福建省養老保險基數

㈠ 福建省2021年養老金計發基數是什麼

目前養老保險繳費基數上下限，是以全省口徑城鎮單位在崗職工平均工資作為標准，部分降低了企業人員的繳費基數，養老金計發基數是一種過渡方案，確保退休人員待遇水平平穩銜接。很多企業人員或靈活就業人員，實際工資根本達不到在崗職工平均水平，甚至60%最低檔次都達不到，但是要最低按照60%檔次交費，實行計發基數對企業人員是比較有利的。
《中華人民共和國社會保險法》
第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
第三條 社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的方針，社會保險水平應當與經濟社會發展水平相適應。
第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。 個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。

㈡ 2021年福建省迢休人員工資計算基數

2021年福建省退休金計算基數
根據福建省人力資源和社會保障廳 福建省財政廳 國家稅務總局 福建省稅務局《關於2021年無僱工個體工商戶和靈活就業人員參加企業職工基本養老保險繳費基數范圍的通知》（閩人社文〔2020〕158號）精神，2021年1月1日起，全省無僱工個體工商戶和靈活就業人員月繳費基數由本人在3488元至17442元之間自行選擇。靈活就業人員按3488元/月的基數繳納城鎮企業職工基本養老保險的，每月應繳納3488/月*百分之20=697.6元/月，一年應繳納8371.2元。
繳費年限為15年時，
個人平均繳費基數為0、6時，基礎養老金=(4000元+4000元×0、6)÷2×15×1%=480元
個人平均繳費基數為1、0時，基礎養老金=(4000元+4000元×1、0)÷2×15×1%=600元
個人平均費基數為3、0時，基礎養老金=(4000元+4000元×3、0)÷2×15×1%=1200元萊
個人平均繳費基數為0、6時，基礎養老金=(4000元+4000元×0、6)÷2×40×1%=1280
個人平均繳費基數為1、0時，基礎養老金=(4000元+4000元×1、0)÷2×40×1%=1600元
個人平均繳費基數為3、0時，基礎養老金=(4000元+4000元×3、0)÷2×40×1%=3200元
個人養老金=基礎養老金+個人賬號養老金=基礎養老金+個人賬號儲存額÷139
平均繳費指數=(視同繳費指數×視同繳費月數+實際繳費指數之和)÷(視同繳費月數+實際繳費月數)。
(視同繳費指數：分為一般人群和特殊群體。
①一般人群，即1993年底前參加工作，1993年底前已按規定參加企業養老保險並繳費的參保人(含1993年底前調到企業的機關、事業單位的工作人員和安置到企業的復轉軍人)。
②特殊群體，指1994年1月1日後參加基本養老保險，參保前按國家規定計算的連續工齡可視同繳費年限的，由本省安置到企業的復員轉業軍人、流動到企業的原機關工作人員、以及改制前參照依照公務員管理的事業單位工作人員。
計算公式：視同繳費指數=本人復員轉業、單位改制或離開原單位前12個月月平均基本工資÷上年度全省在崗職工月平均工資。計算結果大於3。0的取3。0)

㈢ 福建省城鎮企業職工基本養老保險條例

第一章總則第一條為保障城鎮企業職工離退休後的基本生活，促進經濟與社會發展，根據《中華人民共和國勞動法》及其他有關法律法規的規定，結合本省實際，制定本條例。第二條本條例適用於本省行政區域內的城鎮各類企業及其職工（以下簡稱企業和職工）和城鎮個體勞動者。第三條企業職工的養老保險由基本養老保險、企業補充養老保險和個人儲蓄性養老保險組成。
企業、職工和城鎮個體勞動者必須依照本條例的規定參加企業職工基本養老保險，繳納基本養老保險費。鼓勵企業建立補充養老保險，提倡職工參加儲蓄性養老保險。第四條依法參加企業職工基本養老保險並繳納基本養老保險費的職工和城鎮個體勞動者，達到法定退休年齡的，經認定，享受本條例規定的基本養老保險待遇。第五條企業職工基本養老保險實行社會統籌與個人帳戶相結合。職工基本養老保險費用由國家、企業和職工個人三方合理負擔。第六條企業職工基本養老保險基金實行省級統籌。
企業職工基本養老保險基金必須統一籌集、適度積累、統一調劑、使用，任何單位和個人不得侵佔和挪用。第七條各級人民政府應把社會保險事業納入本地區國民經濟與社會發展計劃，保障離退休人員的生活隨經濟與社會發展不斷得到改善。第八條縣級以上人民政府勞動行政部門負責本行政區域內企業職工基本養老保險的行政管理工作。各級勞動行政部門所屬的社會勞動保險機構具體辦理企業職工基本養老保險事務。第二章基本養老保險基金組成和籌集第九條企業職工基本養老保險基金由社會統籌基金和個人帳戶金組成。第十條社會統籌基金由以下部分組成：
（一）企業和城鎮個體勞動者繳納的職工基本養老保險費劃轉個人帳戶金後的剩餘部分；
（二）社會統籌基金增值部分；
（三）財政補貼；
（四）其他資金。第十一條基本養老保險個人帳戶金由以下部分組成：
（一）本條例實施後職工個人繳納的全部基本養老保險費；
（二）從企業繳納的基本養老保險費中劃轉記入的部分；
（三）城鎮個體勞動者個人繳納的基本養老保險費中劃轉記入的部分；
（四）基本養老保險個人帳戶儲存額的利息。
本條例實施前已按省政府有關規定建立的個人帳戶儲存額予以保留，與本條例實施後建立的個人帳戶儲存額合並計算，第十二條企業按其全部職工月工資總額的20％繳納基本養老保險費，從一九九八年起每兩年降低一個百分點，直至18％。職工個人按其月工資總額的5％繳納基本養老保險費，從一九九八年起每兩年提高一個百分點，直至8％。
工資總額的構成以國家統計局規定為准。第十三條城鎮個體勞動者按本人繳費基數的25％繳納基本養老保險費。第十四條企業、職工以及城鎮個體勞動者繳納基本養老保險費的基數，不得低於省政府公布的當地職工最低工資標准；達到本省上一年度職工月平均工資300％以上的，按300％作為繳納基本養老保險費的基數，300％以上部分不繳納基本養老保險費。
外商投資企業、私營企業及其職工，城鎮個體勞動者繳費基數級難以確定的，由企業和城鎮個體勞動者申報，經當地勞動行政部門核准後予以確定。第十五條企業繳納的基本養老保險費在企業管理費中列支；個人繳納的基本養老保險費依法不計征個人所得稅。第十六條企業及其職工應繳納的基本養老保險費，可以由當地社會勞動保險機構委託企業開戶銀行按月代為收繳；其中屬於應由職工個人繳納的基本養老保險費，由職工所在企業代收代繳。城鎮個體勞動者可直接到所在地社會勞動保險機構或其指定的開戶銀行繳納基本養老保險費。第十七條企業和城鎮個體勞動者有下列情形之一的，可向當地勞動行政部門申請緩繳基本養老保險費：
（一）企業由於瀕臨破產，在法定整頓期間的；
（二）企業經營發生嚴重困難，依法停產整頓三個月以上並且發不足或者發不出工資的；
（三）因自然災害造成嚴重損失，企業無法正常生產經營，經當地縣級以上人民政府批准停產期間的；
（四）經縣級以上人民政府工商行政管理部門批准辦理停業、歇業手續的個體工商戶。
經批准緩繳的，在緩繳期內免繳滯納金。緩繳期滿後，應當如數補繳基本養老保險費及其利息。緩繳期最長不超過十二個月。

㈣ 1996-3021年福建省社保繳費基數是多少

繳費基數：最低為上一年全省城鎮非私營單位在崗職工月平均工資（上年度社會平均工資）的60%，最高是上年度社會平均工資的3倍。
繳費比例：在繳費基數的基礎上收繳的比率！
例：城鎮職工養老保險（企保），單位繳納20%（各地標准不同），個人繳納8%。

如：當地上年度社會平均工資為3000元，則最低繳費基數為1800元，最高為9000元。

㈤ 福州養老保險最低基數

你好
目前沒有通知，還是按照2014年的繳納。
養老保險繳費基數專福建屬2014年繳費基數:3970元
繳費基數(上下限):上限11910元、下限1400元
醫療保險繳費基數福建2014年繳費基數:2405元
繳費基數(上下限):上限12021元、下限2405元
工傷保險繳費基數福建2014年繳費基數:2405元
繳費基數(上下限):上限12021元、下限2405元
生育保險繳費基數福建2014年繳費基數:2405元
繳費基數(上下限):上限12021元、下限2405元
住房公積金繳費基數福建2014年繳費基數:1050元
繳費基數(上下限):上限12021元、下限1050元
失業保險繳費基數福建2014年繳費基數:2162元
繳費基數(上下限):上限10809元、下限2162元
希望可以幫到你，更多參考資料可查看：

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

㈥ 福建省城鎮企業職工基本養老保險條例(2000修正)

第一章總則第一條為保障城鎮企業職工離退休後的基本生活，促進經濟與社會發展，根據《中華人民共和國勞動法》及其他有關法律法規的規定，結合本省實際，制定本條例。第二條本條例適用於本省行政區域內的城鎮各類企業及其職工（以下簡稱企業和職工）和城鎮個體勞動者。第三條企業職工的養老保險由基本養老保險、企業補充養老保險和個人儲蓄性養老保險組成。企業、職工和城鎮個體勞動者必須依照本條例的規定參加企業職工基本養老保險，繳納基本養老保險費。鼓勵企業建立補充養老保險，提倡職工參加儲蓄性養老保險。第四條依法參加企業職工基本養老保險並繳納基本養老保險費的職工和城鎮個體勞動者，達到法定退休年齡的，經認定，享受本條例規定的基本養老保險待遇。第五條企業職工基本養老保險實行社會統籌與個人帳戶相結合。職工基本養老保險費用由國家、企業和職工個人三方合理負擔。第六條企業職工基本養老保險基金實行省級統籌。
企業職工基本養老保險基金必須統一籌集、適度積累、統一調劑、使用，任何單位和個人不得侵佔和挪用。第七條各級人民政府應把社會保險事業納入本地區國民經濟與社會發展計劃，保障離退休人員的生活隨經濟與社會發展不斷得到改善。第八條縣級以上人民政府勞動保障行政部門負責本行政區域內企業職工基本養老保險的行政管理工作。各級勞動保障行政部門所屬的社會勞動保險機構具體辦理企業職工基本養老保險事務。
企業職工基本養老保險費由各級地方稅務機關徵收。第二章基本養老保險基金組成和籌集第九條企業職工基本養老保險基金由社會統籌基金和個人帳戶金組成。第十條社會統籌基金由以下部分組成：
（一）企業和城鎮個體勞動者繳納的職工基本養老保險費劃轉個人帳戶金後的剩餘部分；
（二）社會統籌基金增值部分；
（三）財政補貼；
（四）其他資金。第十一條基本養老保險個人帳戶金由以下部分組成：
（一）本條例實施後職工個人繳納的全部基本養老保險費；
（二）從企業繳納的基本養老保險費中劃轉記入的部分；
（三）城鎮個體勞動者個人繳納的基本養老保險費中劃轉記入的部分；
（四）基本養老保險個人帳戶儲存額的利息。
本條例實施前已按省政府有關規定建立的個人帳戶儲存額予以保留，並與本條例實施後建立的個人帳戶儲存額合並計算。第十二條企業按其全部職工月工資總額的20％繳納基本養老保險費，從一九九八年起每兩年降低一個百分點，直至18％。職工個人按其月工資總額的5％繳納基本養老保險費，從一九九八年起每兩年提高一個百分點，直至8％。
工資總額的構成以國家統計局規定為准。第十三條城鎮個體勞動者按本人繳費基數的25％繳納基本養老保險費。第十四條企業、職工以及城鎮個體勞動者繳納基本養老保險費的基數，不得低於省政府公布的當地職工最低工資標准；達到本省上一年度職工月平均工資300％以上的，按300％作為繳納基本養老保險費的基數，300％以上部分不繳納基本養老保險費。
外商投資企業、私營企業及其職工，城鎮個體勞動者繳費基數難以確定的，由企業和城鎮個體勞動者申報，經當地地方稅務機關核准後予以確定。第十五條企業繳納的基本養老保險費在企業管理費中列支；個人繳納的基本養老保險費依法不計征個人所得稅。第十六條企業及其職工以及城鎮個體勞動者應繳納的基本養老保險費，由所在地地方稅務機關直接徵收或由其指定的開戶銀行按月代為收繳，其中屬於應由職工繳納的基本養老保險費，由職工所在的企業代為收繳。第十七條企業和城鎮個體勞動者有下列情形之一的，可向當地地方稅務機關申請緩繳基本養老保險費：
（一）企業由於瀕臨破產，在法定整頓期間的；
（二）企業經營發生嚴重困難，依法停產整頓三個月以上並且發不足或者發不出工資的；
（三）因自然災害造成嚴重損失，企業無法正常生產經營，經當地縣級以上人民政府批准停產期間的；
（四）經縣級以上人民政府工商行政管理部門批准辦理停業、歇業手續的個體工商戶。經批准緩繳的，在緩繳期內免繳滯納金。緩繳期滿後，應當如數補繳基本養老保險費及其利息。緩繳期最長不超過十二個月。

㈦ 福建省養老保險基數

「養老保險基數」是指養老保險的繳費基數，是計算你現在應當交納養老保險費比例的基數，這個基數與你將來的養老金多少沒有很直接的關系。一般也與社會平均工資無關。是指你本人的實際收入額。但是如果你的實際收入額過高或過低時，這個基數就需要調整了。
與社會平均月工資相比，如果你的工資收入高於社會平均月工資3倍時，繳費基數就是按社會平均月工資的3倍計算，以上部分不作為繳費基數計算；如果你的工資收入低於社會平均月工資60%時，繳費基數就按社會平均月工資的60%計算。

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㈧ 福州社保繳費基數2021的是多少

7月，是社保基數調整的月份，前面，我們已經為大家整理了部分省和市級城市2021年度社保基數調整信息。最近，陸續又有部分省份及城市公布了2021年度社保基數調整，我們一起往下看～

日前不少小夥伴千呼萬喚的福州社保繳費基數，也終於有消息了！一起來來看看福州調整基數後的社保費用變化情況吧！

福州七月份社保的社保費用：

具體是哪個險種繳費基數發生變化呢？我們來看看:

根據《福建省醫療保障局關於調整2021年職工醫保繳費上下限基數的通知》（閩醫保〔2021〕54號）精神，2020年全省全口徑城鎮單位就業人員年平均工資為73517元，結合福州市征繳規定，從2021年7月1日起，福州市在職職工參加醫療保險（含生育保險）月繳費基數最低不得低於3676元，最高不超過18379元。

也就是說，2021年7月起福州市社保調整了相關險種的繳費基數，具體情況如下：2021年7月起，醫療生育繳費基數為3676-18379元。

職工費用是單位和員工共同承擔，社保繳費基數上調，也意味著單位和個人的保險費用也將上漲，而繳納基數最高，社保費用也越多~

因近期社保政策變動頻繁，以上費用可能會有變化，最新費用明細可進入「社保計算器」計算查看。

什麼是社保調基補差？

7月各城市調整社保基數，實行新基數之後，部分按照最低基數參保的用戶在1月至6月產生了繳費基數差額。

因此各地社保局會要求企業按新的社保基數標准，補收參保人員1-6月份的差價（低於社保局新社保基數參保的需要補收）

※補款單由社保局官方核賬生成，請及時支付，以免對日後參保造成影響哦~

每年調整一次社保繳費基數，可以讓大家在享受失業金、報銷醫療保險、甚至未來領取養老金等事項時，所得到的待遇不會和當下社會生活水準、平均收入發生巨大的差距。

而且從長遠看，社保費交得多，退休後拿到的養老金就多。

該是你的，還是你的~

㈨ 福建省人民政府辦公廳轉發省勞動廳等部門關於福建省城鎮企業職工基本養老保險條例實施細則的通知

一、繳費年限計算：繳費年限＝實際繳費年限（N實）＋視同繳費年限（N視）
（一）實際繳費年限（N實）：85年1月－95年12月為11年。
（二）視同繳費年限（N視）：64年7月－84年12月為20年6個月。二、特殊工種折增年限：82年7月－92年6月為10年，按規定從事國家規定的有毒有害特殊工種，每滿一年可折增6個月，則折增年限為5年。按規定可折增5％基礎養老金。三、實際繳費年限平均指數計算：

－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
｜｜繳費工資｜省職工平均工資｜當年指數｜
｜年份｜－－－－－－｜－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－｜
｜｜Xn｜Cn｜Xn÷Cn＝K實｜
｜－－－－－－｜－－－－－－｜－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－｜
｜1991｜3362｜2288｜1．469｜
｜－－－－－－｜－－－－－－｜－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－｜
｜1992｜3278｜2608｜1．257｜
｜－－－－－－｜－－－－－－｜－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－｜
｜1993｜5318｜3209｜1．657｜
｜－－－－－－｜－－－－－－｜－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－｜
｜1994｜5400｜4519｜1．195｜
｜－－－－－－｜－－－－－－｜－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－｜
｜1995｜6000｜5190｜1．156｜
｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－｜
｜實際指數（K實）｜1．347｜
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－

K實＝〔∑（Xn÷Cn）〕÷N實
＝（3362÷2288＋3278÷2608＋5318÷3209
＋5400÷4519＋6000÷5190）÷5＝1．347四、本人繳費年限的平均指數（K）計算：
K＝（K實×N實＋K視×N視）÷（N實＋N視）
＝（1．347×11＋1．0×20．5）÷（11＋20．5）
＝1．121
（註：（1）視同繳費年限指數K視，按《實施細則》規定每年均按1．0計算。（2）繳費年限累計月數的尾數為六個月及以下的按0．5年計算，七個月及以上的按1年計算。（3）加權平均後的平均指數低於0．75的，按0．75計算）。五、個人帳戶儲存額計算（年利率96年為0．0747，97年為0．0567，98年暫按0．0567計算）：
（一）1996年個人帳戶儲存額：6868元×8％×1．0747＝590．48元；
（二）1997年累計個人帳戶儲存額：（7878元×8％＋590．48元）×1．0567＝1289．93元；
（三）1998年累計個人帳戶儲存額：（620元×11％＋1289．93元）×（1＋0．0567／12）＝1364．55元；即：該職工退休時個人帳戶儲存額為1364．55元。六、月基本養老金計算：
月基本養老金＝基礎養老金＋個人帳戶養老金＋繳費性養老金＋過渡性調節金（註：97年度省社平工資未公布，暫以96年6010元的14％增率計算，即6851元）
（一）基礎養老金：6851÷12×（20％＋折增比例5％）＝142．73元
（二）個人帳戶養老金：1364．55÷120＝11．37元
（三）繳費性養老金：6851÷12×1．121×31．5×1．3％＝262．08元
以上三項合計養老金基數：142．73＋11．37＋262．08＝416．18元
（四）過渡性調節金：依《細則》第十二條規定，該職工養老金基數為416．18元，介於400－450元之間，應增發過渡性調節金40元。
根據上述公式計算，該職工基本養老金＝416．18＋40＝456．18元。