河北省養老金虧損盈餘

㈠ 河北省社保廳養老金調整文件

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河北省企退人員養老金11連漲此次提高%
4月1日，河北省人社廳今天發布消息，從2015年1月1日起，河北省將企業退休人員基本養老金再提高10%，這是河北省連續第十一年調整增加企業退休人員養老金。
此次調整范圍是2014年12月31日前已按規定辦理退休手續的人員，含退職人員，不含執行冀勞社〔2001〕72號文件規定的離休人員和符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件退休的建國前參加革命工作的老工人。
調整採取普遍調整與適當傾斜相結合的調整辦法。
普遍調整採取定額調整和掛鉤調整。根據規定，定額調整主要是按照退休人員每人每月100元、退職人員每人每月55元增加。掛鉤調整是退休退職人員繳費年限（含視同繳費年限）每滿一年（不足一年按一年計算），月增加基本養老金3.5元。退休退職人員每人每月按照本人2014年12月的基本養老金標準的0.5%增加基本養老金。
在普遍調整的基礎上，對四類人員再增加基本養老金——
截止2014年12月31日，退休退職人員年齡滿71周歲至75周歲（含75周歲）的，每月增加40元；76周歲至80周歲（含80周歲）的，每月增加50元；81周歲以上的,每月增加60元。
符合冀勞社[2009]3號和冀勞社辦[2009]19號文件規定范圍的艱苦地區退休退職人員，按照所在地艱苦邊遠地區類別增加養老金。一類地區每月增加5元，二類地區每月增加10元，三類地區每月增加15元。駐省外艱苦邊遠地區的用人單位退休退職人員，當地艱苦邊遠地區類別高於河北省艱苦邊遠地區類別的每月增加20元；與河北省艱苦邊遠地區類別相同的，按河北省艱苦邊遠地區類別調整標准增加養老金。
企業退休退職軍轉幹部本次調整後其基本養老金達不到當地（當年）企業退休人員平均養老金水平的，按照國家文件及河北省有關規定補足到當地企業退休人員平均養老金水平。
1998年9月30日冀勞【1998】65號文件實施前，因工全殘職工退出工作崗位退休並納入養老保險基金支付養老金的人員，本次調整月增加額達不到207元的，補足到207元。
本次調整基本養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險統籌的，由養老保險基金支付；未參加企業職工基本養老保險統籌的，按原渠道解決。對於調整提高的基本養老金，在發放的同時，將補發今年以來的調整提高部分，力爭4月底前將增加的基本養老金發放到位。

㈡ 中國養老金到底是盈餘還是虧空

每年,財政在往裡面補貼錢。 現狀是:每年的收入額大於支出。有結余。 賬面上是虧空的,意思就是,我們之前交的錢,實際已經被用掉了, 發給了已經退休的..

㈢ 河北省養老金如何計算

企業退休職工基本抄養老金的計算基礎是社會平均工資，以城鎮職工養老保險制度「新人」為例，其基本養老金的計算公式如下所示：

養老金=(當地上年度職工平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2×[繳費年限(含視同繳費年限)×1%]+個人賬戶存額/計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139)。

而機關事業單位的工資水平高於社會平均工資，這也加大了企業退休人員與機關事業單位退休人員養老金的差距。

(3)河北省養老金虧損盈餘擴展閱讀：

過渡性養老金是針對企業和機關事業單位養老保險制度改革參巳參加工作，卻要以後達到法定退休年齡才退休的這一大批「中人"。

這批中人改革前的工作年限沒有繳費，也沒有建立個人賬戶，而繳費年限和個人賬戶儲存額又是計算養老金的主要因素，所以國家在政策上對中人進行補貼，就是過渡性養老金，另外還有一個視同繳費年限。

過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×建立基本養老保險個人賬戶前的視同繳費年限×1.3％=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數×建立基本養老保險個人賬戶前的視同繳費年限×1.3％。

㈣ 河北省養老金如何計算

一：養老金的演算法很復雜，國家每年都會把繳費基數變一次。舉例說明：
1：如果現在30歲，現在的繳費基數是3000元，而退休年齡如果是55歲的話。那你必須在40歲以前就開始交養老保險了。
2：而如果現在從30歲就開始交，交到55歲是25年，那首先肯定能享受養老金了。其次，如果25年後交的3000塊的繳費基數已經變成了6000。那55歲的時候首先每個月可以拿到6000×20%=1200塊的基本養老金，這是國家給的。
3：此外個人帳戶上的錢在25年裡也積攢了不少。把繳費基數平均一下好了, (3000+6000)÷2=4500,那麼這25年裡個人帳戶上應該有4500×8%(繳納的養老保險的個人比例)×25年×12個月=108000元錢。
4：除了之前的1200塊以外每個月還能拿到108000÷ 120=900塊? 這樣55歲開始每個月起碼可以拿到1200+900=2100元的養老金。
二：當然每年國家的基數還在往上漲，這樣每年除了自己的900塊。退休以後每個月都會拿到比1200塊更多的錢，那養老金當然也會越來越多的所以說交養老保險交得越多越好。交得越多退休以後享受的也越多。
而且，國家每年調整基數以後拿的錢也會越來越多。現在交1000十年之後拿1500都是有可能的。但是不管在哪裡交社保費，等你退休的時候都只能回你的戶口所在地享受當地的退休待遇。所以，在基數高的地方交社保但是退休回基數低的地方享受養老金的人那就虧大了。為什麼這么說呢。如果你年輕的時候在南京工作，交了20年的社保然後退休了。但是如果你的戶口在黑龍江，那你必須回黑龍江享受養老金.如果你在南京交了20年的平均基數是3000，而當你退休的時候黑龍江的繳費基數才1000，那麼你退休的時候只能享受1000的待遇!這是很虧的!

㈤ 河北省養老保險計算方式

一：養老金的演算法很復雜，國家每年都會把繳費基數變一次。舉例說明：
1：如果現在30歲，現在的繳費基數是3000元，而退休年齡如果是55歲的話。那你必須在40歲以前就開始交養老保險了。
2：而如果現在從30歲就開始交，交到55歲是25年，那首先肯定能享受養老金了。其次，如果25年後交的3000塊的繳費基數已經變成了6000。那55歲的時候首先每個月可以拿到6000×20%=1200塊的基本養老金，這是國家給的。
3：此外個人帳戶上的錢在25年裡也積攢了不少。把繳費基數平均一下好了, (3000+6000)÷2=4500,那麼這25年裡個人帳戶上應該有4500×8%(繳納的養老保險的個人比例)×25年×12個月=108000元錢。
4：除了之前的1200塊以外每個月還能拿到108000÷ 120=900塊? 這樣55歲開始每個月起碼可以拿到1200+900=2100元的養老金。
二：當然每年國家的基數還在往上漲，這樣每年除了自己的900塊。退休以後每個月都會拿到比1200塊更多的錢，那養老金當然也會越來越多的所以說交養老保險交得越多越好。交得越多退休以後享受的也越多。
而且，國家每年調整基數以後拿的錢也會越來越多。現在交1000十年之後拿1500都是有可能的。但是不管在哪裡交社保費，等你退休的時候都只能回你的戶口所在地享受當地的退休待遇。所以，在基數高的地方交社保但是退休回基數低的地方享受養老金的人那就虧大了。為什麼這么說呢。如果你年輕的時候在南京工作，交了20年的社保然後退休了。但是如果你的戶口在黑龍江，那你必須回黑龍江享受養老金.如果你在南京交了20年的平均基數是3000，而當你退休的時候黑龍江的繳費基數才1000，那麼你退休的時候只能享受1000的待遇!這是很虧的!

㈥ 河北省退休人員2021年養老金上調方案細則

根據此前國家公布的工作要求，養老金調整方案與發放應盡量在上半年完成。近期，已有多個省份相繼公布養老金方案。河北省也是其中之一，今年河北養老金調整如下：
調整人群：
_ 2020年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的人員；
_ 按照原工資100%享受基本養老金的離退休人員不參加調整。
調整內容：
2021年1月1日起發放的養老金數額。
河北省養老金方案
定額調整
退休退職人員每人每月增加49元。
掛鉤調整
_ 退休退職人員按照本人繳費年限，每滿一年每月增加1.32元；
_ 按照本人2020年12月發放的月基本養老金的1.02%每月再增加基本養老金。
註：本人繳費年限包含視同繳費年限，不滿一年按一年計算。
傾斜調整
高齡退休人員
_ 1946年1月1日至1950年12月31日出生：每人每月增加20元；
_ 1941年1月1日至1945年12月31日出生：每人每月增加30元；
_ 1940年12月31日及以前出生：每人每月增加40元。
艱苦邊遠地區人員
_ 一類地區每人每月增加15元，
_ 二類地區每人每月_加20元，
_ 三類地區每人每月增加25元。
註：這部分人員如常駐省外，其艱苦邊遠地區地區類別高於河北省相應地區的，每人每月增加30元；
如與河北省的類別相同，則按照河北省標准發放。
企業退休軍轉幹部
在上述調整基礎上，企業退休軍轉幹部基本養老金低於當地當年企業退休人員平均養老金水平的，補足至平均養老金水平。
【拓展資料】
經黨中央、國務院批准，人力資源社會保障部、財政部近日印發《關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》，明確從2021年1月1日起，為2020年底前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員提高基本養老金水平，總體調整水平為2020年退休人員月人均基本養老金的4.5%。
此次調整，繼續採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法，定額調整體現社會公平，同一地區各類退休人員調整標准基本一致；掛鉤調整體現「多繳多得」、「長繳多得」的激勵機制，使在職時多繳費、長繳費的人員多得養老金；適當傾斜體現重點關懷，主要是對高齡退休人員和艱苦邊遠地區退休人員等群體予以照顧。
《通知》要求，各省、自治區、直轄市要結合本地區實際，制定具體實施方案，抓緊組織實施，盡快把調整增加的基本養老金發放到退休人員手中。

㈦ 河北省養老金發放標準是多少

達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的。
按月領取：
基礎養老金專=（全省上年度在崗屬職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%；
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；
以上兩項之和為每月領取額。
注意：基本養老金每年7月根據全省統一公布的方案實施年度調整。

㈧ 養老金是虧空還是結余

養老金「缺口」終究要靠制度補救

社保基金總量上的「盈餘」並不代表著結構上的合理。雖然我國的社保基金從總體上來看是收入大於支出，而且每年的結余額似乎也不小，但如果從各地的情況來看，則呈現出明顯的苦樂不均。

我國的社會保障基礎還不是很牢固，社保基金面臨的各種風險依然很大。這就需要我們未雨綢繆，通過加大改革力度盡快夯實社保基金的基礎。一方面，進一步拓展社保基金的來源渠道，包括加快轉持國有股充實社保基金的步伐、不斷擴大征繳面、擴大投資渠道增加投資性收益等等；另一方面盡快提高統籌的層次，實現全國范圍內的統籌，同時強化各級政府的財政保障能力，提高地方政府對保障社會保障基金安全重要性的認識。當然，從我國依然是發展中國家的基本國情出發，依據經濟社會發展實際狀況，合理適當地保持社會保障水平的同步協調發展，也是保證我國社會保障可持續發展必須堅持的基本原則

㈨ 河北省養老保險企業政策規定

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

按照目前的政策規定，養老保險累計繳費滿15年，同時達到退休年齡，可以領取養老金待遇。
很抱歉無法估算未來能拿多少養老金。因為養老金的計算是根據你退休時所在省（直轄市）在崗職工社會平均工資、累計繳費年限、歷年的繳費基數、個人賬戶的累計額幾個指標綜合計算的。鑒於這些指標都是未知數，沒有辦法測算。只有這些指標都能提供才能精確計算出來。因此只能到退休的時候才能知道你拿多少錢。每個人參保的情況不一樣，每個人的退休工資也是不一樣的。
參加市城鎮企業職工基本養老保險社會統籌的人員，達到國家規定的退休年齡，實際繳費年限（含視同繳費年限，下同）滿15年以上的，按月計發基本養老金。根據最新的養老金計算辦法，職工退休時的養老金由兩部分組成：養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了）基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%
註：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數
公式比較復雜，個人也無從計算，一般退休時才能由社保機構計算出結果的。

㈩ 河北省退休職工養老金計算方法

法律分析：一是定額調整，退休人員每人每月增加40元，退職人員增加22元。二是掛鉤調整，每繳費一年增加基本養老金1.5元。與養老金水平掛鉤增長1.4%。三是傾斜調整，高齡退休人員70歲到74歲的老年人額外增加20元;75~79周歲的增加30元;80周歲以上增加40元。一二三類艱苦邊遠地區退休人員分別額外增加15元、20元、25元。

法律依據：根據《人力資源社會保障部、財政部關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》之三規定：調整辦法。採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法,並實現企業和機關事業單位退休人員調整辦法統一。定額調整要體現公平原則；掛鉤調整要體現「多繳多得」、「長繳多得」的激勵機制，可與退休人員本人繳費年限（或工作年限）、基本養老金水平等因素掛鉤；對高齡退休人員、艱苦邊遠地區退休人員，可適當提高調整水平。繼續確保安置到地方工作且已參加基本養老保險的企業退休軍轉幹部基本養老金不低於當地企業退休人員平均水平。要進一步強化激勵，適當加大掛鉤調整所佔比重。