城鎮職工基本養老金如何計算

Ⅰ 2021年退休職工養老金計算方法

哪一年都一種計算辦法，這個不會年年變的，給你公式自己看。
基礎養老金=（社會平均工資x社保繳費基數+社會平均工資）÷2x社保繳費年限x1%
個人賬戶養老金=個人賬戶資金余額÷139（男）195（女）
兩道公式得出的數相加就是你的基本養老金。

Ⅱ 基礎養老金怎麼算出來的

法律分析：基礎養老金月標准，以當地上年度在崗職工月平均工資，和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。
計算公式為：基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%
養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養老保險待遇。即國家有關文件規定：在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

Ⅲ 城鎮職工退休金計算方法

根據繳費年限，歷年繳費基數，還有當時當地的社平計算，公式非常復雜。具體計算方法如下：一、基礎養老金=(參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1%。(註：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數)。二、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139)。退休金指的是一個人因為年齡或其他因素從某一工作退下來。公司或僱主必須給予的一次性較大額酬勞。退休在不同的地方及職業有不同的指定年齡或年資，超過此年歲的職員，被視作想再繼續工作也不合適，所以可以自行選擇要不要繼續工作，此時僱主必須給予一筆大額金錢作為勞工勞苦一生的獎勵，並以此作為不工作後的養老生活費和醫療費來源。
【法律依據】
《社會保險基金會計制度》第二十六條城鄉居民基本養老保險基金支出包括養老保險待遇支出、轉移支出、補助下級支出、上解上級支出、其他支出。養老保險待遇支出包括按規定支付給參保城鄉居民的基礎養老金和個人賬戶養老金，以及喪葬補助金。基礎養老金指按規定計發標准，由各級財政為符合待遇領取條件的參保城鄉居民全額予以補助的養老金待遇。個人賬戶養老金指參保城鄉居民達到養老保險待遇領取條件時，按照個人賬戶全部儲存額除以計發月數，支付給參保城鄉居民的養老金待遇，以及個人賬戶一次性支出。個人賬戶一次性支出指參加城鄉居民基本養老保險的個人由於死亡、出國(境)定居以及在企業職工基本養老保險和城鄉居民基本養老保險重復繳費等情況下退還其本人個人賬戶存儲額的支出。喪葬補助金指在建立喪葬補助金制度的地區，參保人死亡後，政府給予遺屬用於喪葬的補助費用。轉移支出指跨統籌地區或跨制度流動轉出的個人賬戶資金額等。

Ⅳ 養老金是如何計算的

引言：隨現代經濟發展，養老金很早出現在我們生活中，那麼養老金是如何進行計算都受哪些因素影響呢？下面一起來和小編看看吧！

養老金可以跟著平均工資一起提升，在一定程度上能夠抵抗通貨膨脹，表面上好像是我們交養老保險，實際上公司會被幫我們交更多，每個地方具體政策有所不同。如果國家沒有強制繳納養老保險，而是由自己攢養老保險的話，大部分人都攢不下錢，以後老年生活也沒有著落，以現在所形式制度來看，在一定程度上保證了大家都有一筆攢養老金。

Ⅳ 大連市城鎮職工基本養老金計發辦法

第一條 為實施《大連市城鎮職工養老保險條例》，參照勞動部《關於基本養老金計發辦法改革試點工作的通知》和遼寧省政府《關於改革城鎮企業職工基本養老金計發辦法的通知》等有關規定，制定本辦法。第二條 大連市轄區內的國有企業、城鎮集體企業、股份制企業、聯營企業的全部職工，外商投資企業(含外國企業駐連代表機構)的中方職工以及私營企業、個體工商業戶的從業人員，達到國家法定離退休年齡，企業和職工本人按規定繳納基本養老保險費的，均按本辦法領取基本養老金。第三條 基本養老金由社會性養老金和繳費性養老金兩部分組成：
(一)社會性養老金，以職工離退休時大連市上一年職工月平均工資為基數，按照企業和職工本人繳費年限分段計發，繳費滿十五年以上的，按職工平均工資的25％計發；繳費滿十年不滿十五年的，按職工平均工資的20％計發；繳費滿五年不滿十年的，按職工平均工資的15％計發。
(二)繳費性養老金，以職工本人指數化月平均繳費工資為基數計發，繳費年限滿五年以上的，每滿一年，按職工本人指數月平均繳費工資的1．3％計發。第四條 職工指數化月平均繳費工資的計算：用職工本人每年的繳費工資(指企業和職工本人實際繳納基本養老保險費的基數)除以對應年份全市職工平均工資，得出當年指數；將歷年指數相加除以實際繳費年限(對連續工齡超過五年，實際繳費年限不足五年，從職工離退休上一年起向前計算五年)，得出平均指數；用職工離退休時上一年全市月職工平均工資乘以平均指數，得出職工本人的指數化月平均繳費工資。
計算公式：S＝C1/12N×(X1/C1十X2/C2十X3/C3十……十Xn/Cn)
式中：
S——指數化月平均繳費工資
X1、X2、……Xn——職工離退休前一年、前二年、……前n年繳費工資。
C1、C2……Cn——職工離退休前一年、前二年、……前n年的全市職工平均工資。
N——指數化月平均繳費工資的計算年限(若Cn為C5，則N為5)第五條 職工繳費年限的計算：按規定參加基本養老保險基金社會統籌的企業和職工，在職工本人繳納基本養老保險費以前，按照國家規定計算的連續工齡視為繳費年限，汁發基本養老金時，可以與實際繳費年限合並計算。
職工繳費年限累計計算，每滿十二個月為一個繳費年限。職工離退休時繳費年限尾數滿六個月以上的按一年計算，不滿六個月的不計算繳費年限。第六條 本辦法實施前獲得全國、省、市勞動模範的職工，離退休時仍然保詩其榮譽的；具有高級專業技術職務(含高級工人技師)的職工，其從事專業技術和科技管理工作男滿三十年，女滿二十五年的，在第三條第(一)，項規定的基礎上，再按下列標准增加社會性養老金計發比例：
全國勞動模範增加10％；
省、市勞動模範增加5％；
高級專業技術人員(含高級工人技師)增加5％。第七條 對因工緻殘完全喪失勞動能力，退休時繳費年限不滿五年的職工，社會性養老金按本辦法第三條第(一)項滿五年不滿十年的規定計發；繳費性養老金按實際繳費年限計發。第八條 本辦法實施後離退休職工計發的基本養老金，低於按國家原規定標准(以勞動行政部門認定的一九九三年十二月末基本工資為依據)計發的離退休金的差額部分予以補齊；高出部分其增加幅度，一九九四年不得超過10％，一九九五年不得超過15％，一九九六年不得超過20％。第九條 職工繳納基本養老保險費滿五年以上的，從辦理離退休手續次月起，按本辦法第三條規定按月領取基本養老金，直至去世為止。不滿五年的，按照在職期間繳費年限每滿一年，一次性發給本人指數化月平均繳費工資三個月的生活補助費。第十條 職工在職期間享受的國家規定的備種物價補貼，離退休後仍按規定發給。第十一條 本辦法實施後離退休職工領取的基本養老金，根據經濟發展、物價指數增長及養老保險基金的收繳情況，從離退休的下一年起，每年七月做適當調整，調整後的金額並入基本養老金。物價指數負增長時不做調整。具體調整辦法另行規定。
本辦法實施前已經離退休、退職的人員，原待遇不做變動，其基本養老金可按照本條規定進行調整。第十二條 本辦法實施後，企業和職工繳納基本養老保險費標准：企業按照國家統計口徑的職工工資總額的19％繳納，職工本人按工資總額的2％繳納。企業和職工本人繳費工資低於本市上一年職工平均工資60％的，按60％繳納。
企業和職工繳納的基本養老保險費，要分別記入由國家勞動部統一制定的《職工養老保險手冊》，作為職工離退休時計發基本養老金的依據。

Ⅵ 養老金計算方法

養老金計算方法是基礎養老金+個人賬戶養老金，個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。
一、養老金計算方法
基礎養老金 =(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%，本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數。在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。
二、關於養老金
養老金，又名退休金、退休費，是中國的一種社會養老保險待遇。按照國家有關文件規定，養老金定義為：在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇。養老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創造財富的一部分被投資於養老金計劃，以保證老有所養。參加基本養老保險的個人， 達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領取基本養老金。
按照相關規定，中國法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。國務院日前印發《關於建立企業職工基本養老保險基金中央調劑制度的通知》，決定建立養老保險基金中央調劑制度，自2018年7月1日起實施。實行養老保險基金中央調劑制度，不會增加企業和個人繳費負擔，也不會影響離退休人員待遇水平。