A. 單位繳納的養老保險退休時怎麼算
法律分析：企業養老保險單位繳納部分進入社會統籌基金，職工退休時是按如下兩部分組成。1、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了）2、基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十一條 基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。
B. 單位交的養老金算個人賬戶嗎
法律分析：不算，這是由養老保險法規定的，單位繳納的養老保險按照規定應當劃入統籌賬戶，而個人繳納部分才會劃入個人賬戶。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
C. 養老保險公司交的部分去哪了
單位繳納的養老保險直接進入當地養老保險的統籌賬戶中，而個人繳納的會進入到個人賬戶中。如果參保人員養老保險累計繳費滿15年，在達到退休年齡後便可按月領取養老金，領取的養老金由基礎養老金（統籌賬戶）和個人賬戶養老金構成。
拓展資料
1、雖然許多人有養老金，但對大多數人來說，養老金只能滿足日常開支。但是如果我們想要生活得舒適舒適，我們需要提前計劃我們未來的生活。一般來說，有兩種方法:一種是儲蓄，另一種是理財。購買年金保險是一種理財方式。購買年金保險可以保證被保險人終身、連續、安全、穩定的現金流。
2、養老金又稱養老金和退休費，是社會養老保險中最重要的一項福利。也就是說，國家有關文件規定:勞動者年老或喪失勞動能力後，根據其對社會的貢獻和享受養老保險的資格或退休條件，以貨幣形式按月或一次性支付的保險金是為社會造福的需要，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。養老金按照國家、集體、個人共同積累的原則積累和經營。當人們年富力強時，他們創造的部分財富會投資於養老金計劃，以確保安全感。
3、從2005年到2015年，雖然中國政府連續11年提高企業退休人員的養老金水平，但由於養老金水平差異較大，貨幣貶值，物價上漲，社會各界並不「欣賞」，相反，他們對養老金替代率逐年下降感到不滿和質疑。養老金占工資的比例已連續9年下降，低於國際警戒線。截至2020年8月，中國31個省份均已實施養老金調整。2020年養老金平均增長5%，各地對部分特殊群體實施了優惠政策。
4、我國的養老金主要分為兩類:機關事業單位的養老金和企業的養老金。這兩個系統實現的不同系統體現在三個方面的不同:第一，統籌規劃的方法不同，即企業的員工由單位和員工自己按照一定的標准支付，而事業單位和事業單位的員工由財政統一出資;二是支付渠道不同，企業人員由自籌賬戶支付，而事業單位、事業單位由財務支付;第三，享受標准不同，即機關事業單位的養老金標准高於企業退休人員的養老金標准。
D. 單位繳納的養老保險去哪了
單位繳納的養老保險會存入社會統籌賬戶中，個人繳納的存入個人賬戶中，所以用戶在個人賬戶中看不到單位繳納的資金。存入社會統籌賬戶中的資金實行現收現付制度，意思是當前繳納的養老金立刻發放給已經退休的人士。同樣，職工退休後所領取的統籌養老金來源於在職員工單位所繳納的，並不是以前單位給你繳納的，那些早就發出去了。綜上所述，養老保險的繳費是由單位和個人按照不同的比例進行承擔。其中，養老保險單位繳納的部分會進入到當地統籌賬戶中，用於退休老人養老金的領取。
拓展資料：
1.養老保險，全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。養老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。養老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。根據《中華人民共和國社會保險法》等有關規定，從2016 年5月1日起，將階段性降低養老保險。
2.基本養老金也稱退休費，是一種最主要的養老保險待遇。2021年4月，人社部、財政部印發《關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》。總體調整水平為2020年退休人員月人均基本養老金的4.5%。基本養老金：Basic Pension在我國實行養老保險制度改革以前，基本養老金即國家有關文件規定。在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。
E. 單位交的養老保險退休可以領多少
退休後每月能領七八百元左右。這個數目是按照你繳納的社保基數和現行規定作為參照而算的。但是社保基數會在未來的社會里會根據人們的生活水平有所調整，因此領到的退休金也就不一樣。現在全國統一的職工養老保險計算公式：養老金由「個人賬戶養老金」+「基礎賬戶養老金」兩部分組成。
1、個人賬戶養老金=個人賬戶養老金儲蓄額÷計發月數（139個月）。這部分主要取決於繳費年限，繳得越多，儲蓄額越多。2、基礎養老金=（社會平均工資+本人指數化工資）/2*繳費年限*1%。
本人指數化工資自己的工資/社平工資*退休時的社會平均工資，所以基礎養老金=當地上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）/2*繳費年限*1。
拓展資料：如果社保繳納了15年，正好在今年退休，則繳納費用在1萬-10萬之間，退休金在1000-2000左右，占當地社平工資的20%-30%。如果是從今年開始繳納社保，繳滿15年後在2033年正好退休，繳納養老保險將高達30-50萬，每月能領取4000-6000的養老金，隨著通貨膨脹，養老金也占當地社平工資的20%-30%。
靈活就業人員也就是沒有單位的自由參保人，交滿15年後退休的，可以每月領取退休金800多元，有單位的同等交滿15年退休，每月可領取1600元左右，如果無單位的自由參保人想要能領更多的退休金，就要"延長繳費年限"。
拿重慶來舉例，重慶市在2020年5月1日至2021年5月30日的2021年城鎮就業人員社會平均工資是5666元。最低交費基數3399.6元。重慶市對靈活就業人員是特別照顧的，按照20%的比例繳費，而重慶企業是按照8%+19%進行交費的，2021年最低基數是679.92元。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
F. 公司交的養老保險可以取出來嗎
法律分析：一般情況下，公司交的養老保險費會記入基本養老保險統籌基金，不能取出來。一、國家規定，符合以下條件之一可以提取養老金：1、繳費本人死亡;2、已達退休年齡男滿60歲女滿50歲;3、繳費本人移民。二、提取養老金一般情況下農村戶口可以申領，而城鎮戶口只能轉移關系。不過需要注意的是，養老保險所交的費用是由兩個帳戶進行管理，即職工個人繳納的養老保險金存入的個人帳戶和單位為職工繳納的養老保險金存入的統籌帳戶，如果提取養老金的話就只能領取個人繳納部分的個人帳戶裡面的金額。大多數的錢都是統籌帳戶裡面，本來個人帳戶的錢就不多，而且只能退出個人帳戶里的一部分，那就更少了，一般在幾千元到幾百元不等，取決於繳納時間段和交納檔次等。三、提取養老金所需資料可以根據自己的實際情況向當地社保局申請，其申請手續包括本人身份證，退保申請書，交納社保情況(養老本本，醫保卡)等材料即可。並且只能退養老，醫療保險。四、領取養老金須知提取養老金，只能提取個人帳戶部分，拿著保險手冊到社會保險機構辦理退保手續就可以提取個人帳戶部分。如果交費時間已夠15年，可以領退休金，但計算退休金標准從停止交費年度開始計算(這樣一來，就不如不領個人部分)。如果交費時間不夠15年，領取了個人部分，將來就不能領取退休金。如果退休前死亡(男60女50歲)，親屬只能領取個人帳戶部分，再不能領取養老金。退休後死亡，即使只有一個月，領了一個月的養老金，就再不能領取個人部分。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
G. 養老金單位交跟個人交一樣嗎
養老保險個人買和單位是不一樣的。
單位給員工辦理養老保險的話，辦的自然就是城鎮職工養老保險。而個人去買的話，就既可以以靈活就業人員的身份參保職工養老保險；也可以直接辦理城鄉居民養老保險。
而城鄉居民養老保險和職工養老保險無論是從繳費情況的方面來看，還是從保險待遇的方面來看，都是有所不同的。
居民養老保險是自己選擇繳費檔次來全額繳納保險費的。而職工養老保險則是員工和單位共同繳費的，員工繳費會參照當地在崗職工社平工資，以此為基數，按8%的繳費比例來繳費；單位則是按16%的繳費比例來繳費的。其次，居民養老保險的養老金待遇也要比職工養老保險的養老金待遇要低。
而個人以靈活就業人員的身份去參保職工養老保險，繳費情況也和單位辦的職工養老保險是不同的。
畢竟單位辦理的話，前面也有說到，是單位和員工共同繳費的，其中員工個人繳納8%，單位繳納16%；而個人以靈活就業人員的身份參保的話，則是以個人繳費為主體的，繳費比例是20%。
拓展資料：
社會養老保險是中國政府根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。養老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。
按照黨中央、國務院的決策部署，從2022年年1月開始，實施養老保險全國統籌。
「十二五」時期是中國全面深化改革開放、加快轉變經濟發展方式，全面建設小康社會的攻堅時期，也是保險業實現結構調整的關鍵時期。
《中國保險業發展「十二五」規劃綱要》提出要大力拓展企業年金業務，支持有條件的企業建立商業養老保障計劃，提高員工保障水平，探索個人養老年金保險業務，拓寬商業養老保險服務領域。
中國養老保障體系有三個層次：社會基本養老保險、企業補充養老保險和個人儲蓄性養老保險。政府主導的社保覆蓋面不斷擴大，中國城鎮居民社會養老保險基本實現全面覆蓋，不過由於社保保障原則是「低水平廣覆蓋」，
當前的養老保險體制還存在著較大問題，養老保險市場的巨大需求，無法僅僅依靠社會保障來一枝獨秀，養老替代率自上個世紀末開始逐年下滑，如今已經不足47%，迫切需要商業保險參與到社會保障中，通過商保社保的結合機制，分流社保養老壓力，建立起全社會的多層次養老保障體系。
養老保險是在法定范圍內的老年人「完全」或「基本」退出社會勞動生活後才自動發生作用的。所謂"完全"，是以勞動者與生產資料的脫離為特徵；所謂"基本"，指的是參加生產活動已不成為主要社會生活內容。其中法定的年齡界限才是切實可行的衡量標准。
H. 單位交的養老保險有啥用
法律分析：單位與職工共同繳納的養老保險主要是用於職工退休後的養老保障，職工累計繳滿15年達到法定退休年齡的，就可以按月領取養老金。如因病或非因公死亡的，遺屬還可領取喪葬補助金和撫恤金。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第十條職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
第十七條參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。