❶ 蘇州工業園區養老保險比例
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社會保險由政府發起實施、為喪失勞動版能力、暫時權失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社保包含五險，目前各地社保的公司繳費比例相差不大：
養老保險：公司繳費比例為20％、個人繳費比例為8％；
醫療保險：公司繳費比例為6％、個人繳費比例為2％；與此同時各自承擔5元/月大病統籌參保費用；
失業保險：公司繳費比例為1.5％、個人繳費比例為0.5％（2015年新政策）；
工傷保險：公司繳費比例為1～2％，視所屬行業危險性確定；
生育保險：公司繳費比例為0.7％。
❷ 蘇州養老保險繳納比例
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2017年蘇州社保繳費繳納比例回：答
1、養老保險：單位繳納比例20%，個人繳納比例8%
2、醫療保險：單位繳納比例9%，個人繳納比例2%
3、失業保險：單位繳納比例1.5%，個人繳納比例0.5%
4、工傷保險：單位繳納比例1%，個人不繳費
5、生育保險：單位繳納比例1%，個人不繳費
解讀：吳江區基數最低是2660，個人支付10.5%，單位承擔32.5%。不知是否能幫到你
❸ 蘇州工業園區五險一金繳納比例
法律分析：養老保險單位繳費費率為20%，個人繳費費率為8%;
醫療保險單位繳費比例為10%，個人繳費比例為2%;
工傷保險單位繳費比例為0.2-1.9%，個人不繳費;
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。
❹ 2019蘇州工業園區社保繳費比例
一、根據蘇州工業園區社會保險（公積金）管理暫行辦法的規定：蘇州工業園區乙類計劃的繳費比例為31%，其中用人單位繳費比例為本單位員工工資的20%，員工繳費比例為本人繳費工資基數的11%。
二、乙類計劃中包括養老、醫療、工傷、失業、生育；其中養老佔23%（單位15%，個人8%），醫療佔5%（單位3%，個人2%），工傷佔1%（單位1%），失業佔1%（個人1%），生育佔1%（單位1%）。
應該有8是公積金。
擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
❺ 蘇州工業園區社保比例
法律分析：一、靈活就業人員：基本養老保險月繳費金額按20%的繳費比例計算;基本醫療保險月繳費金額按5%的繳費比例計算。二、甲類計劃的繳費比例是百分之四十七。三、乙類計劃的繳費比例是百分之三十一。
法律依據：《蘇州工業園區社會保險暫行辦法》 第十五條 園區社會保險（公積金）按照社會保障計劃類型分別設置繳費比例：（一）甲類計劃的繳費比例為47%，其中用人單位繳費比例為本單位員工工資總額的28%，員工繳費比例為本人繳費工資基數的19%。甲類計劃的住房保障基金實行浮動繳費，由用人單位和員工協商繳納，浮動繳費部分不強制征繳。住房浮動繳費比例上限為參保員工繳費工資基數的8%，由用人單位和參保員工對等繳交。（二）乙類計劃的繳費比例為31%，其中用人單位繳費比例為本單位員工工資總額的20%，員工繳費比例為本人繳費工資基數的11%。
❻ 蘇州工業園區社保繳費比例
以下是對蘇州社保繳納比例是多少的問題的回答：1、養老保險單位交納20%，個人交納8%;2、醫療保險單位交納9%，個人交納2%(加每人每月5元的標准繳納大額醫療費用社會共濟基金，由個人承擔);3、失業保險單位交納1.5%，個人交納0.5%;4、生育保險單位交納1%，個人不交;5、工傷保險單位交納1%，個人不交。個體工商戶養老保險繳費比例為20%，其中僱工個人繳納8%，僱主繳納12%;其餘四險同企業參保比例。
❼ 蘇州工業園區五險一金標准
法律分析：養老保險單位繳費費率為20%，個人繳費費率為8%;醫療保險單位繳費比例為10%，個人繳費比例為2%;工傷保險單位繳費比例為0.2-1.9%，個人不繳費;生育保險單位繳費比例為1%，個人不繳費;失業保險單位繳費比例為1%，個人繳費比例為0.5%;住房公積金單位和個人繳費比例各為7%。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
第六十條 用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費。
❽ 蘇州園區社保繳費基數和比例
蘇州園區社保繳費基數和比例：
1、靈活就業人員基本養老保險月繳費金額按20%的繳費比例計算以及基本醫療保險月繳費金額按5%的繳費比例計算；
2、乙類個人賬戶：養老：8%；醫療3%；統籌賬戶：養老13%；醫療2%；工傷1%；失業1%；生育0.8%；
3、甲類個人賬戶：養老個人2%等；統籌賬戶：特殊補充5%；養老8%；醫療2%等。
社保繳費比例細則：
1、靈活就業人員：①基本養老保險月繳費金額按20%的繳費比例計算；②基本醫療保險月繳費金額按5%的繳費比例計算；
2、乙類綜合保障計劃繳費及入賬比例：①總比例：28.8%；單位：18.3%；個人10.5%；②個人賬戶：養老：8%；醫療3%；③統籌賬戶：養老13%；醫療2%；工傷1%；失業1%；生育0.8%；
3、甲類綜合保障計劃繳費及入賬比例：①總比例44.8%；單位26.3%；個人18.5%；②個人賬戶：養老個人2%；養老補充6%；醫療3%住房16%；③統籌賬戶：特殊補充3.5%；養老9.5%；醫療2%；工傷1%；失業1%；生育0.8%。
《中華人民共和國社會保險法》第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
第十三條 國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。
基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。
第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
❾ 蘇州園區社保總比例
法律分析：1、養老保險：單位繳19%個人繳8%。領取養老保險待遇需兩個條件：必須到達法定退休年齡，繳費年限必須滿15年及其以上。
2、醫療保險：單位繳6%個人繳2%。從參保繳費之日起，滿6個月後才能享受職工基本醫療保險待遇。
3、工傷保險：由用人單位繳納。工傷保險費率分為0.6%—3.6%共8個檔次，社保經辦機構按照單位所屬行業特點核定費率。
4、生育保險：由用人單位繳納。生育保險費率為0.3%，如果男職工參加了生育保險，妻子沒有參保，在生育時也能享受一定的生育津貼。
5、失業保險：單位繳0.6%個人繳0.4%，失業保險必須在繳滿一年後才能享受，一般為交一年領2個月，交2年領4個月，但享受的最高時限不能超過24個月。
6、住房公積金：單位與個人繳費同等匹配。住房公積金必須連續正常繳滿6個月才能申請使用，有兩個用途：一是可用於購房或裝修等申請貸款，二是可以直接提取賬戶上的現金。有關住房公積金的具體內容，可點擊閱讀住房公積金，你該知道的這些事兒
7、自由職業者、靈活就業人員可參加四個險種，城鄉居民基本養老保險、城鄉居民基本醫療保險、企業職工基本養老保險、企業職工基本醫療保險。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。
個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。
第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。
國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。