Ⅰ 撫順市農村社會養老保險暫行辦法
第一章總則第一條為建立我市農村社會養老保險制度，逐步完善農村社會保障體系，促進我市農村經濟發展和社會穩定，根據國家有關規定，參照《撫順市城鎮企業職工養老保險條例》，制定本辦法。第二條建立農村社會養老保險制度堅持從實際出發，與農村經濟發展及農民生活水平相適應，以保障農民年老時的基本生活需要為目的。第三條農村社會養老保險堅持個人交費為主、集體補助為輔、國家給予政策扶持的原則，積極引導，自願投保，基金採取儲備積累式。第四條市社會保障委員會領導、監督和協調本行政區域內農村社會養老保險工作。
市、縣（含順城區，下同）民政部門是農村社會養老保險工作的行政主管部門。
市、縣社會保險機構是農村社會養老保險業務的經辦機構。
財政、稅務、勞動、人事、金融等部門應通力協作，積極支持農村社會養老保險工作。第二章保險范圍和對象第五條凡本市60周歲以下的非城鎮戶口人員均可參加農村社會養老保險。第六條外出務工、經商、服兵役者，亦可參加或繼續參加戶口所在地養老保險。第七條招工、提干、升學等農轉非及遷出本縣者可以轉移或退出保險。第三章保險費交納第八條養老保險費由個人交納和集體補助兩部分組成。社會保險經辦機構為每名投保人建立個人帳戶，將個人交納和集體補助部分，分別記在個人名下。第九條養老保險費的交納採取月繳和躉繳兩種辦法。按月交納，一般分為5元、10元、20元等不同檔次，也可根據經濟條件，自行選擇投保額；躉繳以200元為起點，多交不限。
鄉鎮企業職工按上年月平均工資額的6％交納養老保險費。第十條集體補助以村和鄉鎮企業為單位。村補助部分一般不應高於交費總額的30％，補助的方式和標准由村自行確定。
鄉鎮企業按企業職工繳費工資額的6％予以補助，稅前列支。第十一條個人交納或集體補助可以根據收入的提高或下降，經申請，由縣社會養老保險經辦機構批准，變動交納檔次。第十二條鄉鎮企業職工一般以企業為單位收取養老保險費，其他人員以村為單位收取。第十三條投保人因故不能如期交納養老保險費的可以補交，但應按規定補交利息。第四章養老金給付第十四條投保人年滿60周歲，即可領取養老金。領取標準是根據個人帳戶積累總額，按國家規定的計算方法確定。第十五條投保人養老金給付權益不得轉讓、抵押或還貸款。第十六條投保人領取養老金，保證期為10年。領取養老金不足10年死亡的，剩餘的養老金由其法定繼承人一次領取；投保人無法定繼承人，由其農村社會養老保險經辦機構支付喪葬費；投保人保證期後健在者，可繼續領取養老金直至死亡。第十七條投保人未滿60周歲死亡，其個人繳納養老保險費的本息，退還其法定繼承人。第五章管理與監督第十八條各縣社會保險經辦機構負責養老保險金的收付、建檔等業務。
鄉（鎮）設農村社會養老保險管理機構，負責全鄉（鎮）養老保險業務。
村、鄉鎮企業設管理員，由會計或出納兼任，負責收取保險費。第十九條農村社會養老保險基金專戶儲存，專款專用，不準挪用。第二十條養老保險基金通過存入金融機構或購買國家債券實現保值增值。第二十一條農村社會養老保險金由縣社會保險經辦機構統一管理。村、鄉鎮企業管理員負責收取保險費並及時上交；鄉（鎮）養老保險管理機構負責收取村、鄉鎮及鄉鎮企業交納的保險費，按照規定時間上交縣社會保險經辦機構。第二十二條社會養老保險經辦機構從當年實際收繳的農村社會養老保險基金中提取3％做為管理服務費。
管理服務費用於下列開支：
（一）農村養老保險工作人員的工資、福利費；
（二）宣傳費、業務費、公務費；
（三）設備購置費；
（四）培訓費；
（五）提交上級機構的管理服務費；
（六）撥補下級機構的管理服務費；
（七）其他必要的費用。第二十三條縣社會保險經辦機構應建立健全財務、會計、統計、審計等管理制度，嚴格基金管理，保證基金的保值、增值和安全運營。第二十四條農村社會養老保險基金的收、支接受財政、審計等部門的監督檢查。第六章法律責任第二十五條社會保險經辦機構的工作人員，濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊，構成犯罪的，移送司法機關追究刑事責任，尚不構成犯罪的，給予行政處分。
Ⅱ 撫順市城鎮企業職工基本養老保險個人帳戶實施辦法
第一條根據《國務院關於深化企業職工養老保險制度改革的通知》、《遼寧省深化城鎮企業職工基本養老保險制度改革實施辦法》結合本市實際，制定本辦法。第二條本辦法適用於本市行政區域內的下列用人單位及職工：
（一）市屬國有企業；
（二）城鎮集體企業（含股份合作企業）；
（三）私營企業和城鎮個體經濟組織僱用的城鎮職工；
（四）中省直企業；
（五）軍隊所屬企業的無軍籍職工；
（六）外商和港、澳、台投資企業及其中方職工；
（七）城鎮個體工商戶業主、私營企業主、自由職業者等非工薪收入者。第三條社會保險經辦機構按社會保險個人資料庫登記的序號和內容，為參加養老社會保險的企業職工和其他勞動者建立基本養老保險個人帳戶（以下簡稱個人帳戶），記錄應記入個人帳戶的養老保險費，並依此作為計發養老金的依據。第四條1996年1月1日以後，用人單位新錄用，異地轉入，部隊轉業、復員、退伍軍人進入企業工作的，從到企業工作之月起建立個人帳戶。第五條個人帳戶的構成如下：
（一）職工個人繳納的基本養老保險費；
（二）用人單位或非工薪收入者繳納的基本養老保險費中按規定劃轉的部分；
（三）按規定記入的利息。第六條用人單位以全部職工繳費工資總額作為繳費基數；職工個人以上年本人月平均工資作為繳費基數；非工薪收入者以上年個人收入作為繳費基數，無法確定收入的，以上年市社會平均工資作為繳費基數。
職工本人上年月平均工資超過本市上年月平均工資300％的部分不繳納基本養老保險費；低於本市上年最低工資標準的，按最低工資標准繳納基本養老保險費。第七條職工個人繳納的基本養老保險費和用人單位繳納的部分基本養老保險費，兩項合計為職工個人繳費工資的12％，從1996年1月1日起記入個人帳戶。1992年7月1日至1995年12月31日期間職工個人按規定繳納的基本養老保險費的本金及利息並入個人帳戶。第八條職工個人繳納的基本養老保險費從1996年1月1日起按個人繳費工資基數的3％繳納，以後每兩年提高一個百分點，直至達到8％。隨著個人繳費比例的提高，從企業繳費中劃轉記入個人帳戶的比例相應遞減。第九條建築安裝企業單位繳納的基本養老保險費仍從建設單位的工程造價中提取，並根據實際收繳情況，將其劃分為社會統籌基金和個人帳戶兩部分，其中個人帳戶部分與建築安裝企業職工個人繳納的基本養老保險費一並計入個人帳戶。第十條個人帳戶的儲存額依有關規定按養老基金保值率計算利息。養老基金保值率由市政府根據銀行居民定期存款利率，並參考全市上一年度職工社會平均工資增長率確定。當年記入個人帳戶的基本養老保險費按年息的一半計息。第十一條職工個人未繳納基本養老保險費的，社會保險經辦機構對單位繳納部分暫不記入個人帳戶（對已繳部分在此期間給予計息），待職工個人按規定繳費後，再記入個人帳戶。
用人單位不能足額繳納基本養老保險費的，將已繳部分按個人帳戶和社會統籌基金各占的份額同比例記入個人帳戶。第十二條社會保險經辦機構對記入個人帳戶的養老保險費每年結算一次，並向參加基本養老保險的用人單位和職工個人出具結算清單。第十三條職工跨地區、跨經辦機構變動工作單位的，其個人帳戶儲存額憑調轉關系一並轉移。第十四條參加養老保險的職工和離退休人員死亡後，個人帳戶儲存額尚未領取或未領取完的，其餘額中屬於個人繳納的本、息部分，一次性發給其指定的受益人或法定繼承人。第十五條參加養老保險的人員未達到法定退休條件去境外定居的，其個人帳戶儲存額中屬於個人繳納的本、息部分，一次性發給本人。同時辦理終止養老保險手續。第十六條實行個人帳戶以後，因工緻殘1－－4級的人員，繼續按照《撫順市職工工傷保險暫行辦法》的規定辦理。其個人帳戶儲存額轉入工傷保險基金，用於支付工殘撫恤金，不足部分由工傷保險基金支付。第十七條個人帳戶支付項目包括：離退休人員按月領取的基本養老金（含離退休後每年調整提高的部分）；離退休人員死亡時的喪葬補助費；離退休人員死亡後其供養直系親屬的一次性救助費；按規定應從個人帳戶中支付的其他項目。
Ⅲ 撫順養老保險2021年繳費標准
從2021年1月起，我市已參保的靈活就業人員養老保險當期繳費基數暫按2019年全省全口徑平均工資標准確定上下限，即：以2019年省全口徑平均工資（5238元/月）的60%、70%、80%、90%、100%、200%、300%七個檔次選擇確定養老保險繳費基數，停止執行疫情期間上一社保年度最低繳費基數（2708元）的下限檔次。待2020年全省全口徑平均工資公布後，按照2020年全省全口徑平均工資統一進行基數調整，並按2021年對應的繳費檔次標准補繳基數調整前的保費差額。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第二條規定：國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
Ⅳ 撫順養老保險個人繳納
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2012年8月到2013年6月養老、醫保繳費標准
2012年8月到2013年6月，全市區（縣）城鎮個體勞動者繳納基本養老保險月最低繳費額為362元；基本醫療保險月最低繳費額為215元（帶個人賬戶的）或119.35元（不帶個人賬戶的）。每年7月份因社會保險各險種的繳費基數要隨社會平均工資進行調整，個人及單位所繳納的保險費也相應隨之改變。
201307-201406社保年度基本養老保險、基本醫療保險繳費標准
2013年7月到2014年6月，全市區（縣）基本養老保險月最低繳費基數為1938元，基本醫療保險月最低繳費基數為2864元。城鎮個體從業人員（自由職業者）基本養老保險繳費比例為20%，月最低繳費額為387.6元；城鎮個體從業人員（自由職業者）基本醫療保險繳費比例為9%（帶個人賬戶的）或5%（不帶個人賬戶的），月最低繳費額為257.76元或143.2元。
Ⅳ 撫順市人民代表大會常務委員會關於廢止《撫順市城鎮勞動者養老保險條例》的決定
撫順市人民代表大會常務委員會關於
廢止《撫順市城鎮勞動者養老保險條例》的決定
（2000年年8月25日撫順市第十二屆人民代表大會常務委員會第二十一次會議通過，2000年10月12日遼寧省第九屆人民代表大會常務委員會第十八次會議批准 2000年10月28日公布實施）
撫順市第十二屆人民代表大會常務委員會第二十一次會議經過審議，決定廢止《撫順市城鎮勞動者養老保險條例》。
本決定自公布之日起生效。
Ⅵ 撫順個人養老保險標准
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按照上一年度當地職工月平內均工資的60%繳納。比如：容上一年度當地職工月平均工資為2000元，60%就是1200元，1200元就是最低繳費基數，再按照繳費比例個人8%，單位20%來計算繳納數額。
補充回答：您可以具體咨詢一下撫順的勞動和社會保障局，他們會告訴您上一年度撫順的職工月平均工資和最低繳費基數是多少的.
幫您差查了一下，2006年度撫順市在崗職工月平均工資為1645元，以此為繳費基數計算今年應繳納的最低養老保險繳費金額就為1645×70%×20%＝230元/月。
Ⅶ 求問撫順城鎮職工養老保險辦法適用有哪些人
撫順市城鎮企業職工基本養老保險個人帳戶實施辦法 第一條 根據《國務院關於深化企業職工養老保險制度改革的通知》、《遼寧省深化城鎮企業職工基本養老保險制度改革實施辦法》結合本市實際，制定本辦法。 第二條 本辦法適用於本市行政區域內的下列用人單位及職工： （一）市屬國有企業； （二）城鎮集體企業（含股份合作企業）； （三）私營企業和城鎮個體經濟組織僱用的城鎮職工； （四）中省直企業； （五）軍隊所屬企業的無軍籍職工； （六）外商和港、澳、台投資企業及其中方職工； （七）城鎮個體工商戶業主、私營企業主、自由職業者等非工薪收入者。 第三條 社會保險經辦機構按社會保險個人資料庫登記的序號和內容，為參加養老社會保險的企業職工和其他勞動者建立基本養老保險個人帳戶（以下簡稱個人帳戶），記錄應記入個人帳戶的養老保險費，並依此作為計發養老金的依據。 第四條 用人單位新錄用，異地轉入，部隊轉業、復員、退伍軍人進入企業工作的，從到企業工作之月起建立個人帳戶。 第五條個人帳戶的構成如下： （一）職工個人繳納的基本養老保險費； （二）用人單位或非工薪收入者繳納的基本養老保險費中按規定劃轉的部分； （三）按規定記入的利息。 第六條 用人單位以全部職工繳費工資總額作為繳費基數；職工個人以上年本人月平均工資作為繳費基數；非工薪收入者以上年個人收入作為繳費基數，無法確定收入的，以上年市社會平均工資作為繳費基數。
Ⅷ 遼寧撫順養老保險調整
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根據原遼寧省勞動廳《關於調整企業職工部分保險福利待遇支付辦法的通知》（遼勞字[1996]196號）第三條、遼寧省人力資源和社會保障廳《關於貫徹基本養老保險法律規定若干問題的通知》（遼人社[2012]277號）第一條規定，撫順市參加基本養老保險的個人，沒有達到退休年齡死亡的，以撫順市上年度職工月平均工資為基數，由基本養老保險基金支付喪葬費3個月和一次性救濟費（撫恤金）10個月。
遼寧省人力資源和社會保障廳
《關於貫徹基本養老保險法律規定若干問題的通知》
遼人社[2012]277號
一、凡參加城鎮企業職工基本養老保險的各類企業單位職工；機關、事業單位、社會團體、軍隊單位臨時聘用人員；個體工商戶業主及從業人員；城鎮自由職業者（以下統稱：參保人員），在2011年7月1日後，發生因病或非因工死亡的，原由企業單位支付的喪葬撫恤待遇改由基本養老保險統籌基金支付。2011年7月1日至本通知印發前已由企業單位支付，經核准後由社會保險經辦機構補發給企業單位。
參保人員死亡，企業單位或參保人員生前的直系親屬應憑其死亡證明書、居民登記證及相關參保證件資料向當地人力資源和社會保障行政部門申請並填報參保人員因病非因工死亡喪葬、撫恤待遇審批表，經核准後，到社會保險經辦機構辦理待遇領取事宜。
遼寧省勞動廳
《關於調整企業職工部分保險福利待遇支付辦法的通知》
遼勞字[1996]196號
三、喪葬補助費和供養直系親屬的一次性救濟費
職工（含離退休人員）因病或非因工死亡時，按本市上一年度3個月的月社會平均工資發給喪葬補助費，按上一年本市10個月的月社會平均工資發給其直系親屬一次性救濟費。
職工供養的直系親屬死亡時，其喪葬補助費（不按年齡劃分）均按本市上一年1個月的月社會平均工資發給。
Ⅸ 撫順市個人養老保險
根據撫順市社會保險事業管理局的公布2009年全市在崗職工月平均工資為2569元；繳納養老保險月繳費的基數是以2569元的20%繳納。即為2569*20%=513.8元。後又分為五個檔次來繳納，即513.8的100%、90%、80%、70%、60%，相應的繳納就為：513.8元、462.4元、411元、359.7元、308.3元。
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Ⅹ 撫順 養老保險個人繳費
按照上一年度當地職工月平均工資的60%繳納。比如：上一年度當地職工月平均工資為2000元，60%就是1200元，1200元就是最低繳費基數，再按照繳費比例個人8%，單位20%來計算繳納數額。
補充回答：您可以具體咨詢一下撫順的勞動和社會保障局，他們會告訴您上一年度撫順的職工月平均工資和最低繳費基數是多少的.
幫您差查了一下，2006年度撫順市在崗職工月平均工資為1645元，以此為繳費基數計算今年應繳納的最低養老保險繳費金額就為1645×70%×20%＝230元/月。
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