基養老保險單位繳費離職是否支付

Ⅰ 公司交的養老金離職後會被收回去嗎

是正常的，公司是不能收回去的。你在公司工作期間公司為你繳納的養老保險單位繳費部分是交到養老保險統籌基金賬戶里去了。

不知我講清楚了沒有，如果還有不清楚的歡迎留言評論，很高興為您解答。感謝閱讀，請加關注。

Ⅱ 單位交的養老保險辭職了可以退嗎

法律分析：現在不交了可以退還。退保通常有以下兩種情況：（1）農村戶口

如果離職時選擇養老保險個人賬戶清算，可將個人帳戶累計額(個人繳費部分及利息)一次性退還本人，同時繳費記錄清零，以後按新參保處理，繳費年限重新計算。

（2）城鎮戶口

一般情況下是不能清算出來的。只有如下三種特殊情況可以清算：

一，達法定退休年齡，未達到累計繳費15年，可申請養老保險個人賬戶累計額一次性清算退還本人。

若不幸在退休前去世，養老保險個人帳戶累計額可一次性清算出來。此部分可繼承，即由法定繼承人領取。 三，若退休去世，其個人賬戶金額未領取完畢，余額可一次性清算出來，由法定繼承人領取。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。

公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

第十一條 基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。

基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。

第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。

職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。

Ⅲ 辭職了單位繳納的養老保險還有嗎

法律分析：事業單位辭職後原單位的養老保險還算的。 不論企業還是事業單位交納的養老保險都有個人賬戶,個人賬戶是可以轉移的,如果辭職,可以轉到下一個單位續交。事業單位也可以轉到企業,省保也可以轉到市保,都可以隨工作轉移。

法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續、勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。

Ⅳ 員工當月離職，公司承擔的社保部分要由自己全額承擔嗎合法嗎

員工當月離職，公司承擔的社保部分也是由用人單位承擔的。

根據《中華人民共和國社會保險法》第六十條用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費。

《中華人民共和國社會保險法》第六十三條用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。

用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費徵收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶；並可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費。用人單位賬戶余額少於應當繳納的社會保險費的，社會保險費徵收機構可以要求該用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協議。

用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔保的，社會保險費徵收機構可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當於應當繳納社會保險費的財產，以拍賣所得抵繳社會保險費。

Ⅳ 單位買的養老保險,離開單位自己可以再交嗎

可以，職工在職期間是繳納職工養老保險，由公司和職工共同承擔養老保險，離職之後可以改為靈活再就業人員繼續參加養老保險，但是養老保險需要全部個人承擔。
法律分析
1、醫療費：醫療費根據醫療機構出具的醫葯費、住院費等收款憑證，結合病歷和診斷證明等相關證據確定。2、誤工費：誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。3、護理費：護理費根據護理人員的收入狀況和護理人數、護理期限確定。4、交通費：交通費根據受害人及其必要的陪護人員因就醫或者轉院治療實際發生的費用計算。5、住院伙食補助費：住院伙食補助費可以參照當地國家機關一般工作人員的出差伙食補助標准予以確定。6、營養費：營養費根據受害人傷殘情況參照醫療機構的意見確定。7、殘疾賠償金：殘疾賠償金根據受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標准，自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的，按五年計算。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

Ⅵ 從單位辭職後，養老保險單位繳納部分怎麼辦

從單位辭職後，養老保險單位繳納部分是進入統籌賬戶，和個人無關。如果是異地繳納社保，只能轉移個人社保賬戶余額，統籌賬戶不能轉移。

Ⅶ 企業給員工繳納養老保險，員工離職後可以自己繳嗎

職工下崗後自己接續繳納養老保險，2002年就有的政策。

Ⅷ 在公司交的養老保險,辭職了能自己交嗎

法律分析：可以。從單位離職後，可以自己繼續繳納養老保險。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第十一條 基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。

第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

第十三條 國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。

Ⅸ 在單位辭職後，已繳納的社保會怎麼處理

員工離職後，社保中的工傷保險、生育保險和失業保險等將停繳，醫療保險和養老保險將斷繳，如果個人到社保機構辦理繳納手續，費用自行承擔。而如果社保關系轉至新任職單位，將由該單位承擔相關費用。

員工從原單位離職之後，養老保險、醫療保險不會清零，只是處於斷繳狀態而已，所以大家不要因此而驚慌失措，而是應該根據個人情況選擇合適的方式來處理社保，以保障個人權益。