1. 煤炭企業職工養老保險制度
國家規定，企業有義務給職工買養老保險等保險……但是現在企業一般不執行……都是等到快退休時一次性補齊……中途有自動離職的扣的錢都歸企業所有了……煤炭行情也不行了……國家都不太看好煤礦了……望採納
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2. 煤礦給職工買養老保險有什麼規定
只有有新單位接納你才可以繼續繳納城鎮職工養老保險，或者轉為城鄉居民養老內保險繼續繳納至退容休即可享受待遇。如果到退休時職工養老保險沒有繳納滿15年，本人又不願意轉為城鄉居民養老保險，按規定了一次性退個人賬戶金額給本人。
3. 煤礦企業每月該給工人交多少錢的養老保險
您好！煤礦企業每月該給工人交多少錢的養老保險，是與工人的收入水平掛鉤的。目前養老保險繳交比例是單位按照工資基數的20%繳交，個人按照工資基數的8%繳交，假定某一位煤礦工人的工資基數是10000元人民幣，那麼單位繳交的金額就是2000元人民幣，個人繳交的金額就是800元人民幣。謝謝閱讀！
4. 河南煤化 養老保險
如果工作31年，那您估計都50歲往上了啊。這按說是可以辦理提前退休的。
至於能夠領取養老金，不是看你在什麼公司，也不是看你從事什麼工作，只看你有沒有繳納夠15年。累計計算的繳費年限至少滿十五年的，退休後才可以按月領取養老保險金。如果間斷繳費導致累計繳費年限不滿十五年的，只能領取一次性養老金。
如果交夠了15年，你就可以提前退休或者停薪留職或者離職，到了55歲到社保局領取養老金，跟單位就沒有關系了。
如果沒有交夠15年，可一次性補齊，或者每年自己繳納，河南的城市裡自己繳納的話，大概是每年4000元左右吧，補齊15年，就可以領取了。
《國務院關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》(國發〔1997〕26號)實施後參加工作、繳費年限(含視同繳費年限，下同)累計滿15年的人員，退休後按月發給基本養老金。基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。退休時的基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數，計發月數根據職工退休時城鎮人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。
本決定實施後到達退休年齡但繳費年限累計不滿15年的人員，不發給基礎養老金；個人賬戶儲存額一次性支付給本人，終止基本養老保險關系。
本決定實施前已經離退休的人員，仍按國家原來的規定發給基本養老金，同時執行基本養老金調整辦法。
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5. 國有煤礦企業養老保險是哪一年開始繳納的
我們國家是在1986年10月份，初次進行養老保險繳費制度，凡是1986年10月以後上班的企業專職工，全部實行合同制屬，以前的工人，依然保持固定工的身份，形成了兩個用工制度，合同制工人繳納養老保險，固定工不繳費，
1993年國家下發文件，全面實行合同制，全部進行繳費制度，從此在全國推廣，各地的進度不一樣，有的在1994年開始。