按社保規定個人養老金

⑴ 個人養老金制度來了，你知道具體內容有哪些嗎

個人養老保險其實就是商業性的養老保險，很多人是政府給予的，在稅務上面有一些優惠，從現在十四五規劃中來看，有很多人對個人養老保險已經列入了生活規劃之中，計劃著在未來要開始實施。所以每一個人對於養老保險來說還是要非常抓住本質的，其實在市場上面很多不一樣的政府也會有很多篩選進行購買者抵扣，或者是保證居民在買完保險之後讓他們的受益會更高。但要提醒大家的就是保險本來也該個人繳納，有很多保險公司也存在風險，所以居民在購買的時候一定要辨別清楚。

如果覺得養老金自己是最保障的問題，那麼在年輕的時候就應該對這些問題有意識，相信國家也會根據這些制度，對於老百姓的生活有一定的規范，我們要把這些錢贏得膨脹，讓我們的生活沒有問題。在保險意志上面一定要以養老保險為主，這種格局也是很負責任的理財，所以大家都建議在年輕的時候一定要想到個人養老保險的增值。

⑵ 個人養老金發放標准

參加職工基本養老保險的人員，達到法定退休年齡後，累計繳費不足15年的，可以延長繳費至15年。對於沒有繼續繳費或者延長繳費後，累計繳費年限仍不足15年的人員，可以申請轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，享受相應的養老保險待遇。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十六條規定，參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

⑶ 個人社保退休金怎麼計算

給你公式復自己算。
基礎養老制金=（社平工資x個人社保繳費平均指數+社平工資））÷2x個人社保繳費年限x1%
個人賬戶養老金=個人賬戶資金余額÷男139（女195）
兩道公式得出的數相加就是你的基本養老金。
註：公式中社平工資，就是你退休當年當地社會平均工資。

⑷ 個人養老保險繳費標准2020年

目前來說，社保繳費標準是取決於多方面因素的，不同城市和地區，社保繳費基數和繳費比例會有所不同，此外，個人實際工資也會影響社保的繳費金額，因此總體而言並沒有統一的標准，具體來說大家還是要以當地社保局的規定及實際情況為准。

根據網上資料，廣州社保繳費比例為：養老保險：單位繳納比例（外資單位20％，省屬單位18％）私企單位繳納比例12％，個人8％。醫療險：單位繳納比例：7％，個人繳納比例2％。失業險：單位繳納比例：0.2％，個人繳納比例0.1％。工傷：單位繳納比例：0.4％，個人不用繳費。生育：單位繳納比例0.85％，個人不用繳費。重大疾病：單位直接繳納9.83元。

養老保險個人怎麼交：

1、城鎮戶口，可在戶口地以個人方式繳納社保，持本人身份證、戶口簿等資料到當地社保中心辦理繳納手續。

2、個人一般繳納養老和醫療，繳費基數可根據規定的不同檔次（當地社會平均工資的300％—60％范圍）確定，比例一般為養老20％，醫療8％左右，選擇的繳費基數高，費用自然也高。具體可直接咨詢當地社保中心。

3、養老保險至少繳費滿15年，到退休年齡才能享受養老金待遇。辦理退休手續後，按月發放養老金。

養老保險繳納最低標准和最低年限：

社會養老保險當前的繳費標准分為14個檔次，分別是每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元、2500元、3000。具體到各個地區可以根據實際情況增設繳費檔次，最高繳費檔次通常不超過當地靈活就業人員參加職工基本養老保險的年繳費額。人力資源社會保障部會同財政部依據城鄉居民收入增長等情況適時調整繳費檔次標准。參保人自主選擇檔次繳費，多繳多得。

社會養老保險的最低繳費年限是15年，如果達到法定退休年齡，繳費年限不足15年，可以延遲繳費5年，女同志繳至60周歲、男同志繳至65周歲，辦理退休手續。

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⑸ 一文讀懂個人養老金制度，具體該如何繳個人養老金

⑹ 社保養老金怎麼計算

法律分析：社保養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金，具體多少錢視繳費基數而定。達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的。注意：基本養老金每年7月根據全省統一公布的方案實施年度調整。個人賬戶部分養老金=個人賬戶金額/計發月數。1、個人賬戶部分金額：自己交的話，40%進入這個賬記，60%進入統籌賬戶。這個數據在檔案中每年都有記錄。2、計發月數：指按人口平均壽命算得的可能應該發養老金的月數，一般男性都是60歲退休，除以139，一般女性都是55歲退休的，除以170。這其中有個表專門定好了的，如50歲退休除以195，65歲退休除以101。養老金領取條件。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領取基本養老金。也就是說，參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件：
一是達到法定退休年齡；二是累積繳納養老保險費滿15年。按照相關規定，我國法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。
不同的行業、不同的人是不同的，不能一概而論，要區分開來。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

⑺ 社保養老金領取標准

法律分析：企業養老金領取標准：月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金

養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的養老保險待遇。即國家有關文件規定：在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。

職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

第二十三條 職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。

第三十五條 用人單位應當按照本單位職工工資總額，根據社會保險經辦機構確定的費率繳納工傷保險費。

第四十四條 職工應當參加失業保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納失業保險費。

第五十三條 職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。