Ⅰ 社保基數3416是第幾檔
社保基數3416是第二檔。社保分為三檔，是針對個體戶和自由職業者參加社保而規定的社保繳費基數。第一檔是在崗職工平均工資的100%；第二在崗職工平均工資的80%；第三檔是在崗職工平均工資的60%。
比如：2014年長春社保基數分三檔。個體參保人員繳費：依據社會保險有關政策規定，個體參保人員可以根據自身經濟條件自主選擇以上年度全市在崗職工平均工資的100%、80%、60%為繳費基數。城區（不含雙陽區）個體參保人員年繳費金額分別為10312.80元、8251.20元、6187.20元。
【拓展資料】
一、社保一檔二檔三檔的區別
社保參保人員社會保險月繳費標准分為最低檔(4%)、一檔(60%)、二檔(80%)、三檔(100%)四個檔次。這是指上年社會平均工資繳費基數，比方去年社會平均工資為3000元，如果選80%，如果你是企業工作人員，個人每月應繳納8%，即繳納192元。檔次交得越高以後領得越多，這就是繳得越多領得越多，當然領錢多少還與繳納社保年限有關。最低檔(40%)養老繳費由養老、基本醫療+大病互助(8.5%+1%)、生育險共同組成，月繳費金額共548.57元;一檔(60%)月繳費金額為692.37元;二檔(80%)月繳費金額為835.97元;三檔(100%)月繳費金額為979.77元。
二、個人交和單位交的區別：
1.醫保一檔
醫保一檔繳費比例為8.2%(基本+地補)，其中單位交6.2%，個人繳交2%。
繳費基數為職工上月工資總額，最高為所在城市上年度在崗職工月平均工資的3倍，最低為上年度在崗職工月平均工資60%。
2.醫保二檔
醫保二檔繳費基數為所在城市上年度在崗職工月平均工資，繳費比例為0.8%(基本+地補)，其中單位0.6%，個人0.2%。
其中，一檔參保人或者二檔參保人住院發生的基本醫療費用和地方補充醫療費用起付線以上部分按規定支付95%或90%。
Ⅱ 長春個人社保繳費14檔明細
繳費檔次變為14個檔最低7269.6元最高36352.8元。
2019年度，長春市個體參保人員在繳費基數和繳費檔次上有了更多選擇。繳費檔次變為14個檔，繳費檔次最低為社會平均工資的60%，依次為80%、100%、110%、120%、140%、160%、180%、200%、220%、240%、260%、280%、300%。最低檔年繳費金額為7269.6元，最高檔為36352.8元。
企業的繳費比例降低了，有市民質疑，是不是退休以後發放的養老金也會相應減少？對此不要擔心，企業減負了，職工個人待遇並不受影響，該發多少還發多少。
不會單純地因為繳費比例降低而減少養老金的發放。給企業減負，還體現在繼續階段性降低失業保險繳費比例上。
用人單位和職工個人繳納失業保險費比例之和為1%的政策，原計劃4月30日就截止了。為了扶持企業，從2019年5月1日起，該政策延長執行至2020年4月30日。其中，單位繳費費率為0.7%，職工個人繳費費率為0.3%。
此外，今年長春市還調整了單位職工個人繳費基數上限、下限以及個體工商戶和靈活就業人員繳費基數。從2019年5月1日起，個體工商戶和靈活就業人員，暫在上年度全省全口徑城鎮單位就業人員平均工資110%的60%、80%、100%、110%、120%（從120%檔次起每增加20%作為一個繳費檔次）至300%之間選擇適當的繳費基數。
個體工商戶轉企後3年內養老保險繳費比例不變
如今很多個體戶的發展越來越好，規模不斷擴大，當個體戶已滿足不了業務發展壯大的趨勢和要求時，個體戶紛紛轉為企業。
針對轉企的個體工商戶，長春市在養老保險繳費方面也有扶持。按照《關於個體工商戶轉型升級為企業後養老保險繳費問題的通知》（吉人社辦字〔2018〕73號），從2018年10月29日起，凡經各級市場監督管理部門審核通過，符合條件的「個轉企」企業，從轉企營業執照頒發下月起計算，3年內企業可繼續參照吉林省個體工商戶政策繳納養老保險費。個體工商戶轉型升級為企業後養老保險繳費比例不變。
個人繳費基數可在長春市使用的平均工資60%至300%之間自主選擇，這也是對剛剛轉企的個體工商戶的扶持。
為鼓勵企業留住員工，部分企業還可以申請穩崗補貼。根據《關於失業保險支持企業穩定就業崗位的通知》（吉人社聯字〔2019〕50號），對不裁員或少裁員的參保企業，可返還其上年度實際繳納失業保險費的50%。對不欠費去產能企業，可返還其上年度實際繳納失業保險費的60%；欠費的去產能企業及政府重點支持企業如享受穩崗補貼年度不欠費，其他年度欠費，簽訂延期繳費協議後，可返還其上年度實際繳納失業保險費的50%。2019年1月1日至12月31日，對面臨暫時性生產經營困難且恢復有望、堅持不裁員少裁員的參保企業，返還標准可按6個月當地月人均失業保險金和參保職工人數確定。
Ⅲ 長春市養老保險基數
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自2017年起，以上上年度在崗職工月平均工資的110%的300%、60%為標准核定職工繳納養老保險基數的上下限。靈活就業人員繳費比例為基數的20%，目前，靈活就業人員養老保險分為五個繳費檔次，分別是以上上年度在崗職工月平均的工資110%的60%、80%、100%、110%、120%作為繳費基數。長春市2018年一檔年繳費8,836.80元，
二檔年繳費11,784元，
三檔年繳費14,728.80元，
四檔年繳費16,202.40元，
五檔年繳費17,673.60元。
Ⅳ 長春2014年社保繳費基數多少
長春社保單位部分：750.75，個人社保：275.78，一共是1126.53。
長春市城區（不含雙陽區）個體參保人員年繳費金額分別為10312.80元、8251.20元、6187.20元。
Ⅳ 長春社會養老保險單位繳費基數是多少
社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的專重要依屬據，有上限和下限之分，具體數額根據各地區實際情況而定。
參保人員個人繳費基數為本人上年度月平均工資收入，並按政策實行保底封頂。繳費基數最低不低於上年度全省在崗職工月平均工資的60%，最高不高於上年度全省在崗職工月平均工資的300%。
職工個人的繳費比例為個人繳費基數的8%，用人單位繳納基本養老保險費的比例為單位繳費基數的20%。各地的經濟水平發展不一，所以繳費基數也是不同的。
Ⅵ 長春市養老保險繳費基數是多少
按照《關來於城鎮職工基本養老保自險繳費有關問題的通知》（吉人社辦字﹝2016﹞41號）規定，長春市本級（九台區、雙陽區按照屬地標准繳納）自2017年起，以上上年度在崗職工月平均工資的110%的300%、60%為標准，核定職工繳納養老保險費基數的上下限。
個體工商戶、靈活就業人員可以上上年度在崗職工平均工資的110%作為養老保險繳費基數，也可以選擇上述標準的120%、110%、80%、60%為繳費基數。
（2018年長春市本級使用的上上年度在崗職工月平均繳費工資的110%是6137.00）
Ⅶ 長春養老保險歷年繳費基數
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分為5檔，分別是上年度社評工資的60%、80%、100%、110%、120%.2016年度長春市社評工資為5579元，2015年度社評工資為5087元。2017年繳費基數為5087*1.1=5596元