參保人員賬戶。
社保機構對於終止城鄉居民基本養老保險關系的參保人員，應按規定辦理注銷登記手續，按規定將個人賬戶資金余額一次性支付給參保人員或其指定受益人和法定繼承人。
參保人員發生按規定應暫停享受養老待遇情況的，社保機構暫停為其發放養老保險待遇。待符合繼續享受養老保險待遇規定條件後恢復發放。

Ⅲ 養老保險已經實行並軌，這是怎麼一回事

在2014年之前，機關事業單位工作人員和企業工作人員的退休機制不一樣，公務員和事業單位的退休人員不交養老保險，但卻拿很高的養老金；企業退休人員交很多的養老保險，退休後拿到的養老金卻很少。這就是「養老金雙軌」機制，兩類人群的養老待遇差距很大。

2012年，「養老金並軌」概念被提出並確認方案，並於2015年開始在部分地區正式實施。

Ⅳ 機關事業單位人員在養老金並軌後10年過渡期內提前退休劃算嗎

養老保險制度是多繳多得、長繳多得、晚退多得。提早退休，不劃算！

綜上所述，越晚退休計發出來的比例越高，新方法養老金也越高，綜合領取的養老金會越高。過渡期完畢以後，完整運用新方法退休待遇的話，這樣的差距會愈加明顯。

Ⅳ 公務員養老金並軌退休金怎麼算

法律分析：根據國務院關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定和人社部、財政部的規定，當前，事業單位基本養老金計算辦法如下：

基本養老金礎養老金+過渡性養老金+個人賬戶養老金。

1、基礎養老金休時全省上年度在崗職工月平均工資×(1+本人平均繳費工資指數)÷2×繳費年限×1%。

其中，本人平均繳費工資指數視同繳費指數×視同繳費年限 實際平均繳費指數×實際繳費年限)÷繳費年限。

2、個人賬戶養老金休時本人基本養老保險個人賬戶累計儲存額÷計發月數。

3、對於機關事業單位基本養老保險制度改革前參加工作、實施後退休且繳費年限累計滿15年的「中人」，按照合理銜接、平穩過渡的原則，設立10年過渡期，過渡期內實行新老待遇計發辦法對比，保低限高。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。 基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

Ⅵ 機關事業單位與企業繳納養老保險費並軌有何規定

養老金「並軌」：指對機關事業單位工作人員實行和企業職工一樣的基本版養老保險制度。
其目的在轉機權制，而非降待遇，改革可能需要財政的大力支持，適當調整公務員和事業單位職工工資水平，彌補因個人繳費而增加的支出，維持改革前後職工的基本生活水平。雙軌制——企業養老金和事業養老金採取不同的退休養老金制度（現在的事業養老金比企業養老金高出3倍左右，人們的呼聲很高一致要雙軌制並軌）。
2012年3月，這一制度在全國「兩會」上引起代表委員們的關注和熱議，對當前的養老體制進行改革、取消養老金「雙軌制」的呼聲高漲。2013年12月，人社部確定養老金雙軌制並軌方案。
2014年12月，機關事業單位養老保險制度改革方案經國務院常務會議和中央政治局常委會審議通過。施行養老保險繳費制度。
2015年國務院關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定國發〔2015〕2號，明確規定機關事業單位從2014年10月1日施行機關事業單位養老保險制度改革，和企業單位一樣，施行繳納養老保險制度，施行了機關事業單位和企業單位的並軌，執行統一的養老保險制度

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