浙江個人養老保險這么交

⑴ 浙江養老保險每月交多少

繼續執行2019年個人繳費基數下限標准3321.6元/月，上限:2019年浙江省全社會單位就業人員平均工資71523元÷12×300% =17880.75元/月。新的上、下限於7月正式啟用，同時對上半年預收的各項繳費額進行結算，多退少補。下限3321.6元繳費基數的參保人員需繳納社保費(單位:元)單位繳納部分，由於工傷保險的繳納費用，並未有具體數字，則需根據用人單位的實際情況，進行估算。
【拓展資料】
浙江養老保險繳費比例：
(一)職工個人每月按照本人上一年度月平均工資(以下稱繳費工資)的百分之八繳納基本養老保險費。
(二)新參加工作、重新就業和新建用人單位的職工，從進入用人單位之月起，當年繳費工資按用人單位確定的月工資收入計算。
注意：
1.職工繳費工資低於上一年度全省在崗職工月平均工資百分之六十的，按照百分之六十確定;高於上一年度全省在崗職工月平均工資百分之三百的，按照百分之三百確定。全省上一年度在崗職工月平均工資，由省統計部門核定，省勞動保障行政部門公布。
2.職工個人繳納的基本養老保險費，由用人單位每月從職工工資中代扣代繳。
3.職工個人按規定比例繳納的基本養老保險費不計入個人所得稅的應納稅所得額。
(二)企業、民辦非企業單位等每月按照全部職工工資總額的一定比例繳納基本養老保險費。國家機關、事業單位和社會團體每月按照參保人員工資總額的一定比例繳納基本養老保險費。
用人單位的繳費比例一般不得超過百分之二十。具體比例按照國家和省人民政府規定的許可權確定。
用人單位繳納的基本養老保險費按照規定列支。

⑵ 浙江的養老保險該怎麼買

1、社會養老保險：

社會養老保險是指，參保人在退休前，按照年或月向社保基金繳納一定的費用，在達到退休年齡以後，國家根據參保人的繳費年限、繳費水平、當地的平均工資水平、補助政策等因素，綜合決定參保人每個月可以領取多少養老金的保險形式。

社會養老保險根據參保對象不同，也分為職工養老保險、城鎮居民養老保險和農村養老保險。

根據現行標准，社會養老保險的保障作用主要有以下3點：

養老金：退休後每月領錢，用於養老支出；

喪葬補助金：參保人身故，家屬可以領取補助；

撫恤金：參保人身故，家屬可領取撫恤金

⑶ 2020浙江社保個人繳費多少

社保由單位和員工個人共同繳納，五項社保的具體繳費比例各地有所區別，但大致分別為：養老保險：單位和個人分別繳納個人工資的20%和8%；醫療保險：單位和個人分別繳納約10%和2%；失業保險：單位和個人分別繳納約2%和1%；生育保險：單位繳納約0.8%，個人不繳費；工傷保險：單位繳納約2%，個人不繳費。

法律依據：《浙江省社會保險費征繳辦法》

第九條地方稅務機關、勞動和社會保障部門（以下簡稱勞動保障部門）、財政部門應當加強協作，互通信息，共同做好計算機聯網，實現信息共享。 有關部門和單位應當按規定如實向地方稅務機關提供與繳納社會保險費、代扣代繳社會保險費有關的信息。地方稅務機關應當及時向社會保險經辦機構提供征繳情況。社會保險經辦機構應當將有關情況匯總後報勞動保障部門。

⑷ 支付寶怎麼交養老保險繳費

打開支付寶點擊市民中心。點擊打開社保圖標按鈕。點擊居民養老繳費即可。（支付寶版本號10.2.36）
首先用戶需要打開並登錄個人的支付寶賬戶，在首頁找到「市民中心」;然後找到「社保公積金代繳」，選擇個人的所在地區，頁面就會自動跳轉;然後按照頁面顯示填寫個人身份證信息等資料即可進行繳費。
能不能夠實現在支付寶繳納養老保險，要取決於你們當地這個城市服務當中有沒有社保這樣的一個服務，如果說你打開支付寶軟體，通過城市服務當中的界面，看到可以有社保這樣一個服務的話，那麼完全是可以通過支付寶來繳納養老保險。
不過一般情況下，對於企業在職職工來講，個人是無需繳納社保費用的，因為你的這個社保費用都會由你所在的工作單位來給你交，那所以說你自己是無須來繳納這個社保費用，而都是會由你所在的單位進行正常的繳納，所以說自己是不必要操這個心的。
那麼對於靈活就業的個人來講，這種情況下，因為你是自費全額承擔所有的一個社保繳費，所以說就需要你進行交納這個社保費用呢，當然一般情況下這個靈活就業人員是在合作的銀行進行交費，如果說你們本地區已經開通了網路支付的渠道，那麼你完全可以通過這個第三方軟體，也就是支付寶APP來進行交納這個社保費用了
1、打開手機支付寶，在首頁找到【城市服務】，首頁沒有的，點擊【更多】進入全部應用後再找，建議將其放到首頁，方便以後使用;2、 進入【城市服務】後，點擊【社保】-【xx人社】-【社保繳費】;3、點擊【靈活就業人員養老繳費】，確認證件號和截止年月後點擊【下一步】;4、系統將會自動計算出本次應繳的費用，包括之前欠繳的；5、點擊確認繳費，如需收據可前往銀行辦理。

⑸ 2021年浙江社保養老保險交費多少一個月

養老保險有職工養老保險，個人自由職業繳納社保，還有農保。
繳納的費用不不一樣，當然退休後的退休金也是不一樣的。
在職職工養老保險一個月按照最低檔是基本工資60/100繳納，一般是8/900一個月，單位繳納16%個人繳納8%。個人繳納300多元一個月，總計繳費900元左右，這是最低檔，還有12個檔次可以選擇，一般是單位選擇繳費基數，交的檔次越高，單位也出費用越大，增加了支出，所以單位一般都是幫你繳納基本上的檔次。
還有個人自由職業繳納社保，需要基本基數單位20%左右繳納費用，沒有單位給你分擔，全部是個人繳費，大概600左右。
農保是按年繳納養老保險單位，一年在600左右，也有的地方基數高一點。
原則上繳納多，時間長，退休的領取退休金肯定也多一點。

⑹ 浙江省養老保險怎麼交

基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金、過渡性調節金分別按下列辦法計算：
（一）基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。
計算公式為：基礎養老金=（參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%
（二）個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數。計算公式為：
個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數
（三）過渡性養老金月標准以本人指數化月平均繳費工資為基數，「統賬結合」前的繳費年限每滿1年發給1.2%。計算公式為：
過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%
（四）過渡性調節金以當地現行標准為基數，2006年至2014年退休的按一定比例計發。2015年及以後退休的，不再發給過渡性調節金。
浙江省2006年職工養老保險「退休費計算公式」
關於今年的退休費計算，比較復雜，總的來說，有3個計算辦法：老辦法、新辦法、第三辦法(下面詳細介紹這三種辦法的計算過程)。
一、老辦法。
1998年1月1日後參加工作(新人)：
工資=1676.08×20%+個人賬戶儲存額÷120
1997年12月31日前參加工作(中人)：
工資=1676.08×20%+個人賬戶儲存額÷120+1676×1997年底的指數和×1.4%
二、新辦法
1998年1月1日後參加工作(新人)：
工資=（1+平均指數）×1676.08×繳費年限÷200+個人賬戶儲存額÷計發月數
1997年12月31日前參加工作(中人)：
工資=（1+平均指數）×1676.08×繳費年限÷200+個人賬戶儲存額÷計發月數+1676.08×1997年底的指數和×1.4%
三、第三辦法。
1998年1月1日後參加工作(新人)：
工資=1557.42×20%+個人賬戶儲存額÷120
1997年12月31日前參加工作(中人)：
工資=1557.42×20%+個人賬戶儲存額÷120+1557.42×1997年底的指數和×1.4%
此辦法中，如果是省里規定的6類特殊人員(「雙低」、中斷繳費、前補後延、退職人員、上年享受最低保障人員、其他不按規定繳費人員)，那麼，第三辦法工資＝工資+今年普調額+繳費年限×1.5。否則，還可以享受當地的最低養老金保障，即此辦法中新人、中人算出的工資，要與531.60進行比較。
如果工資＜531.60，則第三辦法工資＝531.60+今年普調額+繳費年限×1.5
如果工資＞531.60，則第三辦法工資＝工資+今年普調額+繳費年限×1.5
四、三種辦法已經講完，現在可能有人要問了，既然有3個辦法，那到底採用那個辦法計算呢？
先進行第一次比較，老辦法、新辦法比較。
如果老辦法高，退休費A=老辦法的工資；
如果新辦法高，退休費A=老辦法工資+(新辦法工資-老辦法工資)×30%；
再進行第二次比較。
第三辦法工資與第一次比較得出的退休費A進行比較，哪個高，退休費就取哪個。
五、說明：
①1676.08為2005年度我省在崗職工月平均工資；
②個人賬戶儲存額包含個人劃入部分、單位劃入部分、利息，每年累加而成；
③1997年底的指數和=1992年前的工作年限×0.9+1993年繳費工資÷2884+1994年繳費工資÷3932+1995年繳費工資÷5597+1996年繳費工資÷6619+1997年繳費工資÷7413，如果93-－97年中某年未參加養老保險，則該年的繳費工資為0。
④平均指數=（1997年底的指數和+1998年繳費工資÷8386+1999年繳費工資÷9259+2000年繳費工資÷10632+2001年繳費工資÷12414+2002年繳費工資÷15770+2003年繳費工資÷16367+2004年繳費工資÷17584+2005年繳費工資÷18696+2006年繳費工資÷20113）÷繳費年限，如果其中某年未參加養老保險，則該年的繳費工資為0。
⑤繳費年限：即交了多少年的養老保險費，包括視同繳費年限，計算時將月數化為年，如30年3個月，作30.25年。
⑥計發月數：根據退休時的年齡而定，40歲以下退休計發月數為233，41歲230，42歲226，43歲223，44歲220，45歲216，46歲212，47歲208，48歲204，49歲199，50歲195，51歲190，52歲185，53歲180，54歲175，55歲170，56歲164，57歲158，58歲152，59歲145，60歲139，61歲132，62歲125，63歲117，64歲109，65歲101，66歲93，67歲84，68歲75，69歲65，70歲以上56。
⑦今年普調額+繳費年限×1.5：今年普調額，杭州市67元，台州市67元，寧波市62元，衢州市57元，其他市56元。計算中繳費年限取整數，如30年3個月，金華地區公式為：56+30×1.5。
這是根據浙勞社老[2006]142號文件，寫得盡量方便大家看懂的計算公式，裡面的一切內容，只適合我省內正常(不包括雙低、協繳等)繳納養老保險，且在今年退休的人員(不是今年退休，參考一下也無妨)。新人退休的公式實際上並不實用，因為新人尚未達到退休條件，而且，以後的退休計發公式可能還會進一步改變完善，新人沒必要按照此公式估計以後的工資。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

⑺ 浙江省養老保險繳費基數

浙江省養老保險繳費基數如下：
1、職工的繳費基數是3957元-19783元，繳費比例單位16%，個人：8%，按基數下限最低繳費金額，單位交633.12元，個人交316.56元，合計949.68元，
按基數上限最高繳費金額，單位交3.165.28元，個人交1.582.64元，合計4.747.92元；
2、機關單位的繳費基數是4713元-26541元，繳費比例單位16%，個人：8%，按基數下限最低繳費金額，單位交754.08元，個人交377.04元，合計1131.12元，
按基數上限最高繳費金額，單位交4226.56元，個人交2123.28元，合計6369.84元。
養老保險，全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的.勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。
城鄉居民養老保險需要准備的材料如下：
1、新投保人帳簿正本及副本；
2、新投保人身份證原件及復印件；
3、銀行卡或存摺要求是工行、建行、農行和中國銀行之一；
4、到社保機構徵集窗口領取參保人員信息表並填寫；
5、數碼照片收據原件。
《中華人民共和國社會保險法》第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

⑻ 浙江金華養老保險繳費

根據情況而定。
個人辦理養老保險繳費：
根據職工本人上一年度月平均工資(最低數為上年全市職工工資的60%;最高數為上年全市職工工資的300%)的8%繳納。
單位辦理養老保險繳費：
根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。
原先的老政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老帳戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空帳問題。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"