養老金延發

① 延遲退休方案2022年正式實施，延遲退休1年，我們能多領多少錢

我們每個月可以多領130元左右，每年可以多領1500元左右。

因為我們的人口老齡化的壓力比較大，我們甚至可能在未來的幾年內進入到深度老齡化社會。在這樣的情況之下，養老的壓力將會進一步增大，我們也非常提倡大家延遲退休，通過這樣的方式來降低養老壓力。在這樣的要求之下，如果一個人主動延遲退休的話，這個人每年可以至少多領1500元的退休金。

一、延遲退休的方案已經正式實施。

在2022年開年之際，關於延遲退休的方案已經正式實施。對那些准備退休的人來說，有些人本身可以在50歲左右退休，如果這些人把退休的年齡延遲到60歲的話，他們將享受到最高195個月的養老金計劃月數。在此之前，很多人只能享受到139個月左右的養老金計發月數，兩者之間的差距非常大。

② 養老金漲多少延遲退休怎麼落地最新發布

目前，大多數省份的省級兩會都已召開，作為透視各地發展的窗口，地方版《政府工作報告》頗受外界關注。一些2021年備受輿論關注的熱點、焦點甚至敏感點話題，在各地的《政府工作報告》里都有回應。

「共富」寫進多地報告：確保一個都不掉隊

2022年地方發展規劃，無論是東中西部，「共同富裕」話題都被關注。面對這個看似宏大的概念，地方版的「共富」探索更多是細化到經濟社會和民生的每一個微觀層面，其目標都要讓民眾切實感受到發展獲得感。

在高質量發展建設共同富裕示範區浙江，今年該省《政府工作報告》中，共同富裕是高頻詞。在共同富裕的措施中，浙江提到一個兜底目標：城鄉居民最低生活保障年標准達到1.1萬元以上，集中供養孤兒最低養育年標准達到2.1萬元，確保共同富裕道路上一個都不掉隊。

中部省份山西提出，規范收入分配秩序，擴大中等收入群體比重，讓老百姓的腰包鼓起來。安徽則提出「推進中等收入群體倍增工程」。

在西部，甘肅今年明確，無論財政壓力有多大，用於民生的支出只增不降，為群眾辦實事只增不減。陝西提出把發展縣域經濟作為城鄉協調發展、促進共同富裕的戰略抓手，「培育一批工業強縣、農業大縣和旅遊名縣，實現縣域生產總值增速高於全省1個百分點」。

養老金漲多少？延遲退休怎麼落地？

去年公布的「十四五」規劃和2035年遠景目標綱要中，延遲退休的話題被寫入，國家層面還明確了「小步調整、彈性實施、分類推進、統籌兼顧」等原則。

養老金、延遲退休，這些都是事關民眾切身利益的民生大事。今年不少地區在《政府工作報告》中提到了養老金，例如，去年，江蘇退休人員基本養老金人均提高4.5%，雲南企業退休人員基本養老金實現17連增，甘肅城鄉居民基本養老保險基礎養老金最低標准提高到每人每月113元。

對於今年的規劃，陝西在《政府工作報告》中提到，落實延遲法定退休年齡政策，推進企業職工養老保險全國統籌，確保養老金按時足額發放。

河南提到，今年要落實企業職工基本養老保險全國統籌工作，「適度提高退休人員基本養老金」。河北也明確要提高退休人員基本養老金。江蘇的表述是，提高城鄉居民基本養老保險待遇水平，實施企業職工基本養老保險基金省級統收統支統管。

反思災害應急、疫情防控等暴露的問題

地方兩會不僅談成績、話規劃，也直面問題，反思不足。

「7·20」特大暴雨災害就寫進了河南的《政府工作報告》，報告在總結工作不足時特別提到「防災救災和應急處置體系不夠完善」。

去年夏天，河南連續遭遇多輪歷史罕見的極端強降雨，2407萬人受災，「7·20」特大暴雨災害還造成重大人員傷亡和財產損失。

河南省政府列出的2022年十方面重點工作中，「加快災後恢復重建」被納入。該省提出，「注重城市『里子工程』『避險工程』建設」「提升地下交通避險能力」。此外，河南還提出一個目標：經過3年努力，全面提升防災減災能力，向黨中央和全省人民交上一份優秀答卷。

陝西的《政府工作報告》提到了疫情防控中暴露的問題：常態化疫情防控機制不健全，城市應急管理、社區基層治理、基礎防疫體系等存在諸多薄弱環節。

報告最後還提到，一定悟透以人民為中心的發展思想，堅持人民至上、生命至上，把屁股端端地坐在老百姓的這一面，牢固樹立正確政績觀，深入開展調查研究，想問題以民意為重，辦事情以民生為本，下大氣力解決群眾「急難愁盼」問題。

③ 上海三月份退休金延遲發了嗎

上海養老金發放一般都是在6月份，1到5月的退休金也會在6月份補發。
基本養老金也稱退休費，是一種最主要的養老保險待遇。
2021年4月，人社部、財政部印發《關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》。總體調整水平為2020年退休人員月人均基本養老金的4.5%。基本養老金由基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金構成，即基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金。其中，由於我國的養老保險制度是從90年代才開始逐步建立，因此過渡性養老金作為一種過渡性安排，不是每個人都享有的。

④ 北京的退休金怎麼推遲發了

北京退休金發放時間的規定是按照當事人退休的年齡來進行發放的,一般情況下在達到退休年齡的,次月就可以進行退休金的發放。
養老金發放推遲,由財政部轉向人社部發放。
基本養老金也稱退休費，是一種最主要的養老保險待遇。2021年4月，人社部、財政部印發《關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》。總體調整水平為2020年退休人員月人均基本養老金的4.5%。

⑤ 養老金及時足額發放有保障！全國實施漸進式延遲退休

確保養老金及時足額發放，財政部給出「定心丸」。
在2月22日國務院新聞辦舉行的財政改革與發展工作新聞發布會上，財政部部長劉昆表示，退休人員的養老金，不管是在什麼地方，在哪個省，在哪個市縣，都能確保及時足額發放，都有保障。
財政部副部長余蔚平表示，企業職工基本養老保險全國統籌，資金在全國范圍內互濟餘缺，有利於發揮基金的規模效應，這項工作已於今年1月1日正式實施。目前，財政部正在抓緊研究制定相關配套文件，測算資金調撥規模，合理調劑地區間基金餘缺，加強對地方實施工作的跟蹤指導，及時調整完善政策舉措。
什麼是全國統籌
人社部養老保險司副司長亓濤在2月22日人社部舉行的新聞發布會上表示，我國養老保險制度上世紀90年代建立以來，從縣級統籌起步，逐步提高統籌層次。2018年7月，建立實施了基金中央調劑制度，適度均衡了省際之間養老保險基金負擔，邁出了全國統籌的第一步。2020年底，各省份都實現了基金省級統籌統支，解決了省內地區間基金負擔不均衡的問題。2018-2021年，中央調劑制度實施四年間，共跨省調劑資金6000多億元，其中2021年跨省調劑的規模達到2100多億元，有力支持了困難省份確保養老金按時足額發放。
武漢科技大學金融證券研究所所長董登新在接受澎湃新聞記者采訪時表示，從今年1月開始的企業職工基本養老保險全國統籌工作，應該說開啟了一個過渡期。
他指出，全國統籌工作的終極目標主要有三個標志，第一是參保人的繳費基數上限和下限全國統一，第二全國所有參保人退休金的計算公式中的在崗職工平均工資也應該是全國統一的，第三個標志是，職工基本養老保險制度的全國大一統，以及中央政府統收統支。
中國社會科學院財經戰略研究院副院長楊志勇向澎湃新聞記者表示，全國統籌，確保全國特別是老工業基地養老金發放，對於全國勞動力統一市場的發展也有幫助。
「目前基本養老保險基金仍然分散在各省，全國的資金池還沒有完全構建起來，由地方政府掌管的基本養老保險基金，還不能形成投資管理的規模效應。將來實現了全國統籌，由中央政府統收統支，整個職工基本養老保險基金就會形成一個全國的大水池進行統籌管理，發揮應有的規模效應，來提高養老金的管理效率，降低養老金的管理成本。」董登新說。
為何要全國統籌
上海對外經貿大學金融學院副教授、金融發展研究所副所長鍾輝勇對澎湃新聞記者表示，盡管長期來說，隨著老齡化比例的增加，養老金缺口或會逐漸增加，但短期來說全國范圍並不存在養老金缺口。
「目前面臨的一個問題是養老金區域間的不平衡，但這和城市化進程中勞動力的跨地區流動有關。」鍾輝勇說。
西南證券研究發展中心宏觀首席分析師葉凡對澎湃新聞記者表示，我國的中度老齡時代即將來臨，社會化養老已是大勢所趨。未來十年中國人口老齡化進程將持續加速，2030年60歲及以上的老年人口佔比或將達到25%左右，2055-2060年老年人口將達到峰值。現階段生育政策調整短期作用有限，「未富先老」和地區的不均衡性加大了應對老齡化的難度。
葉凡表示，通過對比美國、日本、荷蘭的養老金制度及資金運作經驗，可以發現目前我國養老金體系存在結構、統籌、賬戶管理等問題。同時，養老金投資范圍過窄，資金高額沉澱，整體投資收益率偏低等也無法很好實現養老金的增值訴求。
實施漸進式延遲法定退休年齡
近日發布的《「十四五」國家老齡事業發展和養老服務體系規劃》提出，盡快實現企業職工基本養老保險全國統籌。實施漸進式延遲法定退休年齡。
前不久，江蘇省人社廳印發《企業職工基本養老保險實施辦法的通知》，創新規定了推遲退休政策，其中提到，經本人申請、用人單位同意，報人力資源社會保障行政部門備案，參保人員可推遲退休，推遲退休的時間最短不少於一年。此辦法自2022年3月1日起正式施行。
中國社科院政府管理學院教授、中國社科院世界社保研究中心主任鄭秉文對澎湃新聞記者表示，在過去幾十年裡，有些發達國家在對養老金制度進行改革或建立改革委員會時常常使用「拯救社會保障制度」的口號，而且在這些國家的改革政策組合中，使用最普遍的一個做法就是提高退休年齡。
他表示，我國男女平均法定退休年齡原本已經很低，只有55歲左右，但由於種種原因，包括道德風險在內，每年男女平均實際退休年齡僅為54歲左右。
「退休年齡太低對參保人本人不是很有利，它將降低養老金的金額或說降低替代率，例如，如果男女平均退休年齡提高到62.5歲，增加的8.5年繳費可提高每月統籌養老金好幾百元（各地平均水平不一樣，提高額度也不盡相同），賬戶養老金也有很大提高，二者合計每年可增加好幾千元。」鄭秉文說，另一方面，退休年齡太低對養老保險財務可持續性也很不利，並且退休年齡越低，對養老保險財務可持續性的影響越大。
楊志勇也表示，要適當延長退休年齡，進一步增加全國社保儲備基金。
鄭秉文指出，實施延遲退休具有必要性和迫切性。延遲退休是縮小赤字缺口乃至未來維持收支精算平衡的最有效、最直接的改革措施。
提高養老金管理效率
除了漸進式延遲法定退休年齡，提高養老金的管理效率也很重要。
董登新指出，基本養老保險基金的管理，現在已經步入市場化管理的階段，如職工基本養老保險基金、城鄉居民基本養老保險基金、全國社會保障基金這三大基金，都已經步入市場進行入市投資。一方面，希望通過進入資本市場來實現保值增值的目的，另外一方面，也將為資本市場提供穩定的長期資金來源，支持實體經濟的發展。
葉凡表示，2022年，養老金制度改革將著重調整三大支柱比例，提高二、三支柱佔比，從制度建設、金融產品供給、養老金賬戶管理、人員建設四個方面綜合推進。
「我國養老金融產品主要包括保險機構養老金融產品、公募基金養老金融產品、銀行養老金融產品以及信託養老金融產品。目前存在發展經驗尚不足、供給較為有限，產品較為同質化等問題。全球比較來看，未來國內養老金融產品需要加大權益資產配置比例、完善稅收激勵機制、科技賦能開發滿足不同客戶需求的養老金融產品以及提供綜合性養老金融服務的一站式解決方案，打造不同金融機構的養老金融產品互聯互通的平台。」葉凡說。
鄭秉文提出，要發揮精準預測的科學性，隨著老齡化的加劇，到21世紀末，我國基本養老保險收支壓力必將逐年加大，這就需要盡快建立精算報告制度。
此外，他還表示，改革路徑選擇要具有前瞻性。「延遲退休年齡是世界各國在養老金制度下『人為創造人口紅利』的手段，但是退休年齡的延遲終究是有生理極限的，畢竟受制於一定社會環境的約束。長遠看，人口老齡化是我國的百年之慮，從2050年到21世紀末，建立起一個資產型養老保險體系是我國應對人口老齡化的百年大計，應盡快將其提到議事日程上來，扎扎實實落實中央提出的『夯實應對人口老齡化的社會財富儲備』，在人口紅利逐漸消失的預期下，『投資紅利』和『資本紅利』將是最佳的替代性改革方案。」鄭秉文說。

⑥ 北京退休金三月份推遲發了嗎

北京退休金三月份推遲發放了
3月份，養老金發生了一些新調整，有一些人將領不到退休工資、有的人將面臨暫停發放。
正常情況下四月開始發放，員工退休後第二個月起開始發放退休金。當然如果遇到推遲發放的，有可能是由於社保部門或者是銀行的原因，造成的延遲發放，但不用太過擔心。

⑦ 為什麼現在發放退休金往後推遲了，是什麼原因呢

發放的地方不一樣了。比如杭州，以前餘杭退休工資是10號發的，後來杭州統一發了就改15號了，因為杭州原來就是15號發的。

⑧ 西安2022年3月養老金是不是延遲發了

根據查詢相關資料顯示，不是。我國已實現了機關事業單位養老金全國統籌，西安2022年三月不會延遲發放養老金，最近國家人社部新聞發言人表示，全國離退休人員不論在那個省、那個市、那個地區，都能保證養老金按時足額發放。