教師應不應該教養老金

Ⅰ 國家教師是否應該繳納社會養老保險金

社會養老保險不是商業險種，應當交。

Ⅱ 教師以前都沒交養老保險嗎

在養老保險並軌以前，教師都是不買養老保險的，退休教師的退休費都
有各級財政支付的，並軌以後教師的工齡都可作為視同交費年限，所以你在辭職以前沒有購買養老保險是正常的，但辭職以後必須自己交納養老保險了。

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Ⅲ 公辦教師是否有養老保險問題

這個公辦教師當然有養老保險了。也就是說，現在的老師是交養老保險的。而且老師的養老保險是從工資上直接扣除的。這一點你是不用擔心的，退休就有退休工資。

Ⅳ 老民辦教師中人退休為什麼要補交養老保險原因是什麼

老民辦教師在退休之後之所以要補交養老保險，主要是因為之前他們並沒有繳納，所以如果想要領取養老保險的話，必須補繳。這樣的話對於其他的繳費人員是比較公平的，畢竟不能夠只享受福利，不承擔義務。而且在我國關於機關事業單位的養老金改革方案當中就明確指出了，不管是民辦教師還是公辦教師，只要在職期間沒有編制退休的時候都是需要繳納養老保險費用的，這一點從1993年就已經開始使用。

因此才會推出這樣的政策，雖然從短期來看，對於很多民辦教師並不是公平，但是從長遠的角度來看，這不僅有利於我國的養老基金，同時也能夠更好的規范養老公平問題。且從本質上來說，民辦教師本身就是屬於無編制的教師或者編制外的教師，只有轉為公辦教師才能夠享受這項待遇。目前讓他們繳費就可以享受編制退休待遇，其實已經非常不錯了。

Ⅳ 在編教師養老保險自己和單位比例

法律分析：1.教師五險一金的繳費比例

2.養老保險單位繳納比例:21%;個人繳納比例:8%。

3.醫療保險單位繳納比例:11%;個人繳納比例:2%。

4.教師五險一金比例規定

5.一般來說,公辦老師屬於正規國家事業編制,屬於全額撥款的教育單位,不需要繳納養老保險,所以只有四險一金;民辦學校的老師是合同制的,需要繳納五險一金。

法律依據：《中華人民共和國教師法》

第三條 教師是履行教育教學職責的專業人員，承擔教書育人，培養社會主義事業建設者和接班人、提高民族素質的使命。教師應當忠誠於人民的教育事業。

第四條 各級人民政府應當採取措施，加強教師的思想政治教育和業務培訓，改善教師的工作條件和生活條件，保障教師的合法權益，提高教師的社會地位。 全社會都應當尊重教師。

第五條 國務院教育行政部門主管全國的教師工作。

國務院有關部門在各自職權范圍內負責有關的教師工作。

學校和其他教育機構根據國家規定，自主進行教師管理工作。

第六條 每年九月十日為教師節。

Ⅵ 聘用教師，學校不幫買養老保險對嗎

摘要 您好，如果是有編制的，那麼是參照公務員，不交養老保險，將來根據教齡和檔案工資核定退休金

Ⅶ 國務院259號令教師交養老保險嗎

教師交養老保險。

1、中華人民共和國國務院令第259號規定了基本養老保險費的征繳范圍。

第三條 基本養老保險費的征繳范圍：國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業和其他城鎮企業及其職工，實行企業化管理的事業單位及其職工。

基本醫療保險費的征繳范圍：國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業和其他城鎮企業及其職工，國家機關及其工作人員，事業單位及其職工，民辦非企業單位及其職工，社會團體及其專職人員。

2、事業單位是以政府職能、公益服務為主要宗旨的一些公益性單位、非公益性職能部門等。它參與社會事務管理，履行管理和服務職能，宗旨是為社會服務，主要從事教育、科技、文化、衛生等活動。

教師從事教育事業，其編制為事業編制，所以必須交納養老保險。

(7)教師應不應該教養老金擴展閱讀：

事業單位職工養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合的基本養老保險制度。

基本養老保險費由單位和個人共同負擔，單位繳納基本養老保險費（以下簡稱單位繳費） 的比例，一般不超過單位工資總額的20% ，具體比例由試點省（市）人民政府確定，因退休人員較多、養老保險負擔過重，確需超過工資總額20%的，應報勞動保障部、財政部審批。

個人繳納基本養老保險費（以下簡稱個人繳費）的比例為本人繳費工資的8% ，由單位代扣。個人工資超過當地在崗職工平均工資300%以上的部分，不計入個人繳費工資基數；低於當地在崗職工平均工資60%的，按當地在崗職工平均工資的60%計算個人繳費工資基數。

按本人繳費工資8%的數額建立基本養老保險個人賬戶，全部由個人繳費形成。做實個人賬戶的起步比例為3% ，以後每年提高一定比例，逐步達到8%。

有條件的試點省（市）可以適當提高起步比例。個人賬戶儲存額只能用於本人養老，不得提前支取。參保人員死亡的，其個人賬戶中的儲存余額可以繼承。

參考資料：網路-中華人民共和國國務院令第259號

網路-事業單位

Ⅷ 教師繳納養老保險嗎

被辭退的民辦教師繳納養老保險累計滿15年才能領養老金。
養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的養老保險待遇。即國家有關文件規定：在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。
養老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創造財富的一部分被投資於養老金計劃，以保證老有所養。
養老金領取條件：
參加基本養老保險的個人，
達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領取基本養老金。也就是說，參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件：一是達到法定退休年齡;二是累積繳納養老保險費滿15年。所謂法定退休年齡，就是指職工退出工作崗位並有資格領取養老金的年齡。
按照相關規定，我國法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。

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Ⅸ 哈爾濱民代幼教師可以不交養老保險了嗎

不可以。
很多地區針對原民辦教師、代課教師在養老和醫療方面都有補貼的。如果不繳納養老保險以後就享受不到相應的待遇。
養老保險，全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。

Ⅹ 公辦學校的教師是不是繳納社會養老保險麻煩告訴我

開你是什麼性質的學校，要是公辦的，你入職的時候早或是已有事業編制的話，就是按事業單位的養老保險入的。不用你自己交養老金，屬國家財政撥款的。
要是你的學校是私立民辦的，或是公辦的你又不在事業編制，屬合同制的，應該就是普通的社會養老保險，自己和單位都要負擔一部分。

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