養老金每個月能領多少

⑴ 交了15年社保後每個月能領多少退休金

15年後社保養老金計算公式為：月養老金＝基礎養老金＋個人賬戶養老金。

領取養老金有兩個必要條件：一是15年後可以中斷養老保險，總年限足夠；二是達到法定退休年齡，普通崗位男性60歲，女性55歲。然而，當退休政策在未來被推遲時，它必須被推遲。

基本養老金＝本人退休時上一年度當地職工月平均工資×20％。個人賬戶養老金＝我的賬戶存款÷120。

當累計繳費年限為15年，枝滑65歲退休時，可領取20年左右的養老金（前提是他活到85歲）。按此計算，可領取養老金20×12個月＝240個月。

假設某個人2007年以後的平均年薪是5萬元，15年分別是4000元和6萬元。

個人賬戶養老金＝個人賬戶存款÷計算發放月數（50歲為195個月，55歲為170個月，60歲為139個月，60歲及以上統一為120個月），某60歲以上退休人員，當月報銷：60000÷139＝462元。

也就是說，某個人2022年退休後，每月可領取2037＋462＝2499元的養老金。

(1)養老金每個月能領多少擴展閱讀：

社保繳費滿15年後喚啟，可得出養老金金額的影響因素：

1、同一保險區域和同一保險區域已支付15年。由於支付基數不同，平均支付指數不同，月平均指數化工資不同，個人賬戶累計金額也不同。

2、同一投保地區和15年繳費比例相同（如社會月平均工資的60％或100％）。但是，由於退休年限不同，計算退休養老金的社會月平均工資標准也不同。

3、不同性別或特殊工種提前退休會導致不同的退休年猛鏈臘齡，影響個人養老金月數。

4、不同的參保地區，除上述各種繳費因素和不同的退休年齡外，退休時每個參保地區上一年度的社會月平均工資肯定會有所不同。

⑵ 養老金！我的工資3000一月！交滿15年！那退休了，每月可以拿多少怎麼算的

社保，公司交，自己也交，但是你有算過這筆賬嗎？倘若月薪3000，繳滿15年，你能領多少?今天就跟著小安一起好好算清楚……

說到社保，我們不得不說一下，其中有一項叫做養老保險，相信很多小夥伴有這樣的迷惑，這筆錢是交到哪裡去了？什麼時候可以拿到？能拿多少呢？

什麼是養老金?

想弄清什麼是養老金，得從養老保險說起，養老保險大家都知道，就是傳說中的「五險一金」之一。

（PS：五險一金，是指養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，還有住房公積金。）

而所謂的養老保險，就是相當於在你的養老金賬戶存錢，退休之後，每月有一筆錢發放給你，用來保障老年生活，發的這筆錢就是養老金，也叫退休金！

原因有下：

繳費時間越長，繳費基數越高，你退休後能拿到的錢就越多。

交社保的同時，公司也在幫你交（公司交的還更多）。如果你不交了，那公司的部分也停了，老闆的便宜你也占不到了。

養老金的多少，與當地的平均工資有關。如果你的工資低於當地平均工資水平，那你更要交了！因為你工作中只需繳納很少的養老保險，退休後反而能拿到較高的養老金。

如果停止參保，那麼其他的社保待遇就不能享受，比如醫保停了，去醫院看病就不能報銷。

未滿15年怎麼辦？

假如社保交了幾年，但是沒滿15年，這種情況如果想領養老金該怎麼辦呢？

路只有一條，那就是繼續繳費，直到滿15年！

據高大上的《社會保險法》規定，參加養老保險的個人，到法定退休年齡時累計繳費未滿十五年，可以繼續繳費至滿十五年。

此處有期限：如果延長繳費5-10年後，女職工已滿60周歲，男職工滿65周歲，還是未滿15年，那麼親愛的老寶寶們，你們就得一次性補齊剩下的錢了...

養老金去哪兒領?

當你老了，要領取養老金...

你必須先做這件事

養老金資格認證

其實是領取退休金的一個憑證，所有退休的人每年都必須通過認證，才會按時發放退休金。

帶上身份證原件、戶口簿原件和退休證原件，到居委會登記辦理即可！

外來務工人員繳滿15年社保，可以在當地領，也可以轉回老家領！

⑶ 每個月交五百塊錢社保，退休以後，每個月能領多少

養老金多少，不是幾句話能說清的。參考以下（企業職工）養老金的演算法。
養老金與繳費金額、總繳費年限、退休年齡、地區社會平均工資 等因素有關。
一般，養老金是：個人賬戶養老金+基礎養老金+其他津貼。
(1)個人賬戶養老金。個人賬戶資金總額 除以 某個數字，這個數字按退休時的年齡決定。
退休年齡 、數字(個人賬戶養老金計發月數)
50   195
55   170
60   139
假設：60歲退休，退休時個人賬戶里有139000元。
個人賬戶養老金=139000 / 139= 1000 元。
(2)基礎養老金。為繳費年限 乘以 1% 乘以 退休那一年的當地社會平均月工資。
假設：當地社會平均月工資為8000元、繳費年限25年。
基礎養老金 = 25年 * 1% * 8000元 = 2000 元/月。
注意1：這是假設一直按當地平均工資水平繳費的，繳費高的話，1%這個數字（依據個人繳費基數和社會平均工資算出的）會高，比如1.5%，繳費低的話，會不足1%，比如0.6% 。
注意2：一般，當地養老保險制度開始才實行個人繳費，之前的工齡，只要有合同、檔案等證明，全部當做已經繳費，叫做視同繳費年限。
軍齡也算視同繳費年限。
以上（1）和（2）舉例的情況下，兩項合計是每月:1000+2000=3000元/月。
(3)其他津貼：勞模、獨生子女、地方補充、過渡津貼、繳費年限津貼等。
以上（1）+（2）+（3）全部，構成退休第一個月的養老金。一般每年上調一定比例，2020年上調5% 。

⑷ 養老金從什麼時候有的一個月可以領多少多大年齡領

養老金從退休時候開始領，每個月有多少不好說，取決於你平時繳養老保險的水平，檔位越高領的越多，也就是平時交的多退休後得到的就多。

⑸ 社保交滿15年可不可以養老金每月可以領取多少

國務院關於開展城鎮居民社會養老保險試點的指導意見
（國發[2011]18號）
各省、自治區、直轄市人民政府，國務院各部委、各直屬機構：
根據黨的十七大精神和《中華人民共和國國民經濟和社會發展第十二個五年規劃綱要》、《中華人民共和國社會保險法》的規定，國務院決定，從2011年起開展城鎮居民社會養老保險（以下簡稱城鎮居民養老保險）試點。現就試點工作提出以下指導意見：
一、基本原則
城鎮居民養老保險工作要高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和「三個代表」重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，按照加快建立覆蓋城鄉居民的社會保障體系的要求，逐步解決城鎮無養老保障居民的老有所養問題。城鎮居民養老保險試點的基本原則是「保基本、廣覆蓋、有彈性、可持續」。一是從城鎮居民的實際情況出發，低水平起步，籌資標准和待遇標准要與經濟發展及各方面承受能力相適應；二是個人（家庭）和政府合理分擔責任，權利與義務相對應；三是政府主導和居民自願相結合，引導城鎮居民普遍參保；四是中央確定基本原則和主要政策，地方制定具體辦法，城鎮居民養老保險實行屬地管理。
二、任務目標
建立個人繳費、政府補貼相結合的城鎮居民養老保險制度，實行社會統籌和個人賬戶相結合，與家庭養老、社會救助、社會福利等其他社會保障政策相配套，保障城鎮居民老年基本生活。2011年7月1日啟動試點工作，實施范圍與新型農村社會養老保險（以下簡稱新農保）試點基本一致，2012年基本實現城鎮居民養老保險制度全覆蓋。
三、參保范圍
年滿16周歲（不含在校學生）、不符合職工基本養老保險參保條件的城鎮非從業居民，可以在戶籍地自願參加城鎮居民養老保險。
四、基金籌集
城鎮居民養老保險基金主要由個人繳費和政府補貼構成。
（一）個人繳費。參加城鎮居民養老保險的城鎮居民應當按規定繳納養老保險費。繳費標准目前設為每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元10個檔次，地方人民政府可以根據實際情況增設繳費檔次。參保人自主選擇檔次繳費，多繳多得。國家依據經濟發展和城鎮居民人均可支配收入增長等情況適時調整繳費檔次。
（二）政府補貼。政府對符合待遇領取條件的參保人全額支付城鎮居民養老保險基礎養老金。其中，中央財政對中西部地區按中央確定的基礎養老金標准給予全額補助，對東部地區給予50%的補助。
地方人民政府應對參保人員繳費給予補貼，補貼標准不低於每人每年30元；對選擇較高檔次標准繳費的，可給予適當鼓勵，具體標准和辦法由省（區、市）人民政府確定。對城鎮重度殘疾人等繳費困難群體，地方人民政府為其代繳部分或全部最低標準的養老保險費。
（三）鼓勵其他經濟組織、社會組織和個人為參保人繳費提供資助。
五、建立個人賬戶
國家為每個參保人員建立終身記錄的養老保險個人賬戶。個人繳費、地方人民政府對參保人的繳費補貼及其他來源的繳費資助，全部記入個人賬戶。個人賬戶儲存額目前每年參考中國人民銀行公布的金融機構人民幣一年期存款利率計息。
六、養老金待遇
養老金待遇由基礎養老金和個人賬戶養老金構成，支付終身。
中央確定的基礎養老金標准為每人每月55元。地方人民政府可以根據實際情況提高基礎養老金標准，對於長期繳費的城鎮居民，可適當加發基礎養老金，提高和加發部分的資金由地方人民政府支出。
個人賬戶養老金的月計發標准為個人賬戶儲存額除以139（與現行職工基本養老保險及新農保個人賬戶養老金計發系數相同）。參保人員死亡，個人賬戶中的資金余額，除政府補貼外，可以依法繼承；政府補貼余額用於繼續支付其他參保人的養老金。
七、養老金待遇領取條件
參加城鎮居民養老保險的城鎮居民，年滿60周歲，可按月領取養老金。
城鎮居民養老保險制度實施時，已年滿60周歲，未享受職工基本養老保險待遇以及國家規定的其他養老待遇的，不用繳費，可按月領取基礎養老金；距領取年齡不足15年的，應按年繳費，也允許補繳，累計繳費不超過15年；距領取年齡超過15年的，應按年繳費，累計繳費不少於15年。
要引導城鎮居民積極參保、長期繳費，長繳多得；引導城鎮居民養老保險待遇領取人員的子女按規定參保繳費。具體辦法由省（區、市）人民政府規定。
八、待遇調整
國家根據經濟發展和物價變動等情況，適時調整全國城鎮居民養老保險基礎養老金的最低標准。
九、基金管理
建立健全城鎮居民養老保險基金財務會計制度。城鎮居民養老保險基金納入社會保障基金財政專戶，實行收支兩條線管理，單獨記賬、核算，按有關規定實現保值增值。試點階段，城鎮居民養老保險基金暫以試點縣（區、市、旗，以下簡稱試點縣）為單位管理，隨著試點擴大和推開，逐步提高管理層次；有條件的地方也可直接實行省級管理。
十、基金監督
各級人力資源社會保障部門要切實履行城鎮居民養老保險基金的監管職責，制定完善城鎮居民養老保險各項業務管理規章制度，規范業務程序，建立健全內控制度和基金稽核制度，對基金的籌集、上解、劃撥、發放進行監控和定期檢查，並定期披露城鎮居民養老保險基金籌集和支付信息，做到公開透明，加強社會監督。財政、監察、審計部門按各自職責實施監督，嚴禁擠占挪用，確保基金安全。試點地區社會保險經辦機構和居委會每年在社區范圍內對城鎮居民的待遇領取資格進行公示，接受群眾監督。
十一、經辦管理服務
開展城鎮居民養老保險試點的地區，要認真記錄城鎮居民參保繳費和領取待遇情況，建立參保檔案，長期妥善保存；建立全國統一的城鎮居民養老保險信息管理系統，與職工基本養老保險、新農保信息管理系統整合，納入社會保障信息管理系統（「金保工程」）建設，並與其他公民信息管理系統實現信息資源共享；要大力推行社會保障卡，方便參保人持卡繳費、領取待遇和查詢本人參保信息。試點地區要按照精簡效能原則，整合現有社會保險經辦管理資源，建立健全統一的新農保與城鎮居民養老保險經辦機構，加強經辦能力建設。城鎮居民養老保險工作經費納入同級財政預算，不得從城鎮居民養老保險基金中開支。
十二、相關制度銜接
有條件的地方，城鎮居民養老保險應與新農保合並實施。其他地方應積極創造條件將兩項制度合並實施。城鎮居民養老保險與職工基本養老保險等其他養老保險制度的銜接辦法，由人力資源社會保障部會同財政部制定。要妥善做好城鎮居民養老保險制度與城鎮居民最低生活保障、社會優撫等政策制度的配套銜接工作，具體辦法由人力資源社會保障部、財政部會同有關部門研究制定。
十三、加強組織領導
城鎮居民養老保險試點工作由國務院新型農村和城鎮居民社會養老保險試點工作領導小組（以下簡稱國務院試點工作領導小組）統一領導，組織實施。國務院試點工作領導小組研究制定相關政策並督促檢查政策的落實情況，總結評估試點工作，協調解決試點工作中出現的問題。
地方各級人民政府要充分認識開展城鎮居民養老保險試點工作的重大意義，將其列入當地經濟社會發展規劃和年度目標管理考核體系，切實加強組織領導。各級人力資源社會保障部門要切實履行城鎮居民養老保險工作行政主管部門的職責，會同有關部門做好城鎮居民養老保險的統籌規劃、政策制定、統一管理、綜合協調等工作。試點地區試點工作領導小組負責本地區試點工作。
十四、制定具體辦法和試點實施方案
各省（區、市）人民政府要根據本指導意見，結合本地區實際情況，制定試點具體實施辦法，並報國務院試點工作領導小組備案；要在充分調研、多方論證、周密測算的基礎上，提出切實可行的試點實施方案，按要求選擇試點地區，報國務院試點工作領導小組審定。試點縣的試點實施方案由各省（區、市）人民政府批准後實施，並報國務院試點工作領導小組備案。
十五、做好輿論宣傳工作
建立城鎮居民養老保險制度是深入貫徹落實科學發展觀、加快建設覆蓋城鄉居民社會保障體系的重大決策，是調整收入分配結構、擴大國內消費需求的重大舉措，是統籌城鄉發展、推進基本公共服務均等化的重要政策，是實現廣大城鎮居民老有所養，促進家庭和睦、社會和諧的重大民生工程。
各地區和有關部門要堅持正確的輿論導向，加強對試點工作重要意義、基本原則和各項政策的宣傳，使這項惠民政策深入人心，引導符合條件的城鎮居民積極參保。同時，要弘揚中華民族敬老、養老的美德，引導子女依法履行贍養老人的義務。
各地要注意研究試點過程中出現的新情況、新問題，積極探索和總結解決問題的辦法和經驗，妥善處理改革、發展和穩定的關系，把好事辦好。重要情況要及時向國務院試點工作領導小組報告。
國務院
二O一一年六月七日

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⑹ 退休後每月社保能領多少養老金

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

按照法律規定，到退休年齡繳滿15年養老保險即可領退休金。每月領取的養老金=基礎養老金+個人帳戶養老金。基礎養老金=(省上年在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×全部繳費年限×1%。個人賬戶養老金月標准為本人賬戶儲存額除以計發月數。每個人從建立個人賬戶那天開始就按比例計入個人賬戶，個人賬戶養老金計發月數是由國家按年齡設定。

比如：電子廠里的男職工，2010年60歲退休，當地上年度在崗職工月平均工資為3892元。累計繳費年限為15年時，個人賬戶中有60000元，本人平均繳費指數為0.6。那麼，他的基礎養老金=(3892元+3892元*0.6)/2*15*1%=467.04元。他的個人賬戶養老金=60000元/139=461.65元；上列兩項合並，他的月基本養老金為467.04元+461.65元=898.69元。

(6)養老金每個月能領多少擴展閱讀：

基礎養老金又稱社會性養老金，是退休人員養老金兩部分中的一部分。在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數。新計發辦法規定，基礎養老金是指職工退休時上年度所在崗職工月平均工資與本人指數化月平均繳費工資之和的平均值（即兩個數之和的一半）作為計發基數，繳費每滿1年（含視同繳費年限，計算到月）發給1%。

個人賬戶養老金是個人工作期間為退休後養老積蓄的資金，是養老金兩部分中的一部分，是國家強制提取的，退休前個人不得提前支取。個人賬戶養老金的計算方法如下：本人賬戶儲存額除以計發月數。

基礎養老金和個人賬戶養老金組成退休人員養老金也稱養老保險。

⑺ 職業年金開始後，每月能領取多少養老金

職工每月繳納4%也劃入職業年金賬戶。退休時按退休人員除以計發月數就是每月可以領取的職業年金。

舉例：

2018年退休時職業年金賬戶有35000元，男性退休年齡是60歲，60歲對應的計發月數是139，所以每月領取職業年金是35000÷139=251元。

退休中人養老金待遇重新核算後，因為是新老辦法對比計發養老金，新辦法計發養老金待遇包括職業年金和基本養老金待遇，所以職業年金沒有獨立在基本養老金重算中列支，最終結果就是有很多退休中人養老金待遇重新核算後，並沒有覺得職業年齡已經算在新待遇里了。

(7)養老金每個月能領多少擴展閱讀

職業年金按計發辦法可以分為待遇確定和繳費確定兩種基本模式，即DB和DC兩種模式，國外公職人員實行的是DB模式，企業的補充保險是企業年金，主要由一開始的DB模式逐步轉變為DC模式，進入二十一世紀以來，DC模式已經超過了DB模式。

職業年金按資金的籌集方式分為現收現付型、基金積累型、部分積累型。公職人員養老保險一般實行的是現收現付型，企業職工養老保險主要實行的是資金的完全積累型，有部分國家實行的是部分積累型。按照職業年金的組織管理方式，有英、美為代表的信託管理型；有保險公司根據契約管理的公司型；有以德國為代表的傳統的企業內部管理型等。