新泰自辦破產養老保險

❶ 新泰靈活就業人員養老保險

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

1.如何辦理靈活就業人員養老保險
持本人戶口簿或身份證到戶口所在街道或所屬分局，簽訂銀行代扣繳費協議，到工商銀行任意網點辦理代扣養老保險費銀行卡開卡手續，再返回到街道或所屬分局辦理登記銀行卡號手續。
2、靈活就業人員養老保險轉入本市企業
持身份證、勞動合同(單位介紹信)到參保區(縣)養老保險分局辦理。(每月18日至24日不能辦理)
3、靈活就業人員本市戶籍變更後遷移養老保險關系
持變更後的戶口薄、身份證到參保區(縣)養老保險分局辦理。(每月18日至24日不能辦理)
4、靈活就業人員養老保險轉入省內外市、省企業
持身份證、勞動合同(單位介紹信)或戶口遷移證明到參保區(縣)養老保險分局辦理。(每月18日至24日不能辦理)
5、靈活就業人員養老保險轉入省外企業、事業單位、戶籍轉出
持身份證、勞動合同(單位介紹信)或戶口遷移證明到參保區(縣)養老保險分局辦理。(每月18日至24日不能辦理)
6、靈活就業人員養老保險省內外市、省企業轉入、省外轉入
持轉出地養老保險經辦機構開具的《基本養老保險參保繳費憑證》及本人戶口薄、身份證到市養老保險局個體處辦理。
7、靈活就業人員未達到退休年齡死亡如何辦理退費

持死亡證明、戶口簿本人注銷頁、繼承人戶口簿、身份證、繼承人開具的工商銀行折(卡)、銀行卡開戶手續、原始繳費收據、沈陽市個體從業人員養老保險代扣
繳費憑證到參保(縣)養老保險分局辦理。對於「40、50」人員還需提供領取社保補貼證明，對於繼承人有爭議的需提供公證處證明材料。
8、靈活就業人員繳費卡(存摺)丟失如何補辦?
首先到銀行辦理掛失及補辦手續，再到參保區(縣)養老保險分局辦理變更手續。

❷ 公司如果破產後養老保險怎麼辦

公司破產，該公司員工的社保可按照靈活就業人員的身份繳納；公司欠繳納基本養老保險的，在優先清償破產費用和共益債務後公司財產將清償。同時公司會給予員工經濟補償，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。
【法律依據】
《中華人民共和國企業破產法》第一百一十三條
破產財產在優先清償破產費用和共益債務後，依照下列順序清償：
(一)破產人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用，以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金;
(二)破產人欠繳的除前項規定以外的社會保險費用和破產人所欠稅款;
(三)普通破產債權。
破產財產不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例分配。
破產企業的董事、監事和高級管理人員的工資按照該企業職工的平均工資計算。

❸ 企業破產後職工養老金怎麼辦

企業破產後，企業員工應該何去何從，能夠獲得什麼權益?首先，《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條第(四)項的規定，用人單位依法宣布破產的，應當向員工支付經濟補償;其次，根據《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條的規定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償，但是向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年，而且本法所指工資標准為勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。最後，即使企業破產，也應當支付所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用等。法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條【經濟補償的計算】經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標准按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

❹ 企業破產職工的養老保險怎麼辦

由於企業破產清算是企業走向消滅的一個標志，如果職工的勞動保險問題得不到一次性的解決，在企業破產清算終結後，企業主體消失了，這個問題便將永遠無法得到解決，這非常不利於保護職工的合法權益。

因此，從保護職工權利的角度出發，清算組必須對破產企業職工繳納社會保險的歷史情況進行清查，向社會保險管理機關提供職工的工資表、勞動合同、歷史繳款記錄等有關證明文件，實事求是的計算職工每人應補足社會保險的具體數額，並及時與社會保險機關核對相關資料。

由於社會保險費的繳納標准時常受到政策影響，有的還和當年當地人口的月平均工資掛鉤，因此，掌握繳納社會保險的標准並計算職工個人的應繳社會保險費，是清算組必須完成的一項繁瑣而細致的工作。

在清算組與社會保險機關共同完成核對應繳社會保險數額的工作後，社會保險機關將為破產企業開具社會保險費徵收核定單，清算組應按照核定單的要求及時將所欠的社會保險費補足。

❺ 國企破產，買斷後的職工如何辦理養老保險

自己持身份證到梅河口社保局查詢當年參保繳費情況
自己續保繳費
據我所說,企業政策性改制是2004年的事,當時並不拖欠養老保險，改制後職工不再屬於企業，企業變現不能再為職工繳費。

❻ 新泰市新汶水泥廠破產，工人的養老保險給補交么

原則上必須交納相關社保費用,但公司已經破產,還有什麼資金用於交納養老等保險呢?

根據《勞動法》的相關規定，用人單位必須跟員工簽訂勞動合同並購買保險，因此購買社保是必須的，屬於強制保險，因此你可以跟用工單位協商解決，無果的情況下，申請勞動仲裁或向當地勞動保障部門反映並投訴，是可以得到有效解決的。

只要還有資金,一般需要補交所欠的月份.

❼ 聽說新泰市的農村養老保險只要一次性交2萬元就可以每月領1000元的養老金,不知道是不是真的

哪是不可能的
只交哪一點點錢
就可以拿到1000塊
哪國家還不賠死啊
看以後國家的政策會不會好一點點啊

❽ 企業破產職工的養老保險怎麼辦

企業破產後，企業員工應該何去何從，能夠獲得什麼權益?首先，《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條第(四)項的規定，用人單位依法宣布破產的，應當向員工支付經濟補償;其次，根據《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條的規定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償，但是向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年，而且本法所指工資標准為勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。最後，即使企業破產，也應當支付所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用等。法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條【經濟補償的計算】經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標准按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

❾ 破產企業職工個人養老保險繳納需要辦理哪些手續

個人無法繼續繳納社保費應可停保。如果重新就業了，當然就由新單位繼續繳納。
《社會保險法》第四十六條失業人員失業前用人單位和本人累計繳費滿一年不足五年的，領取失業保險金的期限最長為十二個月；累計繳費滿五年不足十年的，領取失業保險金的期限最長為十八個月；累計繳費十年以上的，領取失業保險金的期限最長為二十四個月。重新就業後，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限與前次失業應當領取而尚未領取的失業保險金的期限合並計算，最長不超過二十四個月。
第四十七條失業保險金的標准，由省、自治區、直轄市人民政府確定，不得低於城市居民最低生活保障標准。
第四十八條失業人員在領取失業保險金期間，參加職工基本醫療保險，享受基本醫療保險待遇。
失業人員應當繳納的基本醫療保險費從失業保險基金中支付，個人不繳納基本醫療保險費。
第四十九條失業人員在領取失業保險金期間死亡的，參照當地對在職職工死亡的規定，向其遺屬發給一次性喪葬補助金和撫恤金。所需資金從失業保險基金中支付。 個人死亡同時符合領取基本養老保險喪葬補助金、工傷保險喪葬補助金和失業保險喪葬補助金條件的，其遺屬只能選擇領取其中的一項。
第五十條用人單位應當及時為失業人員出具終止或者解除勞動關系的證明，並將失業人員的名單自終止或者解除勞動關系之日起十五日內告知社會保險經辦機構。
失業人員應當持本單位為其出具的終止或者解除勞動關系的證明，及時到指定的公共就業服務機構辦理失業登記。
失業人員憑失業登記證明和個人身份證明，到社會保險經辦機構辦理領取失業保險金的手續。失業保險金領取期限自辦理失業登記之日起計算。