『壹』 常州養老保險繳費標准
法律分析：業職工養老、基本醫療、失業、工傷、生育保險繳費工資月基數上限19335元、下限3368元。養老保險月基數第一檔16842元、第二檔7216元、第三檔4329元、第四檔3368元，醫療保險月基數3368元。
(一)職工養老保險繳費基數。
繳費基數：以省(市)上年度職工社會平均工資(簡稱省社平工資)為基準；繳費基數上限：300%社平工資；繳費基數下限：60%社平工資。
1、企業職工凡工資收入低於省(市)社平工資60%的，按60%核定繳費基數；高於省社平工資60%的，按實際工資收入核定繳費基數，但是最高不得高於省社平工資的300%。
2、個體勞動者可以在省社平工資以上至300%的范圍內，自主確定繳費基數。
(二)職工養老保險繳費計算方法。
1、企業繳費額=核定的企業職工工資總額×20%。
2、職工個人繳費額=核定繳費基數×8%=職工工資總額×60%~300%×8%。
3、個體勞動者(包括個體工商戶和自由職業者)繳費額=核定繳費基數×18%。
(三)職工養老保險繳費年限。
按照目前的規定，養老保險繳費年限為滿15年，即必須滿180個月。中間可以中斷，不影響領取養老金，但如有中斷，會影響養老金待遇。繳費滿15年的提倡繼續繳納，多繳多得。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
第三條 社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的方針，社會保險水平應當與經濟社會發展水平相適應。
第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。
『貳』 常州退休了就能領取養老金嗎
法律分析：並不是退休了就能夠領取養老金，領取養老金需要滿足以下條件：達到國家、省規定的退休年齡；企業和本人按照規定繳納養老保險費；繳費年限15年以上(實際繳費年限5年以上)；未享受其他社會養老保障待遇。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第十一條 基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。
第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
第十三條 國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。
『叄』 常州 養老保險 計算
常州市社會保險復繳費比例為，基制本養老保險28%，其中單位20%，個人8%（個體工商戶及其僱工、靈活就業人員為20%，其中僱主12%，雇員8%）；基本醫療保險10%+5元/人/月，其中單位8%，個人2%+5元/人/月；失業保險3%，其中單位2%，個人1%；生育保險由單位繳納0.8%；工傷保險由單位繳納，實施行業差別費率，按風險大小劃分為三類，分別為0.5%、1%、2%
養老金個人繳納270元，按照常州社保繳納比例，個人8%計算，社保基數是3375，不是常州最低工資了。
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『肆』 常州城鄉居民基本養老保險費補繳辦理流程
法律分析：常州城鄉居民基本養老保險費補繳辦理流程：申辦人攜帶材料至戶籍所在地街道（鎮）人社所窗口辦理參保；窗口工作人員受理，審核申辦人所提供材料，若材料齊全即時處理，並告知辦理結果；若材料不符合要求，一次性告知到位。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
『伍』 江蘇常州和湖南嶽陽哪個城市的養老金要高
湖南還高一些。
2021年湖南定額增加了45元，江蘇定額增加了31元。
養老金（pension）也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養老保險待遇。即國家有關文件規定：在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。養老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創造財富的一部分被投資於養老金計劃，以保證老有所養。從2005年開始至2015年，盡管中國政府連續第11年提高企業退休人員養老金水平，但由於受養老金水平差異較大、貨幣貶值和物價上漲影響，社會各界並不「領情」，相反，卻是對養老金替代率連年下降的不滿和質疑。養老金占工資比例連降九年，已跌破國際警戒線。
『陸』 常州退休工資最低標准
法律分析：1、基本工資工人按照工人資格定10年工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30年工齡3000元，40年工齡3500。隨國民經濟增長。2、工齡工資含工齡每年30元，隨著工齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老工人的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從是工人，有利於工人隊伍的建設和工人隊伍的穩定。3、工作工資補貼按照實際按勞取酬原則要是鼓勵工人多幹活，特別是年輕工人精力充沛，他們多勞動多生產，並得到應有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵。4、績效工資月份和年獎金取代職稱工資。這部分獎金，只能占工資的10%左右。大家推薦競比實績，每年年獎金，不終身制。5、特優津貼全體工人公認的特別優秀工人，無名額限制，縣市以上部門高標准考核認定，象領國務院津貼領縣市人民政府津貼，不終身制。6、工人的退休金按工齡，每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級工，中級工，還是普通工人。退休金一律平等。公務員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。三年以內執行完成。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
『柒』 現在常州社保退休工資多少錢一個月
目前復常州社保基數為2900，養老單位制繳348，個人繳232，共580，基本醫療單位繳232，個人繳58共290.醫療救助個人為5元一共875元。個人繳費單位、電話、地址分別為：市職介：88117347局前街28號，天寧88113338中吳大道1287號；鍾樓86639980西直街88號；新北85127932漢江路376號；戚區88381535潞城街道東城路98號你可以打電話咨詢一下，希望我的回答能幫助到您
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『捌』 2021年常州退休人員基本養老金怎樣調整
（一）調整對象和時間
參加市區企業職工基本養老保險並在2018年12月31日前辦理了退休、退職或領取定期生活費手續的人員，從2019年1月1日起調整基本養老金。2019年1月1日至6月30日期間辦理退休、退職或領取定期生活費手續的企業退休人員，從2019年7月1日起，參照相同規定調整基本養老金。
（二）調整辦法
1．普遍調整
一是定額調整：退休、退職或領取定期生活費人員每人每月增加34元；二是根據繳費年限調整：本人繳費年限15年及15年以下的部分每年增加2元（繳費年限不滿1年按1年計算，下同），繳費年限15年以上25年以下（含25年）的部分，每年增加3元，繳費年限25年以上部分每年增加4.8元，根據繳費年限調整增加金額不足30元的補足30元；三是根據本人基本養老金水平調整：退休、退職或領取定期生活費人員按本次調整前本人基本養老金的1.4%增加。
2．適當傾斜
對高齡人員傾斜：2018年12月31日前年滿70周歲、75周歲、80周歲的退休人員，每人每月分別增發25元、35元和45元；退職人員每人每月分別增發15元、25元和35元。
本次養老金調整將在7月底調整和發放到位。機關事業單位退休人員基本養老金也將同步調整，人均增幅略低於企業退休人員。
未來養老金上調方式將會往以下三個方面發展：
第一，全國退休人員人均養老金兩位數增長時間已經過去，未來養老金增幅會根據當地物價水平、CPI上漲幅度來決定，總體上應在5-6%之間。
第二，養老金增長會向早退休且年齡偏大的低收入群體傾斜。這些群體年齡偏大，退休又早，身體狀況也不好，很多人需要看病治療。而這些人收入基數偏低，即使收入年年漲，但還是不能滿足其就醫開支的需求。所以，未來高齡、早退休人員收入增加速度增大一些，這樣可以縮短退休人員之間的貧富差距。
第三，應拉近養老金的差距，縮短養老金的不合理性，因為如果大家都在崗位上工作，能力有大力，收入有高差，現在一樣退休了，收入差距拉得太大就不合理了。目前機關事業單位人員的退休工資已經偏高。所以，未來機關事業單位職工養老金增長應放緩，而企業退休人員的養老金比例應該增加。這樣差距逐步在短小。這才是企事業退休人員所喜歡看到的結果。
『玖』 常州2022年推行靜默試養老金認證資格嗎
推行。
自我國養老金認證發展以來，我們的認證手段也在隨著時代發展而進步，第一個階段就是傳統的認證手段，這個程序比較繁瑣，需要退休人員每年跑一趟，進行簽字蓋章。而第二個階段則是生物認證，第一年同傳統認證一樣，需要簽字蓋章，不同的是，工作人員會對退休人員的指紋和臉部信息進行採集，這樣下來，退休人員只需要第一年跑一趟，剩下的年份都可以用手機進行認證，避免了繁瑣的跑動。值得注意的是第三階段，並且這個階段在2022年起，會要求各地全面推廣，這個階段就是「靜默認證」。這個認證連第一年的跑腿都免了，退休人員不用再擔心腿腳不便還要跑去窗口辦理的問題，方便快捷高效，也不會對自己的生活造成干擾，真正實現零感知、零打擾。
養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養老保險待遇。養老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創造財富的一部分被投資於養老金計劃，以保證老有所養。