過渡性養老金適用范圍

A. 哪些人可以領過渡性養老金

1.退休且繳費年限累計滿15年的人員可以領過渡性養老金。
2.過渡性養老金作為新老制度銜接過程中，為保障在過渡期退休人員的養老金水平，與老制度相比不會低於按照老制度來辦理退休時的水平，總的原則是保低限高。過渡性養老金的概念第一次出現在國發（2005）38號文件中，即《國務院關於完善企業職工基本養老保險制度的決定》。根據該文件精神規定，在「國發［1997］26號文件實施前參加工作，本決定實施後退休且繳費年限累計滿15年的人員，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金。」由於這部分人員處於新老制度交替的執行階段，實際繳費年限比較短，個人賬戶余額比較低，如果只發給基礎養老金和個人賬戶養老金，養老金水平明顯低於按照老制度進行退休的人員，所以過渡性養老金是作為在過渡階段退休人員的一種補貼性的養老金。
3.領取過渡性養老金的人員，主要包括兩大部分人員。一是1996年1月之前參加工作1996年1月以後辦理退休的企業職工。包括在（1997）26號文件實施之前參加工作，該文件實施後辦理退休的國有企業職工、集體企業職工、就按事業單位工作人員辭職離職後到企業工作的人員，這部分人員在1996年之前參加工作的工作年限視同為繳費年限，屬於領取過渡性養老金的人員；二是2014年10月以前參加工作的機關事業單位工作人員，或是辭職離職後到企業工作的人員，在2014年10月以後辦理退休的，均可以領取過渡性養老金。
拓展資料：
1998年6月30日前參加基本養老保險，2006年7月1日以後符合按月領取基本養老金條件的。1998年7月1日後參加基本養老保險，參保前具有按國家規定的視同繳費年限，2006年7月1日後符合按月領取基本養老金條件的。

B. 什麼叫過渡性養老金

計算「中人」建立個人賬戶之前的養老金叫過渡性養老金。
1，過渡性養老金，屬於基本養老金的組成部分，基本養老金，即大家口頭所稱的養老金、退休金、退休工資，是由基礎養老金、過渡性養老金和個人賬戶三部分組成。是指在新制度之前參加工作、之後退休的人，因為之前的工作年限沒有個人賬戶，退休後個人賬戶不能完全體現其勞動貢獻情況，因而退休後的基本養老金應加上沒有個人賬戶年限的養老金，而這部分以過渡性養老金的形式進行補償。
2，過渡期第一項政策是「五年過渡期」內退休人員繼續發放補貼。老辦法計算養老金時，每名退休人員都有125元補貼。為了「消化補貼」，所以用「五年過渡期」來逐步減少補貼發放金額，最後取消補貼。過渡性養老金=基礎養老金的計算基數*建立個人賬戶前的繳費年限*過渡系數（1.4%）。
拓展資料：
一，養老金
養老金（pension）也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養老保險待遇。即國家有關文件規定：在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。養老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創造財富的一部分被投資於養老金計劃，以保證老有所養。
二，計算指數化月平均繳費工資
（一）計算每月繳費指數：取員工參加工作起至退休時的每月繳費工資，除以當年度本市在崗職工月平均工資。
（二）計算平均繳費指數：將員工自參加工作起至退休時繳費年限的每月繳費指數相加，除以其繳費年限的月數，得出平均繳費指數。
（三）計算指數化月平均繳費工資：將平均繳費指數乘以退休時上年度本市在崗職工月平均工資，得出指數化月平均繳費工資。

C. 什麼是過渡性養老金

過渡性養老金是指計算「中人」建立個人賬戶之前的養老金。
國家有關文件規定，在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。
各級人民政府要把社會保險事業納入本地區國民經濟與社會發展計劃，貫徹基本養老保險只能保障退休人員基本生活的原則，為使離退休人員的生活隨著經濟與社會發展不斷得到改善，體現按勞分配原則和地區發展水平及企業經濟效益的差異，各地區和有關部門要在國家政策指導下大力發展企業補充養老保險，同時發揮商業保險的補充作用。
基本養老金由基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金構成，即基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金。過渡性養老金作為一種過渡性安排，不是每個人都享有的。
養老保險是在法定范圍內的老年人完全或基本退出社會勞動生活後才自動發生作用的。所謂完全，是以勞動者與生產資料的脫離為特徵；所謂基本，指的是參加生產活動已不成為主要社會生活內容。其中法定的年齡界限才是切實可行的衡量標准。
被保險人只有滿足以下兩個條件，即：達到國家規定的退休條件已辦理相關手續；按規定繳納基本養老保險費累計繳費年限滿15年的，經勞動保障行政部門核准後的次月起，方可按月領取基本養老金及喪葬補助費等。
【法律法規】
《中華人民共和國社會保險法》
第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

D. 廣東省過渡性養老金發放對象

法律分析：廣東過渡性養老金的發放對象是1998年6月30日以前參保且2006年7月1日起首次領取基本養老金的參保人。具體包括三類具有視同繳費權益的人員：
1、有視同繳費年限的參保人；
2、1993年12月底前，沒有視同繳費年限但有實際繳費年限的參保人；
3、1994年1月至1998年6月30日，有實際繳費年限的參保人。
1998年7月1日後參保人員（特殊群體除外）不具有視同繳費權益，因此不屬於過渡性養老金補發的范圍。
上述特殊群體包括：1994年1月後安置到廣東省的軍隊退役人員，以及離開廣東省的機關事業單位後參加企業養老保險的人員（不包括按國家規定應參加企業職工基本養老保險的合同制工人），離開原因包括調動、改制、經批准辭職及辭退等，不包括自動離職、除名、開除等。
過渡性養老金產生的背景是企業職工養老保險制的推行，在上世紀90年代，我國就全面推行企業職工養老保險，有一類特殊的人群，他們在實施統賬結合養老保險制之前已經參加工作，但是在養老金統賬結合之後才退休。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
第三條 社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的方針，社會保險水平應當與經濟社會發展水平相適應。
第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。

E. 過渡性養老金包含哪幾方面過渡性養老金和養老金的區別是什麼

所謂過渡性養老金，也稱附加養老金。是在基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，為特殊群體，額外發放的養老金。 所謂基本養老金，也就是大家口頭上說的養老金、退休金、退休工資，是由基礎養老金、過渡性養老金和個人賬戶三部分組成的，是一種最主要的養老保險待遇，過渡性養老金包括基礎養老金。

F. 什麼是過渡性養老金

養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的養老保險待遇。即國家有關文件規定。在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。2010年12月22日溫家寶總理主持召開國務院常務會議，決定再次提高企業退休人員基本養老金，提高幅度按2010年企業退休人員月人均基本養老金的10%左右確定，全國月人均增加140元左右。自2005年起，國家已連續六年七次提高養老金，企業退休人員的總體待遇水平翻了一番。

基本含義：過渡性養老金是基本養老金的組成部分。基本養老金，即大家口頭所稱的養老金、退休金、退休工資，是由基礎養老金、過渡性養老金和個人賬戶三部分組成。

產生原因：1995年，國務院印發《關於深化企業職工養老保險制度改革的通知》（國發[1995]6號，下稱6號文），這個文件規定了現行的養老保險制度的基本、重要問題，其中最重要的是職工達到法定退休年齡，個人累計繳費滿15年，或工齡（包括繳費年限）滿10年，可按月領取養老金。所領取的養老金來自於個人繳費的積累，即個人賬戶中累積的儲存額，除以預期壽命，就是每月領取的養老金。但是，由於在此之前，沒有實行職工個人繳納個人養老保險費的規定，一些職工繳費不久後就要離退休，如果完全按照個人賬戶積累，那麼他可以領取的養老金非常少。例如，某人在1995年時已57歲，繳費3年後即退休，那麼他的個人賬戶中只有3年的繳費，但是他的預期壽命可能是20年，那麼，3年的繳費分到20年中按月領取，養老金就太低了。因此，6號文規定了過渡性養老金。就是說，在國發[1995]6號文實施前參加工作、實施3年內達到法定退休年齡的職工，除了領取個人賬戶積累中的錢之外，再加發一部分錢，使他的養老金和6號文實施前退休的職工的養老金差別不大，後退休的略高。這樣，就能夠實現養老制度改革的平穩過渡，加發的這部分錢，就是過渡性養老金，意即為實現政策過渡而加發的養老金。而對於6號文實施後參加工作的，按政策，企業和職工個人都應繳交養老保險費，因此不存在過渡的問題，也就不會有過渡性養老金。從理論上講，隨著領取過渡性養老金的人相繼死亡，過渡性養老金也將退出歷史舞台。

歷史沿革：廣東是實行職工養老保險制度較早的省份。1993年前，在廣東，過渡性養老金被稱為附加養老金。[1]相應的，當時的養老金是由基礎養老金、附加養老金（包括調節金）和個人專戶養老年金三部分組成（隨著經濟社會發展，這三部分的名稱、計發比例、繳費分配比例等雖有變化，但三部分的實質含義沒有根本變化）。過渡性養老金設置的初衷與附加養老金一樣，也是解決政策銜接時期的養老金差別問題。1997年，《國務院關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》（國發[1997]26號），明確了在本決定實施前參加工作、實施後退休且個人繳費和視同繳費年限累計滿15年的人員，按照新老辦法平穩銜接、待遇水平基本平衡等原則，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上再確定過渡性養老金，過渡性養老金從養老保險基金中解決。[2]1998年，為與國家的做法保持一致，廣東的附加性養老金更名為過渡性養老金，計發辦法不變，調節金並入過渡性養老金。[3]2005年，《國務院關於完善企業職工基本養老保險制度的決定》（國發[2005]38號）明確了過渡性養老金問題：「國發[1997]26號文件實施前參加工作，本決定實施後退休且繳費年限累計滿15年的人員，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金」。具體過渡辦法，由各省制定。[4]

計發基數：在廣東，根據省政府《關於貫徹國務院完善企業職工基本養老保險制度決定的通知》（粵府[2006]96號）有關規定，退休時的視同繳費賬戶總額作為計發過渡性養老金的基數。[5]

享有人群：具有視同繳費權益並建立了視同繳費賬戶的下列參保人，享有過渡性養老金。[5]1.1998年6月30日前參加基本養老保險，2006年7月1日以後符合按月領取基本養老金條件的；2.1998年7月1日後參加基本養老保險，參保前具有按國家規定的視同繳費年限，2006年7月1日後符合按月領取基本養老金條件的。

過渡性養老金補發辦法

記賬利率：所謂記賬利率，就是在視同繳費賬戶中的資金也是要計發「利息」的。這個「利息」，就是記賬利率。按照粵府[2006]96號文，目前，記賬利率按照同期的一年期存款利率執行。

G. 過渡性養老金是什麼意思

一、過渡性養老金是什麼意思？

過渡性養老金是指養老金個人賬戶建立以前，參加工作或之後退休的人員，由於之前的工作年限缺少個人賬戶養老金，退休後個人賬戶不能完全提現其勞動年限，因此給他們過渡性養老金作為補償。

二、過渡性養老金計算方法

（1）過渡性養老金=調休是上一年度在崗職工月平均工資*1992年10月至1998年6月的繳費年限*1%*本人實際繳費指數；

（2）過渡性養老金=退休時上一年度在崗職工月平均工資*（1992年10月前的繳費年限*1%*本人視同繳費工資指數

基礎養老金=[退休時上一年度在崗職工月平均工資*（1+本人實際繳費指數）/2*繳費年限*1%；

個人賬戶養老金+個人累計儲存額/計發月數

只有在建立養老金個人賬戶前參加工作或退休的人員才有過渡性養老金的補償，建立個人賬戶後參加工作就不會有這部分補貼了，過渡性養老金實際上是一個過渡性的歷史問題，隨著未來的不斷發展慢慢會消失的。

H. 什麼是過渡性養老金哪些人可以領取過渡性養老金

摘要 實際上現在的養老金計算公式是2005年國務院《關於完善企業職工基本養老保險制度的決定》明確出的新計算公式。基本養老金包括基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分。但是文件明確了按照國發1997年26號文件實施前參加工作，本決定實施後退休且繳費年限累計滿15年的人員，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金基礎上，再發給過渡性養老金

I. 過度性養老金和基礎性養老金的區別什麼條件能夠辦理養老金

區別：過渡性養老金包括基礎養老金。
1.過渡性養老金以基礎養老金的計算基數乘以建立個人賬戶前的繳費年限，再乘以過渡系數1.4%。因計算基數與本人指數化月平均繳費工資相聯系，也體現出繳費越高過渡性養老金越多。
2.基礎養老金是以參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿一年發給1%。用公式表示為：基礎養老金=（參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）/2×繳費年限×1%
養老金辦理條件：
(一)年齡條件。
1、正常退休：男年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲。
2、特殊工種提前退休：從事有毒有害工種滿8年，井下、高低溫工種滿9年，高空、特別繁重體力勞動工種滿10年的，男年滿55周歲，女幹部年滿50周歲，女工人年滿45周歲。
3、因病或非因工緻殘提前退休：經省勞動能力鑒定委員會鑒定，完全喪失勞動能力的，男年滿50周歲，女年滿45周歲。
4、政策性提前退休：國家和省有特別規定可以提前退休的，按有關規定執行。
(二)繳費年限(含視同繳費年限，下同)條件。
1、1998年7月1日後參加基本養老保險，達到國家規定退休年齡，或1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年7月1日後達到國家規定退休年齡，或1998年6月30日前應參保未參保，1998年7月1日以後辦理參保補繳手續，繳費年限滿15年的，可申請按月領取基本養老金。
2、1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年6月30日前達到國家規定的退休年齡，繳費年限滿10年的，可申請按月領取基本養老金。
3、繳費年限不滿足上述1、2點條件的，可申領一次性養老保險待遇，終結養老保險關系;如屬於本省戶籍的，可以不申領一次性養老保險待遇，參照個體工商戶和靈活就業人員的費基、費率繼續繳費，至達到按月領取基本養老金條件為止。