靈活就業人員基本養老保險補繳

1. 靈活就業社保可以補交么

靈活就業社保可以補交。
靈活就業社保可以異地轉移，而轉移的流程和職工社保的轉移流程也並沒有什麼區別。靈活就業人員，所謂的交納社保，實際上只是包括其中的職工養老保險和職工醫療保險兩種繳費標准，因為作為靈活就業人員只能夠選擇養老保險和醫療保險的交費，那麼這個失業保險，工傷保險和生育保險靈活就業人員是沒有辦法來進行交納的，所以說靈活就業人員的社保，指的就是養老保險和醫療保險。
社會保險是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。
社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，是一種再分配製度，目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。
社會保險是社會保障體系的重要組成部分，其在整個社會保障體系中居於核心地位。另外，社會保險是一種繳費性的社會保障，資金主要是用人單位和勞動者本人繳納，政府財政給予補貼並承擔最終的責任。
《中華人民共和國社會保險法》第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
第三條 社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的方針，社會保險水平應當與經濟社會發展水平相適應。
第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。

2. 靈活就業人員社保可以補交嗎

靈活就業人員社保可以補交。
社會保險是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。
社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，是一種再分配製度，目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。
在中國，社會保險是社會保障體系的重要組成部分，其在整個社會保障體系中居於核心地位。另外，社會保險是一種繳費性的社會保障，資金主要是用人單位和勞動者本人繳納，政府財政給予補貼並承擔最終的責任。但是勞動者只有履行了法定的繳費義務，並在符合法定條件的情況下，才能享受相應的社會保險待遇。

法律依據
《中華人民共和國社會保險法》
第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。第三條 社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的方針，社會保險水平應當與經濟社會發展水平相適應。第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。
個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。

3. 靈活就業人員能補交社保嗎

靈活就業人員能補交社保。現在違規補繳不容易，可以說補繳窗口關閉了，但是對於正常補繳還是可以的，人社部、財政部、國家稅務總局發布的關於延遲階段性減免企業社會保險費政策實施期限等問題的通知規定，對於以個人身份參加企業職工基本養老保險的靈活就業人員，受疫情影響，2020年未繳費月度，可以辦理補繳，補繳期限一年，截止於2021年底，靈活就業人員請互相轉告，有條件的，該補繳的還要補繳，以免影響社保待遇。
一、補繳社保
答案是可以的，但是用戶們一定要注意補繳是指在繳納期間發生斷繳的情況下，進行的補繳。大部分城市關於職工社保的補繳，一般都是要求必須由用人單位進行補繳，個人是無法補繳的，而對靈活就業人員的補繳，如果是因為個人原因發生的斷繳，在一定的年限內可以進行補繳。但是每個地方對於補繳的定義不同，補繳前可以打電話到當地的社保局去提前咨詢一下。
二、補繳社保注意事項
補繳的金額要比正常繳納的費用高很多，所以避免斷繳或者是斷繳後正確的判斷，是否有補繳的需要是非常重要的。總之補繳需謹慎，想著通過一些方法來規避風險早晚要吃虧。如果想要繳納社保享受社保待遇呢就老老實實的按照規定繳納，避免因為違規操作而給自己帶來損失。用戶是爽哥，關注用戶每天分享有用小知識！
綜上所述，2020年突如其來的一場冠狀疫情爆發，國家各行各業深受影響，其中用戶們靈活就業人員尤為艱難，本身就業困難，加上疫情影響，工作難找，還要擠出錢交社保，的確是不容易。

4. 靈活就業人員養老保險能補交嗎

靈活就業人員的養老保險當然可以進行補交，當是有具體的時間限制，截止於2021年年底，因此如果是靈活就業人員，一定要及時進行補繳，不然會影響待遇。

【具體補繳政策】

社部、財政部、國家稅務總局發布的《關於延遲階段性減免企業社會保險費政策實施期限等問題的通知》規定，對於以個人身份參加企業職工基本養老保險的靈活就業人員，受疫情影響，2020年未繳費月度，可以辦理補繳，補繳期限一年，截止於2021年底。

【要不要補繳】

其實有許多靈活就業人員還在猶豫，是否要擠出錢來交社保。在我看來，國家出台這項政策就是考慮到靈活就業人員在2020年交社保非常困難，因此才會在2021年進行補繳。只要作補繳，就不會影響退休待遇。因此靈活就業人員沒有理由不補繳，隨著社平工資年年漲，繳費基數年年調整，社保繳費宜早不宜遲，早交代表著可以省下不少社保費。

【(4)靈活就業人員基本養老保險補繳擴展閱讀】

靈活就業是指在勞動時間、收入報酬、工作場所、保險福利、勞動關系等方面不同於建立在工商業制度和現代企業制度基礎上的傳統主流就業方式的各種就業形式的總稱。是指下崗失業人員個人或以街道、社區等組織形式，從事社區便民服務、家政服務，上門維修服務等各種勞務人員。不包括領取營業執照的個體工商戶和建立勞動關系的私營企業就業人員（各類中小微企業和朝九晚五的全日制工作，如公司店鋪及較大的檔口和其員工僱工）。具體到社保來說，靈活就業人員可以在存檔職介或人才以個體身份繳費參保。很多省份對靈活就業人員採取了社保補貼的形式，來減輕其社保負擔。

5. 靈活就業養老保險能補交嗎

靈活就業人員養老保險可以補繳的。
一、社保補繳方式：
1、以個人名義參保的，如果漏繳不能夠進行補繳，只有是單位原因造成的漏繳才能夠進行補繳，並且補繳五險；
2、如果單位沒有做申報（沒有給開戶）的只能補繳養老；
3、繳納一段時間後，中斷想補繳地可以找代理公司給補繳。
4、其他相關材料。
靈活就業人員是指以非全日制、臨時性和彈性工作等靈活形式就業的人員。包括在各級檔案寄存機構寄存檔案的與用人單位解除或終止勞動關系的失業人員、辭職人員、自謀職業人員，檔案寄存期間經勞動人事部門批准退休人員，已辦理就業失業登記的未就業人員，從事個體勞動的人員，個體經濟組織業主及其從業人員。
《中華人民共和國社會保險法》
第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

6. 靈活就業人員補繳政策

按照相關政策規定，個體工商戶和靈活就業人員參加基本養老保險從參保之月起繳納基本養老保險費，不得向前補繳。參保後，要按時足額繳納基本養老保險費。因各種原因中斷繳費的，以後不得再補繳，中斷前後的繳費年限累計計算。
法律分析：按照相關政策規定，個體工商戶和靈活就業人員參加基本養老保險從參保之月起繳納基本養老保險費，不得向前補繳。參保後，要按時足額繳納基本養老保險費。因各種原因中斷繳費的，以後不得再補繳，中斷前後的繳費年限累計計算。這部分繳費人員在一個「繳費年度」內，可以採取定期或不定期的靈活申報、繳費方式。所以，只要不跨「繳費年度」，均視為正常繳納。這里講的「繳費年度」與「自然年度」每年的1月1日至12月31日不同，社會保險的一個繳費年度是指每年的7月1日至次年的6月30日。像周先生這種情況，前幾年中斷繳費，是不能夠向前補繳的。

個人補交社保流程

社保補交是指由於某種原因導致社保中斷繳費，中間幾個月沒有繳費，而現在由於招調或者落戶其他原因，需要補之前沒有交到的部分，從而獲得完整的社保時間段，以確保招調落戶等工作正常認可。 正常情況下，一般單位只能做2個月的補交，如果需要更長時間只好通過一些代理機構來操作。

以個人名義參保的，如果漏繳不能夠進行補繳，只有由單位原因造成的漏繳才能夠進行補繳，並且補繳。

如果單位沒有做申報(沒有給開戶)的只能補繳養老。繳納一段時間後，中斷想補繳地可以找代理公司補繳。

繳費單位(不含個體、自由職業者)漏繳職工養老保險費的，應帶以下材料到各社保經辦機構辦理基本養老保險費個案補繳：

1、職工檔案和養老保險手冊;

2、《補繳基本養老保險費申請表》;

3、勞動合同、工資發放明細表等;

4、其他相關材料。

每個城市的社保補繳流程是不一樣的，沒有全國統一的標准，建議大家可以向社保參保地的社保局咨詢，詳細了解個人社保補繳需要滿足哪些條件，個人社保補繳的手續是什麼等等。

可以知道，靈活就業人員如果忘記繳納社會保險，是不得向前補繳的，也即只能從此刻起，認為開始繳納社保，故而切忌不得忘記繳納。對於其他類型的職員，在忘記繳納之後，可以按照既定的流程，進行補繳。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。

公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

7. 靈活就業人員養老保險能補交嗎

摘要 靈活就業人員養老保險可以補繳的。

8. 靈活就業養老保險可以補繳嗎為什麼

引言：按照相關政策規定，靈活就業人員參加基本養老保險是不可以補繳的 ，從參保時就要繳納基本養老保險費，參保後要按時繳納基本養老保險費，因各種原因中斷繳費的，以後不得再補繳。

9. 靈活就業人員中斷繳納基本養老保險費可以補繳嗎！

不可以，只能通過延遲退休年齡，達到15年的最低繳費年限。

10. 靈活就業人員能補交養老保險嗎

【法律分析】：可以。如果當事人已經達到了法定退休年齡，並符合相關規定的，可以一次性補繳;否則，就不能一次性補繳1、由於用人單位原因應繳未繳基本養老保險費的，用人單位可以向勞動保障行政部門提出書面補繳申請，並提交申請補繳期間與勞動者存在勞動關系的證明，以及工資收入憑證，經確認後，可以補繳基本養老保險費。2、員工到達退休年齡，沒有養老保險的，可以一次性交滿15年的養老保險，然後享受每月領取養老保險金的待遇。養老保險補繳基數：以個人身份補繳的，均以補繳時執行的繳費基數，按20%的比例，進行補繳。
【法律依據】：《中華人民共和國社會保險法》
第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
第十七條 參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。