㈠ 中國人保集團高管介紹
首先回答你這個問題，是國有企業，而且即便在市場競爭激烈的今天，人保集團的國有血統還是非常純正的。四大銀行都比不上；
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㈡ 人保財險高管年薪多少
1、保險公司是講究能力的地方，誰能力強誰年薪就高。
2、保險公司正式業務員，包括總經理，他們的基礎底薪一般都不高，他們的高收入主要來源於保險合同的銷售量。
3、補充：總經理的年薪即使很高，但其要完成的任務也很重，這個要有正確認識。
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㈢ 人保高管和副總的區別
沒有太大的區別
公司高管如總經理、副總經理、財務總監、人力資源總監、行政總監等等。總經理是主持公司全面工作,主要對公司的經營決策、資本運作、員工薪酬及福利、投資決策
㈣ 各家保險公司高管電話
1中國人壽全國客服電話：95519
2中國平安全國客服電話：95511
3太平洋保險全國客服電話：95500
4中國人保全國客服電話：95518
5新華人壽全國客服電話；95567
6泰康人壽全國客服電話：95522
7陽光人壽全國客服電話：95510
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㈤ 人保高管是國家級別嗎
是的
始於去年11月份的四大保險集團列入「中管」（中央管理），悉數升格副部級的消息基本確定。
這意味著中國人壽保險集團（下稱「中國人壽」）、中國人民保險集團（下稱「中國人保」）、中國太平保險集團（下稱「中國太平」）以及中國出口信用保險公司（下稱「中信保」）的組織關系及人事權已統一交至中組部。四家保險集團的相關高層亦「官升一級」。
據了解，保監會副主席楊明生將執掌中國人壽，為副部級別；而中國人壽董事長袁力將調任國開行副行長。中國人保董事長為吳焰，中國太平董事長林帆將任中國人保監事長；兩人均為副部級別，中國人保總裁暫時空缺。
而中國建行一位副行長將成為中國太平的新掌門人；中國信保的掌門人仍為王毅，兩人都是副部級別。
國家行政學院公共行政教研室主任竹立家（微博）說，現有體制下，類似中國人壽、中國人保等大型國有保險集團，資產規模很大，其組織關系、人事權理應由中組部負責管理。
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㈥ 中國人保的養老保險
中國人保壽險是人民財產保險公司（picc）的壽險公司，也是國有企業。他們的養老保險並不是十分了解，無法給您推薦，不錯我所知道的同樣的產品在像中國人壽，平安保險，泰康保險等壽險公司裡面有比較多，可以先參考一下這些公司的產品再做決定。
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㈦ 人保集團高管29人
目前，中國人壽不是國企，是股份制公司。但是傳言要升級為國企。以下具體內容：
11月8日，一位保險業知情人士稱，中國人壽（601628）保險集團（下稱「國壽集團」）、中國人民保險集團（下稱「人保集團」）、中國太平保險集團（下稱「中國太平」）以及中國出口信用保險公司（下稱「中信保」）有望升格成為「副部級央企」，組織關系及高管任命都將由中國保監會移交由中組部管理，保監會只負責業務監管。但上述消息均未經相關機構確認。
1996年前，我國只有一家國有保險公司，即原中國人民保險公司（下稱「老人保」）。1996年，為實現專業化經營，老人保被按照業務種類的不同被劃分為：中國人保、中國人壽、中國再保險公司（下稱「中再集團」）和總部設在香港、接收海外機構的中保國際（後更名太平保險集團）。目前，除上述公司外，包括太平洋（601099）保險集團、民生人壽等在內的數家保險公司的組織關系均在保監會，由保監會負責人事任命，俗稱「會管幹部」。而總部設在上海的太保集團則同時接受上海市的管理。
分拆後的四大國有保險公司中，目前只有中再集團由於在股改當年，接受了匯金公司高達40億美元的注資，成為匯金控股的保險公司，並由匯金的母公司中投公司對其進行人事任命等管理。
換句話說，保險業同銀行業相似，都存在「多頭管理」的現象。一位保險業資深人士稱，保監會既管人事任命、業務發展，又管規范市場、保護消費者。
事實上，這是我國金融體系中普遍存在的矛盾。中國政法大學教授李曙光一直積極主張設立金融國資委，並參照發達國家在穩定金融市場和處理金融危機過程中的一些手法，形成統一的金融監管。
李曙光認為，我國金融監管體系中，監管者與出資人角色不分，職責混淆，而科學的模式應該是，監管機構只對金融行業的風險進行掌控，扮演金融消費者保護的角色，至於「做大做強和盈利情況」，應該由出資人負責，做到相互之間權責分明。
他表示，統一的金融監管是指將產權管理和監管職能分開，理清內部出資人和外部監管者的界限。可在國務院下設兩家獨立機構，一家是金融國資委，負責管理國有金融資產；另一家類似金融監管協調委員會，負責協調一行三會的關系，在金融混業的大趨勢下，進一步加強協同監管的作用。
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㈧ 中國人保集團高管名單
國內壽險公司
第一名中國人壽保險股份有限公司
在國內壽險公司的排名中，中國人壽在市場分額和利潤兩方面排名第一，賠款准備金充足率上排名第一，流動性和穩定性上分別排名第4和第7。鑒於此，雖然該公司的資本能力方面比其他保險公司略低一籌，但是從綜合能力來看仍位居首位。
第二名中國平安人壽保險股份有限公司
平安人壽總體競爭力排名為第二位，主要因為其在市場規模上排名第2位，盈利能力排在第3位，資產流動性也很靠前，排在第5位。其他指標上，其資本能力比較靠近行業平均水平，排名第10位，賠款准備金充足率和經營穩定性則相對靠後，都在第15位。由於其凈資產增長率太低，以至於公司穩定性相對較低。
第三名中國太平洋人壽保險公司
太平洋人壽的市場總體競爭力排名第三。這主要得益於其較強的資產流動性（第1名）、市場規模（第3名）和較高的盈利能力（第5名）。但是該公司在其他指標上的表現則略遜一籌。其中，資本能力排在第12名，賠款准備金充足率排在第13名，特別是經營穩定性，在我們所統計的25家壽險公司中排到第24名。同時，由於凈資產增長率太低，導致其總體穩定性相對較低。
第四名太平人壽保險有限公司
太平人壽的綜合競爭力在國內排在第四位。其在資本能力和盈利能力中，均排在第二位，資產流動性高（第2名），市場規模相對靠前（第6名），但經營穩定性和賠款准備金充足率表現欠佳，僅排在第19名。
第五名泰康人壽保險有限公司
泰康人壽的綜合競爭力排在行業第五位。這主要得益於其排名第一的盈利能力。另外，該公司在市場規模和資本能力上，均排在第4位。但其他指標，如賠款准備金充足率（第18名）、資產流動性（第19名)、經營穩定性（第18名）則相對靠後。
第六名生命人壽保險股份有限公司
生命人壽在國內的綜合競爭力排名第6，得益於其良好的穩定性和資產流動性，這兩項測試中，其在行業內均排名第3位。此外，該公司的市場規模排名第8位。其它指標排名居中，略高於行業平均水平。其中，資本能力排名為10位，賠款准備金排名第12位，盈利能力排名為第12位。
第七名中宏人壽保險有限公司
中宏人壽是國內首家中外合資壽險公司，其綜合競爭力排名在第7位。其中，經營穩定性排在第2位，資產流動性排在第6位，盈利能力排在第7位，賠款准備金排名第8。另外兩個指標——市場規模和資本能力——排名比較靠後，分別為第17位和第15位。
第八名新華人壽保險股份有限公司
新華人壽作為一家全國性大型保險公司，其綜合競爭力排名在第8位。新華人壽的優勢在於其市場規模（第5名）、經營穩定性（第8名）和盈利能力（第9名），但其資本能力（第20名）、流動性（第17名）、賠款准備金（第24名）則相對靠後。
第九名太平洋安泰人壽保險公司
太平洋安泰人壽是由中國太平洋保險公司與美國安泰保險集團合資成立的保險公司，其綜合競爭力排名第9。比較突出的表現在於其穩定性（第6名）、賠款准備金充足率（第6名）；表現尚好且超過平均水平的是盈利能力（第11名）和資產流動性（第12名）；但在資本能力（第19名）、市場規模（第20名）等方面則表現較弱。
第十名美國友邦保險有限公司
作為唯一一家獲准在中國經營保險業務的外資獨資壽險公司，友邦的競爭力主要來源於其資本能力、盈利能力和市場規模，比較突出的表現在資本能力（第1名）、盈利能力（第5名）、市場規模（第7名）。穩定性（第10名）和資產流動性（第13名）也都表現良好。其不足主要表現在賠款充足率排名較低（第25名）。
國內非壽險公司
第一名中國人民保險股份有限公司
在國內非壽險公司排名中，人保財險位列第一主要得益於其第一位的市場份額、低費用率（第2名）及強穩定性（第4名）。但在其他方面，如盈利能力（第10名）、流動性（第14名）和賠款准備金（第16名）上，中國人保則落後於其他保險公司。
第二名中國太平洋財產保險股份有限公司
太保財險一直是中國第二大非壽險公司。第二大的市場份額、強流動性（第5名）及高資本能力（第7名）使其在綜合競爭力排名中位居第二。另外，該公司的經營穩定性（第9名）和資產流動性（第10名）也對拉升競爭力起到一定作用。需要提高的是其賠款准備金的充足率，處於第17名。
第三名中國平安財產保險股份有限公司
平安財險在國內非壽險公司排名中位列第三。較高的綜合競爭力排名，歸因於其較大的市場份額（第3名）、強穩定性（第2名）及穩定的盈利能力（第6名）。而其他方面，平安財險則在我們研究的樣本公司中處於中等甚至中等偏下的位置，其資本能力（第9名）、賠償准備金充足率（第14名）和流動性（第15名）略為偏低。
第四名東京海上日動火災有限公司（上海分公司）
東京海上日動在中國業務不多，市場份額僅列第12位。獲得國內非壽險公司綜合排名第4，源於其強大的流動性（第3位）、盈利能力（第8位）和穩定性（第8位）。至於其他指標，東京海上日動則相對較弱：其資本能力列第12位，賠償准備金充足率列第10位。
第五名皇家太陽聯合保險
皇家太陽比大多數外國保險公司更早進入中國市場，之所以位列第五，主要因其具有高資本能力（第1名）及流動性（第1名）。其准備金充足率（第8名）和穩定性（第8名）也處於平均水平之上，但流動性（第10名）和資本能力（第15名）的排名則相對較低。
第六名華安財產保險股份有限公司
華安財險是一個中等規模的非壽險公司，在本次競爭力排名中列第6位。該公司具有非常強的盈利能力（第1名）和市場規模（第4名），這對拉升綜合競爭力起到關鍵作用。但其資本能力（第17名）、賠款准備金充足率（第13名）和穩定性（第18名）的排名則偏低。
第七名日本三井住友保險公司上海分公司
日本三井住友在中國的業務相對較小，市場規模僅列第13名。其綜合競爭力排在第7名，是由於其較高的資本能力（第2名）、賠償准備金充足率（第4名）和較強的流動性（第6名），其盈利能力（第7名）和穩定性（第10名）相對來說也較高。
第八名華泰財產保險股份有限公司
華泰財險在中國保險公司競爭力排名中位列第8。該公司的盈利能力相對強勁（第3名），資本能力（第4名）和市場規模（第5名）較強，賠償准備金充足率也位於平均水平之上（第8名）。但公司的穩定性（第15名）和流動性（第15名）則偏低。
第九名美亞財產保險有限公司廣東分公司
美亞廣東分公司是較早進入中國市場的外資財險公司之一。其綜合競爭力排名第9名，主要歸因於該公司的強穩定性（第1名）。盡管其市場規模不大（第10名），但是該公司的流動性（第4名）和資本能力（第6名）亦構成了排名比較靠前的兩個主要因素。賠款准備金充足率（第15名）和盈利能力（第15名）則稍微偏低。
第十名美亞財產保險有限公司上海分公司
美亞上海分公司的競爭力排名在第10位。其賠償准備金充足率（第3名）、盈利能力（第4名）和穩定性（第6名）都比較好，而其市場規模（第15名）、資本能力（第10名）和流動性（第13名）的排名則相對偏低。
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