超編人員繳納養老金

A. 事業單位超編人員養老保險與編制人員一樣也視同繳費嗎

社保是廣覆蓋低保障，保而不是包。你說的所謂養老保險是單位上出一部分錢，你自版已也要權出一而分錢，假如有一天你離開了，後面的部分除非你再找個這樣有待遇單位從你工資扣出，或者是百分百由個人承擔，直到退休，說不定連本金者拿不回來。不知有些人是怎麼想，社保和銀行的工作人員都在辦商業保險，而你們還在擠破頭皮往社保里鑽，難還他們比我們還傻嗎？……

B. 公務員事業編制人員應不應該繳納養老保險原因是什麼呢

全部的機關單位，事業編制工作人員都歸入到了參加養老保險的隊伍之中來，只是就是說他們的養老保險稱作機關單位養老保險，可是他們所繳納的機關單位養老保險，跟我們的公司在崗員工的養老保險是十分的相似，可以算是一樣的，只是就是在稱呼的名字上是不一樣的，所以說他們也逐漸開始繳納機關單位養老保險了。

那麼2024年10月之後統統被稱作事業單位的新人，並且在養老金計算方法裡面也徹底選用新的計算方法，也就是跟今日企業退休人員一樣的計算方式，根據總計繳費年限，均值繳費系數和社會平均工資的方法來確認和計算養老保險金的福利待遇，到那個時候逐漸開始大部分就是在真實意義上創建了養老保險金的並軌，不會再有雙軌制，那麼全部的機關單位，事業編制工作人員也好，或是企業單位在職員工也好，計算方式全是完全相同的。

所以說我們國家公務員也好或是機關單位事業單位人員也好，盡管都正常繳納了養老保險，可是本質上來說，並沒有干擾到他們以後的退休待遇，並且在創建機關單位養老保險的同時，為他們創建了企業年金，這一企業年金就等於及時補充養老保險金的規章制度，所以說自身離休之後的收益沒有產生任何的變化，只是的的確確要從每一個月工資之中，扣減所繳納五險一金的福利待遇，這個和我們公司在崗員工也是一樣的。

C. 我是退伍安置 超編進入參公事業單位 不在編 但是通過編委 人事局 工資是財政發 單位交養老保險

可以進編,前提是本單位工抄勤編制出現空缺。工資當然可以漲，參公單位幹部實行公務員工資，工勤人員實行行政機關工人工資，如能拿到技師職稱，工資待遇基本上與正科級公務員持平或略高。個人發展前途取決於單位規格高低，以及個人具體崗位，與個人能力及與領導關系密切相關。你是通過編委，人事局進入單位的全額事業編制人員，為單位正式職工。

D. 鄉鎮超編人員怎樣交納養老保險湖北省

1、當事人實現就抄業（鄉鎮）的，用人單位應該在雙方建立勞動關系之日起，為當事人辦理參保社保的手續（與是否有編制無關的）；
2、當事人實現就業後，應帶上本人的身份證、戶口本、居住證、學歷證明、勞動合同等證件及資料；
3、由用人單位的相關人員（如人力資源部門等）申報參保後，再由本人攜帶身份證，去當地的社保部門領取社保卡即可。
《中華人民共和國社會保險法》的規定：

第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

E. 沒有編制能參加機關事業單位養老保險嗎

在事業單位中，非在編人員有兩種情況：一種是因超編調動、機構改革、壓縮編內制、容領導職數核減等原因，造成的歷史遺留問題，使包括領導幹部在內的正式職工出現超編問題。這類人員的編制問題遲早會解決，或者由機構編制部門調劑增加編制，或者由組織人事部門調整到有空缺編制的部門使用編制，或者在原單位死等，在原單位出現退休、調動、死亡等自然減員騰退出編制時，按個人條件依次使用。不管採用哪種方式，這類人遲早會有編制，因此，在個人養老數據核定時，會專門設庫，暫時採集這類人的數據，參照其他在編人員正常繳納社保費用，待其入編後調整到在編人員大資料庫中。「三支一扶」、進村進社、零就業等項目人員參照執行，都設有專門的臨時資料庫管理。

F. 超編人員的養老保險

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落實一次性經濟補償
對沒有發放一次性經濟補償的中小學已辭退民辦、代課教師，按其被辭退前12個月的月平均工資標准，每滿1年教齡，發給1個月工資;教齡超過10年的，每超1年，發給一個半月工資。從教年限，按已辭退民辦、代課教師，本人在中小學從教的實際年限合並計算。
納入社會保險體系
對符合參保條件的中小學已辭退民辦、代課教師，按照自願原則，在戶籍所在地，參加新型農村或城鎮居民養老保險。
加發養老保險教齡補貼
曾在讓胡路區公辦中小學連續工作滿3年以上(含3年)的已辭退民辦、代課教師，在參加城鄉居民養老保險基礎上，從年滿60周歲的次月起，按月加發養老保險教齡補貼。
養老保險教齡補貼標准，暫定為教齡每滿1年，每月補助10元。教齡按已辭退民辦、代課教師本人在公辦中小學工作的實際年限合並計算(不滿1年的按1年計算)。
已經參加城鎮企業職工基本養老保險的人員，不享受養老保險教齡補貼。
落實離崗退養民辦教師退養補助費標准
經市教育行政部門批准，已辦理離崗退養手續並享受離崗退養補助費的民辦教師，嚴格執行《黑龍江省人民政府辦公廳轉發省教委、計委、人事廳、財政廳關於解決民辦教師問題的意見通知》的規定。離崗退養民辦教師，不享受養老保險教齡補貼。
教師申報范圍
申報人員為：清理、清退鄉鎮超編人員、編外人員工作中清退的公辦中小學中的民辦、代課教師;未按照文件時限要求，延期清退的民辦、代課教師;2000年以前的歷次教師清理整頓工作中辭退(包括自動離崗、辭職)的公辦中小學民辦、代課教師;離崗退養的中小學民辦教師。
上述人員中，離開教師崗位後，被機關、企事業單位錄用、死亡及因違法犯罪或違反國家政策等被清除教師隊伍的人員，不在此范圍之列，不能享受相關待遇。
申報所需材料
1.居民身份證原件及復印件。
2.戶口本原件及復印件。
3.兩張2寸近期免冠照片。
4.證明教師身份的原始材料。需由本人提供下列要件之一：記載身份的檔案材料、錄用表、獎勵表、進修證明、花名冊、工資或補貼發放憑證、相關任用(准用)證及其他能夠證明身份的原始材料。
5.證明教齡的原始材料。需由本人提供下列要件之一：記載工作年限的檔案材料、能夠證實工作年限的花名冊、工資或補貼發放憑證及其他能夠證明教齡的原始材料。
6.有證明身份的原始材料，但無法證明教齡的，由本人自行負責取證。取證要在原學校領導、公職教師、會計中進行，提供證明的人員，不得少於5人。證明人必須註明姓名、聯系方式、家庭住址、身份證號碼等信息。

G. 深圳市人民政府關於批轉深圳市機關事業單位工作人員補繳基本養老保險費實施辦法的通知

第一條補繳的基本辦法
我市機關事業單位從1996年7月1日起實施基本養老保險制度，由於起步時間比企業推遲47個月（即1992年8月1日至1996年6月30日），為此需補繳基本養老保險費。補繳的基本辦法是：
一、1992年8月1日至1996年6月30日全部時間在本市機關事業單位工作的按47個月補繳（此期間市內流動人員按第五條第三款辦理）；
二、1992年8月1日至1996年6月30日期間，從市外單位和市內企業調入本市機關事業單位的人員，從本人調入起薪之月始補繳；
三、根據深府〔1997〕75號文規定，應補繳總額採取分四年補繳到帳的辦法，即從1996年至1999年，每年度應繳數額，分別由市、區財政或用人單位列入年度預算，於1999年底補繳完畢。第二條補繳單位的范圍和對象
機關事業單位的范圍，按照國發〔1997〕26號文第十條和深府〔1997〕75號文第三條規定的條件嚴格掌握。
補繳對象：1996年6月市、區各機關事業單位登記在冊並於同年7月1日參加機關事業單位基本養老保險的工作人員。對於在1992年8月1日至1996年6月30日期間調進、調出的人員，按本辦法第五條辦理補繳。第三條補繳的計算基數和比例
一、凡參加1995年我市機關事業單位工資套改的工作人員，其補繳基本養老保險費的計費基數，均按本人1994年12月份工資制度改革前特區工資額（即按深工改〔1995〕05表核定數額）的19％計算，由財政或用人單位補繳，個人不負擔。其中：屬市、區財政負擔基本養老保險費的，分別由同級財政負責補繳；屬經費自籌的事業單位或機關事業單位超編人員，由用人單位負責補繳。
二、凡是沒有參加我市機關事業單位1995年工資套改的工作人員，按其當時的職務（崗位）和工齡，比照同類人員1994年12月份工資制度改革前特區工資額作為計費基數（詳見附表）。補繳辦法與前款相同。第四條補繳基金的劃撥、分帳、儲存和計息
一、先由用人單位主管部門將每個工作人員的基本資料和應補繳數額逐一核實並造冊填報，經市、區財政部門與社會保險部門審核確定後，分別從市、區財政或用人單位銀行帳戶統一撥入社會保險部門在銀行設立的基金收繳帳戶。
二、補繳基金劃撥到帳後，由社會保險部門將補繳數額的6％記入機關事業單位基本養老保險共濟基金專戶，13％記入個人帳戶。
三、社會保險部門分帳完畢後，應在15個工作日內將共濟基金連同個人帳戶資金統一存入「市機關事業單位養老保險基金財政專戶」。該專戶基金與企業基本養老基金收支分開核算，專款專用，任何單位和個人不得擠占和挪用，也不得用於平衡財政預算。
四、基本養老保險費補繳到帳後，個人帳戶儲存額，每年參考銀行同期存款利率計算利息。工作人員調動時，個人帳戶（含利息）全部隨同轉移。第五條若干具體問題的處理辦法
一、1992年8月1日至1996年6月30日期間調入本市機關事業單位工作的人員（含接收大中專畢業生），分別由財政或用人單位從本人調入起薪之月始補繳。
二、1992年8月1日至1996年6月30日期間，從市外單位或市內企業調入本市機關事業單位的人員，除了由財政或用人單位從本人調入起薪之月始補繳基本養老保險費之外，本人在市內企業繳納的基本養老保險個人帳戶（含利息）相應轉入機關事業單位基本養老保險個人帳戶；由市外單位轉入的基本養老保險金按深府〔1992〕128號文處理。從市內企業調入機關事業單位時，如原已辦理退保手續，並領取了基本養老保險個人帳戶中個人繳費部分的，應由個人補交其已領取的相應數額後恢復原個人帳戶；個人帳戶中單位繳費部分，應從企業基本養老保險共濟基金劃轉到機關事業單位基本養老保險個人帳戶。
三、1992年8月1日至1996年6月30日期間，市內流動人員的補繳辦法：
（一）在市、區財政撥款的機關事業單位之間調動的人員，由本人1996年6月所在單位負責按規定辦理一次性補繳手續，並由所屬財政渠道負擔。
（二）在財政撥款的機關事業單位和經費自籌的事業單位之間調動的人員，或在經費自籌的事業單位之間調動的人員，分別由調出、調入單位按本人在單位的實際領薪月數計算補繳數額，從各自的經費渠道一次性補繳到帳。
（三）在駐深機關事業單位和本市機關事業單位之間調動的工作人員，分別由調出、調入單位按本人在單位的實際領薪月數計算補繳數額，從各自的經費渠道一次性補繳到帳。
（四）機關事業單位調往企業的人員，由調出單位按其在原單位的實際領薪月數計算補繳數額，從原經費渠道一次性補繳到帳。然後將其個人帳戶積累額轉入本人在企業的基本養老保險個人帳戶。
各調進、調出單位對以上各種流動人員的情況，要認真做好銜接工作，凡是應該補繳而造成漏繳的，應由調進或調出單位負責。
四、1992年8月1日以前參軍、1996年7月1日以前安置到市、區機關事業單位工作的復員、轉業軍人，其基本養老保險費從1992年8月1日開始補繳；1992年8月1日以後參軍、1996年7月1日以前安置到市、區機關事業單位工作的復員、轉業軍人，其基本養老保險費從參軍之月始補繳，補繳月數一直計算到調入我市機關事業單位並參加基本養老保險之月止。
上述人員按接收安置後確定的實際職務（崗位），比照同類人員的補繳基數計算補繳數額（詳見附表）。
五、根據深發〔1996〕25號文的有關規定，市屬事業單位因機構改革，其經費渠道由財政撥款改為經費自籌的，仍由原財政渠道補繳基本養老保險費。
六、部分機關事業單位工作人員原已按深府〔1992〕128號文件規定，從1992年8月1日至1996年月6月30日連續繳納了基本養老保險費的，不再重復補繳。
七、從1996年7月1日起，機關事業單位辦理離退休手續的人員，或從機關事業單位調往企業的人員，或辭職、辭退、開除、判刑的人員，其應補繳的基本養老保險費尚未繳清的，均應由財政或用人單位一次性為其補繳到帳。社會保險部門憑補繳清單分別為退休人員核發基本養老保險金，或為相關人員劃轉個人帳戶等。
八、機關事業單位工作人員已經出境定居，或調離本市或死亡的，其基本養老保險費不予補繳。

H. 機關事業單位養老金改革超編人員怎麼辦

這不是你應該操心的事吧，皇上不急太監急，你多慮了，多想點與自己有關的事。

I. 政府事業單位非正式員工養老保險問題

你在該單位工作了6年，單位給你交了6年，這個一點問題都沒有，問題在於你在這家單位工作前從來沒交過養老保險是么？是的話如果你現在就想退休領取養老金，那你需要補繳9年，也就交夠15年之後才可以領取養老金。至於怎麼補繳，還請你咨詢當地社保