2000年遼寧省養老金計發辦法

A. 請教：遼寧省企業職工退休養老金計算方法

①基礎養老金=(省上年在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×全部繳費年限 ×1%
②過渡性養老金=(省上年在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×建立帳戶前繳費年限×過渡系數1.4% +符合政策增發額
③個人帳戶養老金=個人帳戶儲存額÷計發月數
④定額補貼=[調劑金(25元)+統籌項目內補貼]×減發比例
二、社會養老保險金的計算公式
【退休養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金】
1、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於(人口平均壽命-退休年齡)X12。
【注】目前50歲為195、55歲為170、60歲為139。
2、基礎養老金 =(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%
【注】本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數
【溫馨提示】：由於客觀原因，全國某些城市的計算標准可能有所不同。
四、退休人員的個人賬戶儲存額年利息按月積數法計息，計算公式如下：
年利息=個人賬戶年初儲存額×本年度記賬利率-本年度支付月積數×本年度記賬利率×1/12 本年度支付月積數=∑[n月支付額×(12-n+1)]
(n為本年度各支付月份順序號，且1≤n≤12)。
三、養老保險計算解析
1、養老金的多少，與購買的時間長短和金額大小有關。繳費的基數大，繳費的時間長，退休時養老金會多，反之就少。由於每個人每個時段的繳費數量不一，因此養老金的計算按「分段計算、綜合結算」原則處理。
2、計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於(人口平均壽命-退休年齡)X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了。
3、在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。

B. 遼寧省養老金計發基數

遼寧省養老金計發基數為76080元（月計發基數為6340元）。
遼寧全省企業職工基本養老保險和機關事業單位養老保險個人繳費基數上限為17127元每月，個人繳費基數下限為3284元每月。個人繳費基數已按上年個人繳費基數上下限標准核定的，需重新核定，其中已辦理待遇計發、喪撫待遇領取、養老保險關系轉移、個人賬戶一次性返還等變更業務的，個人繳費基數不再重新核定。
國家有關文件要求，職工年老或喪失工作能力後，根據對社會發展的奉獻和享有養老服務保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣方式支付的保險工資是惠及社會的必要條件，主要用於保證職工退休後基本生活需要養老保險金按照國家、團體和個人共同積累的標准積累和運行。當每個人年輕有為時，用戶們創造的一部分價值被投資於養老保險計劃，以確保老年人有所依靠。
《中華人民共和國社會保險法》第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
第十一條 基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。
基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。

C. 遼寧退休養老金如何計算

退休養老金，是根據基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金等養老金賬戶的總額來計算的。其中基礎養老金=（參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%；過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%等。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》第十五條
基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

D. 沈陽退休人員養老金怎麼計算

養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了）。

基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%。

註：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數。

(4)2000年遼寧省養老金計發辦法擴展閱讀

按照籌資機制和待遇水平，其養老金制度主要表現為以下四種:

1、以德國、美國、日本為代表的「傳統型」。這一類型堅持「選擇性」的保障原則，即對不同的社會成員適用不同的保障標准，保障費用由國家、僱主和雇員三方負擔，待遇保障的給付標准同勞動者的收入和交納社會保險稅(費)相掛鉤，強調勞動者個人應承擔的責任。

2、「福利型」，主要實行於英國、瑞典等西歐國家。這一類型制度堅持「普遍性」的保障原則。保障基金主要來源於國家稅收，保障的范圍包括「從搖籃到墳墓」的各種生活需要，保障待遇水平較高，國家負擔過重。

3、「國家型」，前蘇聯以及東歐等國家都曾實行這類制度。它堅持「國家統包」的保障原則，保障費用由國家和用人單位負擔，職工個人不必繳納保障費用，保障的范圍包括了職工的基本生活需要。這種制度的弊病主要是國家和企業負擔過重。

4、「儲蓄型」，主要被新加坡、馬來西亞等新興市場經濟國家採納。這類保障制度實行「個人帳戶積累」的原則，保障費用由勞資雙方按比例交納，以職工個人名義存入個人帳戶，在職工退休時，將該費用連本帶息以一定形式發給職工個人。

E. 遼寧省退休養老金計算方法是什麼

【法律分析】：遼寧省的退休人員，養老保險金也需按照我國社會保險法的規定，根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等進行計算。
累計繳費年限為15年時，
個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金4000元 4000元×0.6)÷2×15×1%80元
個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金4000元 4000元×1.0)÷2×15×1%00元
個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金4000元 4000元×3.0)÷2×15×1%200元
累計繳費年限為40年時，
個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金4000元 4000元×0.6)÷2×40×1%280元
個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金4000元 4000元×1.0)÷2×40×1%600元
個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金4000元 4000元×3.0)÷2×40×1%200元
個人養老金礎養老金 個人賬戶養老金礎養老金 個人賬戶儲存額÷139
【法律依據】：《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

F. 遼寧省退休金計算公式是什麼

企業職工退休金計算公式：
1、基礎養老金退休時上年度全省在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2x繳費年限x1%；
指數化月平均工資均繳費指數×退休時統籌地區上年度職工月平均工資；
平均繳費指數年度繳費指數/繳費年限；
繳費工資指數年繳費工資/統籌地區上年度職工月平均工資。
2、個人賬戶養老金人賬戶內養老金儲存額÷與退休年齡相關的計發月數；
3、過渡性養老金休時上年度全省在崗職工月平均工資x指數化視同繳費基數同繳費年限x1.3%或者是1.4%。
《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

G. 遼寧省城鎮企業職工養老保險條例(2000修正)

第一章總則第一條為規范城鎮企業職工養老保險工作，保障城鎮企業離退休人員的基本生活，維護社會穩定，促進經濟發展和社會進步，根據《中華人民共和國勞動法》及國家有關規定，結合我省實際，制定本條例。第二條我省行政區域內國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業和其他城鎮企業及其職工、實行企業化管理的事業單位（以下統稱企業）及其職工適用本條例。第三條城鎮企業職工養老保險由基本養老保險、補充養老保險和個人儲蓄性養老保險組成。
企業和職工必須依法參加基本養老保險。
鼓勵企業為職工建立補充養老保險，提供職工參加個人儲蓄性養老保險。第四條基本養老保險基金按照社會統籌與個人帳戶相結合的原則，由國家、企業和職工共同負擔。
企業離退休人員依法享受基本養老保險待遇。第五條基本養老保險基金實行省級統籌，具體實施辦法由省人民政府制定。第六條省、市、縣（含縣級市、區，下同）勞動保障行政部門是本級人民政府城鎮企業職工養老保險工作的主管部門，負責本行政區域內養老保險工作的管理和監督。
基本養老保險費由省人民政府指定地方稅務機關或者社會保險經辦機構負責徵收。
社會保險經辦機構具體承辦城鎮企業職工養老保險工作。
財政部門負責城鎮企業職工基本養老保險基金的監督管理。
銀行、審計等部門和工會組織按照各自職責做好養老保險工作。第七條各級人民政府應當採取措施，實現離退休人員基本養老保險金的社會化發放和社會化管理。第二章養老保險基金籌集第八條基本養老保險基金按照以支定收、略有結余、留有部分積累的原則籌集。第九條基本養老保險基金來源：
（一）企業和職工繳納的基本養老保險費；
（二）基本養老保險基金存款利息；
（三）按照本條例規定收取的滯納金；
（四）財政補貼；
（五）其他收入。第十條企業以職工月工資總額作為基本養老免除費繳費基數。
企業繳納基本養老保險費比例按照省人民政府規定執行。
企業繳納基本養老保險費在稅前列支。第十一條職工以本人月工資收入作為基本養老保險費繳費基數。繳費基數低於本市職工最低工資標準的，按照最低工資標准計算；超過本市職工月平均工資300％的部分，不計入繳費基數。
職工個人繳費比例不低於繳費基數5％，以後每兩年提高1個百分點，最高不得超過8％。
職工個人繳納基本養老保險費不計入個人所得稅基數。第十二條企業必須按照規定向負責徵收基本養老保險費的地方稅務機關和社會保險經辦機構申報應繳納的社會保險費數額。基本養老保險費徵收部門對企業的繳費數額進行核定，並開具徵收繳款書。
職工個人繳納基本養老保險費由所在企業從其工資中代扣代繳。第十三條企業必須持基本養老保險費徵收部門出具的繳納基本養老保險憑證，向開戶銀行支取工資。第十四條基本養老保險費不得減免。第十五條繳納基本養老保險費確有困難的企業，可以用閑置固定資產或者非經營性資產變現收入繳納。
變現國有固定資產時，必須按照國務院《國有企業財產監督管理條例》的規定履行審批手續。第十六條破產企業應當優先從資產變現收益中清償欠繳的基本養老保險費。第十七條企業經營權或者所有權變更，應當清償欠繳的基本養老保險費。未清償的，由取得經營權或者所有權的一方負責。第十八條企業在足額繳納基本養老保險費後，可為職工建立補充養老保險。年補充養老保險金不得超過本企業職工2個月的月平均工資。第十九條職工參加個人儲蓄性養老保險，可自主選擇保險機構。第二十條基本養老保險基金入不敷出時，由各級人民政府負責解決。第三章基本養老保險個人帳戶第二十一條社會保險經辦機構應當為職工建立基本養老保險個人帳戶。第二十二條基本養老保險個人帳戶應當記入下列項目：
（一）職工個人繳納的基本養老保險費；
（二）企業繳納的基本養老保險費中按照規定應劃轉的部分；
（三）按照規定應當記入的利息。
企業和職工個人按照規定足額繳納基本養老保險費的，（一）、（二）項之和應為職工本人繳費基數的11％。