『壹』 吉林省養老保險繳費標准
法律分析：（一）掛鉤調整
1.與繳費年限（工作年限）掛鉤。退休人員繳費年限25年以下部分，每滿一年，每月增加1.0元；繳費年限26年至30年部分，每滿一年，每月增加2.2元；繳費年限31年至35年部分，每滿一年，每月增加3.6元；繳費年限36年及以上部分，每滿一年，每月增加4.8元。上述繳費年限（含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限）不足一年部分均按一年計算。按照「五七家屬工」政策參加基本養老保險的企業退休人員不參與繳費年限掛鉤調整。
2.與基本養老金水平掛鉤。為2020年底本人月基本養老金（不含職業年金）數額的1%。
（二）定額調整
每人每月增加36元。
（三）傾斜調整
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
第三條 社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的方針，社會保險水平應當與經濟社會發展水平相適應。
『貳』 吉林市社保2021年繳費標准
吉林省人社廳、醫保局、財政廳《關於調整社會保險繳費基數政策》的通知（節選）
其中，2018年在崗職工平均工資高於全省全口徑平均工資的市(州)、縣(市)，使用2018年全省全口徑平均工資，2018年全省全口徑城鎮單位就業人員平均工資55339元。
依據省政府辦公廳《關於印發吉林省落實降低社會保險費率實施方案的通知》(吉政辦發(2019)26號)規定，現子以發布。
二、調整職工社會保險繳費基數核定辦法
自2019年5月1日起，職工以上年度本人月平均工資作為個人社會保險繳費基數。職工本人上年度月平均工資超過上年度全省全口徑平均工資的300%以上部分，不計入個人社會保險繳費基數；本人月平均工資低於上年度全省全口徑平均工資60%的，以上年度全省全口徑平均工資的60%作為個人社會保險繳費基數。職工個人社會保險繳費基數上、下限的核定周期為當年7月1日至次年6月30日。
三、規范用人單位社會保險繳費基數核定辦法
自2020年1月1日起，調整用人單位社會保險繳費基數核定辦法，以單位職工繳費工資之和核定用人單位社會保險繳費基數，不得採取職工工資總額和職工個人繳費工資之和對比就高的辦法進行核定。
四、調整城鎮個體工商戶及靈活就業人員社會保險繳費基數政策
城鎮個體工商戶及靈活就業人員參加城鎮職工基本養老保險、醫療保險，可在全省全口徑平均工資的60%至300%之間選擇適當的繳費基數，全省全口徑平均工資的執行周期為當年7月1日至次年6月30日。
『叄』 2020年吉林省養老金計發基數
一、調整時間和范圍
從2020年1月1日起，為2019年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休(含退職，下同)人員調整基本養老金。
二、調整辦法和標准
調整退休人員基本養老金採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法。
(一)定額調整
退休人員每人每月增加39元。
法律依據：《關於2020年調整退休人員基本養老金的通知》二、調整辦法和標准
調整退休人員基本養老金採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法。
(一)定額調整
退休人員每人每月增加39元。
(二)掛鉤調整
1.與繳費年限(工作年限)掛鉤。退休人員繳費年限25年以下部分，每滿一年，每月增加1.2元;繳費年限26年至30年部分，每滿一年，每月增加2.6元;繳費年限31年至35年部分，每滿一年，每月增加3.9元;繳費年限36年及以上部分，每滿一年，每月增加5.0元。上述繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限)不足一年部分均按一年計算。按照「五七家屬工」政策參加基本養老保險的企業退休人員不參與繳費年限掛鉤調整。
2.與基本養老金水平掛鉤。退休人員月增加額為2019年底本人月基本養老金(不含職業年金)數額的1%。
『肆』 吉林省靈活就業人員社保2021年繳費標准
吉林省靈活就業人員社保2021年繳費標准如下：靈活就業人員自願參加企業職工基本養老保險的分成了12個檔，分別是3368元、4000元、5000元、6000元、7000元、8000元、9000元、10000元、12000元、14000元、16000元及19335元，靈活就業者可自由選擇檔次的繳費工資基數，繳納的方式和扣款的方式及時間沒有變動。
社保的繳納方式可分為個人繳納和單位繳納兩種。通常情況下以個人名義繳納社保基金時只能是社保中的養老金和醫療保險兩部分：
1、可以以自由職業者的身份上社保，養老+醫療；
2、參保條件：城鎮戶口或農轉非戶口；
3、辦理地點：當地社區街道的社保服務點，或區縣一級的社保局，勞動保障局；
4、個人如何繳納社保問題中所需基本資料：戶口本、身份證和復印件，2張1寸照片；
5、繳費標准：以上一年本地社平工資為基礎，養老繳費比例是20%，醫療約9%，目前尚有80%和100%兩檔可以選擇。
個人繳納社保政策規定如下：
1、城鎮個體工商戶和靈活就業人員參加基本養老保險的繳費基數為當地上年度在崗職工平均工資，繳費比例為20%，其中8%記入個人賬戶，退休後按企業職工基本養老金計發辦法計發基本養老金；
2、醫療保險方面，自由職業者，個體戶參保，可以選擇只建統籌基金，不建個人帳戶，按當地上年度月平均工資的4.2%繳納基本醫療保險費；也可以選擇按當地上年度月平均工資的8%繳納，建立個人帳戶。職工參加醫療保險是單位承擔6%，個人承擔2%；
3、在辦理結束養老保險手續後，帶著已辦理的養老保險手續，以及相關證件，到當地的醫保中心辦理繳納醫療保險；
4、養老保險最低交納年限為15年，醫療保險最少需要交納25年。並在達到退休年齡時就可以申請辦理養老金待遇和醫療報銷優惠。
《中華人民共和國社會保險法》第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
『伍』 第一次養養老保險能在吉林稅務社保繳費交嗎
可以交。
關注吉林稅務公眾號，進入公眾號後，點擊公眾號界面最下方菜單欄中的「辦稅繳費」並在彈出的頁面中選擇「吉林稅務社保繳費」，即可進入吉林社保網上繳費平台。
在彈出網頁中點擊「我要繳費」，並進行微信、手機號綁定。
綁定成功後，在信息填寫界面如實填寫個人身份信息並點擊「下一步」，選擇「養老保險」並點擊下一步進入繳費頁面。
選擇繳費的年度及金額，確認信息無誤後，點擊「提交」並進行繳費即可。
『陸』 吉林省養老保險2021年繳費標准
法律分析：吉林省2021年7月1日至2021年12月31日社會保險個人繳費基數上下限，按2020年全省全口徑城鎮單位就業人員平均工資的60%-300%核定。
民養老保險一年一交，繳費檔次可選擇，2021年吉林城鄉居民養老保險繳費標准共有11個檔次，分別為200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元，參保人可以根據自己的經濟情況靈活選擇。
城鎮
2021年1-6月，吉林省社保繳費基數上下限標准依舊按原標准執行，繳費基數上線為15265.25元，繳費基數下限為5088.42元，員工的繳費基數則按其工資標准決定，但不能超過上下限標准。
養老保險單位繳費比例為16%，個人繳費比例為8%。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第二十一條 新型農村社會養老保險待遇由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。參加新型農村社會養老保險的農村居民，符合國家規定條件的，按月領取新型農村社會養老保險待遇。
『柒』 吉林省2021年養老保險繳費標准
2021年吉林養老保險繳費標准
1、城鄉居民基本養老保險
居民養老保險一年一交，繳費檔次可選擇，2021年吉林城鄉居民養老保險繳費標准共有11個檔次，分別為200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元，參保人可以根據自己的經濟情況靈活選擇。
注意：如果是重度殘疾人、城鄉特困救助供養人員和城鄉低保對象等繳費困難的參保人，可以選擇100元檔次，另外當地政府還會予以相應的補貼。
2、城鎮職工基本養老金
2021年1-6月，吉林省社保繳費基數上下限標准依舊按原標准執行，繳費基數上線為15265.25元，繳費基數下限為5088.42元，員工的繳費基數則按其工資標准決定，但不能超過上下限標准。養老保險單位繳費比例為16%，個人繳費比例為8%。
若張先生的工資為5000元，那麼每月個人應交養老保險費為400元，單位需交960元。
1、城鎮職工基本養老金
__2021年1-6月，吉林省社保繳費基數上下限標准依舊按原標准執行，繳費基數上線為15265.25元，繳費基數下限為5088.42元，員工的繳費基數則按其工資標准決定，但不能超過上下限標准。養老保險單位繳費比例為16%，個人繳費比例為8%。
__若張先生的工資為5000元，那麼每月個人應交養老保險費為400元，單位需交960元。
_2、城鄉居民基本養老保險【拓展資料】
__居民養老保險一年一交，繳費檔次可選擇，2021年吉林城鄉居民養老保險繳費標准共有11個檔次，分別為200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元，參保人可以根據自己的經濟情況靈活選擇。
__注意：如果是重度殘疾人、城鄉特困救助供養人員和城鄉低保對象等繳費困難的參保人，可以選擇100元檔次，另外當地政府還會予以相應的補貼。
『捌』 吉林省城鄉居民養老保險繳費標准
法律分析：吉林省農村養老保險繳費標准分為每年100元到2000元12個檔次，領取標准為個人賬戶養老金則是十五年繳納的費用加政府補貼的費用總額除以139。
養老保險，全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。養老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。養老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。
養老保險的特點：
1、由國家立法，強制實行，企業單位和個人都必須參加，符合養老條件的人，可向社會保險部門領取養老金；
2、養老保險費用來源，一般由國家、單位和個人三方或單位和個人雙方共同負擔，並實現廣泛的社會互濟；
3、養老保險具有社會性，影響很大，享受人多且時間較長，費用支出龐大。因此，必須設置專門機構，實行現代化、專業化、社會化的統一規劃和管理。
通過建立養老保險制度，有利於新老更替，實現就業結構的合理化。為老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所養，是應對人口老齡化的一項重要措施，有利於社會穩定。能夠激勵年輕人奮進，提升工資標准，為退休後的生活提供保障，有利於從側面上促進經濟發展。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第七條 國務院社會保險行政部門負責全國的社會保險管理工作，國務院其他有關部門在各自的職責范圍內負責有關的社會保險工作。 縣級以上地方人民政府社會保險行政部門負責本行政區域的社會保險管理工作，縣級以上地方人民政府其他有關部門在各自的職責范圍內負責有關的社會保險工作。