A. 人去世後,繼續領養老金,有什麼後果嗎有法律後果嗎
人去世後,繼續領養老金,是一種欺詐行為，是違法行為，當達到一定數額時回就構成犯罪—答—欺詐罪。有關部門或單位會追償其非法所得即民法上稱的不當得利，並應承擔返還不當得利及利息和合理的其他費用的民事法律責任。
B. 退休後人死了可以領取多少養老金
去世以後，可以領取到多少個月的喪葬撫恤金取決於所在地區的具體規定來決定。從一般的企業單位退休，絕大多數地區領取的期限，是社會平均工資12個月，或者是平均養老金24個月。
1、可繼承個人賬戶養老金：
企業職工繳納養老保險，分為單位繳費和個人繳費。
單位繳納的基本養老保險，一般是社保基數的20%左右，直接進入統籌賬戶；個人繳納社保基數的8%，進入個人的賬戶。
當參保人退休後，開始領取養老金，分為兩個部分：基礎養老金和個人養老金。
基礎養老金來自於統籌基金，具體多少和當地工資水平、繳費年限等參數有關。
個人養老金即個人賬戶積累的部分，分N個月領取。若是只領了一個月就死亡，個人賬戶儲存額的余額，按照法律法規的規定是可以依法繼承的。
如果是職工參加單位的社保，則繼承人可以繼承該職工個人賬戶部分和利息；如果是個人參保，就可以讓繼承人拿走之前交的全部養老保險費。
2、基礎養老金不可繼承
一個人如果交滿15年以上的社保，退休後個人領取的養老金金額=基礎養老金+個人賬戶養老金。
而如今，明確規定可以依法繼承的只有後者——個人賬戶養老金，並不包括基礎養老金，也就是說社保的參保人如果突然去世，基礎養老金這部分是不能被依法繼承的。
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
第二條 工人退休以後，每月按下列標准發給退休費，直至去世為止。
（一）符合第一條第（一）、（二）、（三）項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之九十發給。解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之八十發給。中華人民共和國成立後參加革命工作，連續工齡滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十五發給；連續工齡滿十五年不滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十發給；連續工齡滿十年不滿十五年的，按本人標准工資的百分之六十發給。退休費低於二十五元的，按二十五元發給。（二）符合第一條第（四）項條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標准工資的百分之九十發給，還可以根據實際情況發給一定數額的護理費，護理費標准，一般不得超過一個普通工人的工資；飲食起居不需要人扶助的，按本人標准工資的百分之八十發給。同時具備兩項以上的退休條件，應當按最高的標准發給。退休費低於三十五元的，按三十五元發給。
C. 人去世後養老金怎麼領取
法律分析：領取具體流程如下：1、可以領取自己交的那些錢和利息，也就是個人帳戶部分。所需資金從基本養老保險基金中支付。 2、提供親屬身份證、戶口簿、死亡證明或者火化證明、養老保險手冊，有單位的，通過單位辦理，沒有單位的，去當地社保中心辦理。3、退休前死亡的，有單位的，還可以向單位申請喪葬費和撫恤金，沒有單位的，既沒有了。4、退休後死亡的，個人帳戶的余額（扣除已經領取的）可以退，還可以向社保申請喪葬費和撫恤金。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十七條 參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。
D. 老人去世可以在領取養老金嗎
老人去世不可以再領取養老金。老人去世後在當事人去世的次月，社保停發養老金，企事業單位退休人員由社保發放喪葬費和撫恤金，其中撫恤金標准一般是當事人去世前一個月養老金的20倍。養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的養老保險待遇。在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，主要用於保障職工退休後的基本生活需要，養老指數是由你社保繳費的基數決定的，繳費基數基數越高，養老金指數相對越高，養老金也就越高。養老金是政府或企業支付給離退休人員用於保障日常生活的貨幣額。從發展過程來看，對養老金的認識經歷了兩種不同的觀點：即「社會福利觀」和「勞動報酬觀」。社會福利觀認為養老金不同於職工服務期間所取得的工資收入。職工服務期間提供勞務所賺取的工資是勞動報酬，體現的是按勞分配關系；而職工退休後領取的養老金是對剩餘價值的分配，體現國家和企業對職工的關懷。勞動報酬觀則把養老金看做勞動力價值的組成部分，認為其實際上是遞延的勞動報酬。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》第二十條 國家建立和完善新型農村社會養老保險制度。 新型農村社會養老保險實行個人繳費、集體補助和政府補貼相結合。第二十一條 新型農村社會養老保險待遇由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。參加新型農村社會養老保險的農村居民，符合國家規定條件的，按月領取新型農村社會養老保險待遇。第七條 國務院社會保險行政部門負責全國的社會保險管理工作，國務院其他有關部門在各自的職責范圍內負責有關的社會保險工作。
縣級以上地方人民政府社會保險行政部門負責本行政區域的社會保險管理工作，縣級以上地方人民政府其他有關部門在各自的職責范圍內負責有關的社會保險工作。
E. 人死亡養老金怎麼處理
法律分析：1、退休年齡之前去世
也就是說，在這個時候去世，繳納進去的養老金是一分錢都沒有享受到的。參保者繳納進去的錢還完完全全的在個人養老賬戶中存著的，人去世後這筆錢就算是遺產了。去世者的合法繼承人可以持有效證件按照遺產繼承的手續來將該賬戶中被繼承人所繳納的錢提取出來合法繼承。
2、在個人賬戶未領取完時去世
養老金的發放，有一部分是「個人賬戶養老金」，這部分錢就是參保者自己（及單位）繳納進去的錢，從享受養老待遇開始，這筆錢就除以139來按月發放，賬戶里錢越多每個月領取的養老金也會越多。也就是說，只要參保者在開始領取養老金後的139個月內去世，這個賬戶里的錢都還沒有領取完的。只要這個養老賬戶中余額，人去世後，繼承者就可以繼承這個賬戶里剩下的錢。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第六條職工基本養老保險個人賬戶不得提前支取。個人在達到法定的領取基本養老金條件前離境定居的，其個人賬戶予以保留，達到法定領取條件時，按照國家規定享受相應的養老保險待遇。其中，喪失中華人民共和國國籍的，可以在其離境時或者離境後書面申請終止職工基本養老保險關系。社會保險經辦機構收到申請後，應當書面告知其保留個人賬戶的權利以及終止職工基本養老保險關系的後果，經本人書面確認後，終止其職工基本養老保險關系，並將個人賬戶儲存額一次性支付給本人。參加職工基本養老保險的個人死亡後，其個人賬戶中的余額可以全部依法繼承。
F. 人死後 還可以繼續領取 養老保險金嗎
其個人抄賬戶儲存額的余額，按照襲法律法規的規定是可以依法繼承。
2015年4月24日，人社部今日新聞發布會回應「基本養老保險制度的參保人員去世之後錢會『充公』」，發言人表示：
如果參保人員死亡的，無論是在職時去世還是領取基本養老保險待遇時去世，其個人賬戶儲存額的余額，按照法律法規的規定是可以依法繼承的。
2011年5月12日，人力資源和社會保障部開始徵求《實施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規定》的公眾意見。草案規定了基本養老保險繳費不足15年人員的待遇，並明確基本養老保險個人賬戶余額可以繼承。
G. 人死了養老金還能領嗎
【法律分析】：養老金分為兩個賬戶：個人賬戶和統籌賬戶，養老金的個人賬戶和統籌賬戶是分開的，通常老人去世後養老金 就不可以領取了。也就是說參保人死亡，其個人賬戶中的資金余額，除政府補貼外，由法定繼人或指定受益人一次性領取。繼承人只能領取賬戶中的資金余額。如果繼續領取而沒有上報死亡，就會形成騙取養老金的行為。但是其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金，所需資金從基本養老保險基金中支付。
【法律依據】：《工傷保險條例》 第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資;(二)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標准為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定;(三)一次性工亡補助金標准為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規定的待遇。
H. 人死了養老保險可以取出來嗎
人死了養老保險可以取出來。
在退休之前死了可以把養老保險裡面的錢取出來，但是只能取出個人繳納的那一部分，需要提供死亡證明及別的相關資料，比如戶口本，死者直系親屬的身份證等。如果是在退休之後死了，養老保險會因此失效，不能取出來，不過其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金。
中國的養老保險由以下三個部分組成：
1、基本養老保險。基本養老保險是按國家統一的法規政策強制建立和實施的社會保險制度。 企業和職工依法繳納養老保險費，在職工達到國家規定的退休年齡或因別的原因而退出勞動崗位並辦理退休手續後，社會保險經辦機構向退休職工支付基本養老保險金（也稱「退休金」）。 基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成；
2、企業補充。企業補充養老保險是指由企業根據自身經濟實力，在國家規定的實施政策和實施條件下為本企業職工所建立的一種輔助性的養老保險。其居於多層次的養老保險體系中的第二層次，由國家宏觀指導、企業內部決策執行。企業補充養老保險與基本養老保險既有區別又有聯系；
3、個人儲蓄。職工個人儲蓄性養老保險是中國多層次養老保險體系的一個組成部分，是由職工自願參加、自願選擇經辦機構的一種補充保險形式。由社會保險機構經辦的職工個人儲蓄性養老保險，由社會保險主管部門制定具體辦法，職工個人根據自己的工資收入情況，按規定繳納個人儲蓄性養老保險費，記入當地社會保險機構在有關銀行開設的養老保險個人賬戶，並應按不低於或高於同期城鄉居民儲蓄存款利率計息，以提倡和鼓勵職工個人參加儲蓄性養老保險，所得利息記入個人賬戶，本息一並歸職工個人所有。職工達到法定退休年齡經批准退休後，憑個人賬戶將儲蓄性養老保險金一次總付或分次支付給本人。職工跨地區流動，個人賬戶的儲蓄性養老保險金應隨之轉移。職工未到退休年齡而死亡，記入個人賬戶的儲蓄性養老保險金應由其指定人或法定繼承人繼承。
《中華人民共和國社會保險法》第十四條 個人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低於銀行定期存款利率，免徵利息稅。
個人死亡的，個人賬戶余額可以繼承。