A. 2019年有關靈活就業人員養老保險新政策
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靈活就業人員男年滿60周歲、女年滿55周歲時，累計繳費年限滿15年的可以辦理退休手續。
根據勞社部發〔2001〕20號關於完善城鎮職工基本養老保險政策有關問題的通知第三條規定：「城鎮個體工商戶等自謀職業者以及採取各種靈活方式就業的人員，在其參加養老保險後，按照省級政府規定的繳費基數和比例，一般應按月繳納養老保險費，也可按季、半年、年度合並繳納養老保險費；繳費時間可累計折算。上述人員在男年滿60周歲、女年滿55周歲時，累計繳費年限滿15年的，可按規定領取基本養老金。累計繳費年限不滿15年的，其個人帳戶儲存額一次性支付給本人，同時終止養老保險關系，不得以事後追補繳費的方式增加繳費年限。」
B. 2019靈活就業人員的養老保險怎麼繳
如果是自由職業者或者下崗人員，也就是「個人委託存檔的靈活就業人員」，按照繳費基數20%的比例繳納職工基本養老保險，以北京地區為例：
以月平均工資為繳費基數的，月繳納職工基本養老保險費1693.4元。
以月平均工資的60％作為繳費基數的，月繳納職工基本養老保險費1016元。
以月平均工資的40％作為繳費基數的，月繳納職工基本養老保險費677.4元。
享受社會保險補貼人員，月繳納職工基本養老保險費203.22元。
C. 2019年靈活就業人員新參加養老保險有年齡限制嗎
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只要未達到退休年齡，（目前的
靈活就業人員
退休年齡：男60周歲、女55周歲）未參加
企業職工養老保險
，就都能參加，跟戶口性質是無關的。
靈活就業人員的養老保險跟城鄉居保（
農保
）相比，就是現在交得多、將來拿得多。
D. 靈活就業養老保險檔次
【法律分析】
在人事代理機構參保的靈活就業人員的繳費基數，可按照3942元或6570元確定。以個人身份參加企業職工基本養老保險的個體工商戶和靈活就業人員，可在2019年度全省全口徑城鎮單位就業人員平均工資66996元的60%至300%之間自主選擇適當繳費基數，也可以選擇2018年度全省全口徑城鎮單位就業人員平均工資62412元的60%作為繳費基數。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》
第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。 個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。
第五條 縣級以上人民政府將社會保險事業納入國民經濟和社會發展規劃。 國家多渠道籌集社會保險資金。縣級以上人民政府對社會保險事業給予必要的經費支持。 國家通過稅收優惠政策支持社會保險事業。
E. 2019年靈活就業人員養老保險繳費比例
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靈活就業人員養老保險繳費比例是多少?
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
《國務院關於完善企業職工養老保險制度的決定》(國發[2005]38號)統一規定了城鎮個體工商戶和靈活就業人員參保政策，規定繳費基數統一為當地上年度在崗職工平均工資，繳費比例統一規定為20%，其中12%記入統籌基金，8%記入個人賬戶。實踐中，一些地方規定靈活就業人員可以在當地上年度職工月平均工資60%~300%之間選擇繳費基數。
哪些就業人員算靈活就業人員?
靈活就業人員是指以非全日制、臨時性、季節性、彈性工作等靈活多樣的形式實現就業的人員，包括無僱工的個體工商戶、非全日制從業人員以及律師、會計師、自由撰稿人、演員等自由職業者等。
這類人員在工作時間、勞動報酬、工作場所、勞動關系等方面與傳統建立在工廠制度基礎上的勞動者不一樣，有的沒有用人單位、有的與用人單位沒有建立固定的勞動關系，但是他們提供了某種形式的勞動，有勞動收入
F. 靈活就業人員養老保險政策2019
靈活就業人員男年滿60周歲、女年滿55周歲時，累計繳費年限滿15年的可以辦理退休手續；
2019年社保出新政策了，有三類人可進行養老保險一次性補繳社保：
1、人本地戶籍，並在1961年至1982年期間下鄉的知青；
2、本地戶籍，曾經參加過職工養老保險的大齡人員（男年滿65周歲、女年滿60周歲）；
3、本地城鎮戶籍，曾經與國有企業或縣級、鎮級集體企業建立勞動關系，並已在2010年12月31日前達到退休年齡；除此之外，社保斷交不超過三個月，也可以提出補繳社保的申請，但是有很多地方不允許補繳社保，特別是社保徵收部門改革以後，稅務部門徵收社保費後，有很多城市已經嚴格禁止補繳社保，像那些養老保險繳費不滿15年，就要逐年繳費至滿15年了；
4、由於區域不同，靈活就業養老保險政策也不同，辦理條件也不同；
5、根據目前當地勞動保障部門的優惠政策，2018年靈活就業養老保險女性55歲退休，男性60歲退休，最低十五年的繳費；如果你作為靈活就業人員，那麼可以在自己的戶口所在地的，縣級以上社保局繼續參保，你的職工養老保險；因為再就業人員，他首先就意味著你曾經在原工作單位參保了一份養老保險，所以說你現在要做的就是需要把你之前的那個養老保險進行正常的轉移過來，只有把這個養老保險轉移過來以後，那麼才能夠進行，以這個靈活就業的形式繼續續交；
6、目前包括靈活就業養老保險，以前是可以往前一次性補繳五年，現在只允許往前補繳兩年；如果是在企業曾經繳納過養老保險，中間斷交了，可以把斷交的一次性補繳，補繳的時候還包括斷交期間產生的滯納金，全部補繳齊了可以接著繳納。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》
第十一條 基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合；基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成
G. 2019年靈活就業人員養老保險交多少
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靈活就業人員養老保險，是以當地職工上年度平均工資為標准，從60％到300％作為交費基數，共分5-6個檔次，每個地方的職工工資不統一，你可以撥打統一服務熱線12333，咨詢當地社保中心，選擇合適的檔次交納。
H. 靈活就業人員社保包括哪幾項保險
2019年度靈活就業人員社會保險補貼工作現已啟動，相關事宜通知如下：
一、補貼對象及條件
就業困難人員實現靈活就業後，辦理靈活就業登記並以靈活就業人員身份繳納社會保險費的，可以享受社保補貼。
就業困難人員包括：
1.在原勞動人事部門辦理了招工招干手續中的下列人員：（1）2012年底前女性年滿40周歲或者男性年滿50周歲的失業人員，（2）城鎮「零就業」家庭成員，（3）享受城鎮居民最低生活保障的人員；
2.殘疾人；
3.各級社會福利機構供養的成年孤兒和社會成年孤兒；
4.建檔立卡貧困勞動力；
5.畢業一年以上五年以內未就業的高校畢業生實現自主創業的。
二、補貼標准及期限
補貼標准最高不超過靈活就業人員實際繳納社會保險費的2/3，個人享受期限最長不超過3年。
三、補貼方法
社保補貼實行「先繳後補」辦法。有下列情形之一的，不再享受社保補貼政策：
1.達到法定退休年齡或者享受養老保險待遇的；
2.養老保險、醫療保險兩項或任一項補貼3年享受期滿的；
3.創業失敗、停止經營或者登記失業的；
4.正在享受失業保險、職業培訓補貼或公益性崗位補貼、其它就業困難人員社會保險補貼的；
5.完全喪失勞動能力的；
6.社保繳費比例超過6檔（含）的；
7.依據相關規定應當不再享受的其他情形。
四、申報資料
1.《荊門市靈活就業人員社會保險補貼審批表》；
2.社保繳費憑證原件；
3.就業困難人員類別資料（招工招干表、高校畢業證書、低保證、孤兒證等復印件，僅由新增人員提交）。