為什麼公務員不交養老金

Ⅰ 公務員不繳納養老保險嗎

公務員以前的養老保險是由國家財政承擔，但是現在的公務員養老保險費是需要繳納的。自從國務院印發《關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》，決定從2014年10月1日起對機關事業單位工作人員養老保險制度進行改革，基本養老保險費由單位和個人共同負擔。

拓展資料：

《中華人民共和國公務員法》第七十九條 公務員工資、福利、保險、退休金以及錄用、培訓、獎勵、辭退等所需經費，應當列入財政預算，予以保障。

《中華人民共和國社會保險法》第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

《國務院關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》規定，基本養老保險費由單位和個人共同負擔。單位繳納基本養老保險費（以下簡稱單位繳費）的比例為本單位工資總額的20%，個人繳納基本養老保險費（以下簡稱個人繳費）的比例為本人繳費工資的8%，由單位代扣。按本人繳費工資8%的數額建立基本養老保險個人賬戶，全部由個人繳費形成。

參考資料：

中國政府網-中華人民共和國社會保險法

中國政府網-國務院關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定

中共中央組織部12380舉報網-中華人民共和國公務員法

Ⅱ 為什麼公務員不繳養老保險卻能領取高額養老保險

公務員也繳納養老保險，只是繳納的不是基本養老保險，而是繳納的機關事業養老保險。

公務員參照《公務員法》管理，不適用《勞動法》、《社會保險法》的相關規定，即公務員無法享受基本養老保險待遇，而由國家供養。

機關事業養老保險和公務員工資制度改革後，現在也要繳納養老保險，收取單位為人社局機關事業養老保險所。

(2)為什麼公務員不交養老金擴展閱讀

依據《中華人民共和國公務員法》第八十一條

公務員的工資水平應當與國民經濟發展相協調、與社會進步相適應。

國家實行工資調查制度，定期進行公務員和企業相當人員工資水平的調查比較，並將工資調查比較結果作為調整公務員工資水平的依據。

第八十二條公務員按照國家規定享受福利待遇。國家根據經濟社會發展水平提高公務員的福利待遇。

公務員執行國家規定的工時制度，按照國家規定享受休假。公務員在法定工作日之外加班的，應當給予相應的補休，不能補休的按照國家規定給予補助。

第八十三條公務員依法參加社會保險，按照國家規定享受保險待遇。

公務員因公犧牲或者病故的，其親屬享受國家規定的撫恤和優待。

第八十四條任何機關不得違反國家規定自行更改公務員工資、福利、保險政策，擅自提高或者降低公務員的工資、福利、保險待遇。任何機關不得扣減或者拖欠公務員的工資。

Ⅲ 為什麼公務員可以不繳納養老保險卻能夠拿高退休金

為什麼公務員在養老金的問題上可以特殊，只是一味索取，為什麼不做貢獻：為什麼公務員不繳納養老保險？補充，隨著進入老年社會？
我們現在社會保障沒有做到全覆蓋？到底為什麼？為什麼妮，為什麼公務員可以不繳納養老保險卻能夠拿高退休金？有沒有人告訴我？
補充，庫存的養老保險金越來越少，怎麼負擔得起？你們作為公僕，在職的人占的比例也越來越小，這些人民公僕卻不繳納養老保險，負擔的老人越來越多？為什麼涉及制度的人看不見其中的弊端，這是為什麼。我希望有人告訴我？補充，可是。但是在我們國家，西方國家的公務員都繳納養老保險10公務員也是政府雇員，僅有的一點養命錢也不夠用，繳納的現金也越來越少？為什麼：為什麼，人民公僕退休後卻可以享受很高的養老金

Ⅳ 為什麼公務員不用交養老保險

公務員是需要交養老保險的。
隨著養老金並軌的逐步推行，公務員跟社會企業員工一樣將逐漸實行同一套養老金繳納制度，每月繳納8%的養老金。

Ⅳ 為什麼說公務員不繳養老金，明明有五險一金，和企業是一樣的啊

公務員的養老金是由國家繳的，而非公人員的養老金21%由單位繳，8%是自個兒繳的。這就是區內別。

計算容標准很復雜，簡單的說，公務員退休後，退休工資是退休前工資的70%，甚至更高，某些部門，某些職位高達90%。而非公人員的替代率不足30%，這就是區別！！如果你高於平均水平，那麼退休前工資越高，替代率越低（非公人員）

Ⅵ 為什麼公務員不繳養老金卻能領取高額退休金

公務員也繳納養老保險，只是繳納的不是基本養老保險，而是繳納的機關事業版養老保險。
公務員權參照《公務員法》管理，不適用用《勞動法》、《社會保險法》的相關規定，即公務員無法享受基本養老保險待遇，而由國家供養。
機關事業養老保險和公務員工資制度改革後，現在也要繳納養老保險，收取單位為人社局機關事業養老保險所。

Ⅶ 公務員為什麼不用交養老金

《社保法》第十條規定：公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。就是說公務員和參照公務員法管理的工作人員不參加全國統一的社保制度，國務院將為他們單獨制定另一套相關的『規定』。公務員無須參加社會養老保險，只要到了國家法定的退休年齡，就可以領取在職期間工資一定比例的退休金。

拓展資料

國務院關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定

改革的范圍

本決定適用於按照公務員法管理的單位、參照公務員法管理的機關（單位）、事業單位及其編制內的工作人員。

實行社會統籌與個人賬戶相結合的基本養老保險制度。基本養老保險費由單位和個人共同負擔。單位繳納基本養老保險費（以下簡稱單位繳費）的比例為本單位工資總額的20%，個人繳納基本養老保險費（以下簡稱個人繳費）的比例為本人繳費工資的8%，由單位代扣。按本人繳費工資8%的數額建立基本養老保險個人賬戶，全部由個人繳費形成。

個人工資超過當地上年度在崗職工平均工資300%以上的部分，不計入個人繳費工資基數；低於當地上年度在崗職工平均工資60%的，按當地在崗職工平均工資的60%計算個人繳費工資基數。

個人賬戶儲存額只用於工作人員養老，不得提前支取，每年按照國家統一公布的記賬利率計算利息，免徵利息稅。參保人員死亡的，個人賬戶余額可以依法繼承。

改革基本養老金計發辦法。本決定實施後參加工作、個人繳費年限累計滿15年的人員，退休後按月發給基本養老金。基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。

退休時的基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數，計發月數根據本人退休時城鎮人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定（詳見附件）。

本決定實施前參加工作、實施後退休且繳費年限（含視同繳費年限，下同）累計滿15年的人員，按照合理銜接、平穩過渡的原則，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再依據視同繳費年限長短發給過渡性養老金。具體辦法由人力資源社會保障部會同有關部門制定並指導實施。

本決定實施後達到退休年齡但個人繳費年限累計不滿15年的人員，其基本養老保險關系處理和基本養老金計發比照《實施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規定》（人力資源社會保障部令第13號）執行。

本決定實施前已經退休的人員，繼續按照國家規定的原待遇標准發放基本養老金，同時執行基本養老金調整辦法。

機關事業單位離休人員仍按照國家統一規定發給離休費，並調整相關待遇。《中華人民共和國社會保險法》是中國特色社會主義法律體系中起支架作用的重要法律，是一部著力保障和改善民生的法律。它的頒布實施，是中國人力資源社會保障法制建設中的又一個里程碑，對於建立覆蓋城鄉居民的社會保障體系，更好地維護公民參加社會保險和享受社會保險待遇的合法權益，使公民共享發展成果，促進社會主義和諧社會建設，具有十分重要的意義。

Ⅷ 公務員是不交養老金的，請問公務員的養老錢是誰給的

1.公務員退休後,仍然可以拿到退休金.
2.這部分退休金是納入到公務員所屬級別的財政部門的.如省屬公務員由省級財政支付退休金;國家公務員由國家財政部門支付退休金.
3.這些款項來自於稅務局納稅所得.

Ⅸ 事業單位和公務員為什麼不交養老保險金啊

您好，中公教育為您服務。
國內現行的養老金政策被稱為「養老金雙軌制」。也就是說不同工作性質的人員採取不同的退休養老金制度。企業職工實行由企業和職工本人按一定標准繳納的「繳費型」統籌制度；機關和事業單位的退休金由國家財政統一發放。公務員養老不佔用養老金，由財政統一支付。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

Ⅹ 為什麼公務員個人不用繳納養老金

兄弟，你就知足吧，沒被改成企業就不錯了。
事業編制和行政編制在機關里本專來就是不同的群體，屬享受的待遇本來就不同
行政編不用繳納養老金，這是等於是一部分隱形收入，財政把這部分收入扣下來了等於。
養老金改革，事業編制是軟柿子，當然最先被改。
這沒什麼公平不公平的，這就是現實，只能說，是你的期望值太高了。