現付養老金

A. 簡述我國社會福利制度存在的問題

我國社會福利制度重當期支付，輕長期制度建設。雖然中國的社會保障制度是統賬結合式的，但是由於此前賬戶上基本是空的，現在基本上可以把這個制度看成是現收現付式的。

現收現付制度涉及的參數主要有三個，一個是繳費率，一個是贍養率，一個是替代率。個人繳費8％，單位繳費20％，合計28％。制度設計裡面是三個人養一個，三個人拿出工資的28％給一個人花，那麼退休的人獲得的比例大約是在80％－90％之間。

但是在實際執行中，基本上低於一半。這說明很多環節的參數都存在問題，制度滴漏情況非常嚴峻，導致數額碰不上。

第一個原因是法定名義費率很高，實際執行的費率低。一些發達地區如珠三角的幾個城市為了吸引外資、提高企業的競爭力，公開發文只收大約一半的錢，但是它們的財務可持續性仍是最好的，因為全國20％的流動人口都集中在那裡，這些年輕的農民工只在當地繳費做貢獻，退休都回家了。

第二個原因是費基很低，許多人實際上每月掙6000元，繳費的時候縮到3000－4000元，一下子費率變相降低一半左右。

第三個原因，中國社會平均工資增長率非常高，超過了10％，但是社保的繳費基數是按照上一年平均收入的基數來算的，這就又少了一塊。

第四個原因，正規部門繳費僱主是20％，雇員是8％，加起來是28％，可是非正規部門靈活就業人員他的繳費就是個人繳20％。現在正規部門已經基本上實現了社保覆蓋，所有新加進來的都來自非正規部門，多進來一個就多稀釋一分人均基數。中國社保幾乎所有的數據都碰不上，根本原因就是制度設計粗獷。

(1)現付養老金擴展閱讀

公眾對社會保障制度的期望越來越高，不僅要求持續提高養老金、醫保等社會保障待遇，而且要求免費醫療、普遍性福利的呼聲高漲，一些地方亦將福利項目作為短期政績工程，這種現象並不罕見。在反福利與泛福利思潮並存且各有市場的條件下，必然直接影響人們對社會保障制度的認識與評價，也會對制度變革產生復雜的影響。

它還會掩蓋現行制度安排中的結構失衡、權益不公等問題，導致政府與市場及個人責任邊界不清，造成社會保險與商業保險職能紊亂，從而不利於社會保障體系建設的健康發展。在國家發展理念已經清晰的背景下，中國急切需要走出社會保障發展理念的迷霧。

B. 智利的養老保險金待遇取決於

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

大體上講，目前世界各國的社保制度有三大類，一是DB型現收現付制，二是DC型完全積累制，最後是各種不同形式的混合模式，如半積累制和名義賬戶等。
所謂DB型現收現付制是指「待遇確定型現收現付制」，就是說，用當代工作的一代人上繳的保險費來立即支付當今退休一代人的基本融資制度，保險費集合起來由國家統一調配，一般來說是有節余的，這筆節余就叫做「社保基金」，中央政府為了減少支付壓力，將之投資於某種金融工具，例如政府債券等；在這種制度下，退休一代人的養老金給付標準的計算方式主要是看他在整個工作生涯中的工資總水平，尤其是最後幾年的水平，還有資歷、工齡、級別和貢獻等綜合因素，這就是「待遇確定型」（DB型）的主要含義。目前來看絕大多數發達國家採用的都是這種模式。
第二種DC型完全積累制有兩種形式，一是智利模式，大約近十個拉美國家採用了這種模式，個人繳費完全在個人賬戶里，國家提供幾個投資基金，由個人來決定投資組合，基金管理人負責具體運作，虧了賠了都由個人來承擔，國家不承擔任何責任，未來的養老金給付水平幾乎完全取決於繳費余額和投資收益（減去管理費用），這就是「繳費確定型（DC型）」的含義。所以，在智利模式下，國家沒有掌握一個集中的社保基金。所謂的社保基金，是分散在每個人的賬戶里，投資決策是個人行為，是分散型的決策，根據個人的偏好和國家提供的投資基金種類進行個人決策。一般來說，可供選擇的投資基金從風險大小和利率高低來分無非依次有這么五六種，例如，非交易型的短期政府債券基金（G基金）、債券市場基金（F基金）、普通股票基金(C基金)、小型資本化股票指數投資基金（S基金）、國際股票指數基金（I基金），等等。關於投資基金的設立，雖然各國的情況不太一樣，但它們大同小異。
二是「中央公積金制」，這種類型社保基金的特點是，在養老金給付上基本上是DC型的，其收益率由國家根據投資收益情況統一確定，但在基金投資方面則完全由國家來運作。所以，這種制度下，養老金的最終給付與以往的繳費積累既有一定的聯系，但這種聯系又不是完全精算型的，因為投資收益率是經過國家「調整」與「管理」的。在英國前殖民地國家中大約有十個左右是採用這種模式，他們將其一少部分（大約15%以下）投資於股市，大部分是以購買政府債券的形式進行基礎設施的投資，收益率表現不好，虧損較大。
第三種是混合型。混合型的社保制度也可以基本上分為兩大類：一類是半積累制，它由兩部分組成，一部分是現收現付制，一部分是積累制。對於實行半積累制的國家來說，具體制度細節也是千差萬別，但一般是國家掌握現收現付制的那部分基金。從理論上講，目前中國社保制度的設計框架就是半積累制性質的。美國擬議中的三種改革方案就屬於這種典型的半積累制。另一類是「名義繳費確定型」，也稱「名義賬戶制」，它是DB與DC型相結合的一種模式，既有現收現付制的優勢，又兼具積累制的優點，就是說，它採用前者的融資方式，用當代就業者的繳費來支付當前退休的一代，這樣就避免了現收現付制向積累制過渡的轉型成本，但在給付方面則是繳費確定型的，嚴格按繳費的數量給予退休津貼，將繳費與未來津貼緊密聯系起來。歐亞六國近幾年來帶頭採用了這種嶄新的制度，它對一些轉型國家很有吸引力。歐亞六國採用的名義賬戶制度中，有的國家將社保基金完全由中央政府來控制，有的國家將其分為兩部分，一部分由國家統籌並統一投資，另一部分劃給個人賬戶，留給個人進行投資，由個人進行決策。

C. 養老保險里的非統籌是什麼意思

養老保險賬戶分為統籌賬戶和個人賬戶。所謂統籌，是打入國家統籌基金賬戶專。所謂個人賬戶，就是指按月屬打入到自己社保賬號下的養老保險費用的多少。也視為非統籌賬戶。

我國目前的養老保險模式是社會統籌與個人賬戶結合，社會統籌部分實行現收現付制，個人賬戶部分實行基金積累制。參保人員和企業為社會統籌部分繳納的保費，並不用於為個人進行積累，而是主要用於為已經退休的老年人發放養老金；同樣，參保人員退休之後所領取的社會統籌部分的養老金，不是來源於自己以前繳納的保費，而是來源於在職年輕人所繳納的保費。

也就是說，個人賬戶部分的資金屬於參保人員個人所有，而社會統籌部分的資金屬於統籌區的所有參保人員。因此，在養老保險關系跨統籌區轉移時，個人賬戶部分的資金可以順利轉移或者一次性取出，而社會統籌部分則不能轉移。

D. 什麼是「全積累個人賬戶」

這個問題要想弄清楚，得先了解現行的養老模式有哪些？

世界各國社會養老保險金的積累模式有三種，即現收現付模式、部分積累模式和完全積累模式。

【全積累型個人帳戶和哪種養老模式有關】

答案肯定是完全積累模式。所謂完全積累模式是指當年養老保險基金籌集的繳費收入完全用於養老保險基金積累，並全部記入職工個人賬戶，職工退休後由養老保險基金的個人賬戶支取養老金的積累模式。因此，這種模式也稱為儲備積累模式或基金積累制模式。

弄明白了完全積累模式，完全積累的個人賬戶也就明白了。就是指個人和村經濟組織繳納的養老保險費及政府資助的資金全部劃入個人賬戶，全部用於支付該參保人的個人賬戶養老金。資金是縱向平衡的，不具有平衡調劑的作用和功能。這種模式具有透明度較高(因繳費全部進入個人賬戶)、激勵作用較強的特點，容易為群眾接受。

【三種養老保險積累模式的區別】

現收現付、完全積累和部分積累三種模式的主要區別在於；

(1)現收現付模式是只顧眼前、不考慮將來的籌資模式；完全積累模式是只管自己、很少顧及他人的籌資模式；部分積累模式則是既顧眼前、又考慮將來，既顧自己、又考慮他人的籌資模式。

(2)現收現付模式和部分積累模式都是以社會互濟為基本特徵。現收現付是當代人之間的互濟，部分積累模式既有當代人之間的互濟，還包括不同代人之間的互濟；而完全積累模式基本上沒有互濟功能。

(3)現收現付模式沒有基金積累，部分積累模式有相當數量的積累，完全積累模式積累數額最大。

(4)現收現付模式不受利率變動和通脹的影響，部分積累模式受利率變動和通脹的影響較大，完全積累模式則受影響最大。

(5)現收現付模式和完全積累模式的影響平衡的因素較少，數學模型簡單，測算容易；部分積累模式既受利率、工資增長率、通脹率等經濟因素的影響，又受人口因素變動的影響，平衡模型復雜，測算困難。

(6)在效率和公平的關繫上，完全積累模式更多強調效率，較少考慮公平。職工在職時工資高，繳費多，退休後養老金收入就高，有利於調動職工勞動積極性和激勵企業、職工繳費的積極性。現收現付模式和部分積累模式兼顧效率和公平，效率和公平所佔比重的大小，則要視養老金收人中按職工工資掛鉤分配部分和按社會公平分配部分各自所佔比重大小而定。一般認為，現收現付模式和部分積累模式更有利於保證退休職工基本養老金收入。

由此可見，在其他條件相近的情況下，完全積累模式的社會養老保險基金的償付能力是最強的，其次是部分積累模式，最差的是現收現付模式。但每種模式的實施，都需要有相應的社會經濟水平與之適應。

E. 社保停交了醫保還能用嗎

能。

醫保斷繳，從停交之日的次月起暫停醫療保險待遇。簡單說不是專立即停用，是下個月屬起不再享受醫療保險待遇。但不意味著醫保卡就不能使用了。

醫保雖然停交，但是醫保卡個人賬戶里的錢還是可以使用的，只能用於買葯和門診看病，如果是疾病住院是不能享受醫保報銷的，要自費。

醫療保險不像養老保險，養老保險是可以計算累計繳費時間的，即使中斷了對養老保金的領取影響不是很大，但是醫療保險則不同。

(5)現付養老金擴展閱讀：

注意事項：

養老保險累計繳費年限一定要在15年以上，否則不能享受養老金待遇。盡管累計繳費年限在15年以上，就能夠享受養老金待遇，但是繳費年限越長，繳費金額越多，今後的養老金也就越多，反之則少。

社會統籌醫療保險不能相加的，中斷以後還需要有六個月的等待期。醫療保險有三個月的緩沖期，也就是在三個月內補交，是可以累計計算的，否則就需要重新計算交納年限，且不能夠享受報銷待遇，而不是所謂的作廢。

F. 現收現付制度的優越性在於迅速建立起全額養老金的領取權是什麼意思

社會養老保障的困境及出路
2007年,美國爆發次貸危機,催生了全球金融危機,期間回一些歐洲國家的政府債務問題答浮出水面,如冰島等。2009年,希臘政府被爆出隱瞞了大量財政赤字,其實際財政赤字佔GDP比重達到12.7%,遠超早前宣布的3.4%,希臘債務問題遂成為全球經濟的焦點。2009年12月,全球三大評級公司標准普爾、穆迪和惠譽先後下調希臘主權債務評級,標准普爾甚至將其下調為垃圾級債券,希臘債務危機爆發。
自希臘之後,多個歐洲大國,如義大利、西班牙、葡萄牙的主權債務信用評級也被調低,歐洲國家的債務問題引起前所未有的關注,引起全球金融市場的恐慌,也導致全球經濟陷入二次探底的危險。

G. 請問「年金」是什麼意思請講通俗易懂一點。

年金也叫職業年金，是一種補充養老保障制度，既不是社會保險，也不是商業內保險，而是一容項單位福利制度，是事業單位及其職工依據自身經濟狀況建立的保障制度，事業單位及其職工承擔因實施職業年金計劃所產生的所有風險。