Ⅰ 杭州社保繳費比例
法律分析：城鎮個體工商戶僱主、城鎮靈活就業人員
一、養老保險： 1、繳費比例：個人繳納比例為18%； 2、最低繳費基數：不低於2016年溫嶺市月平均工資4227元的80%（3382元）；最高繳費基數：不高於2016年溫嶺市月平均工資4227元的300%（12679元）。
二、醫療保險： 1、繳費比例：個人繳納比例為13%； 2、最低繳費基數：不低於2016年溫嶺市月平均工資4227元的80%（3382元）；最高繳費基數：不高於2016年溫嶺市月平均工資4227元的300%（12679元）。行政機關事業單位
三、養老保險： 1、繳費基數：按浙政發〔2015〕25號規定核定 2、最低繳費基數：下保底金額為2820元；最高繳費基數：上封頂金額為14096元 ； 3、單位繳納比例 ：20%；個人繳納比例：8%；
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第六十四條 社會保險基金包括基本養老保險基金、基本醫療保險基金、工傷保險基金、失業保險基金和生育保險基金。除基本醫療保險基金與生育保險基金合並建賬及核算外，其他各項社會保險基金按照社會保險險種分別建賬，分賬核算。社會保險基金執行國家統一的會計制度。
社會保險基金專款專用，任何組織和個人不得侵佔或者挪用。
基本養老保險基金逐步實行全國統籌,其他社會保險基金逐步實行省級統籌，具體時間、步驟由國務院規定。
Ⅱ 杭州市養老保險最低繳費基數
法律分析：1、參加杭州市本級職工醫保的靈活就業人員，其參保繳費標准為每人每月304.65元，即：40087元(上年度全省在崗職工平均工資)×9%(繳費費率)÷12月+3元(重大疾病醫療補助費)+1元(醫療困難救助金)04.65元/月。2、參加杭州市本級職工醫保並持有有效期內《杭州市就業援助證》的靈活就業人員，其參保繳費標准為每人每月184.39元，即：40087元(上年度全省在崗職工平均工資)×9%(繳費費率)×60%÷12月+3元(重大疾病醫療補助費)+1元(醫療困難救助金)84.39元/月。3、靈活就業人員基本醫療保險個人醫療賬戶劃賬基數為40087元。4、參加職工基本醫療保險的退休人員，其個人醫療賬戶最低劃賬基數為40087元。
5、杭州市區(不含蕭山、餘杭區)靈活就業人員、個體工商戶參加基本養老保險，繳費基數由參保人員按3340.58元/月(上年度全省在崗職工月平均工資)的80%—300%之間自行選擇。繳費比例按規定標准執行。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本老保險費，記入個人賬戶。
第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
第三十五條 用人單位應當按照本單位職工工資總額，根據社會保險經辦機構確定的費率繳納工傷保險費。
Ⅲ 杭州五險一金最低繳費標准
杭州社保繳費標准：月社保費=繳費基數乘以繳費率。為有效維護本單位職工的社會保障權益，用人單位在繳納職工保險時，有最低繳費基數（即最低工資基數）和最高繳費基數（最高工資基數）的上下限。也就是說，繳費基數有最低不低於和最高不高於的政策規定，即上下限。
杭州五險一金最低繳費標准：
最新數據顯示，杭州社保繳費最低標准為：月平均工資66432元/12月=5536元/月；保底工資基數為5536元×60%=3321.60元；封頂工資基數為5536元×300%=16608.00元；杭州社保基數上下限為：3321.60-16608.00元；住房公積金繳費基數上限為25950元，下限為杭州主城區、蕭山區、餘杭區、富陽區下限為2010元，臨安區下限為1800元，建德市、桐廬縣、淳安縣下限為1660元。
養老保險：公司繳納14%，個人繳納8%；失業保險：公司繳納0.5%，個人繳納0.5%；工傷保險：公司按行業繳納，個人不繳納；生育保險：公司繳納1.2%，個人不繳納；醫療保險：公司繳納10.5%，個人繳納2%；住房公積金：公司繳納5-12%，個人繳納5-12%。