合肥47歲交養老保險

1. 外地人在合肥如何辦理社保

外地人在合肥如何辦理社保：
先到外地社保經辦機構開具參保憑證，再將參回保憑證帶到合肥市社保答經辦機構申請轉移。帶著身份證復印件到原參保地社保局列印《養老保險參保繳費憑證》、《醫療保險參保繳費憑證》(代辦人要帶本人身份證復印件和參保人身份證復印件)；在合肥參保成功到帳後帶著轉移憑證到合肥市政務區社保局辦理轉移。

2. 我今年47歲，現在交社會養老保險劃算嗎

劃算不劃算不是絕對的，只要你想老來有一份完全獨立的，屬於自己經濟來源，有一個穩定的養老保障，也給子女減輕一部分負擔，他就是劃算的。

3. 本人今年47歲，可以交社保嗎

47歲的年齡當然是可以繼續交納自己的養老保險，這個是完全沒有問題的，而且這樣的一個年齡，雖然說可能相對偏大一些，但是最終辦理退休，僅僅只需要延遲兩年就可以正常的來辦理退休了，所以說並不會耽誤自己實際的一個退休年限。

因為47年你才初始建立自己的基本養老保險，也就是47年的15年之後，你需要達到62歲的年齡才可以辦理退休，當然作為男性來講，那麼我們都知道男性的退休年齡是60周歲，所以說作為男性僅僅只需要延遲兩年就可以辦理退休，但是作為女性來講他還有一個特殊的因素！

因為女性的法定退休年齡是50歲和55周歲，所以說即便是按照法定退休年齡55周歲來計算，那麼她到60歲的時候已經具備延遲五年這樣的一個條件了，所以說根據勞動合同法和社會保險法的相關規定，在延遲5年以後，那麼自己的累計繳費年限，如果依然沒有達到15周年的話，那麼直接是可以一次性完成補交15年的費用，所以說女性可以在60歲的時候直接來辦理退休，那麼男性就需要等到62歲來辦理退休，所以說47歲這樣的一個年齡來交納自己的社保待遇並不是很晚。

4. 47歲還可以交養老保險么

可以參保。

社保參保必須滿足勞動法等關於用工的年齡要求：

最低限：作為未滿16周歲的童工，自然不能參加社保，作為未成年工（年滿16周歲，未滿18周歲，崗位應符合《未成年工特殊保護規定》相關規定），是可以參保的。

最高限：超過法定退休年齡（男60周歲、女幹部55周歲、女工人50周歲）者不能參加職工社保。

參加職工基本養老保險的人員，達到法定退休年齡時累計繳費不足15年的，可以延長繳費至滿15年。

社會保險法實施前參保、延長繳費5年後仍不足15年的，可以一次性補繳至滿15年。

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申請條件

職工按月領取基本養老金必須具備三個條件：

達到法定退休年齡，並已辦理退休手續；

所在單位和個人依法參加養老保險並履行了養老保險繳費義務；

個人繳費至少滿15年(過渡期內繳費年限包括視同繳費年限)。

如今，中國的企業職工法定退休年齡為：男職工60歲;從事管理和科研工作的女職工55歲;從事生產和工勤輔助工作的女職工50歲，自由職業者、個體工商戶女年滿55周歲；

基礎養老金= 全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%；

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；

以上兩項A+B之和為每月領取額;

5. 我今年47歲還可以買社保嗎

對於47歲的年齡還是可以購買社保的，哪怕是到了自己退休並不夠，社保的繳費年限也是可以在當地的社保中心一次補齊的

6. 47歲開始交靈活就業養老保險劃算嗎

如果我們47歲開始交靈活就業養老保險的話，總的來說還是劃算的，這也主要是與自身的實際情況相掛鉤的。當然，我們也可以選擇更早的購買這份養老保險。如果我們在早些時候購買的話，那麼我們也能夠花更少的錢來購買這份保險，因為有一些保險是根據年齡來決定價錢的。有一些年齡較小的人，所付的價錢就會相對的較少一些了。所以想要判斷購買一份保險合不合算的話，我們主要是跟自身的實際情況來進行決定的，正常來說，購買一份保險肯定是對自己的生活有很大的保障的，都是有一定的好處的，所以總的來說是劃算的。

適當的購買一些保險產品，對我們的生活是有很大的保障作用的，而且能在一定程度上節約我們的經濟開支。如果我們出現了一些意外事故的話，我們也是可以向相應的保險公司進行申訴理賠的，這樣子，我們就可以節約支出了。

7. 47歲還可以交養老保險么

8. 47歲了女士買養老保險，要交多少錢，以後每月能領多少

員工目前是47周歲，如果是女性員工的話，是沒有必要繳納社保了。如果是男性員工的話，可以一直繳納到退休，如果到達退休年齡不足15年的話，是可以一次性補足到15年。之後可以按月領取養老保險金至死亡。
養老保險的享受待遇，累計繳納養老保險15年以上，並達到法定退休年齡，可以享受養老保險待遇：
1、按月領取按規定計發的基本養老金，直至死亡。
基本養老金的計算公式如下：
基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%（繳費年限不滿15年的按15%）+個人賬戶本息和÷120+指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1．4%。
2、死亡待遇。（1）喪葬費（2）一次性撫恤費（3）符合供養條件的直系親屬生活困難補助費，按月發放，直至供養直系親屬死亡。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

9. 47歲的人可以交社保嗎要交幾年到什麼時候可以領到養老金有多少

員工目前是47周歲，如果是女性員工的話，是沒有必要繳納社保了。如果是男性員工的話，可以一直繳納到退休，如果到達退休年齡不足15年的話，是可以一次性補足到15年。之後可以按月領取養老保險金至死亡。
養老保險的享受待遇，累計繳納養老保險15年以上，並達到法定退休年齡，可以享受養老保險待遇：
1、按月領取按規定計發的基本養老金，直至死亡。
基本養老金的計算公式如下：
基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%（繳費年限不滿15年的按15%）+個人賬戶本息和÷120+指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1．4%。
2、死亡待遇。（1）喪葬費（2）一次性撫恤費（3）符合供養條件的直系親屬生活困難補助費，按月發放，直至供養直系親屬死亡。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

10. 47歲交養老保險晚不晚

對於男性來說，47歲交養老保險並不晚，在62歲的時候就能領取養老金了。而女性由於退休年齡較早，在47歲的時候交養老保險並不是很劃算，建議購買商業養老保險。
根據有關的規定，想要在退休後領取養老金，需要滿足兩個條件：一是養老保險累計繳費滿到15年以上，二是達到國家法定退休年齡。目前，我國法定退休年齡為：男性滿60周歲，女性滿50周歲。
【拓展資料】
繳費方法：
一、個人名義交納需要到戶口所在地社保局申請即可，其參保手續包括：本人身份證，近期免冠一寸照片備兩張，保費，申請書等即可。且只能辦理養老，醫療保險兩種。
二、社保交納多少是根據當地去年社平工資進行計算的，且每年都不是一樣的。比如A地社平工資為20000元，那麼養老保險交納額為20000*20%=4000左右/年，醫療為20000*10%=2000左右/年。
三、另外也規定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低於社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。一般以最低檔居多。
養老保險最低交納年限為180個月即15年時間，可以多交，到時就可以多領取。同時，養老保險可以累計計算交納年限，即斷斷續續交納是允許的。療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷(只要續費平時也是可以的)。
領取養老保險的條件：
根據《社會保險法》第十六條之規定，參保人員必須同時符合下列前兩個條件，方可申請按月領取基本養老金。
所謂退休，是指根據國家有關規定，勞動者因年老或因工、因病致殘完全喪失勞動能力而退出工作崗位。
根據國務院相關文件規定，下列幾種情況可以辦理退休：
一、男職工年滿60周歲，女幹部年滿55周，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年；
二、從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年；
三、男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工；
四、因工緻殘，經醫療證明(如是工人須經勞動鑒定委員會確認)完全喪失勞動能力的。