男交滿35年養老金可以退休嗎

A. 養老保險交35年，退休每月領多少

養老保險交35年，退休每月領多少？
為了更直觀的理解，以一個實際案例來計算，今年退休的王叔叔，原本是企業職工，在山西省辦理退休手續，王叔叔工齡35年，其中包含24年的實際繳費工齡，以及11年的視同繳費工齡，繳費期間都是按照最低基數繳費，本人指數化平均繳費工資2900元，退休時個人賬戶余額共有105000元，由於王叔叔在1997年前已經參加工作，所以共可以領取3筆養老金。
根據山西省政府發布的數據，2020年在崗職工年平均工資為77364元，月均工資為6447元，由此可得，王叔叔的基礎養老金為：6447×（1+0.6）÷2×35×1%=1805.16元；個人賬戶養老金為：105000÷139=755元；過渡性養老金為：6447×0.6×11×1.3%=553.1元。合計每月到手的養老金為3113.26元。由於每個人繳費情況不同，參保人可以以此為例，結合自己的實際繳費情況，大致估算到手的養老金。

B. 社保繳存基數3785,繳納35年退休能領多少錢

摘要 35年工齡的話，一般退休待遇就是50%到60%的退休上年度社會平均工資了。社平工資是4000元，我們的退休待遇就是2000到2400元。社平工資是5000元，我們的退休待遇就是2500到3000元。社平工資是6000元，我們的退休待遇就是3000到3600元。我們全國的養老金計算公式，基本上是跟社會平均工資掛鉤的。我們知道自己的工齡可以大體推算出我們能夠領取多少社會平均工資的養老金的。35年工齡能夠領取多少社會平均工資呢?我們的養老金計算公式主要包括三部分，基礎養老金，個人賬戶養老金和過渡性養老金。

C. 35年工齡退休工資標准

如果35年工齡退休工資多少
退休工資是根據養老金的繳納年限和繳費基數等計算的，每個人的繳納基數都不相同，下面是退休金的計算方式：
根據最新的養老金計算辦法，職工退休時的養老金由兩部分組成：

例：
男職工在60歲退休時，全省上年度在崗職工月平均工資為4500元。
累計繳費年限為15年.
個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=(4500元+4500元×0.6)÷2×15×1%=540元
個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=(4500元+4500元×1.0)÷2×15×1%=675元
個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=(4500元+4500元×3.0)÷2×15×1%=1350元
累計繳費年限為40年.
個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=(4500元+4500元×0.6)÷2×40×1%=1440元
個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=(4500元+4500元×1.0)÷2×40×1%=1800元
個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=(4500元+4500元×3.0)÷2×40×1%=3600元
基礎養老金+個人賬戶儲存額÷139個月=每月養老金
所以，養老金究竟有多少，要根據平均繳費基數和繳費年限以及社會平均工資的情況來計算。
30年工齡和35年工齡退休工資差別大嗎
單純從工齡上比較有差距，但差別不會太大，但社保養老金計算可不僅僅是一個工齡數據，還有：繳費平均指數、個人賬戶資金余額、法定退休年齡時的社平工資數額等數據，假如這些數據差距大，30年也許比35年養老金還要高。
養老金待遇主要跟四個因素有關：
1、繳費年限長短繳費15年還是繳費30年，會直接影響退休後的養老金待遇。但是，繳費滿15年只是享受養老金的最低年限要求。
2、繳費水平高低繳費水平的高低也會直接影響到退休以後的養老金待遇。
3、退休時的社會平均工資
注意，社會平均工資指的是企業、事業、機關單位的職工在一定時期內平均每人所得的貨幣工資額。
4、受退休年齡影響你是55歲退休還是60歲退休，在計算個人賬戶養老金的時候，所除的計發月數是不同的。退休年齡越後，計發月數越小，個人賬戶養老金可能算起來會略高一些。

D. 個人繳納社保35年退休可以拿多少錢

交30年和35年相差的幾乎沒有多少錢！50退休需要看她現在多大，是不是破產企業或是有毒有害工種！現在法定退休年齡是55和60她平什麼50就退休呢！
還有，如果你們的年紀小於35歲，那你們應該是60和65的時候才退休！不信就等著看吧！政策馬上就要出台了！

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E. 35年社保退休工資有多少

法律分析：決定職工社保養老金多少，有三因素。1.繳費年限。2.繳費水平。3.退休時的上年度社平工資。預測養老金可以用替代率法。2020年退休，35年工齡，個人賬戶十萬元，就是1985年開始工作，假設當地職工平均工資為基礎養老金為（7000+7000×1）;2×35×1%=2450元。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。

職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

第十三條 國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。

基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。

第十四條 個人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低於銀行定期存款利率，免徵利息稅。個人死亡的，個人賬戶余額可以繼承。

第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。

基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

F. 勞動法35年工齡能退休嗎

按勞動法規定，必須到達法定退休年齡才可以辦理退休，而不是按工齡年限退休。

G. 企業工齡滿35年可以申請退休嗎

企業工齡滿35年可以申請退休。凡工作年限滿30年；或男年滿53周歲、女年滿48周歲（女性工人45周歲）且工作年限滿20年的，經本人申請，按人事管理許可權報市有關部門批准後，允許提前退休。工作年限滿20年且距法定退休年齡小於5年（含5年），或工作年限滿30年的事業編制人員，本人自願申請，經批准可以提前退休。提前退休仍按原事業單位標准核定養老金。男年滿50周歲、女年滿45周歲或工齡25年以上的人員，如本人自願，經組織批准，可以提前離崗。
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
第一條
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一） 男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二） 從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三） 男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四） 因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。