2017教師養老金進社保

Ⅰ 教師退休社保怎麼算

教師退休後工資待遇社保和財政的區別如下：
1、實行並軌繳納養老保險之後，領取的退休金，由社保資金支付，實行繳納養老保險之前，由國家財政負擔；
2、實行繳納養老保險之後，是根據本人的繳費情況計算退休金，領取的多少，關鍵是繳費年限，和繳費基數，和在職的工資無關；
3、實行養老保險之前，是根據職工的工資比例進行計算的，但是事業單位職工，剛剛實行繳納養老保險，還不能全部按照繳費計算退休費，會出台過渡辦法，不會影響退休金的水平，並且略有提高。
備註：退休後養老金的發放，與退休前的工資多少無關，也與原從事的瓦工工資無關。而是以所在城市的上一年度社平工資為准。

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Ⅱ 2017年國家對原民辦教師有什麼新政策

1、為民辦教師制定特別入戶政策：

廣州市政府常務會議，審議並原則通過了《廣州市人民政府關於促進民辦教育發展的意見（送審稿）》（簡稱《意見》）《意見》第十六條提出，各級政府要按照差別化扶持的原則，對符合規定條件的民辦學校專任教師發放從教津貼，同時，第十七條提出，政府採取以獎代補的方式支持民辦學校為教師購買年金。

「讓民辦學校教師成為新廣州人，我們在這里搭建一個更好的平台。」屈哨兵強調，《意見》的亮點之一，是其中的第十八條提出重點解決民辦學校現任教師及其配偶、未成年子女入戶問題的舉措。

2、提升民辦教師待遇：

全國人大常委會委員鄭功成表示，從調查結果來看，民辦學校退休教師的養老金因為是按照企業標准參保並且有單一層次，跟公辦學校的教師相比差2.4倍，建議法律規定民辦學校教師的法定社會保險應該跟公辦學校享有同等待遇。」

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領取補助的民辦教師必須滿足以下條件：

1、1962年前後，為響應國家政策被「精簡還鄉」的原公辦教師;

2、1949年10月1日至2007年12月31日因各種原因離開教師隊伍的原公辦、民辦、代課教師;

3、2008年1月1日及以後仍在公辦學校任教的代課教師，只補助其2007年12月31日及以前用人單位未按規定繳交養老保險的任教年限。

Ⅲ 教師退休後怎麼領社保

教師辭職後養老保險怎麼算？
事業單位編制的教師離職後，根據勞社部發〔2001〕13號文件規定，職工由機關事業單位進入企業工作之月起，參加企業職工的基本養老保險，單位和個人按規定繳納基本養老保險費，建立基本養老保險個人帳戶，原有的工作年限視同繳費年限，退休時按企業的辦法計發基本養老金。其中，公務員及參照和依照公務員制度管理的單位工作人員，在進入企業並按規定參加企業職工基本養老保險後，根據本人在機關(或單位)工作的年限給予一次性補貼，由其原所在單位通過當地社會保險經辦機構轉入本人的基本養老保險個人帳戶，所需資金由同級財政安排。補貼的標准為:本人離開機關上年度月平均基本工資×在機關工作年限×0.3%×120個月。
1、退休金:需要在繳納養老保險達到15年以上、而且達到退休年齡時才可以領的，而且不是到單位領、是到社保機構領。
2、辭職:還不能領退休金，能辦的只能是繼續交社保中的養老保險，等到達到退休年齡後才能領退休金，所以:現在還說不上退休金的事、只有社保的事。
3、「有人說退休金和社保不對口，所以辭職後作廢，還需要從頭繳付；還有一種說法是，視同繳付，由退休金轉為社保。哪一種說法是對的？」:
(1)「有人說」說的不正確；
(2)不是需要從頭繳付:如果你辭職後有新單位，由新單位繼續為你交社保；如果沒有新單位，辭職後可以自己繼續交社保到可以退休時止；
(3)但是，由於教師屬於國家事業單位編制，養老保險的繳費比例和其他企業有所不同，如果你辭職後是到企業就職或是自謀職業，繳費的比例和數額會有所變化。
(4)社保中的養老保險在繳到一定年限、達到退休年齡後可以「轉為」退休金，但退休金不會轉為「養老保險」或社保的。
(5)所謂「視同繳費年限」，是指在國家實行社會化養老之前你的工作年限，視為已經按社保制度繳納、不再向前追繳。
4、「如果視同繳付，手續如何辦理？」:是否視同繳費、視同繳納的年限從何進起算:不用你辦手續，而是單位的會計早已核算好的。

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Ⅳ 教師辭去公職後養老保險可以轉入社保嗎

養老保險，全稱社會基本養老保險金，即由社會統籌基金支付的基礎養老金和內個人賬戶容養老金組成，是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。

經批准辭職並辦理了相關手續的國家機關、事業單位工作人員，可辦理視同繳費和補建養老保險個人帳戶手續，異地轉移的按國辦發[2009]66號、人社部發[2009]187號文件規定辦理。

Ⅳ 本人1980年上班,事業單位教師2017年退休,養老金如何算

2014年養老並軌後，事業單位2017年的退休審批表仍然是按退休前的自己職稱計算的。社保實行雙軌制管理，也可以這么說，社保發放的事業單位退休金資金是來源於財政局。過渡期間社保基本上參照了事業單位退休人員類別先發放待遇；
遞交社保的同時，各地社保養老支付科首先都是從2014年並軌前的最後一次工資檔開始測算養老金，也就是說，2014年養老並軌後提升職稱的、提陞官職的一律不算。如果自己沒有這個問題，待遇比以往退休的同事同職稱的相差不多；
其次，並軌後至2017年退休，自己是養老並軌中的「中人」類，社保對此後來得待遇重算調增，並補發數年數月，待遇開始比以往退休的同事同職稱的相差只多不少；
再次，至於養老個人賬戶及年金補繳大概兩年有餘，當單位補繳並軌過渡期間的社保養老金手續工作完成後，社保就會增發和補發這筆養老金和年金，屆時待遇比以往退休的同事同職稱的相差又增多些！

Ⅵ 2017年教師退休工資如何計算

我省城鄉居民養老保險基礎養老金上調至75元，春節前調整到位;今年還將調整企業退休人員養老金，具體調整方案已在擬定當中;3月底關於企業職工基本養老保險異地轉移接續的辦理系統將在全省運行;年內開通系統實現轉入企業職工基本養老保險，辦理手續時間縮短至5天…… 記者從省人社廳召開的企業職工保險有關政策實施新聞通氣會上獲悉，今年我省將繼續提高基本養老保險待遇水平，同時通過將社保經辦服務延伸到鄉鎮(街道)、完善養老保險關系轉移接續省級平台，最大程度縮短辦理時間、方便城鄉居民參保。 城鄉居民養老保險基礎養老金上調15元 「我省城鄉居民養老保險基礎養老金將按照國家規定上調15元，春節前調整到位。」省人社廳相關負責人對記者說道，這意味著，我省城鄉居民養老保險的基礎養老金，將由目前的每人月60元調整為每人月75元。據了解，截至底，我省城鄉居民養老保險參保人員達3013.9萬人，而領取待遇的參保人員已達1130.9萬人。 「但是與城鄉居民養老保險相比，城鎮職工養老保險制度待遇水平更高，保障能力更強。」相關負責人舉例道，比如，我省年滿60歲新退休的企業職工基本養老保險參保人員，如果按照最低基數和最低繳費年限來算，其初始月養老金就有約660元。「這還是企業職工養老保險最低水平的待遇。」相關負責人說道，同時，企業職工基本養老保險正在建立正常調整機制，現在已連續11年調整企業退休人員養老金。而今年也將調整，具體的調整方案已經在擬定過程中了。 企業職工基本養老保險覆蓋靈活就業人員 參加城鎮職工養老保險到底劃不劃算?這是大多數有能力參保但又躊躇不前的群眾心裡的疑問。「當然劃算!可以說參保人繳納的費用絕大多數最終將屬於參保人自己，其漫長的後半生都將由社保統籌基金進行保障。」在昨天的通氣會現場，相關負責人對記者算了一筆賬：以最低基數和最低繳費年限，滿60歲退休的人員為例，其15年繳費養老保險費的總額約為42000元，其中個人賬戶累計金額約為18000元，計入社保統籌基金的是24000元。 該退休人員在去世前將每月領取養老金，並按國家規定執行養老金政策調整。就算在國家不調養老金的情況下，其初始養老金約為660元，退休5年多所繳費用就可以全部拿回。如果他去世了，根據相關政策，還必須支付其喪葬補助金和撫恤金，按我省目前標准，總共可達到20000餘元。而去世時如果其個人賬戶還有餘額，也必須退還。 據了解，我省在2013年就發布了《關於企業職工基本養老保險有關問題的通知》，明確將基本養老保險覆蓋范圍擴大到了靈活就業人員。「這就打破了城鄉限制，基本不設門檻，只要具有參保繳費的能力，帶上身份證、銀行卡就可以辦理了。」相關負責人表示。 同時，參加城鄉居民養老保險的人員可以通過補繳費的辦法，轉為企業職工基本養老保險的參保人員，而且其原參加居民養老保險的年限也將作為企業職工基本養老保險的年限。這意味著，如果你參加城鄉居民養老保險5年後，再通過補繳費用轉為參加企業職工基本養老保險，那麼你企業職工基本養老保險的參保年限就從5年算起。 轉入企業職工基本養老保險辦理時間將縮短至5天 據悉，為進一步方便城鄉居民參保，我省在要求各地及時調整和完善經辦管理和服務程序，加強社保經辦機構之間的溝通配合，縮短辦理時間的基礎上，今年還將進一步完善養老保險關系轉移接續省級平台。「關於企業職工基本養老保險異地轉移接續的辦理系統已經在去年開發出來，目前正在各級社保經辦機構進行測試，3月底將在全省運行。」相關負責人表示，屆時，將由社保經辦機構之間相互辦理交接，不僅將縮短辦理時間，參保人也不用在經辦機構之間來回跑了。 同時，據了解，在養老保險關系轉移接續省級平台中，還要增加有城鄉居民養老保險與企業職工基本養老保險相銜接的模塊。「預計年內就可以開通運行，屆時，如果參保人想通過補繳費用的方式，由城鄉居民養老保險轉入企業職工基本養老保險，僅需5天左右就可以辦理完成。」相關負責人表示。據悉，目前我省轉入辦理大概需要30天，參保人還要在各個機構來回跑，而隨著該系統的開通，將全部通過省級平台辦理，這意味著辦理時間將縮短25天。此外，我省正大力推行將社保經辦服務延伸到鄉鎮(街道)。「今年底，我省社保經辦服務將達到覆蓋50%以上的鄉鎮(街道)，2016年底全面完成經辦服務延伸。」相關負責人表示。

該文章《2017四川退休人員漲工資最新消息 2017四川退休員工漲工資最新資訊》來源於出國留學網，網址：https://www.liuxue86.com/a/3111941.html

Ⅶ 教師退休後的社保工資待遇

教師退休後工資待遇社保和財政的區別如下：
1、實行並軌繳納養老保險之版後，領取的退休權金，由社保資金支付，實行繳納養老保險之前，由國家財政負擔；
2、實行繳納養老保險之後，是根據本人的繳費情況計算退休金，領取的多少，關鍵是繳費年限，和繳費基數，和在職的工資無關；
3、實行養老保險之前，是根據職工的工資比例進行計算的，但是事業單位職工，剛剛實行繳納養老保險，還不能全部按照繳費計算退休費，會出台過渡辦法，不會影響退休金的水平，並且略有提高。
備註：退休後養老金的發放，與退休前的工資多少無關，也與原從事的瓦工工資無關。而是以所在城市的上一年度社平工資為准。

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Ⅷ 如果教師退休工資由社保發放，退休前後工資一樣嗎

退休工資與退休前工資相關，但不等於退休前工資。

《國務院關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》中規定的基本養老金計算方法：

基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金。

地方養老金=（2005年本市在崗職工月平均工資-2005年全省在崗職工月平均工資）÷2×2006年6月前在我市的繳費年限×1%。

《國務院關於企業職工養老保險制度改革的決定》中規定的基本養老金的計算方法：

基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金。

(8)2017教師養老金進社保擴展閱讀：

參加基本養老保險的個人， 達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領取基本養老金。也就是說，參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件：

一是達到法定退休年齡；

二是累積繳納養老保險費滿15年。

按照相關規定，我國法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。

從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。

Ⅸ 為什麼說將教師的養老保險推向社保後，退休所領的工資會降低呢

國家說是為了提高教師待遇而實行績效工資，並大肆宣揚，但是把教師的養老保險推向社保卻不見媒體宣傳。現在所有的教師的注意力都放在了績效工資的分配上而無暇顧及養老保險，估計大部分教師還不清楚這意味著什麼，或者根本就不知道2009年2月份國家出台的這條政策！舉個例子，義務制小學的教師現在退休的一般都可以拿到4-5千多的退休金，可是現在實行的所謂的「把教師的養老保險推向社保」政策，卻使教師的退休金降到了2千多，和普通企業職工一樣。廣東省高校的正教授級別的，去年退休的享受原有養老金制度，退休後拿到6千多，但今年以後退休的只有3千多！這兩者之間的差距是多少！現在只有公務員的養老制度保持不變，原先和公務員享受同等待遇的教師退休金卻被改革成和企業一樣。這就是我們偉大的國家所謂的提高教師待遇，尊重教育的行為！

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Ⅹ 國家教師是否應該繳納社會養老保險金

社會養老保險不是商業險種，應當交。