❶ 重慶養老保險退休後每月可以領多少
社保交滿15年，退休後一個月能領多少錢?社保交滿15年養老金的計算公式是：月養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。
1、基礎養老金=本人退休時當地上年度職工月平均工資×20%；
2、個人賬戶養老金=本人帳戶存額÷120。
如果有單位，即使繳滿15年，但職工還未退休，企業還得繼續繳費，直至退休;個人繳納社保的話，可停繳，也可繼續繳納，根據當地政策，肯定也是繼續繳納好，養老保險是遵循「多繳多得」的原則，繳費基數越高、年限越長，退休時領取養老金也越多。一旦停繳，將直接影響到退休後養老金待遇。
❷ 重慶市社保領取辦法
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按照《重慶市人民政府關於印發重慶市參加企業職工基本養老保險人員辦理退休暫行辦法的通知》（渝府發〔2004〕95號）和《重慶市人力資源和勞動保障局關於印發重慶市城鎮職工基本養老金計發有關問題處理意見的通知》（渝人社發〔2010〕275號）等文件規定:
（一）用人單位的參保人員：男性，年滿60周歲；女性，工人年滿50周歲，幹部年滿55周歲。
（二）個人參保人員：男性，年滿60周歲；女性，1996年1月1日前參加企業職工基本養老保險的，年滿50周歲，1996年1月1日及其以後參加企業職工基本養老保險且無視同繳費年限的，年滿55周歲。符合以上兩條之一且繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡）累計滿15年及其以上可以辦理正常退休。
❸ 重慶市職工養老保險暫行規定
第一章總則第一條為適應建立社會主義市場經濟體制，保障退休職工的基本生活，促進社會穩定，根據《中華人民共和國憲法》有關規定和《國務院關於企業職工養老保險制度改革的決定》，結合我市實際，制定本規定。第二條職工養老保險包括基本養老保險，企業補充養老保險，職工個人儲蓄性養老保險。基本養老保險和企業補充養老保險由市政府指定的社會保險專門機構經辦。儲蓄性養老保險由職工自願參加，自行選擇經辦機構。第三條職工養老保險責任由國家、企業職工共同承擔，養老保險費由國家、企業、職工三方合理負擔。第二章實施范圍第四條本市范圍內的全民所有制企業（國家另有規定者除外）、各類城鎮集體所有制企業、股份制企業、內聯企業、私營企業、實行經費自收自支的事業單位的各類職工。第五條黨政機關、人民團體、事業單位招用的勞動合同制職工、臨時工；
在渝駐軍招用的固定職工、勞動合同制職工、臨時工；
外商投資企業的中方職工。第六條本章各條所列人員（以下統稱職工）必須參加職工社會養保險。第三章基本養老保險費的征繳第七條基本養老保險費由用人單位和職工個人共同繳納。用人單位繳納標准為本單位職工月工資總額（以國家統計局公布的《關於工資總額組成的規定》計算，下同）的27％。為合理調整企業之間的利益關系，分3年過渡到27％的統一比例。
職工個人繳納標准為本人月工資總額的3％，由用人單位從職工工資中按月代為扣繳。第八條社會保險機構以各用人單位上一年度職工工資總額為基數，按照規定的比例核定出其當年基本養老保險費應繳額（含職工個人繳納部分），委託銀行視同工資性質按月代為扣繳，用人單位也可自行到指定的社會保險機構辦理繳款手續，繳納養老保險費，用人單位應繳納的養老保險費，不得拒付。
社會保險機構對用人單位和職工個人繳納的基本養老保險費實行年初核定，按月徵收，處終結算的辦法。第九條用人單位繳納的基本養老保險費，根據每個職工的年工資總額和繳費比例，分解到職工個人，連同個人繳納部分記入《職工養老保險手冊》，作為今後計發基本養老待遇的依據。第十條基本養老保險費，企業計入生產成本，稅前列支；機關事業單位在行政事業費中列支。職工個人繳納的部分免徵個人收入調節稅。第十一條基本養老保險費的費率，可根據實際需要和社會經濟的發展進行調整。
調整費率，由市勞動局提出方案，報市政府審批。第十二條職工退休後，用人單位和個人均不再繳納基本養老保險費。第十三條企業破產時，應在破產清盤費中扣出應繳納的基本養老保險費。第四章基本養老金的給付第十四條達到法定退休年齡，繳納養老保險費滿10周年的職工，憑《職工養老保險手冊》到社會保險機構辦理退休手續。從批准退休的次月起，領取基本養老金。第十五條基本養老金由社會養老金和繳費養老金兩部分組成。社會養老金按職工退休時全市上年度職工月平均工資的30％計發。繳費養老金以職工繳納基本養老保險費期間本人指數化月平均工資為基數，根據繳費時間的長短，繳費每滿一年按1．2－1．5％的比例發給基本養老金，由社會保險機構在全市的基本養老保險基金中支付。第十六條繳費年限不足十周年者，作一次性處理；繳費第滿1年，發給本人指數化月平均工資2個月的生活費。第十七條實行本規定前退休的人員，仍按國務院國發〔1978〕104號和國家、省、市有關文件規定的待遇標准執行。第十八條實行本規定後在職工固定職工，在3年內達到法定退休提齡退休的，可由本人在下列2種養老金給付辦法中選擇：第一，按本章第十五條規定領取基本養老金；第二，按本章第十七條規定領取基本養老金。第十九條基本養老金的給付標准根據本市職工生活費用價格指數及社會生活水平提高的實際情況進行調整（辦法另定）。第二十條實行本規定前按照規定已參加養老保險的職工個人繳納保險費的時間和全民企業、集體企業固定職工實行個人繳費前符合國家規定計算連續工齡的時間視為繳費年限（實行個人繳費後未繳納養老保險費的不能連續計算繳費年限）。本規定實施後，用人單位和職工本人凡未安規定繳納養老保險費的，一律不得連續計算繳費年限。
❹ 2020年重慶市退休人員養老金調整的通知
法律分析：（一）定額調整
2019年12月31日及以前退休並領取基本養老金或領取養老待遇的人員，每人每月增加42元。
（二）掛鉤調整
1．企業退休人員本人繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡，下同）每滿1年，每人每月增加3元。其中本人繳費年限低於15年的，統一按15年進行調整。
2．機關事業單位退休人員按同類人員2019年12月平均養老金為基數，每人每月增加百分之三。
（三）適當傾斜
1．符合本通知調整范圍第一項第1、2目規定的企業退休人員，在定額調整和掛鉤調整的基礎上，再按下列規定傾斜調整：
（1）對1953年年底及以前參加革命工作的企業退休人員，每人每月再增加20元；
（2）對國務院批準的艱苦邊遠地區（黔江區、城口縣、武隆區、雲陽縣、奉節縣、巫山縣、巫溪縣、石柱縣、秀山縣、酉陽縣、彭水縣，下同）的企業退休人員，每人每月再增加20元；
（3）對2005年12月31日前辦理退休並按月領取基本養老金的企業退休人員，繳費年限超過20年的，每超過1年每月增加3元，不足1年的按1年計算；
（4）對企業退休軍轉幹部，本次調整前本人基本養老金低於2019年年末全市企業退休人員平均養老金水平的，補足到平均水平以後再參加本次基本養老金的調整。
2．符合本通知調整范圍規定的機關事業單位退休人員，在定額調整和掛鉤調整的基礎上，對國務院批準的艱苦邊遠地區的機關事業單位退休人員，每人每月再增加20元。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第十一條 基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。
第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
第十三條 國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。
❺ 關於2007重慶市企業職工基本養老保險實施辦法
重慶市人民政府關於調整企業職工死亡一次性救濟金標準的通知(渝府發〔2008〕97號）
各區縣（自治縣）人民政府，市政府有關部門，有關單位：
為進一步做好企業職工死亡善後工作，市政府決定調整我市企業職工死亡一次性救濟金標准。現將有關事項通知如下。
一、調整范圍及對象
本市行政區域內與企業建立或形成勞動關系的職工和退休（職）人員（以下統稱企業職工）非因工死亡後，其喪葬費和一次性救濟金標准按本通知規定執行。
二、調整辦法及標准
企業職工非因工死亡，發給喪葬費2000元；死者死亡時有直系親屬（包括父母、配偶、子女）的，其一次性救濟金計發月數從7個月調整為15個月。一次性救濟金計發基數為死者生前最後一個月工資或養老金（納入基本養老保險基金支付待遇人員為統籌項目內的月基本養老金）。
三、資金列支渠道
（一）參加城鎮企業職工基本養老保險並按月領取基本養老金的人員，其死亡後的喪葬費、一次性救濟金由基本養老保險基金支付。
（二）企業在職職工及未納入基本養老保險基金支付待遇范圍人員的喪葬費、一次性救濟金由所在企業支付。
四、執行時間
2008年10月1日及其以後死亡的企業職工，其喪葬費、一次性救濟金標准按本通知規定執行。《重慶市人民政府關於印發〈重慶市企業職工因病死亡待遇暫行規定〉的通知》（渝府發〔2000〕42號）第三條、第四條規定從2008年10月1日起停止執行。
五、其他
（一）以個人身份參加城鎮企業職工基本養老保險並按月領取基本養老金的人員，本通知施行後死亡的，比照本通知規定享受喪葬費及一次性救濟金；本通知施行前死亡的，其喪葬費和一次性救濟金標准比照同時期企業職工死亡相關待遇標准執行，所需資金由基本養老保險基金列支。
（二）按照《重慶市人民政府關於印發重慶市對曾在我市城鎮用人單位工作未參加基本養老保險超過法定退休年齡人員有關養老保險問題處理意見的通知》（渝府發〔2008〕25號）、《重慶市人民政府關於印發重慶市2007年12月31日以前被征地農轉非人員基本養老保險試行辦法和重慶市2008年1月1日以後新征地農轉非人員基本養老保險試行辦法的通知》（渝府發〔2008〕26號）規定參保，養老待遇納入城鎮企業職工基本養老保險基金支付的人員，本通知施行後死亡的，比照本通知規定享受喪葬費及一次性救濟金；本通知施行前死亡的，其喪葬費和一次性救濟金標准比照同時期企業職工死亡相關待遇標准執行。一次性救濟金計發基數為納入基本養老保險基金支付的養老待遇。喪葬費和一次性救濟金所需資金，由基本養老保險基金列支。
六、市勞動保障局、市財政局根據本通知制定實施意見
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❻ 重慶養老保險領取最低標準是多少
從2018年1月1日起, 我市城鄉居民基本養老保險基礎養老金每人每月增加20元。調整後，我市城鄉居民基本養老保險月基礎養老金由 原每人每月95元提高至115元 。
一、職工養老保險
（一）辦理條件
滿足以下條件即可領取養老金：
1、參加了城鎮職工基本養老保險並按規定繳納了基本養老保險費。
2、達到規定退休年齡，即：男年滿60周歲，從事工人崗位的女職工年滿50周歲，從事管理崗位的女職工年滿55周歲。女性個人參保人員1996年1月1日前參加企業職工基本養老保險的，年滿50周歲，1996年1月1日及其以後參加企業職工基本養老保險的，年滿55周歲。
3、繳費年限累計滿15年及其以上。
（二）辦理材料
1、戶口簿原件和復印件
2、身份證原件和復印件
3、近期免冠照片2張
（三）辦理流程
第一步
參保人員達到待遇領取條件的的前三個月，單位職工由用人單位統一向參保地社會保險經辦機構申報辦理職工領取養老待遇的審核手續;
個人參保人員由本人向參保地社會保險經辦機構申報辦理領取養老待遇的審核手續。
第二步
第三步
二、居民養老保險
（一） 辦理條件
1、參保繳費的青年人員年滿60周歲且繳費年限滿15年及其以上的，從年滿60周歲的次月起按月領取基本養老金。
2、參保繳費的中年人員，從年滿60周歲的次月起按月領取基本養老金。對繳費年限規定如下：
(1)中年人員從開展試點之年起參保繳費且未間斷，在本人年滿60周歲時繳費年限不滿15年的，本人可以選擇一次性補足到15年;對沒有選擇補足到15年的，按個人賬戶實際儲存額計算個人賬戶養老金。
(2)中年人員在開展試點之年未參保繳費或在開展試點之年參保繳費後有間斷的，在本人年滿60周歲時，不允許一次性補足到15年，只能按個人賬戶實際儲存額計算個人賬戶養老金。
（二） 辦理材料
1、戶口簿原件和復印件
2、身份證原件和復印件
3、近期免冠照片2張
（三） 辦理流程
第一步
第二步
第三步
❼ 重慶市企業職工養老保險領取
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
社保的繳費基數是以上年度全市城鎮企業職工平均工資為基數，重慶市2010年的全市職工平均工資還未公布，所以現在繳費暫時以2009年工資為標准，2009年重慶市的全市職工平均工資是30965元。個人繳費可以在40%—100%之間任意選擇（基數），繳費比例為20%。因此選擇基數的40%繳費應繳納30965*40%*20%=206.5；選擇100%基數繳費應繳納30965*100%*20%=517元。等2010年全市城鎮企業職工平均工資公布後會調整
❽ 重慶的養老保險交十五年後，每個月能拿多少錢
一、社保繳納15年後每月拿多少？
（一）、養老金由「個人賬戶養老金」+「基礎賬戶養老金」兩部分組成。
1、個人賬戶養老金=個人賬戶養老金儲蓄額÷計發月數。
這部分主要取決於繳費年限，繳的越多，儲蓄額越多。
2、基礎養老金=（社會平均工資+本人指數化工資）/2*繳費年限*1%。
因為，本人指數化工資自己的工資/社平工資*退休時的社會平均工資，所以基礎養老金=當地上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）/2*繳費年限*1。
（二）、基礎養老金由「當地職工平均工資」、「本人平均繳費指數」、「繳費年限」決定。
1、當地職工平均工資：各地水平不一，具體可以電話咨詢社保局；
2、本人平均繳費基數：其實就是拿你每一年的月平均工資，除以那一年當地的月平均工資，每一年的都除一下，加起來，再除以年份，得到一個指數。
假設你每年的月平均月工資為5000，當地職工平均工資也是5000，交了15年，那你本人平均繳費基數=（5000/5000+5000/5000+......5000/5000)/30=1。
3、繳費年限：繳費年限越長，基礎養老金越高。
假設小編從2004年開始從北京工作並繳納社保，到2019年正好60歲退休，前一年在職崗位平均工資7855元。假設小編工作的15年中，平均工資為7855元。
每個月要交的養老保險為：
個人繳納：7855*8%=624元
單位繳費：7855*20%=1571元
那麼這15年裡，小編的個人養老金賬戶儲蓄額是7855*8%*12*15=113112元。 （為了簡化計算，暫不考慮利息。）
個人賬戶養老金：113112÷ 139（60歲對應的記發月數）= 814元。
Ps：因為本人平均繳費基數比較不好計算，就假設該系數為1。
基礎養老金=7855（1+1）/2*15*1%=1178元。
所以兩個賬戶相加，每月可以領取的養老金為=1992元。
二、養老金是什麼？
養老金就是我們所繳納的社保裡面的養老保險金。當我們退休後，按照之前繳納的養老保險，每月發放一筆錢，用來保障年老後的生活。
三、領取養老金的條件是：
1、到達法定退休年齡，並按照規定辦理退休手續；
2、養老保險累計繳滿15年。
因此，為了保障退休後的生活質量，在此提醒，退休前社保至少要交15年。
❾ 重慶社保繳滿十五年後男女各多少歲領養老金
重慶社保照樣分了職工社保和城鄉居民社保。
如果交的是城鄉居民社保，交夠專15年之後，無論男女統一在屬60歲領養老金。
如果交的是職工社保，繳滿15年的最低年限之後，普通行業男性，60歲退休，而特殊工種男性可在55歲退。病退年紀不限，但是社保最少要交夠15年。企業職工女性工人50歲退，特殊行業女性職工，45歲可退。女性幹部身份則統一為55歲退。但是幹部身份可以自願選擇按工人身份50歲退。
靈活就業的女性，從來沒有在企業工作過的，統一55歲退。
以上的歲數統一前提是，必須交滿最低15年社保。