A. 事業單位的養老保險金怎麼交
目前國家的政策是行政單位和事業單位都不交養老保險金，只交三金中的兩金：醫療保險金和住房公積金，但企業是交三金（養老保險金、醫療保險金、住房公積金）的。
不過，去年國家出台新政策，開始實行事業單位養老保險制度改革，交納養老保險金，但只是部分地方開展試點，還沒推行到全國。
養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的養老保險待遇。即國家有關文件規定:在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。
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B. 單位繳納的養老保險退休時怎麼算
法律分析：企業養老保險單位繳納部分進入社會統籌基金，職工退休時是按如下兩部分組成。1、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了）2、基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十一條 基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。
C. 企業繳納的養老保險金有多少能進入個人帳戶
1、養老保險單位繳費比例20%，個人繳費比例8%；
2、醫療保險單位繳費比例7.5%，個人繳費比例2%；
3、生育保險繳費比例為0.6%，單位承擔；
4、失業保險單位繳費比例2%，個人繳費比例1%；
5、工傷保險按行業性質分為0.6%、1.2%、2%三檔基準費率，只由單位承擔。
6、養老保險所繳8%劃入個人賬戶，其餘劃入社會統籌；
各地具體數值可以詢問社保局。
D. 事業單位養老金該怎麼算
當前，事業單位基本養老金計算辦法如下：基本養老金=基礎養老金+過渡性養老金+個人賬戶養老金。1、基礎養老金=退休時全省上年度在崗職工月平均工資×(1+本人平均繳費工資指數)÷2×繳費年限×1%。其中，本人平均繳費工資指數=(視同繳費指數×視同繳費年限+實際平均繳費指數×實際繳費年限)÷繳費年限。2、個人賬戶養老金=退休時本人基本養老保險個人賬戶累計儲存額÷計發月數。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法全文》第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
E. 單位交的養老保險能取出來嗎
一般情況下，養老保險金是不可以取出的。但在某些特殊情況下養老保險金是可以取出的，
職工的養老保險是不可以取出來的，《社會保險法》第14條明確規定：「個人賬戶不得提前支取」。個人賬戶養老金是個人工作期間為退休後養老積蓄的資金，是基本養老保險待遇的重要組成部分，根據政策規定，未達到待遇領取年齡前，不得終止基本養老保險關系並辦理退保手續。
當然了，有些特殊情況，還是可以辦理養老保險退保並把裡面的錢一次性取出來的。可以選擇性地看自己是不是符合：
1、達到退休年齡，未滿足繳費15年的條件(個人賬戶儲存額全部給付)2、參保人因故死亡3、參保人出國定居4、退休後死亡，個人帳戶尚有餘額的。
針對於這幾種的情況，是可以進行退保申請的，但是對於成功與否，就需要看各地的相關政策的。
F. 公司交的養老保險金有什麼用
法律分析：用人單位為職工繳納基本養老保險的，職工達到法定退休年齡之後，按月可以領取養老金。具體領取養老金的數額要根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高。在單位辦理的養老保險，單位與個人分別按一定的比例繳納，繳費年限越長，單位為個人承擔的保險金額也就越多，對於個人來說就越劃算，這也是單位給員工的福利保障，沒有單位的人員就需要自己承擔單位為其繳納的部分，加大了養老保險的繳納負擔。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院要求享受相應的養老保險待遇。