合肥市養老金調整方案

❶ 合肥市企業退休養老金今年漲多少

2018年我們要復按照2017年退休人員月均制基本養老金水平的5%左右提高養老金。
同時通知還提出，各省市的實施方案要於5月31日前報人社部批准後實施。
這個通知跟去年幾乎沒有變化，除了增長幅度之外。
上海市4月22日發布的上海市的實施方案。相關調整的養老金5月18日前發放到位，事業單位的上調養老金，6月底前發放到位。

前些日子，我查閱了青島市2016、2017年兩年的養老金發放到位時間，2016年是9月份發放到位的，2017年是7月份發放到位的。
2016年為什麼到位時間那麼晚？原因在於2016年調整的時候，我們是全國首次將企業退休人員和事業退休人員合並到一起進行調整的。因此，出於謹慎原則發放的時間比較晚一些。
2017年提前了兩個月左右，今年的實施方案變化也不大，各省調整的熟練度也在不斷提高。今年如果不出意外，很多地方6月份養老金就能到位了。大家耐心等待吧。
隨著我們技術的不斷進步，人員工作能力的提升，如果能恢復到以前春節前將退休人員養老金發放到位的程度就最好了。

❷ 最新2017合肥市企業退休人員怎麼漲工資

安徽省2017年退休來職工基本養老金調自整方案還沒有出台。

2017年4月13日，人力資源社會保障部、財政部發出《關於2017年調整退休人員基本養老金的通知》（人社部發〔2017〕30號），從2017年1月1日起，對2016年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員，調整基本養老金，總體調整水平按照2016年退休人員月人均基本養老金的5.5%左右確定。要求各地區要按照國務院統一部署，結合本地區實際，制定具體實施方案，合理確定調整水平和調整辦法，於2017年5月31日前報送人力資源社會保障部、財政部審批後組織實施。

當前，安徽省的具體方案還在制定中，如何調整還不明確，請耐心等待。

❸ 請問2020年公齡40年在合肥市郵政公司退休能拿多少養老金

養老金不是以工齡多少來計算的，是以本人繳納了多少年的養老保險，以及退休前一年的社會平均收入等來計算的

❹ 合肥市失業好幾年了養老保險個人怎麼繳費

帶著你的身份證、戶口本到戶口所在地社保服務中心，你得先做失業登記，然後辦理個人繳費手續。

❺ 關於合肥市社保補繳的問題

以個人名義參保的，如果漏繳不能夠進行補繳，只有是單位原因造成的漏繳才能夠進行補繳，並且補繳五險。如果單位沒有做申報（沒有給開戶）的只能補繳養老。 繳納一段時間後，中斷想補繳地可以找代理公司給補繳
繳費單位（不含個體、自由職業者）漏繳職工養老保險費的，應帶以下材料到各社保經辦機構辦理基本養老保險費個案補繳：
1、職工檔案和養老保險手冊；
2、《補繳基本養老保險費申請表》；
3、勞動合同、工資發放明細表等；
4、其他相關材料。
為彌補因企業遲繳職工養老保險費，造成職工個人賬戶金額損失，補繳養老保險費按照濟勞險字【1999】7號文件執行。計算方法如下： 補繳金額=補繳時上年度社會平均工資*（應補年度繳費工資基數%應補年度社會平均工資）*繳費比例*補繳系數 其中：繳費比例按照現行企業繳費比例執行，即28%，企業20%，個人8%。補繳系數起點為1.1，補繳年度每提前一年系數增加0.1，逐年計算。

例如：某企業職工，於2007年6月辦理補繳2001年1年的養老保險，如果2001年實際工資月收入低於當年的繳費下限492元，那麼他補繳2001年養老保險費的月繳費基數為492元，年基數5904.具體計算如下： 1、補繳比例：28% 2、補繳系數：1.7 3、2001年社平工資9840 4、補繳年度（2007）上年度社平工資19031 企業補繳金額=19031*（5904%9840）*20*1.7 個人補繳金額=19031*（5904%9840）*8%*1.7

❻ 合肥市退休幹部每年自然增資是多少錢

沒有自然增資！人社部、財政部《關於2016年調整退休人員基本養老金的通知》規定專，2015年12月底屬之前已退休並按月領取養老金的企業和機關事業單位退休人員提高養老金，總體水平為2015年度退休人員月人均基本養老金的6.5%左右，採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合辦法。
掛鉤調整就是體現為「多工作、多繳費、多得養老金」的激勵機制，與繳費年限、基本養老金水平等因素掛鉤，並適當對高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業退休人員等群體傾斜予以照顧。
最近以來，安徽省、合肥市政府正在按照這個通知要求，結合當地實際，抓緊制定實施細則，預計正式調整退休人員養老金還需要耐心等待，但養老金提高部分都是從2016年1月開始補發的，敬候佳音。

❼ 合肥市今年的養老金是怎麼上漲的

關於2018年調整退休人員基本養老金的通知
皖人社秘〔2018〕234號
各市、縣（區）人民政府，省直各單位，中央駐皖有關單位：

    根據《人力資源社會保障部、財政部關於2018年調整退休人員基本養老金的通知》（人社部發〔2018〕18號）規定，經省政府同意並報人力資源社會保障部、財政部批准，從2018年1月1日起調整我省企業和機關事業單位退休人員（含退職人員，下同，以下簡稱退休人員）基本養老金水平。現就有關事項通知如下：

一、調整對象

2017年12月31日前已按規定辦理退休手續的退休人員。

二、調整辦法

調整的基本養老金包括定額部分、掛鉤部分和傾斜部分。

1.定額部分。每人每月增加40元。

2.掛鉤部分。按本人繳費年限和本人2017年12月份基本養老金水平增加:繳費年限（含視同繳費年限，不含特殊工種折算工齡；繳費年限尾數不足1年的按1年計算）每滿1年，每人每月增加 2元；每人每月增加本人基本養老金的1.0%（見角進元）。

3.傾斜部分。對符合以下條件的高齡退休人員，在定額增加和掛鉤增加的基礎上再另行增加：

年滿70—74周歲、75—79周歲、80—84周歲、85周歲及以上（截至2017年12月31日）的企業退休人員，每人每月分別增加140元、180元、260元、330元。以前年度調整基本養老金時已經享受過高齡傾斜的人員，達不到上述標準的補齊到上述標准。

年滿70—74周歲、75—79周歲、80—84周歲、85周歲及以上（截至2017年12月31日）的機關事業單位退休人員，每人每月分別增加80元、110元、160元、200元。以前年度調整基本養老金時已經享受過高齡傾斜的人員，達不到上述標準的補齊到上述標准。

三、資金來源

調整基本養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險的從企業職工基本養老保險基金中列支，未參加的由原渠道解決；參加機關事業單位養老保險的從機關事業單位養老保險基金中列支，未參加的由原渠道解決，所需資金仍按行政隸屬關系和現行經費保障渠道解決。

❽ 六安地區養老保險遷到合肥市的問題急！！！

不可以遷，但好象可以申請就地享受

❾ 安徽省合肥市新型農村社會養老保險是怎麼一個具體情況,麻煩和我說一下,謝謝~

新農保養老金待遇由基礎養老金和個人賬戶養老金組成，支付終身。

中央確定的試點地區基礎養老金標准為每人每月55元，試點地區在此基礎上可適當提高基礎養老金水平，具體標准和資金由各地自行確定和安排。

個人賬戶養老金的月計發標准為個人賬戶全部儲存額除以139（與現行城鎮職工基本養老保險個人賬戶養老金計發系數相同）。參保人死亡後個人賬戶資金余額，除政府補貼外，由法定繼承人或指定受益人一次性領取；政府補貼余額用於繼續支付其他參保人的養老金。

年滿60周歲、未享受城鎮職工基本養老保險待遇的農村有戶籍的老年人，可以按月領取養老金。新農保制度實施時，已年滿60周歲、未享受城鎮職工基本養老保險待遇的農村居民，不用繳費，可以按月領取基礎養老金，

但其符合參保條件的子女應當參保繳費；距領取年齡不足15年的，應按年繳費，也允許補繳，累計繳費不超過15年；距領取年齡超過15年的，應按年繳費，累計繳費不少於15年。

引導中青年農民積極參保、長期繳費，長繳多得。對長期繳費超過15年的，每超過1年，基礎性養老金加發1%，最高不超過10%，加發的基礎養老金由試點地區人民政府承擔。

(9)合肥市養老金調整方案擴展閱讀

試點地區為每個新農保參保人建立終身記錄的養老保險個人賬戶。個人繳費，集體補助及其他經濟組織、社會公益組織、個人對參保人繳費的資助，各級政府對參保人的繳費補貼，全部記入個人賬戶。個人賬戶儲存資金目前參考中國人民銀行公布的金融機構人民幣一年期存款利率計息。

新農保與城鎮職工基本養老保險、被征地農民社會保障、水庫移民後期扶持政策、農村計劃生育家庭獎勵扶助政策、農村五保供養、社會優撫、農村最低生活保障制度等政策制度的配套銜接辦法，待國家有關部門出台政策後實施。各地目前暫按原辦法妥善處理。

新農保基金要按照規定納入社會養老保險基金財政專戶，各級財政部門要切實加強基金管理，實行收支兩條線、單獨記賬、核算，按有關規定實現保值增值、定期結息。

❿ 合肥市今年退休人員增加多少養老金

安徽省人力資源資源和社會保障廳 安徽省財政廳
《關於2017年調整企業退休人員基本養老金的通知》
皖人社發〔2017〕34號
各市、縣（區）人民政府，省直各單位，中央駐皖有關單位：
根據《人力資源社會保障部、財政部關於2017年調整退休人員基本養老金的通知》（人社部發﹝2017﹞30號）規定，經省政府同意並報人力資源社會保障部、財政部批准，從2017年1月1日起調整我省企業和機關事業單位退休人員（含退職人員，下同，以下簡稱退休人員）基本養老金水平。現就有關事項通知如下：
一、調整對象
2016年12月31日前已按規定辦理退休手續的退休人員。
二、調整辦法
調整的基本養老金包括定額部分、掛鉤部分和傾斜部分。
1.定額部分。
每人每月增加40元。
2.掛鉤部分。
按本人繳費年限和本人2016年12月份基本養老金水平增加:繳費年限（含視同繳費年限，不含特殊工種折算工齡；繳費年限尾數不足1年的按1年計算）每滿1年，每人每月增加 2元；每人每月增加本人基本養老金的1.5%（見角進元）。
3.傾斜部分。
對符合以下條件的高齡退休人員，在定額增加和掛鉤增加的基礎上再另行增加：
年滿70—74周歲、75—79周歲、80—84周歲、85周歲及以上（截至2016年12月31日）的企業退休人員，每人每月分別增加140元、180元、260元、330元。以前調整基本養老金時已經享受過高齡傾斜的人員，達不到上述標準的補齊到上述標准。
年滿70—74周歲、75—79周歲、80—84周歲、85周歲及以上（截至2016年12月31日）的機關事業單位退休人員，每人每月分別增加60元、90元、140元、180元。2016年調整基本養老金時已經享受過高齡傾斜的人員，達不到上述標準的補齊到上述標准。
三、資金來源
調整基本養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險的從企業職工基本養老保險基金中列支，未參加的由原渠道解決；參加機關事業單位養老保險的從機關事業單位養老保險基金中列支，未參加的由原渠道解決，所需資金仍按行政隸屬關系和現行經費保障渠道解決。
四、組織實施
調整退休人員基本養老金工作由各級人力資源社會保障、財政部門共同組織實施。中央駐皖機關事業單位由各單位自行組織實施。
調整退休人員基本養老金，體現了黨中央、國務院和省委、省政府對廣大退休人員的親切關懷，直接關繫到各類退休人員的切身利益，涉及面廣，政策性強，敏感度高。各地區、各單位要高度重視，切實加強組織領導，精心組織實施，准確解讀政策，正確引導輿論，確保平穩進行；要嚴格按照省統一規定，把各項調整政策落實到位，不得自行提高調整水平、突破調整政策。各有關部門要密切配合，及時調度落實資金，暢通發放渠道，確保7月底前企業退休人員增加的基本養老金全部發放到位、機關事業單位退休人員增加的基本養老金基本發放到位。工作中遇有重大問題，要及時向省人力資源社會保障廳、省財政廳報告。
2017年7月12日