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我的養老保險

發布時間:2020-12-05 01:52:07

Ⅰ 我想查一下我的養老保險

可以持身份證到社保中心查,也可以下載當地養老中心的軟體去查。

Ⅱ 我的社會養老保險

查詢社來保的方法有三種源:

社保中心查詢,如果對自己的社保帳號不清楚,可以攜帶身份證到各區社會保險經辦機構業務辦理大廳查詢;

上網查詢,登陸所在城市的勞動保障網或社會保險業務網站,點擊「個人社保信息查詢」窗口,輸入本人身份證和密碼(密碼是你的社保證編號或者身份證出生年月),即可查詢本人參保信息;

電話咨詢,撥打勞動保障綜合服務電話「12333」進行政策咨詢和信息查詢。

Ⅲ 我的養老保險怎麼查詢

持本人身份證直接到當地養老保險繳納大廳窗口查詢。

Ⅳ 我的養老保險

養老保險是五險一金的重要組成部分,工作時每個月都要強制交,等年老時,這筆錢又會返給我們

不過,養老金的領取有一定的條件,在達到法定退休年齡(男性滿60歲;女性滿55歲)的基礎上,一般要累積交滿15年才可以領取。如果沒有繳滿 15 年,也可以申請延長繳費或一次性補繳。

一、養老金有哪些優點?

我們每個月要繳納的養老金,實際上也是一種福利,有以下3個優點:

1、抵禦通貨膨脹

養老金的發放,會和上一年度的月平均工資所掛鉤。因為平均工資每年都在漲,那麼我們能領養老金也會隨之上漲。

以北京為例,月平均工資就從 1993 年的 377 元,提高到了 2018 年的 7855 元。25 年的時間翻了 20 倍。

養老保險能跟著平均工資一起提高,在一定程度上就能抵抗通貨膨脹。

2、公司幫你交錢

表面上好像我們交養老保險,實際上公司也會幫我們交更多。每個地方的具體政策有所不同,但公司交的錢,至少都是個人的 1.5 倍以上。

比如北京,個人繳費是工資的 8%,公司則是 16%,相當於我們交 1 塊錢,公司就幫我們交 2 塊。

因為公司有額外幫忙交,所以領錢的時候,我們領的也會更多一些。

3、強制儲蓄

說出來可能不好聽,但不得不承認的是,大部分人都是短視的,胡亂花錢沒有規劃。

如果沒有國家強制繳納養老保險,而是由自己攢養老金的話,大部分人都攢不下什麼錢,以後的老年生活也會沒有著落。

而目前實行的制度,就保證了大家一定會攢一筆養老金。

二、怎麼交養老保險?

一般來說,各個省市的養老保險都能分為:

不同類型的養老保險,交錢方式不一樣,下面我以北京為例,來介紹下這兩種類型:

(為方便計算,社平工資按 5% 增長)

可以看到:小 A 從 60 到 80 歲的時候,一共領取到了 446 萬的養老金。深藍君也通過IRR計算得出,在 70 歲時,社會養老保險的收益率可以達到 8.80%,還是很高的。

老實說,雖然養老金的福利是不錯的,但我仍然認為只靠國家養老是遠不夠的。條件允許的話,可以適當配置商業養老保險

更多養老保險問題,可以到深藍保官網查看相關文章!

Ⅳ 我的養老保險

養老保險幾年沒交可以到當地社保局申請補交,一般可以補交3-5年的社保相關費用版。
養老保險最低交權納年限為180個月即15年時間,可以多交,到退休領取養老保險金時就可以多領取。養老保險可以累計計算交納年限,即斷斷續續交納是允許的。
以前參加了養老保險的職工,因勞動關系變更等原因,停止繼續繳納養老保險費,這種現象叫做中斷保險關系,也叫做斷保。
斷保對職工的影響:
1.繳費年限和繳費額的減少而降低退休待遇,有的繳費年限不滿15年的,將喪失按月領取養老金的資格。
2.影響再就業,如果養老保險關系不及時接轉,那麼新的就業單位將不能及時為你續繳養老保險費,則損害了自己的社會保險權益。

Ⅵ 我的養老金如何計算

目前政策,退休以後的養老金由基礎養老金+個人帳戶老金組成(養老保險制度改革以前參加工作的,還有過渡性養老金)。
計算方法如下一一
一、基礎養老金=(參保時全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1% 。(註:本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數)。
二、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139)。
因為,目前不知道退休時當地上一年度全省在崗職工月平均工資額和你的平均繳費指數、繳費年限,以及養老金個人帳戶上的儲存額,所以無法准確計算退休時能拿多少養老金。

Ⅶ 我的養老保險怎麼弄

社會保險(含養老保險)重復繳納無效。
可通過單位將老家的社保關系轉到深圳接續處理,重復部分返還你。

擴展閱讀:【保險】怎麼買,哪個好,手把手教你避開保險的這些"坑"

Ⅷ 我的養老保險怎麼辦

養老來保險幾年沒交可以到源當地社保局申請補交,一般可以補交3-5年的社保相關費用。
養老保險最低交納年限為180個月即15年時間,可以多交,到退休領取養老保險金時就可以多領取。養老保險可以累計計算交納年限,即斷斷續續交納是允許的。
以前參加了養老保險的職工,因勞動關系變更等原因,停止繼續繳納養老保險費,這種現象叫做中斷保險關系,也叫做斷保。
斷保對職工的影響:
1.繳費年限和繳費額的減少而降低退休待遇,有的繳費年限不滿15年的,將喪失按月領取養老金的資格。
2.影響再就業,如果養老保險關系不及時接轉,那麼新的就業單位將不能及時為你續繳養老保險費,則損害了自己的社會保險權益。

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