養老保險暫停繳費

1. 請問，養老保險停繳會怎樣處理呢

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

一、個人停保手續：
1、申請：參保繳費單位填報《xx省從業人員x年x月社會保險費人數基數增減變動表》，參保繳費人員本人（繼承人、代理人）提出書面申請。對因統籌范圍轉出、跨統籌范圍轉出原因減少的，還應填報《參保人員養老保險關系轉移單》。
2、審核：社保機構業務經辦人員審核相關材料，根據記載的繳費單位（或個人）繳納基本養老保險費情況，核查參保繳費人員養老保險個人帳戶記帳記錄。對有欠費的，應按規定進行補繳。
3、業務處理：對於符合上述原因減少人員，在參保繳費人員社會保險檔案和參保在職職工資料庫記錄停保類型、日期、原因等信息，並予封存。
二、企業停保手續：
1、按「退休」原因停保的，提交《城鎮企業職工退休審批表》、《職工養老保險手冊》、個人帳戶記錄表等相關資料。
2、因「死亡」原因停保的，提交《居民死亡醫學證明書》或死亡證明、戶藉注銷證明、《職工養老保險手冊》和個人帳戶記錄表等。
3、因「出國定居」原因停保的，提交《出境登記卡》及戶口注銷證明等。
4、因「統籌范圍轉出」或「跨統籌范圍轉出」原因停保的，提交轉入單位接收證明或轉出單位、轉出個人的轉移申請（轉移單）、《職工養老保險手冊》和個人帳戶記錄表等。
5、因故「暫停繳費」的，提交開除、除名、辭職、辭退、終止或解除勞動關系、失蹤、服刑等相關證明。

2. 養老保險交滿15年後,如何申請停交

養老保險繳費滿15年，只是可以辦理退休的其中一個必要條件，並不是繳滿15年就要辦理停繳。如果你的確因沒有單位或個人情況繳不起來，可以到當地社保經辦部門暫停繳費手續，待有工作或個人有條件時再辦理養老保險續保手續。

申請條件：

職工按月領取基本養老金必須具備三個條件：

達到法定退休年齡，並已辦理退休手續；

所在單位和個人依法參加養老保險並履行了養老保險繳費義務；

個人繳費至少滿15年(過渡期內繳費年限包括視同繳費年限)。如今，中國的企業職工法定退休年齡為：男職工60歲;從事管理和科研工作的女職工55歲;從事生產和工勤輔助工作的女職工50歲，自由職業者、個體工商戶女年滿55周歲；

基礎養老金= 全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%；

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；

以上兩項A+B之和為每月領取額;

拓展資料：

1、養老保險必須繳滿規定的最低繳費年限15年，到退休年齡（男60周歲/女55周歲），就可以享受養老金待遇（延遲退休除外）。

2、如果有單位，即使繳滿15年，但職工還未退休，企業還得繼續繳費，直至退休；個人繳納社保的話，可停繳，也可繼續繳納。

社保交滿15年後可以不再交費。

1、但如果還不到退休年齡，要等到退休年齡到了以後辦理了退休才能領養老金。

2、沒到退休年齡 在停交保費到退休這期間，不能享受醫療待遇。在辦理了退休開始，可以享受醫療待遇。這之間可以用農合醫療或者城鄉醫療來代替。

養老保險 網路

3. 基本養老保險繳費記錄中參保狀態是停止繳費什麼意思

個人復繳納部分再從工資中扣除，單位沒制把錢交到社保局指定帳戶上，記錄是產生的，就顯示未繳費。

《社會保險費征繳暫行條例》第十條繳費單位必須按月向社會保險經辦機構申報應繳納的社會保險費數額，經社會保險經辦機構核定後，在規定的期限內繳納社會保險費。

繳費單位不按規定申報應繳納的社會保險費數額的，由社會保險經辦機構暫按該單位上月繳費數額的百分之一百一十確定應繳數額。

(3)養老保險暫停繳費擴展閱讀：

按本人繳費工資11%的數額為職工建立基本養老保險個人賬戶，個人繳費全部記入個人賬戶，其餘部分從企業繳費中劃入。隨著個人繳費比例的提高，企業劃入的部分要逐步降至3%。個人賬戶儲存額，每年參考銀行同期存款利率計算利息。

個人賬戶儲存額只用於職工養老，不得提前支取。職工調動時，個人賬戶全部隨同轉移。職工或退休人員死亡，個人賬戶中的個人繳費部分可以繼承。2005年12月，國務院發布的《關於完善企業職工基本養老保險制度的決定》規定，自2006年1月起，個人繳納基本養老保險費的比例統一為8%。

4. 養老保險如何辦理暫停

讀者李女士:我想把我的養老保險辦理暫停，需要辦什麼手續，能暫停多長時間？ 答:石家莊市社會勞動保險事業管理局的工作人員表示，只要停止繳費，社會養老保險就會自動暫停，其間暫停多長時間沒有關系，想繼續繳納養老保險費用，直接繳費續保就可以。另外需強調，暫停期間的保險無法補交，養老保險的金額按照繳費累計時間計算，多交多拿，少交少拿。 你可以考慮商業醫療保險作為補充。當前養老儲蓄類的險種中，主要分為兩類:一為傳統養老年金保險，到約定年齡開始每年領取保險的，這樣險種領取金額固定、保障明確。二為現下比較熱的萬能險，以投資增值方式作為將來養老的儲備，但是其有一定風險，並不能保障增值多少，且其前5年扣除費用較高，一般需要中長期的持續繳費投資妨顯效用，當然其收益機會也可能大於傳統養老年金險種。

5. 養老保險可以停交嗎

可以停交，養老保險累計繳費年限，但主要是針對個人購買或者一些地方沒強制要求給雇員購買社保的地方可以，若是該地區強制要求企業或者單位為員工購社保的，這種情況不可以。

相關內容介紹：

連續繳養老保險金15年以上，只是退休時能按月領取退休金的條件之一，如果有經濟能力，中途是不允許拖欠費用的，只有在失業期間、確實沒有經濟能力的前提下，養老保險才可以中斷繳費。但如果是自己繳養老保險，可以不交。

不過，如果你間斷繳納養老保險費的，計發基本養老保險待遇時，會直接影響個人賬戶養老金和過渡性養老金，相對計發的基礎養老金也會減少。也就是說，你繳納社保的年數越多，基數越高，個人社保賬戶的總額就越多，退休時的養老金就越多。

(5)養老保險暫停繳費擴展閱讀

《中華人民共和國社會保險法》第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。

基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

第十七條 參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。

第十八條 國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。

第十九條 個人跨統籌地區就業的，其基本養老保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。個人達到法定退休年齡時，基本養老金分段計算、統一支付。具體辦法由國務院規定。

第二十條 國家建立和完善新型農村社會養老保險制度。

新型農村社會養老保險實行個人繳費、集體補助和政府補貼相結合。

第二十一條 新型農村社會養老保險待遇由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。

參加新型農村社會養老保險的農村居民，符合國家規定條件的，按月領取新型農村社會養老保險待遇。

第二十二條 國家建立和完善城鎮居民社會養老保險制度。

省、自治區、直轄市人民政府根據實際情況，可以將城鎮居民社會養老保險和新型農村社會養老保險合並實施。

6. 養老保險兩個賬戶，一個暫停繳費

一個人有兩個養老保險賬戶，可以消掉一個養老賬戶，合並成一回個養老賬戶。

根據答國家企業職工基本養老保險轉移接續的新政策來說，參保人員流動就業，若同時在兩地以上存在基本養老保險關系的，在辦理轉移接續基本養老保險關系時，由社會保險經辦機構與本人協商確定保留其中一個基本養老保險關系和個人賬戶，同期其他關系予以清理，個人賬戶儲存額退還本人，相應的個人繳費年限不重復計算。

賬戶合並需要的資料：

1、《社會保險費退款申請審批表》（一式三份）；

2、《社會保險費退費明細表》SF051（一式三份）

3、繳款憑證（繳款書或銀行繳費回單）原件、銀行存摺的復印件；

4、單位退費帳戶的銀行開戶證明原件及復印件；

5、所涉及人員的應征資料，如勞動合同、戶籍證明等

7. 靈活就業人員在什麼情況下可停止或暫停繳納基本養老保險費

《社復會保險法》第十制六條規定：參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。靈活就業人員參保後,
續繳困難的,
可選擇暫時中斷繳費，選擇中斷繳費期間不計算繳費年限。
個人享受基本養老金與個人繳費年限直接相關,
繳費年限越長,
繳費基數越高,
退休後領取的養老金越高。

8. 養老保險中途停交，現在怎麼交

可以續交。養老保險是累計計算的，不是連續計算的，所以就算斷繳一段專時間，後來也是可以屬選擇繼續繳納的。

依據《社會保險法》有工作單位的人必需依法按時足額交納各項社會保險費，沒有工作單位的人能夠靈敏就業人員身份自願交納養老保險，中綴以後也可按政策規則自願補繳，重新就業時不補繳也能在新單位按規則繳費。

假如續繳或補繳，具有本市戶籍（涉農地域必需是居民戶口）的靈敏就業人員，可持身份證、戶口簿到戶籍地社保中心個體繳費窗口辦理續繳（補繳）保險費。

(8)養老保險暫停繳費擴展閱讀：

補繳超齡養老保險費的計算辦法：

調入時本市上年度職工月平均工資×12（月）×（30％＋超齡年限×1％）×超齡年限。

超齡年限＝調入時實際年齡－規定年齡。（超齡年限中的月份數，6個月以下的按半年計算，7個月以上的按一年計算）。

條例第二十八條規定年齡：

獲得中級職稱和高級職稱的人員：男50周歲、女工人40周歲、女幹部45周歲。

獲得初級職稱和未獲得職稱的人員：男45周歲、女工人35周歲、女幹部40周歲。