養老保險交60劃算嗎

❶ 靈活就業人員繳社保百分之六十,已交12年,最後三年交百分百,劃算嗎

靈活就業人員繳社保百分之六十，已交12年，最後三年交百分百，劃算。
靈活就業人員就是繳納兩險一金的。靈活就業是指在勞動時間、收入報酬、工作場所、保險福利、勞動關系等方面，不同於建立在工商業制度和現代企業制度基礎上的傳統主流就業方式的各種就業形式的總稱。是指下崗失業人員個人或以街道、社區等組織形式，從事社區便民服務、家政服務，上門維修服務等各種勞務人員。
不包括領取營業執照的個體工商戶和建立勞動關系的私營企業就業人員（各類中小微企業和朝九晚五的全日制工作，如公司店鋪及較大的檔口和其員工僱工）。靈活就業人員可以在存檔職介或人才以個體身份繳費參保。很多省份對靈活就業人員採取了社保補貼的形式，來減輕其社保負擔。
《中華人民共和國社會保險法》第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
第二十三條 職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。

❷ 靈活就業人員社保交百分之六十和交百分之七十退休後工資差距有多少交哪個劃算

就業人員社保交60%和交本人70退休後的公司應該是差別不是太大的，也就差一二百塊錢的樣子吧。

❸ 個人交社保60 檔劃算

社保60%檔與100%檔的區別，就是繳費高低的問題。最高可以按當地社會平均工資300%繳納社會保險，最低可以按60%繳納社會保險。繳納基數高低直接影響退休金的多少。

養老金能領取多少，主要看個人繳費年限長短、個人繳費基數高低和當地社會平均工資。

養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於(人口平均壽命-退休年齡)X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)

基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%

式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數

在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。因此，在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標准計發基礎養老金，況且，個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領取得越多，相對於交費來說，肯定更加劃算。

法律依據：《社會保險法》第十條職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
第十一條基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。
基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。
第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

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❹ 24周歲交養老保險交哪個檔最劃算60還是80還是100

社保社保繳納沒有劃算的問題。在社保制度設計的時候，只是考慮了，社保繳納的時間越長。退休養老金就越高。社保交費越高，退休養老金也越高。

每一次繳納的費用都反映在養老金的計算公式中。交納100%，大-於80%，大-於60%。

所以不需要刻意的去選擇。所以不需要刻意的去選擇劃算。關鍵是你的持續繳費能力。每個月都需要交費。選擇的應該是適合自己經濟能力選擇的應該是適合自己經濟能力的檔次。

❺ 個人繳納養老保險真的劃算嗎

沒有工作單位的人，自己繳養老保險並不是不劃算，只是負擔重而已。所有人在退休後有一份養老金都是一件非常劃算的事情。如果我們沒有工作單位，僅靠自己辛苦掙點血汗錢，繳納養老保險的話，建議按照60%基數繳費15年就可以了。這樣退休後養老金待遇雖然不高，也就是八九百元的水平，但是能夠剛剛滿足我們的基本生活，不用向兒女要生活費了。而且退休後年年會增長待遇基本能夠保持購買水平不變。按照我們的養老金計算公式，繳費15年最低基數一般可以領取18%的退休上年度社會平均工資。目前來看，也就800~1000元。這樣的退休待遇，可以說跟高退休金的人比是沒法比的。但是跟沒有繳納養老保險的人比，卻有非常大的優越性。現在很多沒有繳納社保的城鄉居民，每月只能領取100元左右的養老金，而且並不是年年增長，即使增長也是十幾二十元。所以，以這種方式參加社保，成本還是非常劃算的。

❻ 靈活就業人員已按60%繳納養老15年，後五年按100%繳費劃算嗎

靈活就業人員繳納15年的社保，並且是按照60%來交納，那麼如果說自己最後5年選擇100%來繳納社保，可行嗎？我認為這個是可行的，因為適當的提高自己的平均繳費指數，是有助於改變平均繳費指數的標准，從而讓自己能夠獲得一個更高養老金的待遇水平。

只不過有些地區的規定。是按照最低標准60%來進行補貼的，有些地區規定是按照你正常繳費額度來進行補貼。但無論怎麼樣能夠享受到這個補貼，就從一定程度地降低自己的繳費經濟壓力。從而為自己提高相應的繳費指數奠定了一個很好的基礎，所以我認為這幾年提高繳費指數是比較合適的選擇，畢竟得到補貼這一部分的錢，你完全還可以拿出來繳納我們的社保待遇，對自己是有利的選擇。

❼ 養老保險交60%劃算嗎

交60%劃算。
個人繳納養老保險主要指的是個人參加居民養老保險或者靈活就業人員參加基本養老保險，需要提醒的是，從提供保障的主體來看，社會養老保險由國家主辦，顯然其信用水平比保險公司提供的商業保險更高。
從基金的規模來看，由於社會養老保險具有強制性，保費通常是個人、企業和政府三方共同負擔的，參保范圍大，其基金籌措規模要比商業保險更大、抗風險能力更強。
從投入產出比來看，社會養老保險具有普惠性，並且承擔著調節收入差距的任務，所以即便按照最低繳費比例來繳納社會養老保險，退休金也不會比按照最高水平繳納的人低很多。
值得一提的是，各級財政對社會養老保險的補貼不斷提高。就我市而言，已經連續8年提高基本養老保險的待遇水平，年均漲幅超過10%，而商業養老保險則要投保人自己承擔保險金貶值的風險。