養老保險視同交費算工齡嗎

A. 與單位協商解除勞動合同,視同繳費部份的工齡還算嗎

視同繳費年限是指職工全部工作年限中，其實際繳費年限之前的按國家規定計算的連續工作時間。固定職工在實行企業和職工個人共同繳納基本養老保險費制度之前，按國家規定計算為連續工齡的時間，都可以作為視同繳費年限，並且可以與實際繳費年限合並計發養老保險金。
法律分析
雙方解除勞動合同的情形有很多，依據勞動合同法中勞動者嚴重違反規章制度的，可以解除勞動合同並沒有提到開除。養老保險的繳費年限和連續工齡認定的視同繳費年限，不會因為開除就產生任何變化，不會影響養老金待遇。國家機關、人民團體和由財政供給的事業單位的職工在基本醫療保險辦法實施前的工作年限，可計算為視同繳費年限；國有企業、股份制企業、股份合作制企業職工和外商投資企業中方職工以前的連續工齡至基本醫療保險辦法實施前的養老保險繳費年限，可計算為視同繳費年限，另外，機關事業單位正式職工調入企業後，應參加企業職工基本養老保險，其原有的工作年限視同繳費年限；復員退伍軍人、城鎮下鄉知識青年被招為合同制工人，且參加了基本養老保險的，其軍齡及下鄉期間按國家規定計算為連續工齡的年限，可視同繳費年限。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法》
第十三條 國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。
第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
第十九條 個人跨統籌地區就業的，其基本養老保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。個人達到法定退休年齡時，基本養老金分段計算、統一支付。具體辦法由國務院規定。
第五十二條 職工跨統籌地區就業的，其失業保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。
《中華人民共和國勞動合同法》 第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。

B. 被單位開除後，養老保險工齡還算作視同繳費年限嗎

這種狀況，全國沒有統一的答案。

大家都明白，機關事業單位職工普通都屬於國度公職人員，他們的待遇源自於企業和人民交納的稅收，請求嚴厲一些也是應當的。

C. 請問什麼是視同繳費年限臨時工算工齡嗎

所謂視同繳費年限是指在上世紀93年以前在國企國營以及集體單位工作的正式工、合同工工作的工齡，因為社保養老醫療繳費全國統籌是從93年開始的，93年以前工作的工齡視同繳費，視同繳費等於是社保繳費年限。臨時工性質的不算視同繳費。

D. 今年退休需要把93年以前視同繳費的養老保險補交上之後才能算工齡嗎

1985年參加工作的時候，那時候還沒有工資。視同繳費年限，累計工齡以1993年以後的實際繳費年限計算。社保部門的解釋是正確的。如果算上85到93的繳費年限，是正常的，是國家規定的。只是工齡長短而已。不知道是不是繳費期。國家從1995年才提出養老保險個人賬戶，部分省份從1993年開始建賬。按照國家規定。在當地建立個人賬戶前符合條件的工齡可視為繳費年限。擴展信息:1。連續計算方法也叫連續計算工齡法。比如員工從A單位調到B單位，他在A單位和B單位的工作時間都應該連續計算為連續工齡。職工受到錯誤處理，後經復查平反的，被錯誤處理的時間可以與錯誤處理前連續計算工齡的時間和平反後的工作時間相加，計算連續工齡。二、合並計算也叫連續工齡合並計算。指員工的工作經歷，一般因非主觀原因而中斷一段時間。扣除中斷時間，計算中斷前後兩個工作小時。比如退休的職工精簡，退休前和重新入職後的連續工作時間可以合並。三、工齡折演算法職工從事特殊工種和特殊工作環境，連續工齡可以折算。例如，對於井下礦工或固定在華氏32度以下的低溫作業場所或在華氏100度以上的高溫作業場所工作的職工，在計算其連續工齡時，在該類場所工作的每一年可按一年零三個月計算。在提煉或製造鉛、汞、砷、磷和酸的行業，以及在化學、兵器等行業，在計算直接從事有害健康工作的雇員的連續工齡時，從事這種工作的每一年應計算一年零六個月。來源:網路-工齡
如果算上85到93的繳費年限，是正常的，是國家規定的。你剛才說是工齡問題。不知道現在是不是繳費期。1995年國家才提出養老保險個人賬戶，部分省份從1993年開始建賬。按照國家規定。在當地建立個人賬戶前符合條件的工齡可視為繳費年限。
在有限的時間內免費觀看付費內容

E. 退休時工齡含視同繳費工齡和繳費工齡嗎

92年底以前參加工作的年限(視同繳費年限按百分之百)93年以後按實際繳費年限。折算工齡就是說以前某人，幹了整4年特殊工種(滿1年增加3個月作為退休待遇)變成5年。社保辦退休時多出1年不認賬，也不作為退休待遇。

F. 在繳納養老保險之前的工齡可視同繳費嗎

繳費年限包括視同繳費年限和實際繳費年限。視同繳費年限是指職工按規定計算的連續工作時間。 固定職工在實行企業和職工個人共同繳納基本養老保險費制度之前，按國家計算連續工齡的時間，都可以作為「視同繳費年限」，並且可以與實際「繳費年限」合並計發養老保險金。另外，機關事業單位正式職工調入企業後，應參加企業職工基本養老保險，其原有的工作年限視同繳費年限；復員退伍軍人、城鎮下鄉知識青年被招為合同制工人，且參加了基本養老保險的，其軍齡及下鄉期間按國家規定計算為連續工齡的年限，可視同繳費年限。

G. 養老保險金視同繳費是什麼意思

H. 養老保險繳費年限和工齡是同一概念嗎

不是同一概念
工齡是指參加工作的年限，現在所說的工齡，大部分是指以前的一般工齡。
國家規定養老保險個人賬戶建立之前的工齡，可做為視同繳費年限
實際繳費年限是個人賬戶建立之後你累計繳納養老保險費的月數。
繳費年限=視同繳費年限+實際繳費年限。
另外，還有特殊工種折算工齡一說。
以吉林省為例：1995年7月建立個人賬戶，如果某人1995年1月上班。參保並繳費到1995年10月。但他1995年12月離崗。
那麼他的工齡是1年，即12個月，工齡是按年計算的。
他的繳費年限=6個月（1995年1-6月的視同）+3個月（1995年的7-10）=9個月
繳費年限是按月計算的。
如果他1995年以前從事特殊工種滿1年並可折算為15個月的話，
他的工齡在1995年以前是1年，視同繳費年限是15個月。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"