太原養老保險最低

Ⅰ 山西太原企業給交的最低檔次社保,27年工齡,2020年大概退休金多少

像這種情況一般退休以後，可以掙到2000元左右。

Ⅱ 請問太原社保代繳按照最低標准下來是多少錢

太原市社保2019年最低標準是。繳費基數下限為2739元（4565*60%）

解答

社保繳費基數是參保人員和參保單位繳納社會保險費的重要依據，社保繳費基數一般是按照職工上一年度工資性收入所得的月平均額確定的。

一、2019年太原社保繳費基數

太原市2019年社保繳費基數上下限標準是根據2018年山西省2018年度全省全口徑城鎮單位就業人員平均工資確定。據山西省統計局統計2018年山西全省全口徑城鎮單位就業人員平均工資為54783元，其中月平均工資為4565元。

因此，太原社保繳費基數的上限為13695元（4565*300%），繳費基數下限為2739元（4565*60%）。靈活就業人員可根據自己的收入狀況在2739元-13695元之間選擇合適的繳費基數繳納社保費用。城鎮職工則由所在單位根據工資標准申報繳費基數。

二、2019年太原社保繳費比例

Ⅲ 太原2012年7月份以後個人繳納最低檔社保應該繳納多錢養老和醫療分開算，最好細致，急求

太原2012年養老保險最低檔在3000多，最高檔是7900元醫療2200元

Ⅳ 山西養老保險最低繳費基數

法律分析：山西繳納基本養老保險費的月繳費基數分為三檔，分別為4081元、2448元和1632元。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。

公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

Ⅳ 太原市醫療保險和養老保險費用各是多少

太原市企業職工社會保險2011年最低繳費基數：1677。養老保險：單位20%，335；個人8%，134。醫療保險：單位7%，117；個人2%，34。
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Ⅵ 2021太原市社保繳費基數

一、2020年太原社保繳費基數

1、職工社保繳費基數

職工社保繳費基數通常是按職工本人工資確定的，不過會確定上下限的標准。社保繳費基數上下限是按上年度山西省非私營單位在崗職工平均工資標准確定的。

2020年太原企業職工社保繳費基數上線為15387元/月，繳費基數下限為3077元/月。

2、靈活就業人員養老保險

靈活就業人員參加養老保險有兩檔可選擇，分別是山西省非私營單位在崗職工平均工資的60%和100%，即5129元和3007元。2、醫療保險：單位繳費比例為7%個人繳費比例為2%；

3、失業保險：單位繳費比例為0.7%，個人繳費比例為0.3%；

4、工傷保險：單位繳費比例根據行業標准繳納，個人不繳納；

5、生育保險：單位繳費比例為1%，個人不繳納。太原社保繳費基數上下限標準是根據2018年山西省2018年度全省全口徑城鎮單位就業人員平均工資確定。據山西省統計局統計2018年山西全省全口徑城鎮單位就業人員平均工資為54783元，其中月平均工資為4565元。

所以，太原社保繳費基數的上限為13695元（4565×300%），繳費基數下限為2739元（4565×60%）。靈活就業人員可根據自己的收入狀況在2739元-13695元之間選擇合適的繳費基數繳納社保費用。城鎮職工則由所在單位根據工資標准申報繳費基數。

一般的企業會以企業職工的工資總額作為繳費基數，職工個人一半則以本人上一年度的月平均工資為個人繳納社會保險費的工資基數。在我國，繳費基數由社會保險經辦機構根據用人單位的申報，依法對其進行核定。太原社保繳費比例是指太原社會保險費的征繳費率。我國《社會保險法》對社會保險的征繳費率並未作出具體明確的規定。按照我國現行的社會保險相關政策的規定，對不同的社會保險險種，實行不同的征繳比例，其中有些部分是單位繳納，職工本人是不需要承擔的，以下是太原社保繳費比例的介紹，可供參考。

1、養老保險：單位繳費比例為16%，個人繳費比例為8%；

2、醫療保險：單位繳費比例為7%個人繳費比例為2%；

3、失業保險：單位繳費比例為0.7%，個人繳費比例為0.3%；

4、工傷保險：單位繳費比例根據行業標准繳納，個人不繳納；

5、生育保險：單位繳費比例為1%，個人不繳納。

Ⅶ 山西社保最低繳費基數

法律分析：按照省統計局提供的相關統計數據計算，2020年全口徑城鎮單位就業人員平均工資為64708元，月平均工資為5392元。以此為依據，確定2021年全省參加企業和機關事業單位社會保險職工個人繳納社會保險費月繳費基數的下限為3235元，上限為16176元。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第二條：國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

Ⅷ 山西省社會保險最低繳納基數是多少

社保繳費基數最低為上一年平均工資60%，山西省2015年社會保險最低繳納基數。

社保共5項，其中養老保險、醫療保險和失業保險3項涉及個人繳費，而生育保險和工傷保險單位繳費、個人不繳費。

山西省企業養老保險：繳費比例全省統一，其中參保單位20%，個人8%;從2006年1月起，城鎮個體工商戶和靈活就業人員的繳費比例為20%(有雇員的個體工商戶，僱主為雇員繳納12%，雇員本人繳納8%)。

山西省醫療保險：實行市級統籌，其中，省直管單位的繳費比例是，單位6.5%，在職職工個人2%，退休人員個人不繳費。各個統籌市的單位繳費比例有所差異，最高為6.8%，最低為6%。

(8)太原養老保險最低擴展閱讀：

社會保險費的徵集方式：比例保險費制。

這種方式是以被保險人的工資收入為准，規定一定的百分率，從而計收保險費。採用比例制，原來社會保險的主要目的，是為了補償被保險人遭遇風險事故期間所喪失的收入。

以維持其最低的生活，因此必須參照其平時賴以為生的收入，一方面作為衡量給付的標准，另一方面又作為保費計算的根據。

以工作為基準的比例保險費制最大的缺陷是社會保險的負擔直接與工資相聯系，不管是僱主雇員雙方負擔社會保險費還是其中一方負擔社會保險費，社會保險的負擔都表現為勞動力成本的增加，其結果會導致資本排擠勞動，從而引起失業增加。

Ⅸ 山西基礎養老金，最低標准上調的規定是什麼

據相關消息報道，隨著國家發布了相關的養老金提升方案。全國各地也根據自己的情況，分別發布了自己的調整規則。對於山西來說，他們自然也不例外。他們也發布了自己的據說養老金調整方案，這里調整方案跟國家的基本上形式差不多，但是最低標准上調了53元，然後再結合其他傾斜以及掛鉤等調整方案。整體來說，這次調整還是比較有明顯的上升的。只有調整了這個養老金，才能真正提升老年生活質量。才能讓他們的幸福感增加，這樣社會的幸福感才會增加。隨著我們國家老齡化的增加，我們養老的壓力非常的大，對此國家是做出了相關調整。通過多渠道的方式，避免這個問題，養老保險就是其中的一種，除了養老保險之外，還有哪些方式呢？下面我們一起來簡單了解一下。

當然，除了這種方式之外。可能還有一些其他方式，不管使用哪種方式。對於我們來說，我們都要積極配合，只有這樣，才能真正的收獲效果。