1. 辭職後企業年金怎麼辦能提取嗎
根據國家對企業年金的相關規定，職工只有在達到國家規定的退休年齡時，可以從本人企業年金個人賬戶中領取一次或定期領取企業年金。職工未達到國家規定的退休年齡的，不得從個人賬戶中提前提取資金。出境定居人員的企業年金個人賬戶資金，可根據本人要求一次性支付給本人。職工變動工作單位時，企業年金個人賬戶資金可以隨同轉移。職工升學、參軍、失業期間或新就業單位沒有實行企業年金制度的，其企業年金個人賬戶可由原管理機構繼續管理。職工或退休人員死亡後，其企業年金個人賬戶余額由其指定的受益人或法定繼承人一次性領取。
企業年金提取的條件如下：
1、職工在達到國家規定的退休年齡時，可以從本人企業年金個人賬戶中一次或定期領取企業年金。職工未達到國家規定的退休年齡的，不得從個人賬戶中提前提取資金。出境定居人員的企業年金個人賬戶資金，可根據本人要求一次性支付給本人。
2、職工變動工作單位時，企業年金個人賬戶資金可以隨同轉移。職工升學、參軍、失業期間或新就業單位沒有實行企業年金制度的，其企業年金個入賬戶可由原管理機構繼續管理。
3、職工或退休人員死亡後，其企業年金個人賬戶余額由其指定的受益人或法定繼承人一次性領取。
企業年金可隨時取出或轉移嗎？
企業年金是企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，自願建立的補充養老保險制度，而企業年金基金是指根據依法制定的企業年金計劃籌集的資金及其投資運營收益形成的企業補充養老保險基金。對於職工變動工作單位，《企業年金試行辦法》第13條規定，企業年金個人賬戶資金可以隨同轉移。職工升學、參軍、失業期間或新就業單位沒有實行企業年金制度的，其企業年金個人賬戶可由原管理機構繼續管理。
根據《財政部、人力資源社會保障部、國家稅務總局關於企業年金職業年金個人所得稅有關問題的通知》(財稅〔2013〕103號)規定：
1、個人達到國家規定的退休年齡，在本通知實施之後按月領取的年金，全額按照「工資、薪金所得」項目適用的稅率，計征個人所得稅;在本通知實施之後按年或按季領取的年金，平均分攤計入各月，每月領取額全額按照「工資、薪金所得」項目適用的稅率，計征個人所得稅。
2、對單位和個人在本通知實施之前開始繳付年金繳費，個人在本通知實施之後領取年金的，允許其從領取的年金中減除在本通知實施之前繳付的年金單位繳費和個人繳費且已經繳納個人所得稅的部分，就其餘額按照本通知第三條第1項的規定征稅。在個人分期領取年金的情況下，可按本通知實施之前繳付的年金繳費金額佔全部繳費金額的百分比減計當期的應納稅所得額，減計後的余額，按照本通知第三條第1項的規定，計算繳納個人所得稅。
《企業年金試行辦法》
第十二條職工在達到國家規定的退休年齡時，可以從本人企業年金個人帳戶中一次或定期領取企業年金。職工未達到國家規定的退休年齡的，不得從個人帳戶中提前提取資金。出境定居人員的企業年金個人帳戶資金，可根據本人要求一次性支付給本人。
第十三條職工變動工作單位時，企業年金個人帳戶資金可以隨同轉移。職工升學、參軍、失業期間或新就業單位沒有實行企業年金制度的，其企業年金個人帳戶可由原管理機構繼續管理。
2. 養老金離職後可以提取嗎
法律分析：在單位交的養老保險辭職了，不能提取出來。未達到養老保險待遇領取年齡前，不得終止基本養老保險關系並辦理退保手續。繳納的基本養老保險費不能提前支取。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十四條?個人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低於銀行定期存款利率，免徵利息稅。個人死亡的，個人賬戶余額可以繼承。
3. 養老金辭職以後可以取出來嗎
法律分析：養老保險離職後不能取出來，因為根據《中華人民共和國社會保險法》，明確規定了，個人社保賬戶不得提前支取，養老保險在個人達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第十四條 個人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低於銀行定期存款利率，免徵利息稅。個人死亡的，個人賬戶余額可以繼承。
第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
4. 離職後公司交的養老保險可以取出來嗎
如果您繳納的是社保里的養老保險，目前規定是不能退保的，可以隨人版的工作地點轉換而權遷移合並。
將來到達法定退休年齡時，累計繳納達到社保規定的最低繳費年限15年，可以享受按月領到退休金待遇。
將來到達法定退休年齡時，如果未繳納夠最低繳費年限，就可以一次性領取個人繳費帳戶金額的全部及利息。
5. 辭職後養老保險可以取出來嗎
轉移完成社保關系之後，那麼你之前在原工作單位所交納的社保累計繳費年限就可以正常累計計算了，比如說你找到新的工作單位，那麼通過新的工作單位來開具社保的接收函，通過社保接收函完成正常的轉移之前的繳費年限，和今後通過新企業單位，來交納的社保繳費年限，都可以正常的累計計算。
當然，如果說你的這個個人養老保險賬戶有沒有取出的可能性呢，確實是存在，當然只有這唯一的一種可能性。什麼樣的可能性呢？就是自己到達法定退休年齡了，同時你的職工養老保險的累計繳費年限不足15周年，那麼這種情況下確實允許退出個人賬戶部分的余額。
注意我們這里所說的是，個人賬戶部分的余額，它僅僅只佔有你交費總額的大約1/3左右，因為每個月只有8%流入，所以說只是交費總額的1/3，好比你這么多年以來你的社保交納了10萬塊錢，那麼僅僅只能夠退出3萬多塊錢，其實選擇退出賬戶余額，是一種非常不劃算的選擇，所以我個人建議大家也盡量不要這樣做。
最好的方式，就是你的職工養老保險的繳費年限，要達到15周年以上，那麼就具備了退休條件，將來是可以按月領取養老金的待遇，這個養老金的待遇是可以領取終身的，你活到多少歲就可以領取多少歲，這是毫無疑問的，所以我們應該做出這樣的選擇，即便自己沒有經濟條件或者說沒有能力去繼續參保，但是也沒有關系，因為你在經濟條件差的時候可以暫時停止幾年，等經濟好轉以後再繼續交費，也沒有任何的問題。
6. 辭職後養老保險金能取出來嗎
辭職後養老保險金不能取出來。
養老金是在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據其對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇。養老金主要用於保障職工退休後的基本生活需要。
參加基本養老保險的個人， 達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領取基本養老金。參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件：
1、達到法定退休年齡；
2、累積繳納養老保險費滿15年。
按照相關規定，我國法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作（以下稱特殊工種）的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。
用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費徵收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶。並可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費。
《中華人民共和國社會保險法》第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
7. 現在辭職了，養老保險能取出來嗎
養老保險是不可以取出來的，如果取出來的話，特別不合適 ， 因為要扣百分之 40~50的手續費 所以不建議你取出來
8. 離職後養老金可以一次性領取嗎
根據我國養老保險政策規定，參保人達到法定退休年齡，且累計繳納養老保險滿最低年限，即可辦理退休申領養老保險待遇。一般養老保險繳納費用是不可以取出來的，但特殊情況除外，例如參保人員死亡、出國定居、達到法定退休年齡但不滿繳費年限等，參保人員或親屬可以申請一次性取出養老保險個人賬戶余額。
領取養老金，除了參保人要達到退休年齡，還需要滿足15年的繳費年限。參加養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金。雖然在某些情況下可以一次性領取，但這是專家學者不支持的，法律也不允許的。
為何不能一次性提取？
養老保險的目的，在於保障退休人員的基本生活水平和收入水平，一次性領取養老保險待遇起不到養老保障的作用，也不能體現社會公平，是與養老保險制度相違背的。
根據《社會保險法》規定，個人賬戶養老金是個人工作期間為退休後養老積蓄的資金，是基本養老保險待遇的重要組成部分，是國家強制提取的，退休前個人不得提前支取。一般情況下，要想退掉職工養老保險，則需等到年滿法定退休年齡後才能執行。如果參保人有特殊情況，需要一次性提取全部養老金的，這種情況該怎麼處理呢？
對於常人來說，養老金一次性領取是不現實的，也是不劃算的。但是參保人出現死亡、出國定居、辦理多種養老保險等多種情況，也是可以特殊申請，一次性提取全部養老金的，條件如下：
出國定居、國籍變動的人，帶有「移民」字樣的因私護照簽證，或居住地政府部門出具的移民手續，以及戶口簿注銷頁。返還企業繳費期間的個人繳費本息、靈活就業人員繳費期間的個人賬戶本息、個人賬戶外個人繳費本金。
出國定居、國籍變動後，辦理保險事物、養老金認證就會特別麻煩，因此需要一次性提取養老金。在提取同時，需要返還個人繳費利息、靈活就業人員繳費期間的個人賬戶本息、個人賬戶外個人繳費本金。這種情況下是十分不劃算的，不僅僅領取不到利息，還會喪失一部分本金，不過對於出國定居的人來說，這部分錢已經不重要了。
在職死亡的人，養老金可由法定繼承人依法繼承。其繼承額為在企業繳費期間的個人繳費本、息、靈活就業人員繳費期間的個人賬戶本息、個人賬戶外個人繳費本金。
重復繳費，如果在企業繳費的同時，又以靈活就業人員的身份參加了養老保險，靈活就業人員繳費部分就會被退回；如果是銀行代扣繳費與企業繳費發生重復，重復繳費期間的企業繳費部分會被退回；如果靈活就業人員繳費和機關事業單位繳費發生了重復，靈活就業人員繳費部分會被退回。養老保險要求最低繳費年限15年，如果參保人員達到退休年齡後時累計繳費不足15年，可以將保險關系轉為城鄉居民養老保險。如果不願意轉入城鄉居民養老保險的，那麼就可以申請終止職工基本養老保險關系。
9. 辭職後養老金可以取出來嗎
法律分析：
辭職後養老金不可以取出來。用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。對於社保不能退只能進行補繳或者停繳之後轉移到新的用人單位。如果辭職後馬上找到新的單位工作的話，可以辦理轉移手續，由新單位續保，這樣的話，續保費用也是由新單位承擔。如果新單位在異地，可能需要根據異地的社保中心確認或者根據異地不同的政策辦理，這個在辭職前，最好都到社保中心了解清楚。如果辭職後沒有馬上找到新的單位，也不用擔心社保會被清零，完全可以轉由自己個人續保，從單位的賬戶轉移到自己的賬戶，當然，這種情況下不同地區不同單位可能會有不同的處理方式。例如有的單位允許當事人將自己的社保賬戶轉到同事的賬戶下，讓同事繼續幫忙續保，當事人只需要把錢交給同事。還有一種方法，是找一個單位，將自己的社保掛在該單位下，由該單位的名義續保，不過這樣公司給繳納的那部分費用也需要自己承擔，經濟負擔就會比較大。但總而言之，費用都是由自己承擔。如果是個人續保的話，只需要繳納養老金和醫療費用，基數以當地的平均工資為標准。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》
第五十七條 用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核，發給社會保險登記證件。
用人單位的社會保險登記事項發生變更或者用人單位依法終止的，應當自變更或者終止之日起三十日內，到社會保險經辦機構辦理變更或者注銷社會保險登記。
市場監督管理部門、民政部門和機構編制管理機關應當及時向社會保險經辦機構通報用人單位的成立、終止情況，公安機關應當及時向社會保險經辦機構通報個人的出生、死亡以及戶口登記、遷移、注銷等情況。
第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。
國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。
衍生問題：
基礎養老金怎麼確定標准
基礎養老金由中央和地方確定標准並全額支付給符合領取條件的參保人，個人賬戶養老金由個人賬戶全部儲存額除以計發系數確定。中央根據全國城鄉居民人均可支配收入和財力狀況等因素，合理確定全國基礎養老金最低標准。
10. 辭職可以領養老保險嗎
辭職後並不能領取養老金，養老金只有在達到法定退休年齡並且累計繳納15年兩個條件都滿足才能領取，其餘的情況養老金是不可以領取的，同時養老保險也是不可以取出的。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》第七十二條
統籌地區設立社會保險經辦機構。社會保險經辦機構根據工作需要，經所在地的社會保險行政部門和機構編制管理機關批准，可以在本統籌地區設立分支機構和服務網點。社會保險經辦機構的人員經費和經辦社會保險發生的基本運行費用、管理費用，由同級財政按照國家規定予以保障。