『壹』 我現在35歲了,想交養老保險合算嗎
35歲繳納社保養老保險當然是合算的,如果你是女性,社保養老保險法定退休年齡是55周歲,也就是需要繳納二十年的社保養老保險,另外社保醫療保險女性需要繳納滿二十年才可以辦理醫保退休。如果你是男性,法定退休年齡是60周歲,等於是繳納社保養老保險二十五年,正好社保醫療保險男性需要繳納滿二十五年,達到法定退休年齡,醫保也可以辦理退休。所以35歲繳納社保還是比較合算的。
『貳』 個人繳納養老保險真的劃算嗎
沒有工作單位的人,自己繳養老保險並不是不劃算,只是負擔重而已。所有人在退休後有一份養老金都是一件非常劃算的事情。如果我們沒有工作單位,僅靠自己辛苦掙點血汗錢,繳納養老保險的話,建議按照60%基數繳費15年就可以了。這樣退休後養老金待遇雖然不高,也就是八九百元的水平,但是能夠剛剛滿足我們的基本生活,不用向兒女要生活費了。而且退休後年年會增長待遇基本能夠保持購買水平不變。按照我們的養老金計算公式,繳費15年最低基數一般可以領取18%的退休上年度社會平均工資。目前來看,也就800~1000元。這樣的退休待遇,可以說跟高退休金的人比是沒法比的。但是跟沒有繳納養老保險的人比,卻有非常大的優越性。現在很多沒有繳納社保的城鄉居民,每月只能領取100元左右的養老金,而且並不是年年增長,即使增長也是十幾二十元。所以,以這種方式參加社保,成本還是非常劃算的。
『叄』 沒有單位,自己全額買養老保險劃算嗎你怎麼看
沒有單位自己繳納養老保險的話的確是比較不劃算的。沒有單位那麼只能選擇靈活就業的形式來參保,所承擔的費用會比有單位的人交的錢更多一些。但是待遇什麼的都一樣。
沒有單位怎麼選擇養老保險?
對於沒有單位的個人,只能選擇個人繳納養老保險,可以選擇靈活就業的形式參加的員工養老保險。那麼參加養老保險的靈活員工的薪酬比例是20%,略低於企業工作場所28%的員工的薪酬比例,但最終,這20%完全是你的。捐贈保險的支付份額只需要8%,個人繳納養老保險相當於企業工作場所員工總繳費額的2.5倍。
一些人認為,由公司支付的社會保障制度優於靈活就業。事實上,這與員工養老金計劃是一樣的。如果不包括臨時養老金,則採用相同的計算公式。沒有人比其他人更好,基於工作場所的社會保障體系也被認為與保護退休工人是一樣的。一些依賴組織吹噓自己從公司那裡獲得了更多的優惠待遇。他們退休後領取更多養老金是一種騙局。但社會保障的損失更大。
『肆』 個人繳納養老保險真的劃算嗎
劃算的。
有用人單位的,個人繳費為8%左右。沒有用人單位,個人繳費為20%左右,成本為繳費基數的8%:繳費基數的20%。投入差別很大。
如果是按同樣的繳費指數繳納養老保險,將來領取的養老金卻沒有什麼差別,投入和產出比不同,說實話,的確不劃算。
但如果糾結於此,不繳納養老保險,將來達到法定退休年齡後,將無養老金可領,因小失大,甚至可能老無所養,老無所依。
繳納養老保險的原因
養老金如同可以依靠終身的半個兒女,是老年人晚年生活的基本保障,有人養老金,最起碼有了吃飯錢,活命錢,有最基本的安全感和生活尊嚴。
為了將來有養老金可領,必須繳納養老保險。沒有單位的前提下,自己全額繳費也得交,和有單位的人比,即使不劃算也得交。否則將來無養老金可領,更不劃算。這就是劃不劃算的相對性。
『伍』 個人買養老保險劃算嗎
這話問的,有單位你個人也買不了。沒有單位只有自己買!你不買將來醫療咋辦呢?社保必須買!商保也要買!
『陸』 自由職業者交養老保險劃算嗎
與單位繳納社保相比,自己繳納靈活就業社保的,社保費全額自己承擔,好像是有點不劃算。
但是,只要退休後能領取五年以上養老金,就是劃算的!
為什麼這么說呢?
下面由晶說社保為您深度解析「為什麼跟企業社保比看上去不劃算?」 和「只要退休後領取五年以上就劃算」:
001 為什麼有人認為個人繳納靈活就業社保不劃算?
一、繳費金額太高,全額自己承擔
與企業社保相比:
1、企業社保是由單位承擔30%左右的繳費,個人只承擔10%左右的繳費。
2、而個人繳納靈活就業社保,費用全部由自己承擔,養老保險20%醫療保險11%。
3、雖然靈活就業社保養老保險繳費比例比企業社保低了4%,只需要交20%,但是費用仍然較高,負擔較重。
4、以2019年青島市最低繳費基數為例,個人需要承擔:
養老保險3269×20%=653.80 醫療保險3269×10.8%=353.05 合計:1006.85元
二、只有40%進入個人賬戶,其餘60%納入社會統籌。
1、 企業繳納社保是單位繳納部分納入社會統籌,個人繳納部分進入個人賬戶。
2、靈活就業社保,雖然全額由個人繳納,但是只有40%進入個人賬戶,其餘60%納入社會統籌。
3、以青島市2019年最低繳費基數為例,保險每月繳納653.80元,但是只有,653.8*0.4=261.52元進入個人賬戶了,其餘653.8-261.52=392.28元納入社會統籌了。
小結:與企業繳納社保相比,個人繳納靈活就業社保,繳費高負擔重,且有60%的繳費納入社會統籌,只有40%進入個人賬戶,所以看上去是非常吃虧的。
002 為什麼說退休後能領五年以上就是劃算的?
有人說社保繳納會吃虧,無非是擔心領不回本兒來。
實際上根據我國目前的規定來看,只需要四五年就可以回本。
這是因為,只要繳納了社保,除了可以退休後領取養老金以外,去世後繼承人還可以領取個人賬戶余額、喪葬費、撫恤金等待遇。
一、靈活就業社保繳納15年來的總費用:
以青島市最近15年來歷年最低繳費基數為例:
根據上圖,最低基數繳費15年,養老保險一共繳納66696元,其中返還到個人賬戶26678元。
二、退休後領取的養老金、
以最低繳費基數,繳納15年,2019年退休,來算:
大概能領取養老金850元,一年10200元;
每年取暖費:1700元,合計11900元;
即便是不考慮每年養老金5%~10%的漲幅,假設退休後能領五年,5.9萬多元。
三、去世後待遇:個人賬戶余額、喪葬費及撫恤金
山東省的規定:去世後能領取的喪葬費1000元,撫恤金為10個月上年度社會平均工資,2019年為5449*10=54490元;合計55490元。
合計:即便退休後領取五年養老金,合計從社保能領取的總金額,也高達11.5萬,也遠遠超過了15年的繳費金額。
003 寫在最後的話
靈活就業社保只要退休後能領取五年以上養老金就是劃算的。
根據統計,我國人均壽命已高達76歲,即便以平均年齡計算,假設養老金每年增長5%,領取26年,合計領取養老金52萬!
所以,是否劃算,自己合計吧?
『柒』 個人繳納養老保險,怎樣交最合適